2023企業(yè)文秘工作計劃標準版（2篇）

第8頁共8頁2023企?業(yè)文秘工作?計劃標準版?回顧這一?年來，在政?府辦公室領?導的帶動下?，在全體成?員的幫忙下?，我從文書?崗位轉到秘?書崗位后，?緊緊圍繞區(qū)?政府辦公室?的中心工作?，充分發(fā)揮?崗位職能，?不斷改善工?作方法，提?高工作效率?，較好地完?成了各項工?作任務，現?作以簡要匯?報。一、?強化職能，?做好服務工?作。我堅?持從小事做?起，從大事?著眼，努力?提高服務水?平。一是圍?繞中心，為?領導服務突?出超前性。?牢固樹立為?領導服務的?超前意識，?全面把握領?導的思想脈?搏，正確_?___領導?的意圖，當?好參謀和助?手。今年，?我先后撰寫?了《___?_在我區(qū)深?入開展愛國?衛(wèi)生運動的?調查報告》?、《___?_社區(qū)建設?工作考察報?告》、《_?___加強?社區(qū)建設，?做好我區(qū)扶?貧解困工作?的調查報告?》等___?_篇調研文?章。在陪同?領導到牡丹?江市社區(qū)建?設先進區(qū)考?察后，將先?進區(qū)的經驗?寫入調查報?告，并結合?我區(qū)實際分?析社區(qū)建設?工作，民政?局根據考察?報告中先進?社區(qū)創(chuàng)新精?神在我區(qū)廣?泛開展社區(qū)?建設創(chuàng)新大?賽，調動了?社區(qū)工作者?創(chuàng)新工作的?用心性。東?光街道上林?社區(qū)根據考?察報告開展?了樓道文化?，在全市計?生、某、愛?衛(wèi)大檢查中?都被做典型?的文化陣地?進行宣傳。?二是搞好配?合，為科室?服務突出主?動性。在開?展重要工作?中，我經常?與科室領導?互通狀況，?以求統一認?識，步調一?致，排除干?擾，共同圍?繞中心工作?搞好服務、?當好參謀，?變部門行為?為政府整體?行為，構成?合力，提高?整體工作水?平。在防治?非典型期間?，我和衛(wèi)生?局領導加班?加點、協同?作戰(zhàn)，在召?開大型會議?或上級領導?來訪等工作?上，我都能?夠及時掌握?信息，提前?運作，盡可?能為基層減?輕負擔。三?是體察民情?，為群眾服?務突出用心?性。認真接?待群眾來信?來訪，對群?眾反映的問?題及時登記?，歸口轉辦?處理，使每?次反映的問?題都能得到?圓滿答復。?在今年解決?臥里屯地區(qū)?噪聲擾民、?排水不暢等?事宜時，我?每一天早晨?先到某某某?地區(qū)察看工?程進展狀況?，傾聽群眾?呼聲，并及?時向領導反?映狀況，得?到市建設二?公司群眾的?好評。二?、強化形象?，提高自身?素質。為?做好秘書工?作，我堅持?嚴格要求自?己，注重以?身作則，講?奉獻、樹正?氣，以誠待?人，樹一流?形象。一是?注重思想建?設講學習。?我始終把加?強思想政治?學習放在自?身建設的首?位，努力提?高政治敏銳?性和政治鑒?別力。為此?，我個性注?意學習馬列?主義基本原?理、___?_及市場經?濟、法律法?規(guī)等方面的?知識和文秘?工作業(yè)務知?識，增強了?駕馭全局的?工作潛力。?二是愛崗敬?業(yè)講奉獻。?辦公室工作?的規(guī)律就是?“無規(guī)律”?，因此，我?正確認識自?身的工作和?價值，正確?處理苦與樂?、得與失、?個人利益與?群眾利益、?工作與家庭?的關系，堅?持甘于奉獻?、誠實敬業(yè)?，一年到頭?，經常加班?加點連軸轉?，尤其是防?治非典工作?期間，每一?天連續(xù)工作?____個?小時，白天?到基層了解?狀況，晚上?草擬文件、?撰寫信息，?做到加班加?點不叫累、?領導批評不?言悔、取得?成績不驕傲?，從而保證?了各項工作?的高效運轉?。三是錘練?業(yè)務講提高?。經過近一?年的學習和?鍛煉，自己?在文字功夫?上取得必須?的進步。全?年共撰寫匯?報份、領導?講話___?_份，報送?《某某某突?出基層政權?建設》、《?某某某愛國?衛(wèi)生工作結?碩果》等信?息10條，?在《某某某?信息》刊發(fā)?8條。利用?辦公室學習?資料傳閱或?為辦公室同?事校稿的同?時，細心學?習他人長處?，改掉自己?不足，并虛?心向領導、?同事請教，?在不斷地學?習和探索中?使自己在文?字材料上有?所提高。?三、強化大?局意識，拓?展工作思路?。工作中?，我注重把?握根本，堅?持抓大事、?抓關鍵，推?進各項工作?上臺階。一?是認真辦文?。公文是傳?達政令的載?體，公文的?質量和水平?直接影響政?令的暢通，?今年年初，?執(zhí)行了新的?公文處理標?準，我在認?真學習一書?后，堅持發(fā)?文前請同事?幫忙，多次?校對，確保?無誤。一年?來，共起草?區(qū)政府和政?府辦文件_?___件，?無一件出現?問題。二是?嚴格辦會_?___年辦?公室文秘工?作總結__?__篇工作?總結。一年?來，先后籌?備路子會議?、上級視察?、現場會_?___次。?無論哪次會?議我都及時?和主管領導?及辦公室領?導取得聯系?，擺布好工?作的各個方?面和環(huán)節(jié)，?調動各方面?的力量，尤?其是防治非?典初期，會?議多、任務?重、人員緊?、信息網絡?不暢通，我?都能夠克服?困難，有效?的落實領導?的安排部署?，保證了工?作的順利進?行，也贏得?了各方面的?支持和好評?。三是細心?接待。凡是?上級領導來?我區(qū)檢查，?我都認真準?備接待，根?據領導擬定?的接待計劃?，注意接待?細節(jié)，先后?接待了副省?長程幼東帶?隊的愛衛(wèi)狀?況檢查、區(qū)?勞動就業(yè)中?心剪彩、光?明路剪彩等?大型檢查等?____多?次，未出現?任何紕漏。?一年來的?工作雖然取?得了必須成?績，但也存?在一些不足?，主要是思?想解放程度?還不夠，服?務上還不夠?，和有經驗?的老秘書比?還有必須差?距，材料上?還在基本格?式上徘徊，?資料上缺少?縱深挖掘的?延伸，在今?后的工作中?，我必須認?真總結經驗?，克服不足?，努力把工?作做得更好?。一是發(fā)?揚吃苦耐勞?精神。應對?秘書事務雜?、任務重的?工作性質，?不怕吃苦，?勇挑重擔，?主動找事干?，做到“眼?勤、嘴勤、?手勤、腿勤?”，用心適?應各種艱苦?環(huán)境，在繁?重的工作中?磨煉意志，?增長才干?二是發(fā)揚孜?孜不倦的進?取精神。加?強學習，勇?于實踐，博?覽群書，不?斷積累，在?向書本學習?的同時注意?收集各類信?息，廣泛汲?取各種“營?養(yǎng)”;同時?，講究學習?方法，端正?學習態(tài)度，?提高學習效?率，防止和?克服淺嘗輒?止、一知半?解的傾向。?努力培養(yǎng)自?己具有扎實?的理某底、?辨正的思維?方法、正確?的思想觀點?、踏實的工?作作風、周?密的組織潛?力、機智的?分析潛力、?果敢的處事?潛力、廣泛?的社交潛力?、從而逐步?到達“張口?能講，提筆?能寫，下手?能干”的境?界。三是發(fā)?揚超越自我?的精神。要?打破長期構?成的心理定?勢和思維定?勢，勇于發(fā)?現和糾正自?己工作中的?缺點、錯誤?，不斷調整?自己的思維?方式和工作?方法，分階?段提出較高?的學習和工?作目標，不?斷追求，奮?發(fā)進取，以?適應各項工?作超常規(guī)、?跳躍式發(fā)展?的需要。?2023企?業(yè)文秘工作?計劃標準版?（二）一?、搞好配合?及協調工作?協助部長?督促部內各?職能部門用?心做好工作?。認真、科?學地搞好科?室與科室之?間的溝通協?調工作，避?免出現工作?空檔，確保?各方面通力?合作，默契?配合。切實?做好各部門?的統籌協調?工作。確保?政令暢通。?及時傳達_?___領導?決策，加強?督辦檢查，?促進我部各?項決策的落?實。堅持重?大問題報告?制度，做各?部門之間溝?通的橋梁，?顧大局、識?大體，維護?好我部的團?結，提高工?作效率。?二、加強辦?公室建設，?做好協調和?服務1、?努力把辦公?室建立成學?習型科室，?創(chuàng)設良好的?學習氛圍，?加強政策學?習和提高專?項業(yè)務水平?，認真學習?有關政策法?規(guī)，進一步?強化工作職?能和工作職?責，提高工?作效率。在?文件登記和?批轉、來電?傳達和反饋?等方面工作?中嚴格遵守?相應的規(guī)范?程序。2?、廣泛了解?與我部有關?的外部信息?和上級精神?，做好上傳?下達，拓寬?信息半徑，?增加信息密?度;及時了?解和收集我?部各項工作?的開展狀況?，加強與各?科室的信息?溝通。三?、做好正規(guī)?化建設（?一）建立有?序的運轉機?制認真做?好考勤工作?，做好簽到?工作，并及?時匯總考核?結果;及時?做好會議通?知、工作安?排通知、節(jié)?假日放假安?排等通知的?工作。（?二）上傳下?達，創(chuàng)設暢?通的信息渠?道及時收?發(fā)文件，根?據審閱意見?，轉達給相?關科室或通?知相關個人?。建立來電?登記制度，?根據信息來?源和資料恰?當及時地進?行處理。?（三）建立?規(guī)范的辦公?流程籌備?組織部務辦?公會議以及?領導班子會?和其他專項?會議，做好?會務的準備?工作，做好?會議記錄，?撰寫會議紀?要，做好會?議決定的傳?達和督辦工?作。（四?）建立建全?衛(wèi)生制度?堅持班前十?分鐘到崗，?打掃室內外?環(huán)境衛(wèi)生，?持續(xù)辦公室?內應窗明幾?凈，桌面排?放有序，不?堆雜物。做?好每周四大?掃除的衛(wèi)生?迎檢工作，?確保衛(wèi)生值?班制正常運?轉。一、?宣傳工作?內部宣傳：?希望各部門?積極加入公?司宣傳隊伍?中，部門最?新動態(tài)，宣?傳活動、業(yè)?績增長等都?可以作為信?息報道內容?，這一點，?吳總也有提?要求。外?部宣傳：制?定對外宣傳?計劃，爭取?向福清電視?臺每月提供?兩次簡訊，?每季度一個?小專題。?二、教育培?訓年度規(guī)?劃：___?_月配合經?理室制定年?度培訓計劃?。課程設?置：結合實?際，在聽取?意見的基礎?上，設置大?家更感興趣?、更需要的?課程。新?員培訓：培?訓時間要相?對集中，培?訓內容更重?實際一些、?具體一些。?考核制度?：以前有制?定，按規(guī)定?嚴格執(zhí)行。?三、文秘?工作注重?學習，每個?季度至少看?一本文秘相?關書籍;主?動請教，不?懂的地方多?向劉慧、王?珊請教。?重視公司的?各類征文，?積極參與，?利用公司的?活動提升自?己。定期?瀏覽公司內?網，了解兄?弟公司動態(tài)?，尋找信息?報道點。?四、文明創(chuàng)?建把文明?創(chuàng)建活動與?公司的各種?活動結合起?來，比如把?青年文明號?示范月活動?與公司的客?戶節(jié)活動結?合起來，在?宣傳客戶節(jié)?的同時，也?可以向客戶?表明我們是?得到政府認?可的文明單?位。創(chuàng)建?材料要定期?整理、存檔?，材料的整?理嚴格按照?考核細則要?求，逐項分?類，讓考評?員無可挑剔?。新人培?訓的時候把?文明創(chuàng)建作?為內容之一?，文明單位?是全司的事?情，大家都?應該知道。?五、企業(yè)?文化文化?活動：協助?雪蓮經理制?定活動方案?，爭取每季?度舉辦一次?全司參與的?文化活動，?至少保證兩?