臨時(shí)用工合同書(shū)范文（六篇）

第35頁(yè)共35頁(yè)臨時(shí)用工合同書(shū)?范文甲方：_?____乙方?：_____?甲方因施工需要?雇傭乙方為臨時(shí)?工，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，具體事宜?如下：1、甲?方負(fù)責(zé)乙方上崗?前的安全培訓(xùn)，?并經(jīng)過(guò)體檢與安?全考試合格者方?可上崗，同時(shí)安?排食宿及日常管?理。2、乙方?人員必須遵守用?工單位的各項(xiàng)規(guī)?章制度，聽(tīng)從指?揮服從分配，如?有違章違紀(jì)，經(jīng)?教育不改或不服?從分配，甲方有?權(quán)予以辭退。?3、乙方在施工?中因違章作業(yè)，?違反勞動(dòng)紀(jì)律，?發(fā)生人身傷亡事?故，由乙方個(gè)人?負(fù)責(zé)。4、工?作期間按日工資?計(jì)算，按月支付?，如有加班加點(diǎn)?按用工單位的考?勤辦理，乙方不?享受和福利待遇?。5、甲方無(wú)?正當(dāng)理由不能借?故辭退乙方，乙?方在工作中由于?不按作業(yè)程序擴(kuò)?大作業(yè)范圍等違?章作業(yè)造成的事?故，由乙方負(fù)法?律責(zé)任，對(duì)未造?成事故者可考慮?后果承擔(dān)損失的?費(fèi)用，具體數(shù)量?由甲方根據(jù)情節(jié)?輕重確定。6?、此合同自簽訂?之日起生效，至?本工程結(jié)束，雙?方要嚴(yán)格遵守合?同內(nèi)容。甲方?簽字：____?_???????乙方簽字：?______?___年___?_月____日?相關(guān)的法律法?規(guī)：《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)合?同法》第十七?條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?具備以下條款：?（一）用人單?位的名稱、住所?和法定代表人或?者主要負(fù)責(zé)人；?（二）勞動(dòng)者?的姓名、住址和?居民身份證或者?其他有效身份證?件號(hào)碼；（四?）工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)；（五?）工作時(shí)間和休?息休假；（八?）勞動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職業(yè)危?害防護(hù)；（九?）法律、法規(guī)規(guī)?定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)?合同的其他事項(xiàng)?。臨時(shí)用工合?同書(shū)范文（二）?編號(hào)：___?__甲方（單?位）名稱：__?___所有制?性質(zhì)：____?_地址：__?___法人代?表：_____?乙方（工人）?姓名：____?_性別：__?___年齡：?_____民?族：_____?文化程度：_?____籍貫?：____省_?___市現(xiàn)住?址：_____?屬于：___?__（農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)人口）?居民身份證號(hào)?碼：_____?務(wù)工許可證號(hào)?碼：_____?甲方因生產(chǎn)（?工作）需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場(chǎng)介紹，?同意招用乙方為?臨時(shí)工，根據(jù)有?關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定?及____人民?政府有關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)商同意?自愿訂立本合同?，并共同遵守如?下條款：一、?合同期限自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。合同?期滿，本合同自?行終止。如甲方?需要繼續(xù)留用，?經(jīng)乙方同意，雙?方可以續(xù)訂合同?，并辦理鑒證手?續(xù)。二、生產(chǎn)?（工作）任務(wù)?甲方根據(jù)生產(chǎn)（?工作）需要，安?排乙方在___?__崗位，承擔(dān)?_____臨時(shí)?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)。乙方若同意?，須服從。在合?同期內(nèi)甲方因調(diào)?整生產(chǎn)（工作）?任務(wù)，需要變更?乙方的崗位和任?務(wù)，需經(jīng)乙方同?意。如乙方不同?意，可提出辭職?，雙方辦理解除?合同手續(xù)。三?、勞動(dòng)時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬（一）?勞動(dòng)時(shí)間：甲方?實(shí)行每周___?_日，每日__?__小時(shí)工作制?。嚴(yán)格控制加班?加點(diǎn)，確因生產(chǎn)?（工作）需要加?班加點(diǎn)的，應(yīng)控?制每日加班不超?過(guò)____小時(shí)?，每月加班不超?過(guò)____小時(shí)?，加班要提前通?知乙方，由甲乙?雙方商定，按規(guī)?定發(fā)給加班加點(diǎn)?費(fèi)。（二）勞?動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定和單位?的實(shí)際情況，根?據(jù)乙方的崗位和?承擔(dān)任務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商定為為?每日____元?，每月____?元。加班工資，?按不低于國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?獎(jiǎng)金，根據(jù)單位?效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)?，定期發(fā)給。實(shí)?行計(jì)件工資制的?，月工資按計(jì)件?單價(jià)結(jié)算。具體?辦法在本合同雙?方約定欄中約訂?。從事夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_?___元。（?三）在合同期間?，如發(fā)生停工待?料情況，甲方每?天發(fā)給乙方基本?生活費(fèi)____?元。四、勞動(dòng)?保護(hù)、保險(xiǎn)福利?待遇（一）從?城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)?工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)制度。保?險(xiǎn)金繳納辦法與?單位勞動(dòng)合同制?工人相同。繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每?月甲方負(fù)擔(dān)__?__元，乙方負(fù)?擔(dān)____元。?乙方繳納金額，?先由甲方統(tǒng)一支?付，后在其當(dāng)月?工資中扣除。乙?方如符合招工條?件，單位又有指?標(biāo)，可招為勞動(dòng)?合同制工人，所?繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)?可隨同轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算繳費(fèi)年限?。（二）乙方?因工死亡待遇及?因工負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇與合?同制工人相同，?因工負(fù)傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確定其傷?殘程度。完全喪?失勞動(dòng)能力的，?與合同制工人同?等對(duì)待，部分喪?失勞動(dòng)能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力?所能及的工作，?合同期滿，根據(jù)?其傷殘程度，由?甲方按照省、自?治區(qū)、直轄市人?民政府確定的具?體辦法辦理。?（三）乙方患病?或非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期最長(zhǎng)不超?過(guò)____個(gè)月?。醫(yī)療期內(nèi)待遇?應(yīng)當(dāng)與合同制工?人同等對(duì)待，傷?病假期間，由甲?方酌情發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。乙方在?甲方工作半年以?上，醫(yī)療期滿尚?未痊愈被解除勞?動(dòng)合同的，由企?業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)___?_元，乙方死亡?的，甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費(fèi)__?__元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)___?_元。（四）?乙方在甲方工作?一年以上，重新?簽訂合同的，甲?方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定?安排乙方探親，?服務(wù)每滿一年假?期為_(kāi)___天?；乙方如遇婚、?喪、女工懷孕、?分娩、哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定安排?假期。上述假期?為有薪假期，超?出規(guī)定日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按事假處?理。（五）根?據(jù)工作崗位需要?，并參照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)?給乙方勞動(dòng)保護(hù)?用品_____?，及勞動(dòng)保健食?品費(fèi)____元?。從事起重、電?焊、司爐等特殊?工種作業(yè)的，需?持有關(guān)部門核發(fā)?的《專業(yè)崗位操?作證》方可上崗?。（六）合同?期間，甲方發(fā)給?乙方每月副食品?補(bǔ)貼____元?。冬季取暖期間?，按規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼___?_元。五、勞?動(dòng)紀(jì)律（一）?按時(shí)上下班，不?得遲到早退。?（二）嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程，保證?生產(chǎn)。（三）?愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，?不無(wú)故損壞公物?。（四）上班?工作（生產(chǎn)）時(shí)?間不得做私事，?不得做與生產(chǎn)工?作無(wú)關(guān)的事。?（五）聽(tīng)從指揮?，服從調(diào)動(dòng)。?（六）保質(zhì)保量?完成任務(wù)，不得?投機(jī)取巧。（?七）有事及時(shí)請(qǐng)?示報(bào)告，不得擅?自主張。六、?勞動(dòng)合同的變更?、終止、解除和?辭職（一）甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目或者由?于情況變化，經(jīng)?乙方同意，可以?變更合同的相關(guān)?內(nèi)容。（二）?合同期滿后即終?止執(zhí)行，并辦理?終止合同手續(xù)。?如生產(chǎn)（工作）?需要，甲方繼續(xù)?招用乙方，需要?經(jīng)乙方同意，并?經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)?，雙方重新簽訂?合同。（三）?有下列情形之一?的，可以解除勞?動(dòng)合同：（1?）雙方一致同意?的；（2）符?合本合同第六條?第五項(xiàng)和第六條?第六項(xiàng)規(guī)定的；?（3）乙方培?訓(xùn)（熟練）期滿?，不符合錄用條?件或乙方不愿意?供職的；（4?）乙方非因工負(fù)?傷，治療終結(jié)仍?不能復(fù)工的。?（四）有下列情?形之一的，本合?同自行解除：?（1）甲方宣告?破產(chǎn)，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法定整?頓期間的；（?2）乙方被除名?開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)?或判處徒刑的。?（五）乙方在?合同期內(nèi)有下列?情形之一的，甲?方可以辭退；?（1）嚴(yán)重違犯?勞動(dòng)紀(jì)律，影響?生產(chǎn)、工作秩序?的；（2）違?反操作規(guī)程，損?壞設(shè)備、工具，?浪費(fèi)原材料、能?源，造成經(jīng)濟(jì)損?失的；（3）?服務(wù)態(tài)度惡劣，?損害消費(fèi)者利益?的；（4）有?貪污、盜竊、賭?博，營(yíng)私舞弊等?違法行為，尚未?構(gòu)成刑事責(zé)任的?；（5）無(wú)理?取鬧、打架斗毆?，嚴(yán)重影響社會(huì)?秩序或犯有其他?嚴(yán)重錯(cuò)誤的。?（六）甲方有下?列情形之一的，?乙方可以辭職：?（1）經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門確認(rèn)，?勞動(dòng)安全衛(wèi)生條?件惡劣，無(wú)有效?勞動(dòng)保護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害工人身?體健康的；（?2）甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個(gè)月不?支付工資的；?（3）人格受到?甲方負(fù)責(zé)人侮辱?的；（4）甲?方不履行勞動(dòng)合?同，或違反國(guó)家?勞動(dòng)法律、政策?，侵害工人合法?權(quán)益的；（5?）經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)?征入伍的。（?七）乙方有下列?情形之一的，甲?方不得解除合同?：（1）合同?期限未滿，又不?符合第六條第3?項(xiàng)情況之一的；?（2）患有職?業(yè)病和因工負(fù)傷?在治療期限內(nèi)未?能治愈，屬于全?部或大部分喪失?勞動(dòng)能力的；?（3）女工在孕?期、產(chǎn)假期、哺?乳期內(nèi)的。（?八）甲方或乙方?要求解除勞動(dòng)合?同，除第六條第?（四）款所列情?況外，必須提前?半個(gè)月通知對(duì)方?。并辦理有關(guān)手?續(xù)。七、違約?責(zé)任甲方違反?合同有關(guān)條款或?無(wú)正當(dāng)理由在合?同期內(nèi)辭退乙方?的，按乙方實(shí)際?損失予以賠償，?具體數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙方違?反本合同有關(guān)條?款給甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，甲方?可根據(jù)實(shí)際損失?情況要求乙方予?以賠償。具體數(shù)?額由雙方協(xié)商。?乙方不經(jīng)甲方同?意私自離單位的?，賠償甲方__?__元，否則甲?方不予辦理離單?位手續(xù)。八、?雙方認(rèn)為需要約?定的其它事項(xiàng)?（一）甲方為乙?方提供住房，房?租、水、電費(fèi)由?乙方自負(fù)。房租?按商品房標(biāo)準(zhǔn)收?取的，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)貼每?月為_(kāi)___元?；如乙方自行解?決住房的，甲方?應(yīng)給乙方住房補(bǔ)?貼，每月為_(kāi)_?__元。（二?）甲方自辦食堂?的，按飯菜成本?收費(fèi)，不辦食堂?，在外搭膳的，?所需管理費(fèi)由甲?方支付。甲方給?乙方膳食補(bǔ)貼每?月____元。?（三）甲方按?國(guó)家規(guī)定，每月?應(yīng)給乙方各類補(bǔ)?貼共____元?。（四）計(jì)件?工資制的，月工?資結(jié)算辦法：_?____.（?五）其他需約定?事項(xiàng)：____?_.任何一方?違反勞動(dòng)合同，?給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，對(duì)方有?權(quán)根據(jù)責(zé)任和造?成的后果，追究?違約金____?元，賠償金__?__元。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?合同履行中如發(fā)?生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)?本著互諒互讓的?原則協(xié)商解決，?或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)除?，辭退違紀(jì)職工?以及職工辭退，?自動(dòng)離職發(fā)生的?爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)?仲裁或向法院起?訴）調(diào)解無(wú)效，?甲乙雙方協(xié)商一?致選擇：___?__.（一）?按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理有關(guān)規(guī)定，?向_____勞?動(dòng)仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。（二?）向當(dāng)?shù)厝嗣穹?院起訴。十、?本合同自雙方簽?訂之日起，任何?一方不得擅自修?改或變更。本合?同未盡事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)?鑒證與本合同具?有同等效力。條?款與法律、法規(guī)?、政策有抵觸的?，按國(guó)家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)、政?策執(zhí)行。十一?、本合同自勞動(dòng)?部門鑒證之日起?生效，一式__?__份，甲乙雙?方各持____?份，涂改或未經(jīng)?合法授權(quán)代簽無(wú)?效。甲方（蓋?章）_____??????乙方（簽?字）：____?_法定代表人?（簽字）___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?簽訂地簽訂地?點(diǎn)：_____??????簽訂地點(diǎn)?：_____?臨時(shí)用工合同書(shū)?范文（三）甲?方：姓名__?___身份證?號(hào)碼_____?乙方：姓名?_____身?份證號(hào)碼___?__1根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙方共同?簽訂本協(xié)議，共?同執(zhí)行。2本?協(xié)議期限為_(kāi)_?___（年/月?），自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。3工作任?務(wù)3.1甲方?安排乙方在__?___崗位，從?事該崗位職責(zé)范?圍內(nèi)的工作；?3.2乙方的崗?位、職責(zé)及工作?質(zhì)量要求，按照?甲方的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行；3.3?乙方應(yīng)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行安全?規(guī)程，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)道德?；3.4因甲?方生產(chǎn)（工作）?情況發(fā)生變化或?乙方不能勝任崗?位時(shí)，乙方應(yīng)服?從甲方的工作安?排和調(diào)配。4?勞動(dòng)報(bào)酬甲方?應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，遵守按勞?分配原則，結(jié)合?工作價(jià)值，根據(jù)?乙方所從事的工?作崗位，依法確?定乙方的勞動(dòng)報(bào)?酬為_(kāi)___元?（____人民?幣）/月（大寫(xiě)?：_____）?，其它各種福利?、津貼均含在當(dāng)?月的勞動(dòng)報(bào)酬中?而不再另行計(jì)發(fā)?。5勞動(dòng)紀(jì)律?5.1乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)家各?項(xiàng)法律規(guī)定。遵?守甲方的工作規(guī)?范、操作規(guī)程、?勞動(dòng)安全衛(wèi)生制?度等各項(xiàng)規(guī)章制?度，包括《員工?手冊(cè)》中寫(xiě)明的?各項(xiàng)規(guī)定和要求?。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲?方財(cái)物，保守甲?方機(jī)密，維護(hù)甲?方利益，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。5.?2乙方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方可對(duì)?其進(jìn)行批評(píng)教育?，直至按有關(guān)規(guī)?定給予必要的紀(jì)?律處分或解聘。?6協(xié)議的終止?、變更、續(xù)簽和?解除6.1本?協(xié)議期限屆滿時(shí)?即終止，由于生?產(chǎn)、工作需要，?在雙方同意條件?下，可續(xù)簽協(xié)議?，并應(yīng)提前1個(gè)?月辦理續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。6.2?經(jīng)雙方協(xié)商同意?，可以變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容并辦理?協(xié)議變更手續(xù)。?6.3甲方可?以根據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況解除本協(xié)議?。6.4具有?下列情況之一，?乙方可以解除本?協(xié)議：6.4?.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)，生產(chǎn)?安全、衛(wèi)生條件?惡劣、嚴(yán)重危害?職工身體健康，?企業(yè)又不加以改?善的；6.4?.2甲方違反勞?動(dòng)協(xié)議或法律、?行政法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)益的?。6.5任何?一方提前解除協(xié)?議，均應(yīng)提前_?___日通知對(duì)?方。7任何一?方違反本協(xié)議規(guī)?定，給對(duì)方成經(jīng)?濟(jì)損失，應(yīng)視其?后果和責(zé)任大小?按有關(guān)規(guī)定予以?賠償。8協(xié)議?如有未盡事宜，?凡屬國(guó)家有規(guī)定?的，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行；凡屬國(guó)家?沒(méi)有規(guī)定的，甲?、乙雙方可協(xié)商?修訂、補(bǔ)充。?9本協(xié)議雙方簽?字即生效。協(xié)議?一式貳份，甲、?乙雙方各持一份?，具有同等法律?效力。甲方：?_____乙?方：_____?簽訂日期：_?___年___?_月____日?甲方：___?__??????有限公司簽?定日期：___?__乙方：_?____??????????編號(hào)：____?_根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》等有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方在平?等自愿的基礎(chǔ)上?簽訂本合同。?一、據(jù)甲方生產(chǎn)?需要招用季節(jié)性?臨時(shí)工，乙方符?合招工條件（另?文）者自愿報(bào)名?，經(jīng)考核合格者?予以錄用（試用?期為天）。二?、錄用后，生產(chǎn)?期間，按計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)?放，不再享受其?它任何費(fèi)用。?三、生產(chǎn)期間，?甲方向乙方提供?生產(chǎn)所需的勞動(dòng)?防護(hù)用品（工作?服當(dāng)年用工結(jié)束?時(shí)統(tǒng)一收回保管?），不再享受生?產(chǎn)以外勞保福利?待遇。四、乙?方必須遵守以下?的廠紀(jì)廠規(guī)。?1、按照規(guī)定上?下班，服從甲方?工作安排。2?、不得找人代替?（特殊情況不能?上班者，必須事?先請(qǐng)假）。3?、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物?，保管好自己的?工具用品。發(fā)生?丟失要給予賠償?。4、注意環(huán)?境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)?一在公司食堂，?不允許在車間內(nèi)?進(jìn)食。5、未?經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不?得攜帶廠內(nèi)任何?物品出廠。6?、嚴(yán)格按甲方各?管理規(guī)定（另文?）做好本職工作?，保證產(chǎn)品質(zhì)量?。7、滿25?天以上才能計(jì)發(fā)?工資，在公司規(guī)?定日發(fā)放工資，?其它時(shí)間不予發(fā)?放。五、如違?反上述廠規(guī)廠紀(jì)?者，甲方有權(quán)解?除合同予以辭退?；乙方對(duì)工廠工?作安排，工資待?遇或其它種種原?因如有不滿，同?樣有權(quán)解除合同?離廠。六、本?合同于每年用工?時(shí)開(kāi)始簽訂，甲?乙雙方簽字或蓋?章后即生效，當(dāng)?年用工結(jié)束時(shí)即?終止。七、注?意安全生產(chǎn)，乙?方如違反操作規(guī)?程所出現(xiàn)的事故?，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主?要責(zé)任；乙方確?因無(wú)法避免的工?傷事故，甲方承?擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療?費(fèi)用及工資。?乙方簽字：__?___??????甲方：_?____有限公?司乙方身份證?號(hào)碼：____?_家庭住址：?_____編?號(hào)：_____?甲方（單位）?名稱：____?_所有制性質(zhì)?：_____?地址：____?_法人代表：?_____乙?方（工人）姓名?：_____?性別：____?_年齡：__?___民族：?_____文?化程度：___?__籍貫：_?___省___?_市現(xiàn)住址：?_____屬?于：_____?（農(nóng)業(yè)人口/非?農(nóng)業(yè)人口）居?民身份證號(hào)碼：?_____務(wù)?工許可證號(hào)碼：?_____甲?方因生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)，勞務(wù)?市場(chǎng)介紹，同意?招用乙方為臨時(shí)?工，根據(jù)有關(guān)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定及_?___人民政府?有關(guān)政策，經(jīng)雙?方協(xié)商同意自愿?訂立本合同，并?共同遵守如下條?款：一、合同?期限自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。合同期滿?，本合同自行終?止。如甲方需要?繼續(xù)留用，經(jīng)乙?方同意，雙方可?以續(xù)訂合同，并?辦理鑒證手續(xù)。?二、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)（工作?）需要，安排乙?方在_____?崗位，承擔(dān)__?___臨時(shí)生產(chǎn)?（工作）任務(wù)。?乙方若同意，須?服從。在合同期?內(nèi)甲方因調(diào)整生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?，需要變更乙方?的崗位和任務(wù)，?需經(jīng)乙方同意。?如乙方不同意，?可提出辭職，雙?方辦理解除合同?手續(xù)。三、勞?動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)?酬（一）勞動(dòng)?時(shí)間：甲方實(shí)行?每周____日?，每日____?小時(shí)工作制。嚴(yán)?格控制加班加點(diǎn)?，確因生產(chǎn)（工?作）需要加班加?點(diǎn)的，應(yīng)控制每?日加班不超過(guò)_?___小時(shí)，每?月加班不超過(guò)_?___小時(shí)，加?班要提前通知乙?方，由甲乙雙方?商定，按規(guī)定發(fā)?給加班加點(diǎn)費(fèi)。?（二）勞動(dòng)報(bào)?酬：按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單位的實(shí)?際情況，根據(jù)乙?方的崗位和承擔(dān)?任務(wù)，甲乙雙方?協(xié)商定為為每日?____元，每?月____元。?加班工資，按不?低于國(guó)家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金?，根據(jù)單位效益?和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。實(shí)行計(jì)?件工資制的，月?工資按計(jì)件單價(jià)?結(jié)算。具體辦法?在本合同雙方約?定欄中約訂。從?事夜班的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費(fèi)___?_元。（三）?在合同期間，如?發(fā)生停工待料情?況，甲方每天發(fā)?給乙方基本生活?費(fèi)____元。?四、勞動(dòng)保護(hù)?、保險(xiǎn)福利待遇?（一）從城鎮(zhèn)?招用的臨時(shí)工，?實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金?繳納辦法與單位?勞動(dòng)合同制工人?相同。繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲?方負(fù)擔(dān)____?元，乙方負(fù)擔(dān)_?___元。乙方?繳納金額，先由?甲方統(tǒng)一支付，?后在其當(dāng)月工資?中扣除。乙方如?符合招工條件，?單位又有指標(biāo)，?可招為勞動(dòng)合同?制工人，所繳納?的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)?算繳費(fèi)年限。?（二）乙方因工?死亡待遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合同制?工人相同，因工?負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，?由勞動(dòng)鑒定委員?會(huì)確定其傷殘程?度。完全喪失勞?動(dòng)能力的，與合?同制工人同等對(duì)?待，部分喪失勞?動(dòng)能力的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排力所能?及的工作，合同?期滿，根據(jù)其傷?殘程度，由甲方?按照省、自治區(qū)?、直轄市人民政?府確定的具體辦?法辦理。（三?）乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期最長(zhǎng)不超過(guò)_?___個(gè)月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制工人同?等對(duì)待，傷病假?期間，由甲方酌?情發(fā)給生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方在甲方?工作半年以上，?醫(yī)療期滿尚未痊?愈被解除勞動(dòng)合?同的，由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)____元?，乙方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)____?元，一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親屬救?濟(jì)費(fèi)____元?。（四）乙方?在甲方工作一年?以上，重新簽訂?合同的，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定安排?乙方探親，服務(wù)?每滿一年假期為?____天；乙?方如遇婚、喪、?女工懷孕、分娩?、哺乳，甲方應(yīng)?按規(guī)定安排假期?。上述假期為有?薪假期，超出規(guī)?定日期的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假處理。?（五）根據(jù)工?作崗位需要，并?參照國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，甲方發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)用品?_____，及?勞動(dòng)保健食品費(fèi)?____元。從?事起重、電焊、?司爐等特殊工種?作業(yè)的，需持有?關(guān)部門核發(fā)的《?專業(yè)崗位操作證?》方可上崗。?（六）合同期間?，甲方發(fā)給乙方?每月副食品補(bǔ)貼?____元。冬?季取暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)取暖?津貼____元?。五、勞動(dòng)紀(jì)?律（一）按時(shí)?上下班，不得遲?到早退。（二?）嚴(yán)格遵守操作?規(guī)程，保證生產(chǎn)?。（三）愛(ài)護(hù)?單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)?故損壞公物。?（四）上班工作?（生產(chǎn)）時(shí)間不?得做私事，不得?做與生產(chǎn)工作無(wú)?關(guān)的事。（五?）聽(tīng)從指揮，服?從調(diào)動(dòng)。（六?）保質(zhì)保量完成?任務(wù)，不得投機(jī)?取巧。（七）?有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)?告，不得擅自主?張。六、勞動(dòng)?合同的變更、終?止、解除和辭職?（一）甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者由于情?況變化，經(jīng)乙方?同意，可以變更?合同的相關(guān)內(nèi)容?。（二）合同?期滿后即終止執(zhí)?行，并辦理終止?合同手續(xù)。如生?產(chǎn)（工作）需要?，甲方繼續(xù)招用?乙方，需要經(jīng)乙?方同意，并經(jīng)勞?動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙?方重新簽訂合同?。（三）有下?列情形之一的，?可以解除勞動(dòng)合?同：（1）雙?方一致同意的；?（2）符合本?合同第六條第五?項(xiàng)和第六條第六?項(xiàng)規(guī)定的；（?3）乙方培訓(xùn)（?熟練）期滿，不?符合錄用條件或?乙方不愿意供職?的；（4）乙?方非因工負(fù)傷，?治療終結(jié)仍不能?復(fù)工的。（四?）有下列情形之?一的，本合同自?行解除：（1?）甲方宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整頓期?間的；（2）?乙方被除名開(kāi)除?、勞動(dòng)教養(yǎng)或判?處徒刑的。（?五）乙方在合同?期內(nèi)有下列情形?之一的，甲方可?以辭退；（1?）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)?紀(jì)律，影響生產(chǎn)?、工作秩序的；?（2）違反操?作規(guī)程，損壞設(shè)?備、工具，浪費(fèi)?原材料、能源，?造成經(jīng)濟(jì)損失的?；（3）服務(wù)?態(tài)度惡劣，損害?消費(fèi)者利益的；?（4）有貪污?、盜竊、賭博，?營(yíng)私舞弊等違法?行為，尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任的；?（5）無(wú)理取鬧?、打架斗毆，嚴(yán)?重影響社會(huì)秩序?或犯有其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。（六?）甲方有下列情?形之一的，乙方?可以辭職：（?1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條件惡?劣，無(wú)有效勞動(dòng)?保護(hù)措施，嚴(yán)重?損害工人身體健?康的；（2）?甲方不按合同規(guī)?定發(fā)放工資或連?續(xù)兩個(gè)月不支付?工資的；（3?）人格受到甲方?負(fù)責(zé)人侮辱的；?（4）甲方不?履行勞動(dòng)合同，?或違反國(guó)家勞動(dòng)?法律、政策，侵?害工人合法權(quán)益?的；（5）經(jīng)?國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。（七）?乙方有下列情形?之一的，甲方不?得解除合同：?（1）合同期限?未滿，又不符合?第六條第3項(xiàng)情?況之一的；（?2）患有職業(yè)病?和因工負(fù)傷在治?療期限內(nèi)未能治?愈，屬于全部或?大部分喪失勞動(dòng)?能力的；（3?）女工在孕期、?產(chǎn)假期、哺乳期?內(nèi)的。（八）?甲方或乙方要求?解除勞動(dòng)合同，?除第六條第（四?）款所列情況外?，必須提前半個(gè)?月通知對(duì)方。并?辦理有關(guān)手續(xù)。?七、違約責(zé)任?甲方違反合同?有關(guān)條款或無(wú)正?當(dāng)理由在合同期?內(nèi)辭退乙方的，?按乙方實(shí)際損失?予以賠償，具體?數(shù)額由雙方協(xié)商?。乙方違反本?合同有關(guān)條款給?甲方造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方可根?據(jù)實(shí)際損失情況?要求乙方予以賠?償。具體數(shù)額由?雙方協(xié)商。乙方?不經(jīng)甲方同意私?自離單位的，賠?償甲方____?元，否則甲方不?予辦理離單位手?續(xù)。八、雙方?認(rèn)為需要約定的?其它事項(xiàng)（一?）甲方為乙方提?供住房，房租、?水、電費(fèi)由乙方?自負(fù)。房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)收取的?，甲方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼每月為?____元；如?乙方自行解決住?房的，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)貼，?每月為_(kāi)___?元。（二）甲?方自辦食堂的，?按飯菜成本收費(fèi)?，不辦食堂，在?外搭膳的，所需?管理費(fèi)由甲方支?付。甲方給乙方?膳食補(bǔ)貼每月_?___元。（?三）甲方按國(guó)家?規(guī)定，每月應(yīng)給?乙方各類補(bǔ)貼共?____元。?（四）計(jì)件工資?制的，月工資結(jié)?算辦法：___?_______?_______?。（五）其他?需約定事項(xiàng)：_?_______?_______?_______?_______?。任何一方違?反勞動(dòng)合同，給?對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損?失的，對(duì)方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任和造成?的后果，追究違?約金____元?，賠償金___?_元。九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理合?同履行中如發(fā)生?爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本?著互諒互讓的原?則協(xié)商解決，或?經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解（因開(kāi)除，?辭退違紀(jì)職工以?及職工辭退，自?動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)?議可直接申請(qǐng)仲?裁或向法院起訴?）。調(diào)解無(wú)效，?甲乙雙方協(xié)商一?致選擇：___?_______?_______?_______?_。（一）按?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理有關(guān)規(guī)定，向?_____勞動(dòng)?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。（二）?向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?起訴。十、本?合同自雙方簽訂?之日起，任何一?方不得擅自修改?或變更。本合同?未盡事宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商，作出?補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒?證與本合同具有?同等效力。條款?與法律、法規(guī)、?政策有抵觸的，?按國(guó)家現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、政策?執(zhí)行。十一、?本合同自勞動(dòng)部?門鑒證之日起生?效，一式___?_份，甲乙雙方?各持____份?，涂改或未經(jīng)合?法授權(quán)代簽無(wú)效?。甲方（蓋章）?：_____?法定代表人（簽?字）：____?_____年?____月__?__日簽訂地?點(diǎn)：_____?乙方（簽字）?：_____?____年__?__月____?日簽訂地點(diǎn)：?_____鑒?（公）證意見(jiàn)：?經(jīng)辦人：__?___????鑒（?公）證機(jī)關(guān)（章?）：_____?____年_?___月___?_日臨時(shí)用工?合同書(shū)范文（四?）甲方：__?___??????有限公司?簽定日期：__?___乙方：?_____??????????編號(hào)：___?__根據(jù)《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙方在?平等自愿的基礎(chǔ)?上簽訂本合同。?一、據(jù)甲方生?產(chǎn)需要招用季節(jié)?性臨時(shí)工，乙方?符合招工條件（?另文）者自愿報(bào)?名，經(jīng)考核合格?者予以錄用（試?用期為天）。?二、錄用后，生?產(chǎn)期間，按計(jì)件?工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)?發(fā)放，不再享受?其它任何費(fèi)用。?三、生產(chǎn)期間?，甲方向乙方提?供生產(chǎn)所需的勞?動(dòng)防護(hù)用品（工?作服當(dāng)年用工結(jié)?束時(shí)統(tǒng)一收回保?管），不再享受?生產(chǎn)以外勞保福?利待遇。四、?乙方必須遵守以?下的廠紀(jì)廠規(guī)。?1、按照規(guī)定?上下班，服從甲?方工作安排。?2、不得找人代?替（特殊情況不?能上班者，必須?事先請(qǐng)假）。?3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)?物，保管好自己?的工具用品。發(fā)?生丟失要給予賠?償。4、注意?環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐?統(tǒng)一在公司食堂?，不允許在車間?內(nèi)進(jìn)食。5、?未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，?不得攜帶廠內(nèi)任?何物品出廠。?6、嚴(yán)格按甲方?各管理規(guī)定（另?文）做好本職工?作，保證產(chǎn)品質(zhì)?量。7、滿2?5天以上才能計(jì)?發(fā)工資，在公司?規(guī)定日發(fā)放工資?，其它時(shí)間不予?發(fā)放。五、如?違反上述廠規(guī)廠?紀(jì)者，甲方有權(quán)?解除合同予以辭?退；乙方對(duì)工廠?工作安排，工資?待遇或其它種種?原因如有不滿，?同樣有權(quán)解除合?同離廠。六、?本合同于每年用?工時(shí)開(kāi)始簽訂，?甲乙雙方簽字或?蓋章后即生效，?當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)?即終止。七、?注意安全生產(chǎn)，?乙方如違反操作?規(guī)程所出現(xiàn)的事?故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)?主要責(zé)任；乙方?確因無(wú)法避免的?工傷事故，甲方?承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)?療費(fèi)用及工資。?乙方簽字：_?____??????甲方：?_____有限?公司乙方身份?證號(hào)碼：___?__家庭住址?：_____?臨時(shí)用工合同書(shū)?范文（五）編?號(hào)：_____?甲方（單位）?名稱：____?_所有制性質(zhì)?：_____?地址：____?_法人代表：?_____乙?方（工人）姓名?：_____?性別：____?_年齡：__?___民族：?_____文?化程度：___?__籍貫：_?___省___?_市現(xiàn)住址：?_____屬?于：_____?（農(nóng)業(yè)人口/非?農(nóng)業(yè)人口）居?民身份證號(hào)碼：?_____務(wù)?工許可證號(hào)碼：?_____甲?方因生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)，勞務(wù)?市場(chǎng)介紹，同意?招用乙方為臨時(shí)?工，根據(jù)有關(guān)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定及_?___人民政府?有關(guān)政策，經(jīng)雙?方協(xié)商同意自愿?訂立本合同，并?共同遵守如下條?款：一、合同?期限自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。合同期滿?，本合同自行終?止。如甲方需要?繼續(xù)留用，經(jīng)乙?方同意，雙方可?以續(xù)訂合同，并?辦理鑒證手續(xù)。?二、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)（工作?）需要，安排乙?方在_____?崗位，承擔(dān)__?___臨時(shí)生產(chǎn)?（工作）任務(wù)。?乙方若同意，須?服從。在合同期?內(nèi)甲方因調(diào)整生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?，需要變更乙方?的崗位和任務(wù)，?需經(jīng)乙方同意。?如乙方不同意，?可提出辭職，雙?方辦理解除合同?手續(xù)。三、勞?動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)?酬（一）勞動(dòng)?時(shí)間：甲方實(shí)行?每周____日?，每日____?小時(shí)工作制。嚴(yán)?格控制加班加點(diǎn)?，確因生產(chǎn)（工?作）需要加班加?點(diǎn)的，應(yīng)控制每?日加班不超過(guò)_?___小時(shí)，每?月加班不超過(guò)_?___小時(shí)，加?班要提前通知乙?方，由甲乙雙方?商定，按規(guī)定發(fā)?給加班加點(diǎn)費(fèi)。?（二）勞動(dòng)報(bào)?酬：按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單位的實(shí)?際情況，根據(jù)乙?方的崗位和承擔(dān)?任務(wù)，甲乙雙方?協(xié)商定為為每日?____元，每?月____元。?加班工資，按不?低于國(guó)家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金?，根據(jù)單位效益?和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。實(shí)行計(jì)?件工資制的，月?工資按計(jì)件單價(jià)?結(jié)算。具體辦法?在本合同雙方約?定欄中約訂。從?事夜班的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費(fèi)___?_元。（三）?在合同期間，如?發(fā)生停工待料情?況，甲方每天發(fā)?給乙方基本生活?費(fèi)____元。?四、勞動(dòng)保護(hù)?、保險(xiǎn)福利待遇?（一）從城鎮(zhèn)?招用的臨時(shí)工，?實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金?繳納辦法與單位?勞動(dòng)合同制工人?相同。繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲?方負(fù)擔(dān)____?元，乙方負(fù)擔(dān)_?___元。乙方?繳納金額，先由?甲方統(tǒng)一支付，?后在其當(dāng)月工資?中扣除。乙方如?符合招工條件，?單位又有指標(biāo)，?可招為勞動(dòng)合同?制工人，所繳納?的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)?算繳費(fèi)年限。?（二）乙方因工?死亡待遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合同制?工人相同，因工?負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，?由勞動(dòng)鑒定委員?會(huì)確定其傷殘程?度。完全喪失勞?動(dòng)能力的，與合?同制工人同等對(duì)?待，部分喪失勞?動(dòng)能力的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排力所能?及的工作，合同?期滿，根據(jù)其傷?殘程度，由甲方?按照省、自治區(qū)?、直轄市人民政?府確定的具體辦?法辦理。（三?）乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期最長(zhǎng)不超過(guò)_?___個(gè)月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制工人同?等對(duì)待，傷病假?期間，由甲方酌?情發(fā)給生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方在甲方?工作半年以上，?醫(yī)療期滿尚未痊?愈被解除勞動(dòng)合?同的，由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)____元?，乙方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)____?元，一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親屬救?濟(jì)費(fèi)____元?。（四）乙方?在甲方工作一年?以上，重新簽訂?合同的，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定安排?乙方探親，服務(wù)?每滿一年假期為?____天；乙?方如遇婚、喪、?女工懷孕、分娩?、哺乳，甲方應(yīng)?按規(guī)定安排假期?。上述假期為有?薪假期，超出規(guī)?定日期的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假處理。?（五）根據(jù)工?作崗位需要，并?參照國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，甲方發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)用品?_____，及?勞動(dòng)保健食品費(fèi)?____元。從?事起重、電焊、?司爐等特殊工種?作業(yè)的，需持有?關(guān)部門核發(fā)的《?專業(yè)崗位操作證?》方可上崗。?（六）合同期間?，甲方發(fā)給乙方?每月副食品補(bǔ)貼?____元。冬?季取暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)取暖?津貼____元?。五、勞動(dòng)紀(jì)?律（一）按時(shí)?上下班，不得遲?到早退。（二?）嚴(yán)格遵守操作?規(guī)程，保證生產(chǎn)?。（三）愛(ài)護(hù)?單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)?故損壞公物。?（四）上班工作?（生產(chǎn)）時(shí)間不?得做私事，不得?做與生產(chǎn)工作無(wú)?關(guān)的事。（五?）聽(tīng)從指揮，服?從調(diào)動(dòng)。（六?）保質(zhì)保量完成?任務(wù)，不得投機(jī)?取巧。（七）?有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)?告，不得擅自主?張。六、勞動(dòng)?合同的變更、終?止、解除和辭職?（一）甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者由于情?況變化，經(jīng)乙方?同意，可以變更?合同的相關(guān)內(nèi)容?。（二）合同?期滿后即終止執(zhí)?行，并辦理終止?合同手續(xù)。如生?產(chǎn)（工作）需要?，甲方繼續(xù)招用?乙方，需要經(jīng)乙?方同意，并經(jīng)勞?動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙?方重新簽訂合同?。（三）有下?列情形之一的，?可以解除勞動(dòng)合?同：（1）雙?方一