終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議參考

PAGEPAGE1終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議參考終止勞動(dòng)關(guān)系是雇主和雇員之間的一種解除勞動(dòng)合同的方式。當(dāng)雙方不能繼續(xù)維持雇傭關(guān)系時(shí)，可以通過(guò)簽署終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議來(lái)結(jié)束這段雇傭關(guān)系。以下是一份標(biāo)準(zhǔn)的終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議參考，供雇主和雇員參考。協(xié)議背景公司名稱：[填寫公司名稱]員工姓名：[填寫員工姓名]員工職位：[填寫員工職位]勞動(dòng)合同編號(hào)：[填寫勞動(dòng)合同編號(hào)]協(xié)議起止日期：[填寫協(xié)議起止日期]終止理由[填寫終止勞動(dòng)關(guān)系的具體原因，例如：公司業(yè)務(wù)調(diào)整或員工工作能力不符合要求等。]協(xié)議條款驗(yàn)收職責(zé)：公司與員工確認(rèn)，員工已經(jīng)按照公司的要求交還了公司提供的所有文件、資料、鑰匙等物品，并自愿清理了自己的工位。公司對(duì)此表示認(rèn)可。合同正常終止：雙方同意以協(xié)商解決的方式終止勞動(dòng)合同，并依據(jù)雙方協(xié)商的條款進(jìn)行結(jié)算。雙方都確認(rèn)，合同正常終止，并達(dá)成和解。結(jié)算方式：公司同意向員工支付工資、年假等福利待遇，并扣除個(gè)人稅費(fèi)后的實(shí)際數(shù)額，請(qǐng)員工在簽署終止協(xié)議后7個(gè)工作日內(nèi)去人力社保部門領(lǐng)取工資結(jié)算和相關(guān)證明文件。其他費(fèi)用：公司和員工確認(rèn)，在合同終止和結(jié)清之后，雙方之間再?zèng)]有要求對(duì)方支付任何費(fèi)用或進(jìn)行其他補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)，同時(shí)也不能向?qū)Ψ教岢鋈魏我?。保密義務(wù)：?jiǎn)T工同意在離職后對(duì)公司機(jī)密信息進(jìn)行永久保密。在簽署本協(xié)議后，不再利用或泄露公司機(jī)密信息，并承諾對(duì)利用或泄露公司機(jī)密信息造成的任何損失負(fù)責(zé)。不追究責(zé)任：雙方自愿簽署此協(xié)議以解決因終止合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方同意放棄以任何形式追究對(duì)方法律責(zé)任的權(quán)利，永久不予追究。簽署此協(xié)議一式兩份，自公司及員工簽字蓋章后生效。一份存公司，一份存員工。公司方：簽字：日期：?jiǎn)T工方：簽字：日期：結(jié)論終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議是結(jié)束雇傭關(guān)系的一項(xiàng)重要法律文件。使用此協(xié)議模板可以使得雇主和雇員在終止合同過(guò)程中更加