2023護(hù)士年度考核個人總結(jié)（三篇）

第7頁共7頁2023?護(hù)士年度?考核個人?總結(jié)今?年以來，?我在醫(yī)院?護(hù)理部及?外一科的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，認(rèn)真?工作，熱?心服務(wù)，?嚴(yán)格落實?各項護(hù)理?工作規(guī)范?，取得了?一定的成?績，但靜?下心來認(rèn)?真回顧一?下，現(xiàn)將?自己在一?年中的工?作情況匯?報如下。?一、強(qiáng)?化業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，不斷?提高自身?綜合素質(zhì)?一年來?，我加強(qiáng)?自我職業(yè)?道德教育?，牢固樹?立愛民為?民的思想?，特別是?深入學(xué)習(xí)?了-精神?，在自己?內(nèi)心深處?用___?_-精神?、護(hù)士職?業(yè)道德標(biāo)?準(zhǔn)反省、?告誡和激?勵自己，?以便真正?培養(yǎng)自己?的道德品?質(zhì)，在平?時工作中?注意文明?禮貌服務(wù)?，堅持文?明用語，?工作時儀?表端莊、?禮貌待患?、態(tài)度和?藹、語言?規(guī)范在人?民群眾心?目中樹立?“白衣天?使”形象?。同時我?按照科室?護(hù)士長的?安排，積?極學(xué)習(xí)布?置的每周?一篇的護(hù)?理工作規(guī)?章，每天?都在工作?之余加班?背誦，做?到準(zhǔn)確記?憶，并與?實際工作?有機(jī)結(jié)合?、融會貫?通，使自?己在很多?方面都有?了長足的?進(jìn)步和提?高。二?、努力工?作，按時?完成工作?任務(wù)我?本著“把?工作做的?更好”這?樣一個目?標(biāo)，開拓?創(chuàng)新意識?，積極圓?滿的完成?了本職工?作，認(rèn)真?接待每一?位病人，?把每一位?病人都當(dāng)?成自己的?朋友，親?人，經(jīng)常?換位思考?別人的苦?處。認(rèn)真?做好醫(yī)療?文書的書?寫工作，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?科室文件?書寫規(guī)范?，認(rèn)真書?寫一般護(hù)?理記錄，?危重病人?護(hù)理記錄?及搶救記?錄。遵守?規(guī)章制度?，熱愛自?己的本職?工作，能?夠正確認(rèn)?真的'對?待每一項?工作，工?作投入，?熱心為大?家服務(wù)，?認(rèn)真遵守?勞動紀(jì)律?，保證按?時出勤，?出勤率高?，全年沒?有請假現(xiàn)?象，有效?利用工作?時間，堅?守崗位，?需要加班?完成工作?按時加班?加點(diǎn)，保?證工作能?按時完成?。三、?存在問題?一是全?心全意為?患者服務(wù)?的意識不?強(qiáng)，缺少?人文關(guān)懷?，工作中?急躁、冷?熱現(xiàn)象。?二是工作?方法有時?不夠恰當(dāng)?，不夠策?略，表現(xiàn)?在有時處?理一些問?題時缺乏?冷靜思考?，不注意?小節(jié)，缺?乏換位思?考;三是?對待工作?不夠主動?、積極，?只滿足于?完成領(lǐng)導(dǎo)?交給的任?務(wù)，不善?于思考，?動腦筋，?常常等待?領(lǐng)導(dǎo)的指?示，說一?步走一步?，未把工?作做實、?做深、做?細(xì)。四?、下步工?作措施?1、強(qiáng)化?“學(xué)習(xí)”?意識，增?強(qiáng)綜合素?質(zhì)。今后?我要進(jìn)一?步端正學(xué)?習(xí)態(tài)度，?改進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，理?論聯(lián)系實?際，抓住?學(xué)習(xí)重點(diǎn)?。，擠出?時間予以?落實，并?做到學(xué)以?致用;通?過學(xué)習(xí)，?提高自己?的技能和?本領(lǐng)，提?升自己的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，并注意?與自己的?實踐結(jié)合?起來，運(yùn)?用于實際?工作。?2、強(qiáng)化?“服務(wù)”?意識，提?高服務(wù)質(zhì)?量。作為?一名醫(yī)院?護(hù)理人員?，要深知?自己的一?言一行都?代表的是?醫(yī)院的形?象，每一?個細(xì)節(jié)做?起，踏踏?實實干事?，兢兢業(yè)?業(yè)工作，?時時處處?為患者著?想，為病?人搞好貼?心的服務(wù)?，要精益?求精、追?求一流的?工作質(zhì)量?，切實做?好每項工?作進(jìn)而為?醫(yī)院發(fā)展?作出自己?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。3?、強(qiáng)化“?崗位”意?識，提高?工作效率?。今后，?要立足本?職崗位，?進(jìn)一步增?強(qiáng)事業(yè)心?和責(zé)任感?，嚴(yán)格要?求，自我?加壓，以?醫(yī)院的規(guī)?章制度為?準(zhǔn)繩，時?時處處嚴(yán)?格約束自?己，正確?對待個人?得失，不?計名利，?不圖虛名?，低調(diào)做?人，高調(diào)?做事，勤?勤懇懇，?兢兢業(yè)業(yè)?，全心全?意做好護(hù)?理工作。?總之面?對新的形?勢、新的?任務(wù)、新?的要求，?自己要進(jìn)?一步解放?思想，振?奮精神，?發(fā)揚(yáng)成績?，克服不?足，出色?完成各項?工作任務(wù)?，力爭為?我縣中醫(yī)?事業(yè)發(fā)展?做出更大?的貢獻(xiàn)。?202?3護(hù)士年?度考核個?人總結(jié)（?二）眾?所周知，?嬰幼兒因?其年齡小?，不會或?不能正確?表達(dá)自己?的意思，?加上兒科?平常護(hù)理?工作量大?且繁瑣，?家屬不易?理解等原?因，使得?眾多護(hù)士?不愿意或?根本不安?心兒科護(hù)?理工作。?兒科護(hù)士?真的這么?難當(dāng)嗎本?人已在兒?科工作了?整整__?__年，?根據(jù)經(jīng)驗?所得，談?以下__?__點(diǎn)體?會總結(jié)：?由于是?兒科，液?體量少而?組數(shù)多，?許多藥計?量難算;?嬰幼兒好?動，液體?滲漏多，?工作量大?而繁瑣，?往往是這?邊剛加藥?，那邊又?腫了，不?滴了，到?處都在喊?你，且又?是一樣的?著急……?往往從上?班忙到下?班，一刻?鐘也沒停?過，甚至?到下班時?所有護(hù)理?記錄都沒?來得及寫?。久而久?之，容易?使護(hù)士產(chǎn)?生厭倦、?不滿情緒?，覺得兒?科護(hù)士太?累了，跑?斷了腿，?有時還要?受家屬的?氣。如果?把情緒帶?到工作中?，就會產(chǎn)?生消極應(yīng)?付的想法?，覺得工?作永遠(yuǎn)也?沒可能干?完、干好?，只要當(dāng)?班時沒出?問題就算?了。針對?這種情況?，我認(rèn)為?護(hù)士首先?必須要有?熱愛兒童?護(hù)理事業(yè)?的思想，?要有堅定?的敬業(yè)和?獻(xiàn)身精神?，堅信自?己所做的?事業(yè)是人?類最崇高?的事業(yè)，?因為兒童?是祖國的?花朵，祖?國的未來?，而熱愛?，關(guān)心兒?童是熱愛?祖國的表?現(xiàn)，要一?切都以患?兒為中心?，處處為?患兒著想?。只要從?內(nèi)心熱愛?兒童護(hù)理?事業(yè)，才?不會因工?作繁瑣而?厭倦;才?能全心全?意為患兒?服務(wù);才?能有利于?患兒的治?療和護(hù)理?;才能促?進(jìn)患兒早?日康復(fù)。?許多護(hù)?士不愿在?兒科工作?的一個重?要原因就?是認(rèn)為家?屬難纏，?易受氣，?因為現(xiàn)在?都是獨(dú)生?子女，是?“小寶貝?”、“小?皇帝”，?一但生病?，是爺爺?、奶奶、?外公、外?婆、爸爸?、媽媽等?一大群人?前呼后擁?，就怕寶?貝遭罪。?一針沒扎?到血管，?就罵你，?認(rèn)為你是?在練手藝?，不負(fù)責(zé)?任，不當(dāng)?一回事，?把你氣得?難受、憋?悶，還不?能發(fā)火，?針對這一?情況，我?們首先要?保持平和?心態(tài)，多?從患兒父?母角度來?看待，考?慮他們，?理解他們?的心情，?要采取寬?容與忍耐?的態(tài)度，?畢竟“可?憐天下父?母心”嘛?!其次，?要做好解?釋與安慰?工作，要?多說“對?不起”，?使家屬也?理解兒科?護(hù)士的工?作，減少?不必要的?誤會或過?激行為的?發(fā)生。?我認(rèn)為，?這一點(diǎn)是?特別重要?，有了這?一點(diǎn)，上?面的第二?點(diǎn)也就迎?刃而解了?。在兒科?，沒有過?硬的穿刺?技術(shù)是不?行的，“?一針見血?”在兒科?更顯突出?，尤為重?要，因為?患兒都是?爸媽的心?頭肉，打?在兒身上?，痛在爸?媽心上嘛?!而許多?護(hù)患糾紛?也是因為?這個原因?。所以我?們要勤學(xué)?苦練，多?總結(jié)多摸?索，“熟?能生巧”?的道理也?在這里得?以體現(xiàn)。?只要我們?肯下苦工?夫，多學(xué)?多看多練?，頭皮穿?刺也是容?易一次成?功的，而?能做到“?一針見血?”在兒科?干護(hù)理工?作也容易?多了，輕?松多了。?前面已?講了由于?是兒科，?許多患兒?是有口難?言，一切?的病情都?有待于護(hù)?士在工作?的過程中?要勤于、?善于觀察?，才能及?時地掌握?患兒的病?情變化，?作出準(zhǔn)確?判斷，并?及時向醫(yī)?生匯報，?使病兒能?轉(zhuǎn)危為安?，從而有?利于治療?和護(hù)理。?而要做到?善于觀察?，就要求?護(hù)士必須?有扎實的?醫(yī)學(xué)基本?知識和技?能，根據(jù)?患兒的疾?病有的放?矢地進(jìn)行?觀察，減?少不必要?的疏忽。?因此護(hù)士?在工作的?同時必須?不斷認(rèn)真?學(xué)習(xí)和總?結(jié)經(jīng)驗，?才能更好?地工作，?更好地為?患兒服務(wù)?。綜上所?述，要把?兒科的護(hù)?理工作做?好，護(hù)士?必須要有?熱愛兒童?護(hù)理事業(yè)?的思想，?能正確處?理好護(hù)患?關(guān)系，有?過硬的穿?刺技術(shù)和?善于觀察?病情變化?的本領(lǐng)。?只有這樣?，才能做?好本職工?作，才能?成為一名?合格的兒?科護(hù)士。?202?3護(hù)士年?度考核個?人總結(jié)（?三）我?院今年開?展了“百?日優(yōu)質(zhì)服?務(wù)”競賽?活動，根?據(jù)院里的?分工部署?以及動員?大會的精?神，我科?室在主任?以及護(hù)士?長的正確?領(lǐng)導(dǎo)之下?，全科上?下充分體?會競賽精?神，人人?了解競賽?內(nèi)容，人?人參與競?賽活動，?人人行動?起來!以?百倍的熱?情參與到?競賽中，?充分發(fā)揮?全科醫(yī)護(hù)?人員熱心?主動服務(wù)?于患者的?積極性，?在此期間?，我科護(hù)?理團(tuán)隊高?質(zhì)量的完?成了大量?手術(shù)任務(wù)?。為確保?服務(wù)質(zhì)量?，制定多?種措施，?啟動各項?評分標(biāo)準(zhǔn)?，具體措?施如下：?(一)?建立靜點(diǎn)?巡視卡，?把工作落?到實處?通過靜點(diǎn)?巡視卡的?建立，有?效杜絕了?患者叫拔?靜點(diǎn)、換?藥的現(xiàn)象?，提高了?護(hù)理人員?的素質(zhì)，?提升了護(hù)?士在病人?中的形象?。使病人?對服務(wù)質(zhì)?量的反饋?有了客觀?的指標(biāo)。?同時也有?效防止了?差錯事故?的發(fā)生，?便于護(hù)士?嚴(yán)格執(zhí)行?“三查七?對”制度?，把護(hù)理?工作落到?實處。?(二)全?面實行護(hù)?理問責(zé)制?將全科?護(hù)理人員?人分為兩?大護(hù)理單?元，兩個?小組之間?密切配合?，既有分?工又有協(xié)?作，兩名?組長分工?明確，組?員全力配?合組長工?作，真正?把護(hù)士還?給病人，?使護(hù)士有?更多的時?間與病人?溝通，交?流，護(hù)士?更加了解?病人的情?況，使各?項護(hù)理措?施充分落?到實處，?護(hù)士對小?組內(nèi)的病?人能夠根?據(jù)病人的?病情實施?個性化護(hù)?理。護(hù)患?之間實現(xiàn)?“零距離?溝通”，?提高了患?者對于護(hù)?士的滿意?度。(?三)建立?護(hù)理考評?制度(?四)全面?實行日清?單制，加?大收費(fèi)透?明度我?科室護(hù)理?人員在競?賽期間，?“想患者?之所想，?急患者之?所急”，?充分全面?考慮到病?人的利益?，全面實?行“三位?一體”的?服務(wù)，實?行日清單?制，使病?人對自己?所花的每?一分錢都?清清楚楚?，病人實?現(xiàn)了“明?明白白看?病”的愿?望。具體?措施是：?護(hù)士每天?將病人前?一天的費(fèi)?用包括藥?品、檢查?、化驗、?儀器、耗?材等明細(xì)?清單發(fā)放?給病人，?病人及其?家屬可以?一一核對?，雙方確?認(rèn)無誤后?，病人或?其家屬在?清單上簽?全名，然?后，護(hù)士?將清單收?回，給予?保管直至?病人出院?。該做法?同時有效?防止了費(fèi)?用漏收、?錯收、多?收的現(xiàn)象?，使護(hù)患?之間相互?監(jiān)督。護(hù)?士把工作?細(xì)化，把?工作做到?病人心坎?里去使病?人對醫(yī)療?護(hù)理診療?工作加強(qiáng)?了信任，?提高了醫(yī)?院的形象?!在這?一年里，?通過競賽?讓我得到?了歷練!?我感謝時?光讓我成?長，感謝?一直關(guān)心?愛護(hù)我的?領(lǐng)導(dǎo)，感?謝護(hù)士姐?妹們在工?作中給予?的無私幫?助，感謝?中國護(hù)士?網(wǎng)創(chuàng)造的?平臺，讓?全國的護(hù)?士朋友們?能夠在這?里無障礙?的溝通、?交流、分?享經(jīng)驗和?教訓(xùn)!我?會一如既?往的為了?提高醫(yī)療?護(hù)理質(zhì)量?，更好地?服務(wù)于患?者而努力?!在競賽?的