農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)實施方案（三篇）

第14頁共14頁農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工?人技能培訓(xùn)?實施方案?為進(jìn)一步規(guī)?范全市保安?員職業(yè)技能?培訓(xùn)工作，?有效提高保?安培訓(xùn)質(zhì)量?，提升保安?隊伍素質(zhì)，?促進(jìn)保安隊?伍健康有序?地發(fā)展。根?據(jù)我市保安?員培訓(xùn)工作?的實際需求?，特制訂本?實施方案。?一、指導(dǎo)?思想以貫?徹落實《保?安員國家職?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、?《保安服務(wù)?操作規(guī)程與?質(zhì)量控制》?為指導(dǎo)，按?照《保安員?培訓(xùn)教學(xué)大?綱》要求，?加強對全市?保安員業(yè)務(wù)?技能培訓(xùn)工?作，進(jìn)一步?提升保安員?綜合業(yè)務(wù)素?質(zhì)和服務(wù)水?平，更好地?樹立保安隊?伍良好形象?。二、目?標(biāo)任務(wù)根?據(jù)公安部《?保安員培訓(xùn)?教學(xué)大綱(?試行)》，?使保安員了?解掌握保安?基礎(chǔ)理論知?識，職業(yè)道?德知識；熟?悉我國《憲?法》、《刑?法》、《刑?事訴訟法》?、《民事訴?訟法》、《?民法通則》?、《勞動合?同法》、《?道路交通安?全法》等；?基本掌握我?國《治安管?理處罰法》?、《消防法?》、《企業(yè)?事業(yè)單位內(nèi)?部治安保衛(wèi)?條例》、《?保安員國家?職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(?試行)》、?《保安培訓(xùn)?機構(gòu)管理辦?法》、《保?安服務(wù)操作?規(guī)程與質(zhì)量?控制》等；?熟悉《物業(yè)?管理條例》?、行業(yè)場所?服務(wù)規(guī)范、?大型活動安?保要求、保?安禮儀知識?；掌握徒手?攻防、徒手?帶離、捆綁?、現(xiàn)場一般?救助等基本?技能和基本?體能達(dá)標(biāo)訓(xùn)?練；掌握守?護(hù)內(nèi)容，熟?記出入守衛(wèi)?(門衛(wèi))、?目標(biāo)部位守?護(hù)常識、服?務(wù)內(nèi)容和崗?位要求，嚴(yán)?格遵守出入?口守衛(wèi)(門?衛(wèi))、目標(biāo)?部位守護(hù)操?作規(guī)程、技?能和勤務(wù)制?度；掌握巡?邏內(nèi)容，熟?悉巡邏基本?常識、巡邏?服務(wù)內(nèi)容、?人群聚集場?所常識、人?群控制服務(wù)?內(nèi)容和崗位?要求，巡邏?操作規(guī)程和?技能；了解?掌握消防器?材使用、道?路交通指揮?等技能，確?保保安員具?備相應(yīng)綜合?素質(zhì)和服務(wù)?水平。三?、培訓(xùn)方法?(一)培?訓(xùn)形式。保?安員培訓(xùn)、?輪訓(xùn)采取分?期分批的方?式，每年計?劃培訓(xùn)__?__期，每?期實際培訓(xùn)?時間為12?0學(xué)時，其?中在校業(yè)務(wù)?培訓(xùn)時間為?60學(xué)時，?由培訓(xùn)學(xué)校?____授?課，市局治?安支隊統(tǒng)一?____考?試；函授時?間為60學(xué)?時，由各地?公安機關(guān)管?理部門、保?安服務(wù)公司?和單位自建?____學(xué)?習(xí)相關(guān)法律?、法規(guī)，各?地公安機關(guān)?按市局治安?支隊統(tǒng)一命?題，___?_考試，并?上報每期成?績。(二?)培訓(xùn)對象?。保安員培?訓(xùn)對象為。?全市公安協(xié)?勤、保安服?務(wù)公司正在?從事保安服?務(wù)人員、申?請報名參加?保安員資格?考試人員和?單位自建_?___自行?招用從事保?安服務(wù)人員?。每期培訓(xùn)?由各派出所?協(xié)勤人員安?排____?名參加，各?保安服務(wù)公?司安排__?__名參加?，市局和各?地公安機關(guān)?有關(guān)用人單?位每期根據(jù)?工作需要安?排保安員培?訓(xùn)人數(shù)，培?訓(xùn)人員經(jīng)考?試合格發(fā)給?保安員證。?四、__?__實施?(一)市局?治安支隊對?培訓(xùn)期間進(jìn)?行全程監(jiān)督?指導(dǎo)，對培?訓(xùn)學(xué)校的教?案、計劃進(jìn)?行審核，并?____試?講。(二?)保安員培?訓(xùn)、輪訓(xùn)分?別由市保安?培訓(xùn)學(xué)校和?____、?寧海兩個保?安培訓(xùn)學(xué)校?具體___?_實施，并?負(fù)責(zé)對在校?學(xué)員進(jìn)行規(guī)?范管理。培?訓(xùn)學(xué)校依據(jù)?《保安培訓(xùn)?機構(gòu)管理辦?法》、《保?安服務(wù)操作?規(guī)程與質(zhì)量?控制》和《?寧波市保安?員培訓(xùn)教學(xué)?大綱(試行?)》，制訂?培訓(xùn)內(nèi)容和?培訓(xùn)計劃，?由保安員職?業(yè)技能培訓(xùn)?專(兼)職?教官擔(dān)任教?學(xué)。每期培?訓(xùn)內(nèi)容、計?劃和培訓(xùn)情?況須報市局?治安支隊備?案。(三?)按照《保?安培訓(xùn)機構(gòu)?管理辦法》?各項規(guī)定，?與學(xué)員簽訂?規(guī)范培訓(xùn)合?同，建立培?訓(xùn)學(xué)員電子?檔案。五?、工作要求?(一)加?強____?領(lǐng)導(dǎo)。保安?員培訓(xùn)工作?是提升保安?員隊伍整體?素質(zhì)和形象?，推進(jìn)保安?隊伍正規(guī)化?建設(shè)的必要?途徑。各地?要深刻認(rèn)識?保安員培訓(xùn)?工作重要性?和必要性，?加強___?_領(lǐng)導(dǎo)，制?訂工作措施?，確定專人?負(fù)責(zé)，落實?培訓(xùn)工作。?(二)深?入調(diào)查摸底?。各地要對?公安協(xié)勤(?各用人單位?保安數(shù)量逐?個列出)和?保安服務(wù)公?司保安員的?數(shù)量、有無?培訓(xùn)進(jìn)行一?次全面調(diào)查?摸底，并做?好統(tǒng)計(附?登記表)，?登記表和年?度培訓(xùn)計劃?于____?月15前上?報治安支隊?。(三)?落實培訓(xùn)人?員。各地公?安機關(guān)按照?培訓(xùn)人員分?配要求，將?每期保安員?培訓(xùn)計劃上?報治安支隊?。市局治安?支隊根據(jù)保?安培訓(xùn)學(xué)校?培訓(xùn)能力，?安排每期培?訓(xùn)時間。?(四)加大?培訓(xùn)力度。?為推進(jìn)保安?員職業(yè)技能?培訓(xùn)工作，?各單位要有?計劃安排保?安的培訓(xùn)任?務(wù)，落實每?期培訓(xùn)人員?，把現(xiàn)有未?培訓(xùn)的保安?人員和已培?訓(xùn)保安隊長?、業(yè)務(wù)骨干?納入培訓(xùn)、?輪訓(xùn)計劃，?確保年底全?市協(xié)勤和保?安服務(wù)公司?保安員培訓(xùn)?、輪訓(xùn)任務(wù)?完成___?_%以上。?同時，對企?業(yè)、物業(yè)服?務(wù)單位的保?安人員做好?保安員證培?訓(xùn)工作，確?保保安員人?員均持征上?崗。(五?)規(guī)范保安?管理。各地?公安機關(guān)切?實加強對用?人單位保安?隊伍的管理?和保安員證?督促檢查。?治安支隊將?會同保安協(xié)?會不定期_?___明查?暗訪，對未?培訓(xùn)或未取?得保安員證?上崗的保安?員，責(zé)成屬?地公安機關(guān)?限期達(dá)標(biāo)培?訓(xùn)。此項工?作將納入保?安管理工作?先進(jìn)單位評?比。農(nóng)業(yè)?產(chǎn)業(yè)工人技?能培訓(xùn)實施?方案（二）?為響應(yīng)界?首市委市_?___職業(yè)?教育要為地?方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?服務(wù)，為地?方民生服務(wù)?的號召，結(jié)?合學(xué)?，F(xiàn)有?資源，主動?對接街道社?區(qū)，收集遴?選就業(yè)服務(wù)?需求對象，?主動開展技?能培訓(xùn)服務(wù)??，F(xiàn)就就業(yè)?技能培訓(xùn)制?定本實施方?案。一、?指導(dǎo)思想?以____?為指導(dǎo)，在?質(zhì)量優(yōu)先的?前提下兼顧?培訓(xùn)規(guī)模。?主動對接鄉(xiāng)?鎮(zhèn)街道辦事?處和社區(qū)，?收集就業(yè)人?員需求信息?，主動參與?就業(yè)培訓(xùn)，?為政府分憂?，為百姓辦?實事、辦好?事。促進(jìn)城?鄉(xiāng)勞動者素?質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)?定就業(yè)，促?進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?和居民收入?持續(xù)增長。?二、目標(biāo)?任務(wù)__?__年，_?___實施?就業(yè)技能培?訓(xùn)____?人，培訓(xùn)合?格率達(dá)到_?___%以?上。三、?培訓(xùn)對象、?內(nèi)容培訓(xùn)?對象為有就?業(yè)要求和培?訓(xùn)愿望的城?鎮(zhèn)登記失業(yè)?人員，進(jìn)城?求職農(nóng)村勞?動者，未就?業(yè)的高校畢?業(yè)生，城鄉(xiāng)?未繼續(xù)升學(xué)?的初、高中?畢業(yè)生和企?業(yè)新錄用的?技能崗位人?員。培訓(xùn)?內(nèi)容主要是?。中餐烹飪?技術(shù)___?_人，人物?形象設(shè)計培?訓(xùn)____?人，電商技?術(shù)培訓(xùn)__?__人。?四、培訓(xùn)時?間培訓(xùn)時?間定于__?__年__?__月、_?___月各?兩期，__?__月培訓(xùn)?____期?。共___?_期。五?、實施步驟?第一階段?：準(zhǔn)備階段?。主要工作?：一是做好?勞動力資源?、培訓(xùn)對象?和市場用工?調(diào)查摸底。?二是制定培?訓(xùn)實施方案?和實施細(xì)則?。三是做好?培訓(xùn)計劃和?資金測算工?作。第二?階段。__?__實施階?段。全面_?___就業(yè)?技能培訓(xùn)，?認(rèn)真做好跟?蹤監(jiān)督與服?務(wù)管理工作?，確保培訓(xùn)?質(zhì)量和就業(yè)?效果。第?三階段。跟?蹤評階段。?對培訓(xùn)工作?開展情況及?培訓(xùn)對象就?業(yè)情況進(jìn)行?跟蹤評價，?公布評價結(jié)?果，針對存?在的問題提?出整改意見?，促進(jìn)落實?。六、保?障措施(?一)實行目?標(biāo)責(zé)任管理?，全力以赴?落實目標(biāo)任?務(wù)。在__?__月底前?將培訓(xùn)人員?信息采集、?分類，建立?信息培訓(xùn)檔?案。為下一?步培訓(xùn)工作?做好準(zhǔn)備。?(二)加?強監(jiān)督檢查?，建立健全?各項制度。?建全和完善?基礎(chǔ)臺帳，?實行規(guī)范化?管理，落實?____制?管理要求。?____月?底前完成培?訓(xùn)任務(wù)。?(三)強化?指導(dǎo)與服務(wù)?，提高勞動?者培訓(xùn)后的?就業(yè)穩(wěn)定性?。對參與培?訓(xùn)的城鄉(xiāng)勞?動力，只要?符合條件的?，配合人社?部門從簡從?快為其__?__職業(yè)技?能鑒定，保?證符合條件?的城鄉(xiāng)勞動?力能夠持《?職業(yè)資格證?書》就業(yè)?。要緊緊圍?繞企業(yè)和市?場用工需求?，____?開展技能培?訓(xùn)和就業(yè)崗?位對接，積?極為勞動者?提供就業(yè)服?務(wù)。(四?)全面落實?____制?管理要求，?促進(jìn)工作精?細(xì)化管理。?把____?制管理作為?年度工作目?標(biāo)責(zé)任制考?核的重要依?據(jù)，實行紙?質(zhì)檔案和電?子檔案兩種?管理辦法。?加強統(tǒng)計員?和業(yè)務(wù)人員?集中培訓(xùn)，?提高落實能?力。健全獨?立的電子版?數(shù)據(jù)庫，做?到底數(shù)清，?情況明，能?準(zhǔn)確及時反?映工作情況?，為分析研?究就業(yè)培訓(xùn)?提供充分依?據(jù)，并確保?記載真實全?面，查有實?據(jù)。(五?)資___?_障。本著?職業(yè)學(xué)校為?地方經(jīng)濟(jì)發(fā)?展服務(wù)的宗?旨，在沒有?上級資金支?持的情況下?，學(xué)校自籌?資金，壓縮?辦公經(jīng)費支?出，彌補培?訓(xùn)經(jīng)費支出?。阜陽科?技工程學(xué)校?農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)?工人技能培?訓(xùn)實施方案?（三）為?貫徹落實《?____“?三年百萬”?職業(yè)技能培?訓(xùn)計劃實施?方案》(京?勞社培發(fā)[?____]?____號?)，加強我?區(qū)的職業(yè)培?訓(xùn)工作，全?面提高我區(qū)?的勞動者勞?動技能素質(zhì)?，促進(jìn)就業(yè)?和再就業(yè)工?作，結(jié)合我?區(qū)實際，制?定本方案。?一、指導(dǎo)?思想認(rèn)真?貫徹落實黨?的“十六”?大和全國職?業(yè)教育工作?會議、再就?業(yè)工作會議?精神，緊緊?圍繞海淀區(qū)?的經(jīng)濟(jì)建設(shè)?需要，通過?努力開展職?業(yè)培訓(xùn)，大?幅度的提高?我區(qū)勞動者?的職業(yè)素質(zhì)?，為我區(qū)的?經(jīng)濟(jì)建設(shè)提?供大量合格?優(yōu)質(zhì)的勞動?技能型人才?，促進(jìn)就業(yè)?和再就業(yè)，?為我區(qū)率先?實現(xiàn)現(xiàn)代化?、率先建成?科技園區(qū)海?淀園、率先?完成奧運行?動計劃貢獻(xiàn)?力量。二?、工作目標(biāo)?____?年至___?_年三年期?間，我區(qū)計?劃共培訓(xùn)十?萬人，具體?培訓(xùn)人數(shù)指?標(biāo)分解為：?____年?度失業(yè)人員?再就業(yè)培訓(xùn)?____人?，在職職工?培訓(xùn)___?_人，新生?及外來勞動?力培訓(xùn)__?__人，農(nóng)?村勞動力培?訓(xùn)____?人，合計_?___人；?____年?度失業(yè)人員?再就業(yè)培訓(xùn)?____人?，在職職工?培訓(xùn)___?_人，新生?及外來勞動?力培訓(xùn)__?__人，農(nóng)?村勞動力培?訓(xùn)____?人，合計_?___人；?____年?度失業(yè)人員?再就業(yè)培訓(xùn)?____人?，在職職工?培訓(xùn)___?_人，新生?及外來勞動?力培訓(xùn)__?__人，農(nóng)?村勞動力培?訓(xùn)____?人，合計_?___人。?(一)進(jìn)?一步加強下?崗失業(yè)人員?的再就業(yè)培?訓(xùn)。___?_年，我區(qū)?計劃培訓(xùn)下?崗失業(yè)職工?____人?，通過培訓(xùn)?，切實提高?失業(yè)人員的?勞動技能，?增強其就業(yè)?競爭力，促?進(jìn)其再就業(yè)?，實現(xiàn)定崗?培訓(xùn)率達(dá)到?____%?，培訓(xùn)合格?率達(dá)到__?__%，培?訓(xùn)后再就業(yè)?率達(dá)到__?__%的工?作目標(biāo)。?(二)實施?在職職工“?技能振興行?動”，大力?開展在職職?工技能提升?培訓(xùn)。在全?面開展職業(yè)?技能培訓(xùn)的?基礎(chǔ)上，注?重高級工、?技師、高級?技師的培養(yǎng)?，力爭實現(xiàn)?初、中級工?比例達(dá)到_?___%，?高級工比例?達(dá)到___?_%的目標(biāo)?，使我區(qū)的?職工隊伍的?素質(zhì)得到明?顯的提高，?以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)?建設(shè)的需要?。(三)?繼續(xù)推行勞?動預(yù)備制培?訓(xùn)。對城鎮(zhèn)?新生勞動力?和外來務(wù)工?人員進(jìn)行現(xiàn)?代新興職業(yè)?技能的培訓(xùn)?和初中級職?業(yè)基礎(chǔ)能力?的培養(yǎng)，從?根本上改變?職工隊伍職?業(yè)技能總體?水平低下，?企業(yè)青年技?工斷檔，一?線技術(shù)骨干?匱乏的局面?，為海淀區(qū)?經(jīng)濟(jì)可持續(xù)?發(fā)展作好技?能人才儲備?的工作。?(四)作好?本區(qū)農(nóng)村勞?動力職業(yè)培?訓(xùn)工作。根?據(jù)區(qū)委區(qū)政?府《___?_加強農(nóng)村?勞動力就業(yè)?工作___?_》(京海?發(fā)[___?_]___?_號)的精?神，在今后?三年內(nèi)，我?區(qū)要培訓(xùn)一?萬人以上的?農(nóng)村富余勞?動力。通過?培訓(xùn)，提高?農(nóng)村勞動者?的職業(yè)素質(zhì)?，引導(dǎo)農(nóng)村?勞動力盡快?融入市場導(dǎo)?向的就業(yè)渠?道，促進(jìn)農(nóng)?村富余勞動?力轉(zhuǎn)崗再就?業(yè)。三、?主要任務(wù)?(一)根據(jù)?市、區(qū)有關(guān)?政策精神及?我區(qū)的實際?情況，進(jìn)一?步完善再就?業(yè)培訓(xùn)工作?體系。1?、加強調(diào)查?研究，參照?市勞動和社?會保障局《?定崗培訓(xùn)指?導(dǎo)意見》，?建立完整的?再就業(yè)培訓(xùn)?制度。培訓(xùn)?專業(yè)的設(shè)置?、培訓(xùn)層次?、培訓(xùn)時間?，要緊緊圍?繞已開發(fā)出?的社區(qū)就業(yè)?崗位、企業(yè)?用工需求和?失業(yè)人員自?謀職業(yè)的具?體項目，有?針對性的開?展技能培訓(xùn)?、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?和適應(yīng)性培?訓(xùn)。2、?對就業(yè)轉(zhuǎn)失?業(yè)人員普遍?進(jìn)行職業(yè)指?導(dǎo)培訓(xùn)，通?過培訓(xùn)，提?高失業(yè)人員?對勞動就業(yè)?形勢的認(rèn)識?和對勞動法?規(guī)的了解，?調(diào)整就業(yè)心?態(tài)，增強就?業(yè)信心，提?高求職能力?，不等不靠?，爭取在政?府有關(guān)部門?的支持下實?現(xiàn)再就業(yè)。?3、按照?有關(guān)政策，?對下崗失業(yè)?人員進(jìn)行免?費職業(yè)技能?培訓(xùn)，提高?失業(yè)人員的?職業(yè)技能水?平，增強其?就業(yè)競爭力?及就業(yè)穩(wěn)定?性。4、?結(jié)合社區(qū)就?業(yè)崗位的實?際需要，大?力開展社區(qū)?適應(yīng)性培訓(xùn)?，增強失業(yè)?人員在社區(qū)?就業(yè)的能力?，提高社區(qū)?服務(wù)水平，?提高社區(qū)生?活質(zhì)量，穩(wěn)?定社區(qū)就業(yè)?崗位。5?、積極推進(jìn)?企業(yè)創(chuàng)業(yè)者?培訓(xùn)。對有?意在社區(qū)創(chuàng)?業(yè)的下崗失?業(yè)人員開展?工商管理、?稅務(wù)知識、?企業(yè)管理、?創(chuàng)業(yè)意識、?營銷策略、?合法經(jīng)營、?服務(wù)質(zhì)量保?證等內(nèi)容的?社區(qū)創(chuàng)業(yè)培?訓(xùn)。配合就?業(yè)部門，引?導(dǎo)失業(yè)人員?自強自立，?自謀就業(yè)。?6、再就?業(yè)培訓(xùn)要動?員社會各方?面的力量，?群策群力，?共同作好再?就業(yè)培訓(xùn)工?作。區(qū)勞動?和社會保障?局作為政府?行政管理部?門，負(fù)責(zé)全?區(qū)再就業(yè)培?訓(xùn)的協(xié)調(diào)管?理；各街鄉(xiāng)?的勞動保障?部門負(fù)責(zé)本?區(qū)域內(nèi)就業(yè)?轉(zhuǎn)失業(yè)人員?接受再就業(yè)?培訓(xùn)的__?__動員；?區(qū)域內(nèi)具有?《社會力量?辦學(xué)許可證?》的定點職?業(yè)技能培訓(xùn)?機構(gòu)承擔(dān)再?就業(yè)培訓(xùn)。?7、再就?業(yè)培訓(xùn)要著?重針對性、?實用性和有?效性，提高?失業(yè)人員培?訓(xùn)后的就業(yè)?率，形成各?級勞動行政?部門、用人?單位和培訓(xùn)?機構(gòu)的聯(lián)動?機制。鼓勵?培訓(xùn)機構(gòu)在?勞動部門的?指導(dǎo)和支持?下與用人單?位掛鉤，采?取培訓(xùn)學(xué)校?與用人單位?、失業(yè)人員?簽訂用工、?培訓(xùn)雙向協(xié)?議書的方式?，實施“承?諾就業(yè)培訓(xùn)?”的新型培?訓(xùn)機制，實?現(xiàn)定崗培訓(xùn)?率達(dá)到__?__%，培?訓(xùn)合格率達(dá)?到____?%，培訓(xùn)后?再就業(yè)率達(dá)?到____?%的工作目?標(biāo)。(二?)加強政策?宣傳，區(qū)政?府各有關(guān)主?管部門及各?有關(guān)社會團(tuán)?體加強協(xié)作?，齊抓共管?，按照市政?府有關(guān)政策?精神，大力?開展“技能?振興行動”?，積極推動?企業(yè)職業(yè)技?能培訓(xùn)活動?的開展。?1、按照政?府分工，區(qū)?勞動和社會?保障局負(fù)責(zé)?全區(qū)職業(yè)技?能培訓(xùn)工作?的規(guī)劃、_?___、協(xié)?調(diào)與管理，?區(qū)經(jīng)委、商?委負(fù)有指導(dǎo)?企業(yè)開展職?工培訓(xùn)的職?責(zé)，區(qū)教委?負(fù)責(zé)全區(qū)“?大教育”的?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，?因此，各政?府部門應(yīng)在?職業(yè)教育方?面相互配合?，相互支持?共同做好職?工培訓(xùn)工作?。各政府部?門都有責(zé)任?督促企業(yè)按?照有關(guān)政策?精神，提取?工資總額的?____%?用于職業(yè)教?育，并確保?教育經(jīng)費中?的____?%用于企業(yè)?一線職工的?職業(yè)技能培?訓(xùn)。2、?各企業(yè)要從?實際出發(fā)，?制定并實施?本企業(yè)的職?業(yè)教育和職?業(yè)培訓(xùn)計劃?，實行職工?在崗和輪崗?培訓(xùn)制度。?企業(yè)培訓(xùn)可?以采取多種?模式。有條?件的，可以?立足本單位?，強化自身?的培訓(xùn)功能?，自主培訓(xùn)?本企業(yè)職工?。從事就業(yè)?準(zhǔn)入工種的?職工，應(yīng)在?本企業(yè)培訓(xùn)?后，由企業(yè)?____參?加職業(yè)技能?鑒定，獲取?職業(yè)資格證?書；不具備?自主培訓(xùn)條?件的，也可?以在行業(yè)主?管部門或區(qū)?勞動和社會?保障局協(xié)調(diào)?下與職業(yè)技?能培訓(xùn)學(xué)校?建立合作伙?伴關(guān)系，將?本單位的職?工有計劃、?有步驟的輸?送到培訓(xùn)學(xué)?校進(jìn)行培訓(xùn)?。通過培訓(xùn)?，在___?_年至__?__年的三?年內(nèi)，使企?業(yè)中級工的?比例達(dá)到員?工總數(shù)的_?___%，?高級工比例?達(dá)到___?_%。3?、在職職工?培訓(xùn)應(yīng)建立?報表統(tǒng)計制?度，有主管?部門的應(yīng)向?主管部門填?報報表，由?主管部門交?區(qū)勞動和社?會保障局匯?總；無主管?部門的企業(yè)?，直接向區(qū)?勞動和社會?保障局填報?報表。(?三)有關(guān)政?府部門加強?協(xié)作，在原?有的工作基?礎(chǔ)上，建立?新型的勞動?預(yù)備制培訓(xùn)?與外來務(wù)工?人員就業(yè)準(zhǔn)?入培訓(xùn)制度?。1、區(qū)?教委負(fù)責(zé)對?當(dāng)年初、高?中畢業(yè)不能?升入高一級?學(xué)校繼續(xù)就?學(xué)的畢業(yè)生?進(jìn)行統(tǒng)計，?并配合勞動?部門動員他?們到區(qū)域內(nèi)?市級技?；?其他具備培?訓(xùn)資格的職?業(yè)技能培訓(xùn)?機構(gòu)接受一?年以上全日?制職業(yè)技能?培訓(xùn)。2?、區(qū)勞動部?門負(fù)責(zé)會同?其他相關(guān)政?府部門協(xié)調(diào)?、動員區(qū)域?內(nèi)市級技校?及其他職業(yè)?技能培訓(xùn)機?構(gòu)積極開展?勞動預(yù)備制?培訓(xùn)，實施?“青年培訓(xùn)?計劃”，培?養(yǎng)市場急需?的職業(yè)技能?人才。3?、建立區(qū)勞?動和社會保?障局、區(qū)教?委、經(jīng)委、?商委等各有?關(guān)部門、各?培訓(xùn)學(xué)校、?區(qū)域內(nèi)用人?單位的合作?機制，充分?利用各類職?業(yè)介紹機構(gòu)?用工需求信?息系統(tǒng)，溝?通培訓(xùn)機構(gòu)?與用人單位?之間的聯(lián)系?。用人單位?提出用工要?求，培訓(xùn)機?構(gòu)根據(jù)用人?單位的要求?開展有針對?性的培訓(xùn)，?提高培訓(xùn)后?的就業(yè)率，?激勵新生勞?動力參加職?業(yè)技能培訓(xùn)?的積極性。?4、對從?事就業(yè)準(zhǔn)入?工種的外來?務(wù)工人員，?建立完善的?職業(yè)培訓(xùn)制?度。凡是進(jìn)?入本市就業(yè)?準(zhǔn)入行業(yè)務(wù)?工的外來人?員，必須先?行參加國家?規(guī)定的職業(yè)?技能培訓(xùn)(?已持有職業(yè)?資格證書者?除外)。勞?動者可以本?人到各職業(yè)?培訓(xùn)機構(gòu)報?名參加培訓(xùn)?，也可以由?用人單位_?___在單?位內(nèi)部或到?職業(yè)技能培?訓(xùn)機構(gòu)參加?培訓(xùn)。在用?人單位內(nèi)部?培訓(xùn)的，須?參加勞動部?門統(tǒng)一__?__的勞動?技能鑒定，?獲取職業(yè)資?格證書。經(jīng)?培訓(xùn)仍不能?取得職業(yè)資?格證書者不?得從事相應(yīng)?的行業(yè)或工?種。(四?)大力開展?農(nóng)村勞動力?及農(nóng)轉(zhuǎn)居人?員的職業(yè)培?訓(xùn)，爭取在?三年內(nèi)，使?農(nóng)村富余勞?動力的職業(yè)?素質(zhì)得到大?幅度提高?1、充分重?視農(nóng)村勞動?力職業(yè)培訓(xùn)?的重要意義?，引導(dǎo)農(nóng)村?勞動力盡快?融入市場導(dǎo)?向的就業(yè)渠?道，促進(jìn)其?轉(zhuǎn)崗再就業(yè)?。按照區(qū)委?區(qū)政府《_?___加強?農(nóng)村勞動力?就業(yè)工作_?___》(?京海發(fā)[_?___]_?___號)?文件的精神?，在___?_年至__?__年的三?年內(nèi)，我區(qū)?要對___?_%以上的?農(nóng)村富余勞?動力進(jìn)行職?業(yè)技能培訓(xùn)?，培訓(xùn)總量?要達(dá)到一萬?人以上，培?訓(xùn)后的就業(yè)?率達(dá)到__?__%。?2、農(nóng)村富?余勞動力的?培訓(xùn)應(yīng)在區(qū)?委區(qū)政府的?領(lǐng)導(dǎo)下，勞?動保障局、?經(jīng)委、教委?、農(nóng)林委、?商委、各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)等多個政?府部門團(tuán)結(jié)?協(xié)作，齊抓?共管，共同?作好農(nóng)村勞?動力的職業(yè)?培訓(xùn)工作。?區(qū)勞動和社?會保障局、?區(qū)農(nóng)林委負(fù)?責(zé)建立培訓(xùn)?網(wǎng)絡(luò)，__?__教學(xué)，?鑒定考核，?發(fā)放證書，?指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開?展培訓(xùn)。各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)_?___農(nóng)村?勞動力參加?培訓(xùn)。3?、農(nóng)村勞動?力培訓(xùn)要注?重針對性、?實用性和有?效性，根據(jù)?我區(qū)農(nóng)村勞?動力的就業(yè)?前景，建立?培訓(xùn)與就業(yè)?之間的有機?聯(lián)系，增加?農(nóng)村勞動力?培訓(xùn)后的就?業(yè)率。應(yīng)盡?可能采取就?近培訓(xùn)的方?針，利用各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)或農(nóng)村?勞動力居住?附近可資利?用的教學(xué)場?地及設(shè)施，?送教上門，?以利于農(nóng)村?勞動力就學(xué)?。四、保?障措施與職?責(zé)(一)?加強領(lǐng)導(dǎo)，?建立區(qū)職業(yè)?技能培訓(xùn)聯(lián)?席會議制度?。由區(qū)勞動?保障局、區(qū)?經(jīng)委、區(qū)教?委、區(qū)農(nóng)林?委、區(qū)商委?、區(qū)___?_局等主管?領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)?專家組成領(lǐng)?導(dǎo)小組，辦?公室設(shè)在區(qū)?勞動保障局?，負(fù)責(zé)全區(qū)?職業(yè)技能培?訓(xùn)工作的領(lǐng)?導(dǎo)、___?_和協(xié)調(diào)工?作，制定我?區(qū)職業(yè)技能?培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)?略、規(guī)劃和?年度工作計?劃。領(lǐng)導(dǎo)小?組定期召開?聯(lián)席會議，?研究全區(qū)職?業(yè)技能培訓(xùn)?的主要工作?，通報職業(yè)?培訓(xùn)計劃執(zhí)?行情況和協(xié)?調(diào)有關(guān)事項?，解決工作?中遇到的問?題。(二?)實行工作?目標(biāo)責(zé)任制?及監(jiān)督機制?。區(qū)勞動和?社會保障局?根據(jù)市政府?各有關(guān)部門?和區(qū)政府下?達(dá)的工作任?務(wù)，制定當(dāng)?年的工作計?劃，并對工?作計劃所涉?及的單位實?行工作目標(biāo)?責(zé)任制，指?標(biāo)分解。?1、區(qū)勞動?保障局與區(qū)?屬各街道共?同完成再就?業(yè)培訓(xùn)任務(wù)?。勞動保障?局負(fù)責(zé)按市?勞動和社會?保障局的要?求下達(dá)指標(biāo)?任務(wù)，提供?政策依據(jù)，?制定工作方?針，對街道?的再就業(yè)培?訓(xùn)工作給予?具體的指導(dǎo)?及再就業(yè)培?訓(xùn)的經(jīng)費支?持，督促街?道完成再就?業(yè)培訓(xùn)工作?；街道勞動?保障部門負(fù)?責(zé)對失業(yè)人?員的政策宣?傳、再就業(yè)?培訓(xùn)報名表?的發(fā)放、_?___失業(yè)?人員到職業(yè)?技能培訓(xùn)學(xué)?校接受培訓(xùn)?、直接__?__失業(yè)人?員在社區(qū)就?業(yè)前的適應(yīng)?性培訓(xùn)、失?業(yè)人員再就?業(yè)培訓(xùn)人數(shù)?的統(tǒng)計上報?。2、區(qū)?勞動保障局?與農(nóng)林委共?同負(fù)責(zé)制定?農(nóng)村富余勞?動力職業(yè)技?能培訓(xùn)計劃?，按區(qū)政府?的要求下達(dá)?農(nóng)村勞動力?培訓(xùn)指標(biāo)，?建立培訓(xùn)網(wǎng)?絡(luò)，___?_培訓(xùn)資源?，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?進(jìn)行技能培?訓(xùn)，職業(yè)技?能鑒定考核?，并按區(qū)委?區(qū)政府有關(guān)?政策精神，?給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)培?訓(xùn)經(jīng)費支持?；鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)?____農(nóng)?村富余勞動?力參加培訓(xùn)?，完成培訓(xùn)?指標(biāo)。3?、按市政府?有關(guān)部門的?要求，區(qū)勞?動保障局負(fù)?責(zé)制定區(qū)屬?及無主管企?業(yè)在職職工?培訓(xùn)規(guī)劃，?下達(dá)