2020年度爾雅大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課期末考試解答解析以課后題

_1“資源詛咒”多指與哪方面資源相關(guān)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題?A、農(nóng)業(yè)資源B、????礦業(yè)資源C、人力資源D、水資源我的答案：B2生涯規(guī)劃如果從“找到一個(gè)工作”范疇考慮,與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。A、前者更傾向于癥狀解B、????想太遠(yuǎn)可能更讓人痛苦C、幸福不是可以規(guī)劃的事D、_行動(dòng)才是生涯發(fā)展的關(guān)鍵我的答案：A3畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？A、????這是一種契約精神B、這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解C、說明之前沒有談到合同條款D、說明工作沒有滿足畢業(yè)生的興趣我的答案：B4前面做的決定會(huì)影響后面的決定,在經(jīng)濟(jì)學(xué)中成稱為什么?A、環(huán)環(huán)相扣B、???步步為營(yíng)C、路徑依賴_D、?決策耦合我的答案：C5職業(yè)決策這一概念最早源自英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）的理論A、????凱恩B、凱恩斯C、亞當(dāng)斯密D、達(dá)爾文我的答案：A6關(guān)于名片夾的作用,下列說法錯(cuò)誤的是?A、做事情的準(zhǔn)備性B、???作為職業(yè)人的節(jié)奏感C、_做事情有條理性D、?方便裝東西我的答案：D7生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對(duì)力。所以A、????生涯適應(yīng)力可以預(yù)測(cè)工作業(yè)績(jī)B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng)C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝我的答案：A8等待面試中最有優(yōu)勢(shì)的舉止是什么?A、站著等待B、??坐著等待_C、D、??躺著等待以上都不對(duì)我的答案：A9在這個(gè)時(shí)代要發(fā)展,首先要做到的是什么?A、金錢的積累B、????學(xué)術(shù)層次的提高C、想法的創(chuàng)新化D、資源的積累我的答案：B10大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？A、第一產(chǎn)業(yè)B、??_第二產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)平均分布C、D、??我的答案：C11下列屬于職業(yè)決策特點(diǎn)的是?A、涉及范圍小B、????需要了解的知識(shí)面少C、可供選擇的方案數(shù)量巨大D、以上都不對(duì)我的答案：C12相較而言,人力資本更具穩(wěn)定性,有些特征無法修正,所以:A、?人力資本是個(gè)不可規(guī)劃的變量_B、???性別、年齡等無法修改只能認(rèn)命C、在充分展現(xiàn)自己的人力資本價(jià)值D、要更關(guān)注社會(huì)資本我的答案：C13生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對(duì)力。所以A、????生涯適應(yīng)力可以預(yù)測(cè)工作業(yè)績(jī)B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng)C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝我的答案：A14在目前這個(gè)社會(huì)里,消費(fèi)能力最強(qiáng)的應(yīng)該是?A、?_60后50后00后80后B、C、D、???我的答案：D15下列哪一項(xiàng)人口分布結(jié)構(gòu)是最理想的?A、????梯形B、長(zhǎng)方形C、金字塔形D、以上都不是我的答案：C16下面哪項(xiàng)不是職業(yè)決策的特點(diǎn)？（）_A、????職業(yè)選項(xiàng)非常多B、每一個(gè)選項(xiàng)都需要深入了解內(nèi)容龐雜有大量的信息C、重要的他人會(huì)職業(yè)選擇產(chǎn)生影響D、正確的職業(yè)決策一定能帶來成功的人生我的答案：D17男士著西裝時(shí),襪子應(yīng)該搭配什么顏色?A、????淺色B、深色C、白色D、黃色我的答案：B18_求職時(shí)要“像個(gè)大學(xué)生的樣兒”指的是：A、????要充分準(zhǔn)備，做到無可挑剔B、要把自己的缺點(diǎn)與做適當(dāng)?shù)匕bC、以“求教”的角色，尋求包容D、以誠相待，即使還存在一些不足我的答案：D19STAR原則中的T指的是什么?A、????在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么B、你面對(duì)多大的困難C、你是否有團(tuán)隊(duì)支持D、你是否得到了表揚(yáng)我的答案：A_20無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括:A、????事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗(yàn),了解最有可能出現(xiàn)的題型B、事先熟悉各種題型,做到心中有數(shù)C、調(diào)整好狀態(tài),保證充分展示自身優(yōu)勢(shì)D、按照面經(jīng)要求包裝自己,把自己扮演成最棒的角色我的答案：D21人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會(huì)給激發(fā)出來的。而機(jī)會(huì)是:A、????別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī)B、只有期待,無法設(shè)計(jì)的東西C、命運(yùn)的垂青D、在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源_我的答案：D22職業(yè)決策是從什么時(shí)候開始的?A、????小時(shí)候B、高中畢業(yè)C、大學(xué)畢業(yè)D、現(xiàn)在我的答案：C23下面哪項(xiàng)不是職業(yè)決策的特點(diǎn)?()A、????職業(yè)選項(xiàng)非常多B、每一個(gè)選項(xiàng)都需要深入了解內(nèi)容龐雜有大量的信息C、重要的他人會(huì)職業(yè)選擇產(chǎn)生影響D、_正確的職業(yè)決策一定能帶來成功的人生我的答案：D24就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是？A、????加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性B、爭(zhēng)取上一個(gè)好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢(shì)C、更廣泛的實(shí)踐磨煉D、主動(dòng)與人建立積極的合作關(guān)系我的答案：B25職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系,所以職業(yè)定位與選擇需要:A、考慮當(dāng)前的行業(yè)分類B、???把握人群的需求趨勢(shì)C、能夠量己力而行_D、?考慮其經(jīng)濟(jì)回報(bào)我的答案：C26就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo),以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是?A、????加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性B、爭(zhēng)取上一個(gè)好學(xué)校,利用學(xué)校優(yōu)勢(shì)C、更廣泛的實(shí)踐磨煉D、主動(dòng)與人建立積極的合作關(guān)系我的答案：B27路徑依賴指的是人類社會(huì)中技術(shù)演進(jìn)或制度變遷的過程類似于哪個(gè)學(xué)科?A、???化學(xué)B、物理學(xué)C、_生物學(xué)D、?文學(xué)我的答案：B28兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）。A、單向的一種訴求B、????某種對(duì)等的價(jià)值互動(dòng)C、不對(duì)等的價(jià)值的互動(dòng)D、互相保持聯(lián)系我的答案：B29下列哪一項(xiàng)是性價(jià)比最高的讓職業(yè)世界Vision化的方式?A、上心儀的企業(yè)網(wǎng)站查詢B、??自己親身去實(shí)習(xí)_C、聽爸媽的推薦D、??職業(yè)生涯人物訪談我的答案：D30向更多人表達(dá)你的目標(biāo)與需求，會(huì)：A、樹立更多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B、????成為別人打擊的對(duì)象C、被別人嘲笑D、得到更多的資源/信息我的答案：D31了解了歷史、現(xiàn)在、未來三類信息,對(duì)人的職業(yè)選擇有什么影響?A、提前找有利求職的關(guān)系B、??_知道自己會(huì)掙多少錢C、??使人的決策更有確定感D、了解怎么寫簡(jiǎn)歷我的答案：C32在一個(gè)公司里面,哪個(gè)職位是與核心業(yè)務(wù)最近的?A、行政管理B、????人力資源管理C、銷售D、研發(fā)我的答案：C33Vision化就是把你圈出來的選項(xiàng),變?yōu)槭裁礀|西?A、?可聞_B、C、D、???可聽可變可視我的答案：D34喬布斯屬于那種決策類型?A、最優(yōu)型B、????滿意型C、直覺型D、計(jì)劃型我的答案：A35生涯的“以終為始”的規(guī)劃是：A、?_不達(dá)目的不罷休的精神動(dòng)力B、???需要人設(shè)定一個(gè)固定的目標(biāo)C、從“未來愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位D、生涯發(fā)展的過程不能偏離自己的目標(biāo)我的答案：C36男士的西裝最好以什么顏色為主?A、????純色B、花色C、紅色D、綠色我的答案：A37所謂求職中的“差異點(diǎn)”是指：_A、與別人不同的地方B、????簡(jiǎn)歷撰寫的針對(duì)性C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度D、足夠多的人的認(rèn)可我的答案：C38當(dāng)在面試中,HR突然說:通過剛才的面試,我們覺得你不太適合這個(gè)崗位。以下哪種反應(yīng)最理智?A、????HR不識(shí)貨,必須反駁他B、HR沒禮貌,馬上生氣C、HR可能是在壓力面試,我需要冷靜地表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)D、好沒面子,我趕緊走吧我的答案：C_39“機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是:A、????自己成長(zhǎng)環(huán)境里是否機(jī)會(huì)豐富B、你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦C、清晰自己期望獲得什么樣的機(jī)會(huì)D、你有沒有去主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)我的答案：C40進(jìn)入面試房間需要給面試審視觀察你的機(jī)會(huì)，所以A、????始終與面試官保持目光接觸B、保持一段時(shí)間的沉默C、打招呼后，整理下坐椅D、請(qǐng)面試官?zèng)Q定接下來的環(huán)節(jié)_我的答案：C二、多選題1一份簡(jiǎn)歷怎么才能做到用事實(shí)說話？A、????你得有事實(shí)，也就是需要有豐富的經(jīng)歷和能力B、非常了解自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)C、熟悉所投崗位的能力要求D、得會(huì)包裝自己，會(huì)編故事我的答案：ABC2簡(jiǎn)歷是求職與招聘方的第一接觸面,所以需要:A、??簡(jiǎn)歷要“有料”展示與崗位吻合B、通過簡(jiǎn)歷形成良好第一印象_C、??通過簡(jiǎn)歷建立“可信”印象D、簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)要精美,有藝術(shù)感我的答案：ABC3一個(gè)有吸引力的產(chǎn)品,往往具有三個(gè)核心特點(diǎn),分別是:A、滿足用戶需求B、????具有同類相較獨(dú)特性C、更好的外觀D、足夠的信任度我的答案：AB4怎么寫簡(jiǎn)歷才叫用事實(shí)說話？A、??用具體的事例來支撐自己簡(jiǎn)歷中的結(jié)論B、_展示做事后的確切結(jié)果C、??夸贊自己能力強(qiáng)D、列出具體的能力我的答案：ABD5哪些特點(diǎn)符合無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?A、???應(yīng)聘者5-10人一組,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)圍繞某一話題進(jìn)行討論B、討論過程中不指定領(lǐng)導(dǎo)、不規(guī)定位置,讓參加者自行組織最后產(chǎn)生小組統(tǒng)一的結(jié)論。C、考察應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)決策能力和素質(zhì)水平、自信程度、靈活性等個(gè)性特點(diǎn)和非言語溝通能力D、?應(yīng)聘者必須圍坐成圓圈,保證每個(gè)人都能看到所有組員我的答案：ABC6簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)了一個(gè)人T(品質(zhì))方面的細(xì)節(jié)，比如：A、?_如果出現(xiàn)錯(cuò)別字，會(huì)給人留下消極印象B、???過多的“藝術(shù)”化設(shè)計(jì)會(huì)偏離簡(jiǎn)歷的目標(biāo)C、簡(jiǎn)歷上最好不使用照片D、所寫內(nèi)容與崗位目標(biāo)不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)我的答案：ABD7破冰者的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？A、????展現(xiàn)外向的性格和勇氣B、思考還不成熟就發(fā)言，有可能引發(fā)更多的反駁C、自認(rèn)為可以轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者，容易引來后來者如潮的批駁D、影響討論展開的方式和方向我的答案：BC8簡(jiǎn)歷中應(yīng)該展現(xiàn)哪些自身的硬實(shí)力?_A、B、????實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)C、各種競(jìng)賽獲獎(jiǎng)或資格證書D、技能水平我的答案：ABCD9回歸基本點(diǎn)是杠桿解的重要前提,其內(nèi)涵是指:A、????行事之前先明確期望目標(biāo)是什么B、只要抓住了主矛盾,其它無所謂C、基本點(diǎn)清晰了,行動(dòng)才有指向D、只有找到基本點(diǎn)才不會(huì)出現(xiàn)問題我的答案：AC10_哪些屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的禁忌？A、????想把自己“扮演”成某個(gè)不符合自己性格特征的角色B、過于自我中心，占用太多時(shí)間表達(dá)瑣碎的觀點(diǎn)，甚至打斷別人發(fā)言C、搶先發(fā)言，顯得太積極D、一味接受他人觀點(diǎn)，沒有主見，稍微遇到反駁就放棄自己的想法我的答案：ABD11癥狀解致力于使呈現(xiàn)的癥狀消失。但這可能帶來的問題是:A、????使本來的小問題變成大問題B、使問題解決難度加大C、癥狀消失,但問題依然存在D、自我麻痹而錯(cuò)失解決問題時(shí)機(jī)我的答案：ABCD_12面試快結(jié)束時(shí)，HR問我還有什么想問他們的，我不應(yīng)該問什么？A、????我多快能轉(zhuǎn)另一個(gè)職位？B、你還提供其他職位嗎？C、什么時(shí)候能漲工資？D、我什么時(shí)候可以得到面試結(jié)果的回復(fù)？我的答案：ABC13下列哪些是促進(jìn)職業(yè)生涯成長(zhǎng)的內(nèi)涵?A、對(duì)成功的信念B、????對(duì)失敗的信念C、信的過程中的知識(shí)結(jié)構(gòu)D、以上選項(xiàng)都是_我的答案：AC14技術(shù)所推動(dòng)的產(chǎn)業(yè)變革，將改變一個(gè)時(shí)代對(duì)“機(jī)會(huì)”的內(nèi)涵定義。所以定位職業(yè)需要：A、切實(shí)把握當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)B、????以不變應(yīng)萬物C、以開放的態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn)D、關(guān)注具有變革性的技術(shù)更新我的答案：ACD15當(dāng)今社會(huì)通行一個(gè)“忙”病,但是更多的人并沒有思考忙的目標(biāo),因?yàn)?A、????大家都關(guān)注了眼前結(jié)果而沒關(guān)注到長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)B、越忙,人會(huì)越忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)C、越忙,人會(huì)把重要的事拖延成緊急的事而更忙D、_工作壓力大,所以只好把焦點(diǎn)放在“做完”事情上我的答案：ABC三、判斷題1職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場(chǎng)上有沒有獲得成功。（）×我的答案：2為了保證決策的質(zhì)量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇√我的答案：3HR問我崇拜誰,我應(yīng)該說最崇拜我自己,顯得我自信,能力強(qiáng)。×我的答案：4在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒?！涛业拇鸢福?職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場(chǎng)上有沒有獲得成功。()×我的答案：6_我們?cè)诎l(fā)求職郵件的時(shí)候不能群發(fā)?！涛业拇鸢福?行動(dòng)+思考是我們提升求職能力的最重要的手段?！涛业拇鸢福?求職中的禮儀主要就是傳統(tǒng)貴族式的氣息?！廖业拇鸢福?要做到人崗匹配，要做到，對(duì)方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。√我的答案：10選擇投資市場(chǎng)的時(shí)候完全不需要考慮自身的情況。×我的答案：11選項(xiàng)多少對(duì)決策沒有影響?！廖业拇鸢福?2在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，為了顯示團(tuán)隊(duì)合作性，遇到別人不同自己的觀點(diǎn)，就應(yīng)該放棄自己的想法，順從他人?！廖业拇鸢福?3_了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們?cè)谧龊?jiǎn)歷過程中最不容忽視的關(guān)鍵步驟?！涛业拇鸢福?4在壓力面試中感到緊張是正常的,HR想考察的是在緊張的情況下,面試者是否能夠很好的控制自己的情緒?！涛业拇鸢福?5當(dāng)HR問及我的業(yè)余愛好的時(shí)候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛好中傳達(dá)隨和的個(gè)性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來。√我的答案：16職業(yè)決策就是讓你找到目標(biāo)的過程?！涛业拇鸢福?7美國(guó)記錄的職業(yè)有1800多種。錯(cuò)我的答案：18為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時(shí)鍛自煉己某一方面的能力，盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色?！廖业拇鸢福?9在做選擇的過程中,最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解,滿意型的人則依照滿意則止的原則。()_√我的答案：20職業(yè)決策就是讓我們找到目標(biāo)的過程?！涛业拇鸢福?1六度分離指的是生活在世界上的每一個(gè)人只需很少的中間人就能和世界上的任何人建立起聯(lián)系?！涛业拇鸢福?2簡(jiǎn)歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專業(yè)背景、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)放在視覺上最顯眼的部位，即頁面的中上部。重點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)寫，次要內(nèi)容簡(jiǎn)略寫，不相關(guān)內(nèi)容不寫?！涛业拇鸢福?3面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象?！廖业拇鸢福?4在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）√我的答案：25簡(jiǎn)歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求,把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容,如專業(yè)背景、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)放在視覺上最顯眼的部位,即頁面的中上部。重點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)寫,次要內(nèi)容簡(jiǎn)略寫,不相_關(guān)內(nèi)容不寫?！涛业拇鸢福?6處于生存階段的企業(yè)第一關(guān)心的就是銷售?！涛业拇鸢福?7做到“知己”有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的能力?！涛业拇鸢福?8為了給HR留下很好的印象,我們可以臨時(shí)鍛煉自己某一方面的能力,盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色?！廖业拇鸢福?9面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不要故作聰明，把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。√我的答案：30在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,人會(huì)無意識(shí)地暴露日常生活中的行為模式;人不僅會(huì)表現(xiàn)出理性的一面,也會(huì)有大量的情感流露,內(nèi)在自我表現(xiàn)得更充分?！涛业拇鸢福?.1作業(yè)題_1【單選題】從Values到Vision就是A、把“想要”變成“看得見”????B、開始尋找豐富的資源C、開始好好學(xué)習(xí)D、埋頭專注于當(dāng)前所做的事情正確答案：A2【多選題】愿景可以激勵(lì)人們努力行動(dòng)，那么：A、愿景需要是自己認(rèn)可B、愿景應(yīng)該能激發(fā)人的積極體驗(yàn)C、愿景需要基于現(xiàn)實(shí)????D、愿景需要客觀正確答案：AB3【多選題】_生涯愿景是：A、個(gè)人認(rèn)同的未來????B、一個(gè)清晰的發(fā)展計(jì)劃C、能激發(fā)積極體驗(yàn)的想像D、擁有信心的期待正確答案：ACD3.2作業(yè)題1【單選題】大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？A、第一產(chǎn)業(yè)B、第二產(chǎn)業(yè)C、第三產(chǎn)業(yè)????D、平均分布正確答案：C2【多選題】_第二產(chǎn)業(yè)包括有：A、采礦業(yè)B、制造業(yè)C、電力????D、建筑業(yè)正確答案：ABCD3【多選題】任何組織都有多種職能，一般包括有：A、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)????B、采購、倉儲(chǔ)、物流C、財(cái)務(wù)、行政、人事D、銷售、市場(chǎng)、售后正確答案：ABCD3.3作業(yè)題1【單選題】_生涯發(fā)展的路徑依賴是指：A、做一件事就要把它做好，而不能半途而廢????B、工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍C、發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化D、開始的選擇，對(duì)未來的走向有特別強(qiáng)的決定性。正確答案：D2【多選題】興趣是一個(gè)人內(nèi)在的人格傾向性，所以職業(yè)定位最好與興趣關(guān)聯(lián)起來。那么，關(guān)于興趣：A、區(qū)分為：傾向于“喜歡與人互動(dòng)”與“喜歡與物互動(dòng)”B、興趣是最好的老師，所以工作選擇一定要與興趣結(jié)合C、興趣是可以持續(xù)改變的，所以更應(yīng)該從發(fā)展與改變的角度看興趣????D、區(qū)分為：傾向于“喜歡關(guān)注觀念”與“喜歡關(guān)注數(shù)據(jù)”正確答案：AD3【多選題】大學(xué)專業(yè)的學(xué)群與未來工作的關(guān)是系：A、學(xué)群塑造人的核心能力，從而定位未來工作?_B、無論學(xué)什么，關(guān)鍵看未來如何定位與努力???C、跨學(xué)群就業(yè)，會(huì)付出高昂的成本D、畢業(yè)時(shí)的選擇往往會(huì)使人慣性地沿此路徑發(fā)展正確答案：ACD3.4作業(yè)題1【單選題】了解了歷史、現(xiàn)在、未來三類信息，對(duì)人的職業(yè)選擇有什么影響？A、提前找有利求職的關(guān)系B、知道自己會(huì)掙多少錢C、使人的決策更有確定感????D、了解怎么寫簡(jiǎn)歷正確答案：C2【多選題】工作的“未來”信息是指：A、職業(yè)的未來發(fā)展路徑?_B、提升了的職責(zé)對(duì)人的要求C、當(dāng)前職位的下一個(gè)目標(biāo)D、收入增長(zhǎng)情況???正確答案：ABC3【多選題】職業(yè)信息從“理性”到“感性”意味著什么？A、需要個(gè)人參與其中B、需要信息更多????C、信息分類不同D、從數(shù)據(jù)信息到體驗(yàn)信息正確答案：AD3.5作業(yè)題1【單選題】人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會(huì)給激發(fā)出來的。而機(jī)會(huì)是：A、別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī)B、只有期待，無法設(shè)計(jì)的東西??_C、命運(yùn)的垂青??D、在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源正確答案：D2【多選題】規(guī)劃，就是基于對(duì)某種趨勢(shì)預(yù)測(cè)之后的未雨綢繆，所以A、要選擇一個(gè)擁有“趨勢(shì)”的專業(yè)B、行業(yè)發(fā)展前瞻性要有所了解C、要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課????D、要與同學(xué)建立好關(guān)系正確答案：AB3【多選題】可以把求職比喻為投資，其相似點(diǎn)是：A、追求高“投入產(chǎn)出比”B、都是一種交換關(guān)系C、都有可能會(huì)損失????D、都有一定的風(fēng)險(xiǎn)_正確答案：ABCD3.6作業(yè)題1【單選題】“人怕入錯(cuò)行”主要是指：A、所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界????B、沒有規(guī)劃就憑直覺選擇C、沒有掙到如預(yù)期的回報(bào)D、所入的行可能有害于社會(huì)正確答案：A2【單選題】職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系，所以職業(yè)定位與選擇需要：A、考慮當(dāng)前的行業(yè)分類B、把握人群的需求趨勢(shì)C、能夠量己力而行????D、考慮其經(jīng)濟(jì)回報(bào)正確答案：C_3【多選題】技術(shù)所推動(dòng)的產(chǎn)業(yè)變革，將改變一個(gè)時(shí)代對(duì)“機(jī)會(huì)”的內(nèi)涵定義。所以定位職業(yè)需要：A、切實(shí)把握當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)B、以不變應(yīng)萬物????C、以開放的態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn)D、關(guān)注具有變革性的技術(shù)更新正確答案：ACD3.7作業(yè)題1【單選題】一個(gè)地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，說明：A、這里將會(huì)有越來越多的機(jī)會(huì)B、這里會(huì)有越來越強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)C、這個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受限????D、這個(gè)地區(qū)的政策控制力度弱正確答案：A_2【單選題】一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：A、及早進(jìn)入社會(huì)????B、加強(qiáng)專業(yè)能力提升C、提升關(guān)際技能D、大學(xué)期間就去打工正確答案：B3【多選題】在一個(gè)組織里，與核心業(yè)務(wù)關(guān)系最密切的工作，最有發(fā)展空間。比如，對(duì)于小米手機(jī)，哪些是核心業(yè)務(wù)？A、研發(fā)????B、設(shè)計(jì)C、客服D、人力資源正確答案：AB_3.8作業(yè)題1【單選題】“專業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋，就是所學(xué)有所用，所以：A、只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口B、專業(yè)對(duì)口可以忽略不管????C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西D、職場(chǎng)才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)正確答案：A2【單選題】“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是：A、沒問題????B、路徑依賴C、應(yīng)該鼓勵(lì)D、效率低正確答案：B_3【多選題】因?yàn)槿魏芜x擇都有“沉沒成本”，所以職業(yè)定位，最好：A、更全面的評(píng)估????B、對(duì)“知彼”有更多迫近C、選擇時(shí)更關(guān)注“未來”D、選擇時(shí)少糾結(jié)于“可能失去”正確答案：ABCD3.9作業(yè)題1【單選題】向更多人表達(dá)你的目標(biāo)與需求，會(huì)：A、樹立更多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B、成為別人打擊的對(duì)象C、被別人嘲笑????D、得到更多的資源/信息正確答案：D_2【單選題】“機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是：A、自己成長(zhǎng)環(huán)境里是否機(jī)會(huì)豐富B、你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦C、清晰自己期望獲得什么樣的機(jī)會(huì)????D、你有沒有去主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)正確答案：C3【多選題】獲得成長(zhǎng)與成功的關(guān)鍵有兩層：A、清晰的自我定位B、與有資源的人為伍C、廣泛的資源開拓????D、等待機(jī)遇垂青正確答案：AC6.1.1作業(yè)題_1【單選題】解決中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)問題，杠桿解可能是什么？A、給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率B、大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能C、建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系????D、更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)以提升更多崗位正確答案：D2【多選題】癥狀解致力于使呈現(xiàn)的癥狀消失。但這可能帶來的問題是：A、使本來的小問題變成大問題B、使問題解決難度加大????C、癥狀消失，但問題依然存在D、自我麻痹而錯(cuò)失解決問題時(shí)機(jī)正確答案：ABCD3【多選題】_杠桿解，就是從癥狀挖掘其中蘊(yùn)藏的真正問題，然后去解決問題。所以A、杠桿解可能會(huì)比較慢一些????B、有時(shí)可能無法立即找到真正問題C、從更大的視野入手思考問題D、其結(jié)果的持久性會(huì)更強(qiáng)一些正確答案：ABCD6.1.2作業(yè)題1【單選題】人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)?？A、癥狀消退往往讓人認(rèn)為問題解決了B、癥狀解都比較容易操作????C、癥狀代表著問題的本質(zhì)D、癥狀解方面研究成果比較多正確答案：A2【單選題】_以下哪些是杠桿解A、一個(gè)學(xué)生一段時(shí)間沒找到工作，就歸因于自己無爹可拼。????B、每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號(hào)召捐贈(zèng)結(jié)束C、認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善D、一得病就想用“更好”的藥正確答案：C3【多選題】“癥狀解”的“簡(jiǎn)化”策略，就是地用“問題”的相反方面來化解問題。以下哪些屬于這種方式：A、用冰敷來退燒????B、用過路費(fèi)來限制車流C、用空氣凈化器解決霧霾D、用興趣來促進(jìn)學(xué)習(xí)正確答案：ABC6.1.3作業(yè)題1【單選題】_大學(xué)期間把過多的時(shí)間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？A、入職后可能“上手快”，但“后勁不足”B、沒有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系C、過早地“社會(huì)化”不利于人成長(zhǎng)????D、獲得短期利益，而失去長(zhǎng)期價(jià)值正確答案：D2【多選題】戰(zhàn)略區(qū)隔就是我們忙于解決自己的問題，并沒有站在全局結(jié)果的立場(chǎng)，可能導(dǎo)致忙而無果。這是因?yàn)椋篈、整體不等于部分之和????B、角色本位不足以支撐全體C、目標(biāo)設(shè)計(jì)不合理是最重要原因D、過程中的相關(guān)人員執(zhí)行力問題正確答案：AB3【多選題】當(dāng)社今會(huì)通行一個(gè)“忙”病，但是更多的人并沒有思考忙的目標(biāo)，因?yàn)椋篲A、大家都關(guān)注了眼前結(jié)果而沒關(guān)注到長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)????B、越忙，人會(huì)越忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)C、越忙，人會(huì)把重要的事拖延成緊急的事而更忙D、工作壓力大，所以只好把焦點(diǎn)放在“做完”事情上正確答案：ABC6.1.4作業(yè)題1【單選題】目標(biāo)侵蝕的核心原因是？A、目標(biāo)經(jīng)常過于宏大????B、我們總改變目標(biāo)期望C、制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者D、目標(biāo)定的不合理正確答案：B2【多選題】以下哪些是“目標(biāo)侵蝕”的表現(xiàn)？_A、開始計(jì)劃每天走20000，發(fā)現(xiàn)挺難，后來慢慢減少B、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一個(gè)新技能，練了幾天發(fā)現(xiàn)還沒結(jié)果就放棄了C、遇事不順時(shí)，立即想到的就是“其實(shí)這樣也還可以了”D、從開始的健壯為目標(biāo)，慢慢降低為健康，再到少病????正確答案：ABCD3【多選題】溫水煮青蛙就是典型的“目標(biāo)侵蝕”現(xiàn)象。其表現(xiàn)是：A、開始時(shí)知道目標(biāo)是跳出去B、最后就無力跳出熱水了????C、慢慢就降低為期待水溫別再升高D、青蛙缺乏足夠的前瞻性計(jì)劃正確答案：ABC6.1.5作業(yè)題1【單選題】從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)”是什么？_A、讓自己學(xué)有所用?????B、隨時(shí)準(zhǔn)備著改變C、成就快樂生活D、讓自己更成功正確答案：C2【單選題】生涯基本點(diǎn)就是：A、獲得生涯快樂感????B、獲得別人支持C、獲得更多財(cái)富D、獲得高社會(huì)地位正確答案：A3【多選題】回歸基本點(diǎn)是杠桿解的重要前提，其內(nèi)涵是指：A、行事之前先明確期望目標(biāo)是什么?_B、只要抓住了主矛盾，其它無所謂C、基本點(diǎn)清晰了，行動(dòng)才有指向D、只有找到基本點(diǎn)才不會(huì)出現(xiàn)問題???正確答案：AC6.1.6作業(yè)題1【單選題】生涯規(guī)劃如果從“找到一個(gè)工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。A、前者更傾向于癥狀解B、想太遠(yuǎn)可能更讓人痛苦C、幸福不是可以規(guī)劃的事????D、行動(dòng)才是生涯發(fā)展的關(guān)鍵正確答案：A2【單選題】杠桿解，就是要站在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的立場(chǎng)看問題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以A、杠桿解與癥狀解很難區(qū)分?_B、杠桿解并非都好???C、杠桿解應(yīng)該是組織高層的事情D、長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮是杠桿解的關(guān)鍵正確答案：D3【多選題】如果擴(kuò)大時(shí)間范圍，可以看到中國(guó)第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求一直在增高，而第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求在下降。從而可知：A、大學(xué)生就業(yè)難????B、中國(guó)是制造業(yè)大國(guó)C、中國(guó)人的服務(wù)意識(shí)弱D、中國(guó)進(jìn)入工業(yè)化時(shí)代正確答案：AB6.1.7作業(yè)題1【單選題】專業(yè)能力的提升往往是較長(zhǎng)的時(shí)間延遲效應(yīng)，所以A、專業(yè)所學(xué)一定會(huì)過時(shí)，不能固守?_B、要堅(jiān)持努力，把目標(biāo)期待放長(zhǎng)遠(yuǎn)???C、專業(yè)學(xué)習(xí)是個(gè)非常辛苦的事D、專業(yè)如果不能與時(shí)俱進(jìn)就沒用處正確答案：B2【多選題】“差之毫厘，謬以千里”就是因?yàn)橛幸粋€(gè)時(shí)間放大效應(yīng)。所以，生涯選擇需要：A、非常慎重地執(zhí)行????B、與時(shí)俱進(jìn)C、最好進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮D、要隨機(jī)應(yīng)變根據(jù)情況調(diào)整正確答案：AC3【多選題】一個(gè)正強(qiáng)化的循環(huán)體，往往會(huì)演化成指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。因?yàn)椋篈、增長(zhǎng)數(shù)據(jù)會(huì)越來越大B、這就是指數(shù)增長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)C、自循環(huán)引起自強(qiáng)化???_D、因?yàn)榛鶖?shù)會(huì)越來越大?正確答案：CD6.1.8作業(yè)題1【單選題】與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個(gè)是杠桿解？A、考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來定位當(dāng)前的矛盾B、直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿????C、只要把自己學(xué)習(xí)搞好就行了，其它不重要D、道不同不相為謀，找其他同學(xué)交往正確答案：A2【單選題】如果不喜歡自己的當(dāng)前專業(yè)，以下哪些行為是癥狀解？A、分析不喜歡的內(nèi)容，有針對(duì)彌補(bǔ)B、逃避難題，開始多多參加社團(tuán)C、重新思考自己專業(yè)學(xué)習(xí)的目標(biāo)???_D、重新投入學(xué)習(xí)，堅(jiān)信長(zhǎng)遠(yuǎn)的回報(bào)?正確答案：B3【多選題】對(duì)于未來發(fā)展充滿迷茫時(shí)，以下哪些是癥狀解？A、通過各種娛樂來調(diào)節(jié)心情B、沉浸到當(dāng)前的專業(yè)學(xué)習(xí)中去C、暫時(shí)不想這些問題????D、進(jìn)行系統(tǒng)生涯規(guī)劃以定位自己正確答案：ABC決策的意義1【單選題】字母記憶游戲體現(xiàn)出（）A、決策的重要性B、記憶的重要性C、語言的重要性????D、游戲的重要性正確答案：A_2【判斷題】職業(yè)決策就是讓你找到目標(biāo)的過程。正確答案：√理解決策1【單選題】職業(yè)決策這一概念最早源自英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）的理論A、凱恩????B、凱恩斯C、亞當(dāng)斯密D、達(dá)爾文正確答案：A2【判斷題】決策意味著機(jī)會(huì)，也意味著風(fēng)險(xiǎn)。（）正確答案：√3【判斷題】_選項(xiàng)多少對(duì)決策沒有影響。正確答案：×4【判斷題】有些夢(mèng)想會(huì)讓人不斷的前行，而有些不切實(shí)際的夢(mèng)想會(huì)讓人止步不前。（）正確答案：×5【判斷題】選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。正確答案：×決策風(fēng)格1【多選題】1決策風(fēng)格的分類包括（）A、隨意者B、最優(yōu)化者C、任意者D、滿意者????_正確答案：BD2【判斷題】在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）正確答案：√3【判斷題】在最優(yōu)化決策量表中，分?jǐn)?shù)越低，越傾向于滿意型決策風(fēng)格，分?jǐn)?shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。正確答案：√決策質(zhì)量評(píng)估1【單選題】下面哪個(gè)不屬于制定目標(biāo)的ＳＭＡＲＴ原則A、明確的????B、可達(dá)到的C、價(jià)值性D、周全的正確答案：D_2【單選題】如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？A、可以將其分解成一小段一小段B、可以指定非常詳細(xì)的計(jì)劃C、可以將目標(biāo)變小????D、只要努力就可以正確答案：A3【判斷題】在職業(yè)發(fā)展的過程中只要你有了夢(mèng)想，其他的都不重要。（）正確答案：×4【判斷題】職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場(chǎng)上有沒有獲得成功。（）正確答案：×5【判斷題】在老師舉出的“蚯蚓的夢(mèng)想”的例子中，主人公的夢(mèng)想開始很大，最后越來越小，其中關(guān)鍵的因素就是他沒有制定詳細(xì)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一些流程。正確答案：√_7.1.1作業(yè)1【單選題】就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是？A、加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性B、爭(zhēng)取上一個(gè)好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢(shì)C、更廣泛的實(shí)踐磨煉????D、主動(dòng)與人建立積極的合作關(guān)系正確答案：B2【多選題】社會(huì)資本就是與人建立合作關(guān)系的能力和機(jī)會(huì)空間。所以建立社會(huì)資本，需要：A、更充分的自我表達(dá)????B、主動(dòng)去與有資源的人建立關(guān)系C、更廣泛且有效地與人合作D、隨時(shí)反思當(dāng)前交往的人有什么用正確答案：AC3_【多選題】就業(yè)力由哪幾個(gè)維組成？A、生涯的自我認(rèn)同B、人力資本????C、社會(huì)資本D、個(gè)人適應(yīng)力正確答案：ABCD7.1.21【單選題】職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動(dòng)力來源就是：A、工作滿足個(gè)人的生涯認(rèn)同B、所從事的是積極正向的事業(yè)C、有足夠的物質(zhì)激勵(lì)????D、有良好的工作團(tuán)隊(duì)正確答案：A2【單選題】_求職不是賣白菜，因?yàn)锳、人與白菜是不同的????B、人更會(huì)用技巧C、求職是個(gè)交易D、求職是雙向選擇正確答案：D3【多選題】如果工作可以提供人個(gè)人認(rèn)同的價(jià)值滿足。那么：A、人會(huì)有更高的工作滿意度B、人會(huì)更愿意主動(dòng)投入到當(dāng)前工作C、人就會(huì)成為工作的附庸????D、更容易挖掘出人的工作潛能正確答案：ABD7.1.3作業(yè)1【單選題】生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對(duì)力。所以_A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測(cè)工作業(yè)績(jī)B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng)C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝????正確答案：A2【單選題】所謂求職中的“差異點(diǎn)”是指：A、與別人不同的地方????B、簡(jiǎn)歷撰寫的針對(duì)性C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度D、足夠多的人的認(rèn)可正確答案：C3【多選題】一個(gè)有吸引力的產(chǎn)品，往往具有三個(gè)核心特點(diǎn)，分別是：A、滿足用戶需求??B、具有同類相較獨(dú)特性_C、更好的外觀??D、足夠的信任度正確答案：ABD7.1.4作業(yè)1【單選題】?jī)扇酥g的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）。A、單向的一種訴求????B、某種對(duì)等的價(jià)值互動(dòng)C、不對(duì)等的價(jià)值的互動(dòng)D、互相保持聯(lián)系正確答案：B2【單選題】相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以：A、人力資本是個(gè)不可規(guī)劃的變量B、性別、年齡等無法修改只能認(rèn)命C、在充分展現(xiàn)自己的人力資本價(jià)值???_D、要更關(guān)注社會(huì)資本?正確答案：C3【多選題】社會(huì)資就是有價(jià)值交集的網(wǎng)絡(luò)空間。這個(gè)空間的能力決定于：A、網(wǎng)絡(luò)里的人的層次????B、個(gè)人在這個(gè)空間的地位C、只能寄望于父輩的積累D、交集聯(lián)結(jié)的深度正確答案：ABD7.1.5作業(yè)1【單選題】什么是“內(nèi)部招聘”？A、從內(nèi)部招人????B、由內(nèi)部提出需求C、內(nèi)部推薦的招聘D、有關(guān)系的招聘正確答案：C_2【單選題】企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于：A、有內(nèi)部關(guān)系B、盡早去實(shí)習(xí)C、盡早了解需求????D、充分的能力磨煉正確答案：C3【多選題】從“招聘廣告”開始的求職，往往已經(jīng)喪失大多機(jī)會(huì)，因?yàn)椋篈、企業(yè)更傾向于內(nèi)部招聘B、內(nèi)部招聘成本更低????C、這時(shí)的招聘競(jìng)爭(zhēng)非常激烈D、外部招聘成本更高正確答案：AC7.1.6作業(yè)1_【單選題】有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是：A、可以立即獲得面試機(jī)會(huì)B、迅速提升招聘單位的信任C、會(huì)獲得更高的工資回報(bào)????D、會(huì)獲得應(yīng)聘單位的特別重視正確答案：B2【多選題】求職中制作“求職名片”有什么好處？A、廣泛展示“我能做什么”的信息B、這是求職的職業(yè)化表現(xiàn)????C、獲得更大人際圈的信息發(fā)布D、投入產(chǎn)出比比較高正確答案：ACD3【多選題】要想獲得朋友、親戚、老師等人際網(wǎng)絡(luò)的職業(yè)機(jī)會(huì)推薦，應(yīng)該：_A、讓對(duì)方了解你的獨(dú)特性B、展示你清晰的求職目標(biāo)C、獲得對(duì)方對(duì)你KST的信任D、提供對(duì)方足夠多的好處????正確答案：ABC7.1.7作業(yè)1【單選題】招聘中，“學(xué)歷”是一個(gè)敲門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力，所以A、選擇上一個(gè)好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的機(jī)會(huì)B、大學(xué)期間應(yīng)該以知識(shí)、技能、品質(zhì)的磨煉為核心C、大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源????D、更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機(jī)會(huì)的保障正確答案：B2【單選題】在人事部門的“劣汰”流程里，最容易篩選的是：A、K(專業(yè)知識(shí))?_B、S(專業(yè)技能)C、T(職業(yè)品質(zhì))D、A(行動(dòng)力)???正確答案：A3【多選題】如果一個(gè)學(xué)生畢業(yè)于不太厲害的學(xué)校，但其工作能力很強(qiáng)，那么：A、其K方面優(yōu)勢(shì)不足B、這很容易獲得工作機(jī)會(huì)C、S方面有優(yōu)勢(shì)????D、求職時(shí)需要找機(jī)會(huì)展示正確答案：ACD7.2.1作業(yè)1【單選題】求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：A、沒有什么大的作用B、純粹是包裝而來的??_C、呈現(xiàn)一種整體印象??D、可能會(huì)給人帶來誤導(dǎo)正確答案：C2【多選題】面試(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：A、面試中通過禮儀所呈現(xiàn)出來的“外在美”很重要B、要即早與應(yīng)聘單位有所接觸，以建立好的印象C、求職過程中要有好的職業(yè)化禮儀????D、求職過程中保持對(duì)應(yīng)聘崗位的充分了解正確答案：ABC3【多選題】第一印象有時(shí)候是不準(zhǔn)確的，但它的好處是：A、以貌取人????B、經(jīng)驗(yàn)多了就準(zhǔn)確了C、評(píng)價(jià)成本低D、啟動(dòng)直覺判斷_正確答案：CD7.2.2作業(yè)1【單選題】關(guān)于簡(jiǎn)歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？A、照片可以建立自己的“形象”B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片????D、照片向閱讀者建立好的第印象正確答案：B2【單選題】簡(jiǎn)歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對(duì)“人”的印象，所以：A、簡(jiǎn)歷紙要有質(zhì)感，不能太薄B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷模板C、簡(jiǎn)歷要呈現(xiàn)出“簡(jiǎn)”的內(nèi)涵????D、爭(zhēng)取通過簡(jiǎn)歷獲得工作機(jī)會(huì)正確答案：A_3【多選題】簡(jiǎn)歷是求職與招聘方的第一接觸面，所以需要：A、簡(jiǎn)歷要“有料”展示與崗位吻合B、通過簡(jiǎn)歷形成良好第一印象C、通過簡(jiǎn)歷建立“可信”印象????D、簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)要精美，有藝術(shù)感正確答案：ABC7.2.3作業(yè)1【單選題】接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？A、雙手接過????B、在名片上做標(biāo)記C、花幾秒鐘閱讀D、立即插到口袋里正確答案：D2_【多選題】名片禮儀要注意的事項(xiàng)有：A、不能涂改名片B、雙手托遞交換C、不留私宅電話????D、無公信頭銜不列正確答案：ABCD3【多選題】第一次見時(shí)禮節(jié)性握手，都有哪些注意事項(xiàng)？A、與對(duì)的手虎口相對(duì)B、雙手握對(duì)方單手C、力度適當(dāng)????D、上下三下正確答案：ACD7.2.5作業(yè)1【單選題】_面試的時(shí)候聽到面試官的提問，需要：A、毫無猶豫地回答B(yǎng)、稍作思考再回答C、直接指出簡(jiǎn)歷內(nèi)容????D、請(qǐng)面試官再做更詳細(xì)解釋正確答案：B2【多選題】面試交流的時(shí)候最好與對(duì)方保持45度的側(cè)身，因?yàn)锳、避免被觀察的壓力感????B、沉默思考的時(shí)候避免目光無所適從C、避免過強(qiáng)的壓迫感D、這樣顯得比較有型正確答案：BC3【多選題】面試約見為何要提前一段時(shí)間到達(dá)目的地？A、可以熟悉場(chǎng)景，避免慌亂?_B、提交處理非重要的事情(如上廁所)C、避免路上堵車而耽誤面試???D、與單位的接待人員交流機(jī)會(huì)正確答案：ABD7.2.6作業(yè)1【單選題】面試溝通中與面試官目光交流的方式是：A、一刻不離地注視著對(duì)方的眼睛B、注視著對(duì)方的額頭思考和表達(dá)C、關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)????D、盯著自己的簡(jiǎn)歷，顯得有底氣正確答案：C2【多選題】面試中回答關(guān)于自己擁有什么方面的能力的問題時(shí)，需要：A、用學(xué)歷、專業(yè)所學(xué)作為素材B、用STAR的方式??_C、直接陳述相關(guān)能力D、拿出成果材料??正確答案：BD3【多選題】面試中回答問題，更好傳送可信性的特征是：A、拿出實(shí)在的證據(jù)B、較少小動(dòng)作????C、多用肯定的措辭D、前后表述一致正確答案：ABCD7.2.7作業(yè)1【單選題】聽到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)該：A、點(diǎn)頭一下表明聽到了即可B、比較緩慢地點(diǎn)頭三下C、快速高頻點(diǎn)頭以示認(rèn)可???_D、不認(rèn)可的事情直接搖頭表示?正確答案：C2【多選題】呈現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)最好要：A、多多益善????B、有素材與證據(jù)C、要與求職目標(biāo)關(guān)聯(lián)D、不能一次性說完正確答案：BCD3【多選題】面試中盡量避免引發(fā)對(duì)方聯(lián)想的著裝與動(dòng)作，因?yàn)椋篈、這樣分散面試焦點(diǎn)????B、這樣偏離的面試目標(biāo)C、引起不必要的負(fù)面第一印象D、可能會(huì)引起不必要的關(guān)注正確答案：ABCD_一、單選題（題數(shù)：60，共60.0分）1對(duì)職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來”三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：（1.0分）1.0分A、?當(dāng)前的收入狀況??B、當(dāng)前的典型工作一天描述??C、這個(gè)工作的發(fā)展前景??D、這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況?我的答案：B2從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)”是什么？（1.0分）1.0分_A、?讓自己學(xué)有所用??B、隨時(shí)準(zhǔn)備著改變??C、成就快樂生活??D、讓自己更成功?我的答案：C3面試的時(shí)候聽到面試官的提問，需要：（1.0分）1.0分A、?毫無猶豫地回答??B、稍化思考再回答?_C、?直接指出簡(jiǎn)歷內(nèi)容??D、請(qǐng)面試官再做更詳細(xì)解釋?我的答案：B4以下哪些是杠桿解（1.0分）1.0分A、?一個(gè)學(xué)生一段時(shí)間沒找到工作，就歸因于自己無爹可拼。??B、每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號(hào)召捐贈(zèng)結(jié)束??C、認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善??D、一得病就想用“更好”的藥?_我的答案：C5人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會(huì)給激發(fā)出來的。而機(jī)會(huì)是：（1.0分）1.0分A、?別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī)??B、只有期待，無法設(shè)計(jì)的東西??C、命運(yùn)的垂青??D、在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源?我的答案：D6一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：（1.0分）1.0分_A、?及早進(jìn)入社會(huì)??B、加強(qiáng)專業(yè)能力提升??C、提升關(guān)際技能??D、大學(xué)期間就去打工?我的答案：B7關(guān)于簡(jiǎn)歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（1.0分）1.0分A、?照片可以建立自己的“形象”??B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性?_C、?需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片??D、照片向閱讀者建立好的第印象?我的答案：B8STAR原則中哪個(gè)部分最能說明我的具體能力？（1.0分）1.0分A、?S，強(qiáng)調(diào)困難有多大??B、T，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)有多高多難??C、，強(qiáng)調(diào)我具體采取了什么行動(dòng)來克服困難和解決問題??D、R，強(qiáng)調(diào)我得到多少人表揚(yáng)?_我的答案：C9有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是：（1.0分）1.0分A、?可以立即獲得面試機(jī)會(huì)??B、迅速提升招聘單位的信任??C、會(huì)獲得更高的工資回報(bào)??D、會(huì)獲得應(yīng)聘單位的特別重視?我的答案：B10生涯的“以終為始”的規(guī)劃是：（1.0分）1.0分A、?_不達(dá)目的不罷休的精神動(dòng)力??B、需要人設(shè)定一個(gè)固定的目標(biāo)??C、從“未來愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位??D、生涯發(fā)展的過程不能偏離自己的目標(biāo)?我的答案：C11生涯發(fā)展的路徑依賴是指：（1.0分）1.0分A、?做一件事就要把它做好，而不能半途而廢??B、工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍?_C、?發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化??D、開始的選擇，對(duì)未來的走向有特別強(qiáng)的決定性。?我的答案：D12以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？（1.0分）1.0分A、?第一印象一般都不太準(zhǔn)確??B、第一印象基本是不能改變的??C、人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象??D、容貌很容易影響人的判斷?_我的答案：C13畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？（1.0分）1.0分A、?這是一種契約精神??B、這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解??C、說明之前沒有談到合同條款??D、說明工作沒有滿足畢業(yè)生的興趣?我的答案：B14求職方法中，成功率最高的方法是通過____。（1.0分）1.0分A、?_人才中介校園招聘招聘廣告人際資源??B、C、D、?????我的答案：D15簡(jiǎn)歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對(duì)“人”的印象，所以：（1.0分）1.0分A、?簡(jiǎn)歷紙要有質(zhì)感，不能太薄??B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷模板?_C、?簡(jiǎn)歷要呈現(xiàn)出“簡(jiǎn)”的內(nèi)涵??D、爭(zhēng)取通過簡(jiǎn)歷獲得工作機(jī)會(huì)?我的答案：A16與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個(gè)是杠桿解？（1.0分）1.0分A、?考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來定位當(dāng)前的矛盾??B、直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿??C、只要把自己學(xué)習(xí)搞好就行了，其它不重要??D、道不同不相為謀，找其他同學(xué)交往?_我的答案：A17大學(xué)期間把過多的時(shí)間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？（1.0分）1.0分A、?入職后可能“上手快”，但“后勁不足”??B、沒有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系??C、過早地“社會(huì)化”不利于人成長(zhǎng)??D、獲得短期利益，而失去長(zhǎng)期價(jià)值?我的答案：D18職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系，所以職業(yè)定位與選擇需要：（1.0分）1.0分A、?_考慮當(dāng)前的行業(yè)分類??B、把握人群的需求趨勢(shì)??C、能夠量己力而行??D、考慮其經(jīng)濟(jì)回報(bào)?我的答案：C19“機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是：（1.0分）1.0分A、?自己成長(zhǎng)環(huán)境里是否機(jī)會(huì)豐富??B、你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦?_C、?清晰自己期望獲得什么樣的機(jī)會(huì)??D、你有沒有去主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)?我的答案：C20根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語言交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。這是哪種面試形式？（1.0分）1.0分A、?情景面試??B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試??C、結(jié)構(gòu)化面試?_D、??壓力面試我的答案：C21進(jìn)入面試房間需要給面試審視觀察你的機(jī)會(huì)，所以（1.0分）1.0分A、?始終與面試官保持目光接觸??B、保持一段時(shí)間的沉默??C、打招呼后，整理下坐椅??D、請(qǐng)面試官?zèng)Q定接下來的環(huán)節(jié)?我的答案：C22_解決中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)問題，杠桿解可能是什么？（1.0分）1.0分A、?給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率??B、大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能??C、建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系??D、更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)以提升更多崗位?我的答案：D23面試溝通中與面試官目光交流的方式是：（1.0分）1.0分A、??一刻不離地注視著對(duì)方的眼睛_B、?注視著對(duì)方的額頭思考和表達(dá)??C、關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)??D、盯著自己的簡(jiǎn)歷，顯得有底氣?我的答案：C24求職時(shí)要“像個(gè)大學(xué)生的樣兒”指的是：（1.0分）1.0分A、?要充分準(zhǔn)備，做到無可挑剔??B、要把自己的缺點(diǎn)與做適當(dāng)?shù)匕b??C、以“求教”的角色，尋求包容?_D、??以誠相待，即使還存在一些不足我的答案：D25事物的發(fā)展往往需要有時(shí)間的醞釀過程，所以“延遲效應(yīng)”就是讓人：（1.0分）1.0分A、?要有一個(gè)較長(zhǎng)的結(jié)果等待期準(zhǔn)備??B、不能過早決策，而要等待結(jié)果??C、有時(shí)想要的結(jié)果無法出現(xiàn)??D、經(jīng)常去檢驗(yàn)結(jié)果是否如預(yù)期?我的答案：A26_如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)