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文檔簡介

學生兼職合同一、背景在現(xiàn)代社會中，高等教育的日益發(fā)展和教育方式的多樣化，使得許多大學生希望通過兼職獲取一定的經(jīng)濟收入和工作經(jīng)驗。同時，許多企業(yè)和組織也需要大量的兼職學生來滿足公司發(fā)展的需求。因此，制定一份明確的學生兼職合同顯得尤為重要。二、定義本合同屬于臨時工作合同，是指企業(yè)或組織與學生簽訂的一份勞動合同，目的是讓學生在企業(yè)或組織中承擔一定的工作職責，獲取工作經(jīng)驗和經(jīng)濟收入。三、合同內(nèi)容1.合同雙方本合同雙方為雇主（以下簡稱“企業(yè)”）和雇員（以下簡稱“學生”）2.工作時間學生的工作時間為每周不超過20個小時，具體工作時間由企業(yè)和學生商定。3.工作內(nèi)容學生的工作內(nèi)容由企業(yè)安排，學生在企業(yè)工作期間應認真履行崗位職責，不得出現(xiàn)遲到、早退、曠工等違規(guī)行為。4.工作報酬學生的工作報酬由企業(yè)和學生協(xié)商確定，在企業(yè)工作期間，企業(yè)應當按時足額支付學生的工資，并按照國家相關規(guī)定為學生繳納社會保險費。5.隱私保護學生在企業(yè)工作期間，企業(yè)應對學生的隱私進行保護，不得泄露學生個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、電話號碼等個人隱私。6.離職學生在企業(yè)工作期間，如遇有緊急情況需要離職，應提前通知企業(yè)，并在辦理離職手續(xù)時按照企業(yè)相關規(guī)定提交離職申請和相關證明材料。7.違約責任學生在企業(yè)工作期間，如出現(xiàn)嚴重違約情況，企業(yè)有權解除合同，學生應承擔相應的違約責任。8.法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國相關法律和法規(guī)，若發(fā)生與本合同相關的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依照相關法律或合同約定向國家有關部門或仲裁機構提起訴訟或仲裁。9.其他事項本合同未盡事宜，由企業(yè)和學生另行協(xié)商解決，雙方達成的書面協(xié)議具有同等效力。四、簽訂及生效本合同一式兩份，企業(yè)和學生各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。企業(yè)（蓋章）：___________________學生簽名：___________________企業(yè)地址：___________________學生地址：___________________簽訂

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