



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
物料盤點管理制中、年底這些固定日期進(jìn)行盤點,它能夠?qū)齑娴呢浳镞M(jìn)行全面的盤點,盤點精確?????性高,但盤點時必需停從時間上劃分止倉庫作業(yè)。
依據(jù)所采納的盤點工具的不同,可以分為盤點單盤點法、盤點簽盤點法、貨架簽盤點法等臨時盤點可依據(jù)公司的需要隨時進(jìn)行從工作需要上劃分全面盤點對柜組全部商品進(jìn)行逐一盤點部分盤點對有關(guān)商品的庫存進(jìn)行盤點第8條年中、年終盤點1年中、年終盤點原則上應(yīng)實行全面盤點方式,如因特別緣由無法全面盤點時,應(yīng)呈報總經(jīng)理核準(zhǔn)后,改用其他方式進(jìn)行.2盤點期間原則上暫停收發(fā)物料,對于各生產(chǎn)單位在盤點期間的領(lǐng)料,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,可以做特別處理。
3盤點應(yīng)按挨次進(jìn)行,實行科學(xué)的計量方法,每項物資的數(shù)量,應(yīng)予以確認(rèn)后再進(jìn)行下一項盤點,盤點后不得更改。
4盤點物品時,會點人應(yīng)依據(jù)盤點世紀(jì)數(shù)量做具體記錄。
盤點人應(yīng)按事先確定的方法進(jìn)行盤點,協(xié)點人應(yīng)大力協(xié)作盤點工作,監(jiān)點人要做好監(jiān)督工作。
5盤點結(jié)果必需經(jīng)各有關(guān)人員簽名確認(rèn),一經(jīng)確認(rèn)則不得更改。
6盤點完畢,盤點人應(yīng)將《盤點統(tǒng)計表》匯總編制《盤點表》一式兩聯(lián),第一聯(lián)自存,其次聯(lián)送財務(wù)部門,供核算盤點盈虧金額。
第9條月末盤點對月末的存貨,由分管部門及財務(wù)部門實施盤點。
第10條臨時盤點1臨時盤點由總經(jīng)理視實際需要,隨時指派人員抽點。
2臨時盤點原則上不應(yīng)事先通知經(jīng)營部門,組織工作可適當(dāng)簡化。
3盤點的技術(shù)要求同年中、年終盤點。
4抽查盤點工作結(jié)束后應(yīng)出具抽查盤點報告,同時對盤點中留意事項的內(nèi)容和庫存管理中存在的問題及隱患記性說明.5盤點小組的報告經(jīng)分部財務(wù)部批閱后,再依據(jù)盤點報告反映問題的重要程度,分別實行上報總部領(lǐng)導(dǎo)審批、自行組織調(diào)整或賬務(wù)處理。
第4章盤點實施第11條盤點時應(yīng)將相應(yīng)的記錄填寫在盤點單據(jù)上。
第12條盤點票面的更改涂寫,需用紅筆在更改處簽名。
第13條初盤完成后,應(yīng)將初盤數(shù)量記錄玉《盤點表》上,并將《盤點表》轉(zhuǎn)交給復(fù)盤人員。
第14條復(fù)盤時由初盤人員帶復(fù)盤人員到盤點地點,復(fù)盤人員不應(yīng)受到初盤之影響。
第15條復(fù)盤與初盤有差異者,應(yīng)與初盤人員一起查找差異緣由,確認(rèn)后記錄于《盤點表》上。
第16條抽盤時可依據(jù)《盤點表》隨機抽盤或隨地抽盤。
第5章盤點要求第17條盤點工作必需統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),事先制定計,劃做好組織工作。
第18條負(fù)責(zé)盤點的有關(guān)人員在進(jìn)行盤點前要明確自己的職責(zé)及工作任務(wù),事先做好預(yù)備。
第19條盤點工作要連續(xù)進(jìn)行,原則上負(fù)責(zé)盤點的各有關(guān)人員不準(zhǔn)請假,若有事需要離開,應(yīng)事先請假,獲準(zhǔn)后方可離開,。
第21條盤點報表精確計量,避開用主觀的目測方式,每種商品的數(shù)量,應(yīng)于確認(rèn)后再連續(xù)進(jìn)行下一項,盤點后不得隨便更改。
第22條盤點報表若有修改處,須經(jīng)盤點有關(guān)人員簽字確認(rèn),否則應(yīng)追究其責(zé)任。
第23條盤點數(shù)據(jù)必需真實、牢靠、方法必需科學(xué)、完整,程序必需規(guī)范。
第24條盤點開頭至工作終了期間,各組盤點人員均受盤點負(fù)責(zé)人指揮監(jiān)督。
第25條盤點過程中發(fā)覺問題或遇到困難,需準(zhǔn)時匯報。
第26條盤點時,會點人均應(yīng)依據(jù)盤點人實際盤點數(shù),詳實記錄于《盤點統(tǒng)計表》上,確認(rèn)無誤后于該表上相互簽名確認(rèn),對于差異較大的商品必需進(jìn)行復(fù)盤。
盤點完畢,盤點人應(yīng)將《盤點統(tǒng)計表》記性系統(tǒng)錄入。
第27條盤點結(jié)束后由各組負(fù)責(zé)人向主盤人報告,。
第29條在盤點各項工作結(jié)束后,相關(guān)部門需打印《盤點盈虧報告表》一式三聯(lián),并填寫數(shù)額差異緣由的說明及對策后,呈報總經(jīng)理簽核,第一聯(lián)送財務(wù),其次聯(lián)呈報總經(jīng)理室,第三聯(lián)相關(guān)部門自存為庫存調(diào)整的依據(jù)。
第6章盤點獎懲第30條在盤點過程中,盤點人員應(yīng)忠于職守,切實履行盤點程序,對表現(xiàn)優(yōu)秀者予以嘉獎。
第31條在盤點過程中,如有玩忽職守、隱瞞事實、不遵從盤點程序的,將予以懲處。
第7章盤點結(jié)束后的工作第32條資料整理。
將盤點表全部收回,并加以匯總。
第33條計算盤點結(jié)果。
報表中應(yīng)計算出盤盈、盤虧數(shù)量。
第34條依據(jù)盤點結(jié)果找出問題點,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 統(tǒng)編版三年級語文下冊第六單元達(dá)標(biāo)測試卷(含答案)
- 關(guān)于食品gmp的單選試題及答案
- 2019-2025年消防設(shè)施操作員之消防設(shè)備基礎(chǔ)知識押題練習(xí)試題B卷含答案
- 2019-2025年軍隊文職人員招聘之軍隊文職管理學(xué)與服務(wù)自我檢測試卷A卷附答案
- 酒店保潔合同(2篇)
- 2025年全國碩士研究生考試《政治》模擬試卷一
- H2H行業(yè)虛擬現(xiàn)實技術(shù)研究與應(yīng)用方案
- 智慧之書少兒版讀后感
- 火鍋店合伙人協(xié)議書
- 童年記憶繪本故事賞析與創(chuàng)作啟示
- 消防安全治本攻堅三年行動方案
- 濟(jì)南版八年級生物下冊生態(tài)系統(tǒng)的自我調(diào)節(jié)課件
- 個人在公司的成長歷程
- 珍珠的質(zhì)量分級及評估
- 低壓電器基礎(chǔ)-固態(tài)繼電器(電氣控制課件)
- 港口散裝液體危險化學(xué)品港口經(jīng)營人的裝卸管理人員從業(yè)資格考試
- 供應(yīng)商年度評價內(nèi)容及評分表
- 公務(wù)用車申請表
- 分層過程審核(LPA)檢查表
- 學(xué)生信息登記表
- 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書模板(SOP)
評論
0/150
提交評論