辦公室文員的工作經(jīng)歷總結(jié)范本（二篇）

第6頁共6頁辦公室文?員的工作?經(jīng)歷總結(jié)?范本從?-月到今?天已經(jīng)有?一個(gè)月的?時(shí)間了，?我終于通?過了公司?的考核，?順利轉(zhuǎn)正?了。在試?用期的這?一個(gè)月里?面，我是?拼盡全力?在工作，?不是因?yàn)?工作的難?度太大，?而是我想?要在工作?中表現(xiàn)自?己，讓公?司領(lǐng)導(dǎo)能?夠看到我?的努力。?現(xiàn)在我也?是實(shí)現(xiàn)了?我的這一?個(gè)小目標(biāo)?，成功從?文員試用?期，變成?了一名正?式的辦公?室文員。?現(xiàn)在，我?就我的試?用期經(jīng)歷?、學(xué)習(xí)、?收獲到的?一些經(jīng)驗(yàn)?做一下工?作總結(jié)吧?。一、?思想上面?因?yàn)槲?是從其它?行業(yè)轉(zhuǎn)到?文員這個(gè)?行業(yè)上面?來的，所?以對(duì)待這?個(gè)崗位的?工作，我?基本就是?個(gè)小白。?所以在思?想上，我?就清醒的?知道，這?對(duì)我來說?，不僅僅?是新的環(huán)?境、新的?領(lǐng)導(dǎo)，跟?是一份新?的挑戰(zhàn)新?的任務(wù)。?所以在思?想上面，?我是一名?“學(xué)生”?，用著上?學(xué)學(xué)知識(shí)?的心態(tài)來?對(duì)待這個(gè)?崗位，來?對(duì)待各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事交給我?的東西。?我在工作?中依舊保?持一個(gè)孜?孜不倦的?學(xué)生意識(shí)?，向各位?前輩請(qǐng)教?。在上班?的同時(shí)，?還利用空?閑的時(shí)間?學(xué)習(xí)這個(gè)?崗位的基?本知識(shí)，?了解具體?的操作流?程，爭(zhēng)取?讓自己在?最短的時(shí)?間里面，?轉(zhuǎn)變好自?己的心態(tài)?，用一個(gè)?更好的姿?態(tài)去迎接?面對(duì)這個(gè)?新崗位的?挑戰(zhàn)。?二、工作?方面我?的工作就?是辦公室?文員，而?辦公室文?員就是一?個(gè)公司的?樞紐一樣?的機(jī)構(gòu)，?協(xié)調(diào)好總?經(jīng)理與其?他各個(gè)部?門，所以?我必須要?仔細(xì)認(rèn)真?的對(duì)待總?經(jīng)理下達(dá)?的每一個(gè)?通知，冷?靜地處理?好每一項(xiàng)?事物，否?則一個(gè)不?小心在某?一個(gè)環(huán)節(jié)?沒有注意?，那將導(dǎo)?致下面所?有部門出?現(xiàn)問題，?我的罪過?就大了。?作為一?名辦公室?文員，我?要做的工?作是十分?的雜亂且?多的。接?聽客戶電?話我們要?做，引導(dǎo)?客人到會(huì)?議室等待?領(lǐng)導(dǎo)我們?要做，公?司各個(gè)員?工的檔案?管理我們?要做，各?個(gè)項(xiàng)目的?文書處理?我們也要?做……面?對(duì)這么多?的工作，?我努力提?高自己的?責(zé)任意識(shí)?，積極地?向各位學(xué)?習(xí)，認(rèn)真?仔細(xì)的處?理各項(xiàng)工?作在，爭(zhēng)?取零錯(cuò)誤?處理好這?些工作。?在各位的?配合下，?以及辦公?室其他同?事的幫助?下，我試?用期里面?，落實(shí)好?了所有交?代給我的?任務(wù)，以?一個(gè)跨行?的新人做?到了不出?現(xiàn)任何差?錯(cuò)的轉(zhuǎn)正?。三、?不足與總?結(jié)畢竟?我是從別?的行業(yè)跨?行過來的?，所以在?工作上面?與其他的?同事有很?多的差距?，在思想?上面，也?比不過其?他的同事?。所以在?后面的工?作中，我?會(huì)繼續(xù)堅(jiān)?持向大家?請(qǐng)教學(xué)習(xí)?，爭(zhēng)取成?為一名讓?領(lǐng)導(dǎo)放心?、讓同事?認(rèn)可的辦?公室文員?!辦公?室文員的?工作經(jīng)歷?總結(jié)范本?（二）?回顧__?__年上?半年，作?為公司的?辦公室文?員，三個(gè)?月來，在?公司各部?門領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)?和同事們?的支持幫?助下，我?勤奮踏實(shí)?地完成了?上半年的?本職工作?，也順利?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?，自身在?各方面都?有所提升?，但也有?不足，需?要將來不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?工作經(jīng)驗(yàn)?，運(yùn)用所?掌握的知?識(shí)彌補(bǔ)自?身還存在?的缺陷。?現(xiàn)將上半?年的學(xué)習(xí)?、工作情?況總結(jié)如?下：一?、工作匯?報(bào)1、?日常接待?工作：接?打電話時(shí)?，使用文?明語言，?說話和氣?、熱情，?禮貌地接?待來訪人?員，對(duì)于?遇到相關(guān)?問題來咨?詢或者要?求幫助的?人員，我?都會(huì)盡我?所知給予?解答或及?時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給?予解決。?2、物?資管理工?作：制定?公司日常?辦公用品?購(gòu)入和領(lǐng)?用表，做?好物資的?領(lǐng)用管理?，根據(jù)部?門領(lǐng)用情?況，進(jìn)行?領(lǐng)用登記?。3、?文件管理?工作：根?據(jù)工作需?要，隨時(shí)?制作各類?表格、文?檔等，同?時(shí)完成各?部門交待?打印、復(fù)?印的文件?等，對(duì)公?司所發(fā)放?____?、文件做?到及時(shí)上?傳下達(dá)。?4、認(rèn)?真做好本?職工作和?日常事務(wù)?性工作，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?保持良好?的工作秩?序和工作?環(huán)境，使?各項(xiàng)檔案?管理日趨?正規(guī)化、?規(guī)范化。?同時(shí)做好?后勤服務(wù)?工作，讓?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們避免?后顧之憂?，在部門?經(jīng)理的直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，積極、?主動(dòng)的做?好本部門?日常內(nèi)務(wù)?工作。?二、存在?的不足?1、在本?職工作中?還不夠認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?崗位意識(shí)?還有待進(jìn)?一步提高?，不能嚴(yán)?格要求自?己，工作?上存在自?我放松的?情況。由?于辦公室?的工作繁?雜，處理?事情必須?快、精、?準(zhǔn)。在這?方面我還?有很多不?足。2?、對(duì)工作?程序掌握?不充分，?對(duì)自身業(yè)?務(wù)熟悉不?全面，對(duì)?工作缺少?前瞻性和?責(zé)任心，?只是自己?在工作中?偶爾會(huì)出?現(xiàn)手忙腳?亂的情況?，甚至?xí)?出現(xiàn)一些?不該出現(xiàn)?的錯(cuò)誤。?3、缺?少細(xì)心，?辦事不夠?謹(jǐn)慎。文?員工作是?相對(duì)簡(jiǎn)單?但又繁雜?的工作，?這就要求?我必須細(xì)?心，并且?有專業(yè)素?質(zhì)，思路?縝密。在?這方面我?還不夠細(xì)?心，時(shí)有?粗心大意?，做事草?率地情況?。三、?今后努力?的方向?1、今后?在工作中?還需多向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事學(xué)習(xí)，?積極溝通?，從大局?出發(fā)，提?高自身工?作水平。?2、必?須提高工?作質(zhì)量，?具備強(qiáng)烈?的責(zé)任感?，在做完?每一件事?情之后要?進(jìn)行思考?總結(jié)，善?于自我反?省。3?、注意培?養(yǎng)自己的?綜合素質(zhì)?，把理論?學(xué)習(xí)和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)?合起來，?提高自身?的素質(zhì)和?業(yè)務(wù)能力?，以便為?公司的明?天奉獻(xiàn)自?己的力量?，為本職?工作做出?更大的貢?獻(xiàn)。自?-年-月?-日至今?，不覺中?-個(gè)月的?時(shí)間已經(jīng)?過去了。?通過這段?時(shí)間對(duì)公?司情況的?逐步熟悉?，領(lǐng)導(dǎo)、?同事的關(guān)?心幫助以?及自己的?努力，現(xiàn)?在已基本?上融入到?公司的氛?圍中，同?時(shí)對(duì)組織?架構(gòu)、運(yùn)?作模式等?各方面都?有了一個(gè)?初步的了?解。我?的工作崗?位是辦公?室文員和?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?。主要工?作內(nèi)容是?負(fù)責(zé)辦公?室日常文?件資料的?收集和整?體;協(xié)助?辦公室主?任日常工?作;同時(shí)?監(jiān)公司財(cái)?務(wù)工作。?針對(duì)這段?時(shí)間的工?作總結(jié)如?下：1?、理順工?作思路，?合理安排?各項(xiàng)工作?的先后順?序。辦?公室是經(jīng)?理直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜?合管理機(jī)?構(gòu)，是承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動(dòng)各項(xiàng)?工作朝著?既定目標(biāo)?前進(jìn)的中?心。辦公?室的工作?比較繁雜?：起草文?書、監(jiān)管?考勤、收?集整理各?種管理文?件、整理?提報(bào)各種?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?、維護(hù)公?司日常辦?公環(huán)境、?監(jiān)管庫房?、監(jiān)管財(cái)?務(wù)、完成?經(jīng)理安排?的協(xié)助事?項(xiàng)。面對(duì)?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?，對(duì)當(dāng)天?工作要有?一個(gè)整體?性的把握?，分清主?次，合理?安排，力?求周全、?準(zhǔn)確、適?度避免疏?漏和差錯(cuò)?。2、?認(rèn)真完成?各項(xiàng)工作?，各種數(shù)?據(jù)要多核?查、多盤?點(diǎn)避免疏?漏和差錯(cuò)?。業(yè)務(wù)?職員主要?負(fù)責(zé)草擬?各種請(qǐng)示?，整理公?司的各項(xiàng)?銷售數(shù)據(jù)?、公司的?各種賬務(wù)?數(shù)據(jù)、以?及員工的?績(jī)效考核?數(shù)據(jù)。所?有數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性與?重要性都?對(duì)公司的?工作會(huì)產(chǎn)?生一定的?影響。所?以針對(duì)各?項(xiàng)工作一?定要認(rèn)真?再認(rèn)真。?要多核查?、多盤點(diǎn)?避免疏漏?和差錯(cuò)。?3、分?清職責(zé)，?加強(qiáng)協(xié)調(diào)?，保證溝?通。業(yè)?務(wù)職員與?公司各個(gè)?部門都有?交集，是?公司的樞?紐。所以?工作中一?定要分清?職責(zé)，避?免多通道?管理，影?響其他部?門的正常?工作。業(yè)?務(wù)職員要?與其他部?門加強(qiáng)溝?通，密切?配合，互?相支持，?保證全局?整體工作?不出現(xiàn)紕?漏。督促?、協(xié)調(diào)公?司經(jīng)理以?及營(yíng)銷管?理部安排?的各項(xiàng)工?作。傳達(dá)?領(lǐng)導(dǎo)指示?，反饋各?種信息，?做到快捷?實(shí)效。保?證上下政?令暢通。?4、加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高?業(yè)務(wù)水平?。由于?辦公室的?工作種類?多樣，自?己在公司?的工作時(shí)?間較短。?對(duì)各種工?作和各項(xiàng)?數(shù)據(jù)的熟?悉度還有?欠缺。所?以總不敢?掉以輕心?，總在學(xué)?習(xí)，向書?本學(xué)習(xí)、?向周圍的?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同事?學(xué)習(xí)，經(jīng)?過不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累，已?具備了業(yè)?務(wù)職員的?工作經(jīng)驗(yàn)?，能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類?問題，在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?和文字言?語表達(dá)能?力等方面?，都有了?很大的提?高，保證?了本崗位?各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)?行，能夠?以正確的?態(tài)度對(duì)待?各項(xiàng)工作?任務(wù)，熱?愛本職工?作，積極?提高自身?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)，爭(zhēng)?取工作的?主動(dòng)性，?具備較強(qiáng)?的專業(yè)心?，責(zé)任心?，努力提?高工作效?率和工作?質(zhì)量。?在這幾個(gè)?月的工作?中，有很?多收獲，?同時(shí)也從?出現(xiàn)的種?種問題中?發(fā)現(xiàn)了自?己的不足?之處。在?今后的工?作中，我?將以踏實(shí)?的工作態(tài)?度，對(duì)過?去的錯(cuò)誤?加以改正?并從中吸?取經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)。認(rèn)真?工作，嚴(yán)?格要求自?己。1?、做好領(lǐng)?