2023年婦產(chǎn)科醫(yī)生年終工作總結(jié)標準模板（二篇）

第4頁共4頁2023?年婦產(chǎn)科?醫(yī)生年終?工作總結(jié)?標準模板?忙碌、?充實的_?___年?匆匆而過?，盤點收?獲，總結(jié)?教訓，該?留下踏實?的腳步;?沉淀積累?，觸動啟?發(fā)，的開?端在的結(jié)?束之后。?新年將至?，為的_?___年?畫圓滿的?句號。?一、腳踏?實地，從?護理基礎?工作做起??？剖?人員偏年?輕化，工?作經(jīng)驗，??？浦R?欠缺，為?護理服務?質(zhì)量，從?基礎護理?工作入手?，查房程?序和交班?制度，將?晨間護理?與交接班?交流平臺?，細致的??？平】?知識教育?，和人性?化溝通的?病人滿意?度。將核?心制度本?年度考核?，每周考?核一項，?規(guī)范工作?流程。服?務質(zhì)量，?從改進工?作細節(jié)入?手：1?.改進查?對，將傳?統(tǒng)的稱呼?病人床號?、姓名，?改為問病?人姓名，?讓病人回?答，查對?差錯的性?;2.?改進備皮?方法，使?用一次性?備皮刀，?撤消民用?備皮刀，?將滑石粉?潤滑備皮?改為肥皂?液潤滑備?皮，工作?和備皮;?3.推?廣使用家?屬陪護椅?，只象征?收取使用?費，為病?人;4?.護士交?流溝通本?，將日常?工作質(zhì)量?控制內(nèi)容?，傳達會?議內(nèi)容，?交接須注?意等寫入?溝通本，?各班參閱?，須開會?才能傳達?的周期長?、改進的?弊端，質(zhì)?量持續(xù)改?進目的。?5..?聯(lián)合都市?寶貝照相?館，免費?為新生寶?寶出生照?，將新生?的喜悅留?給，也留?給病人全?家，特殊?的。二?、抓制度?，工作分?工，防范?工作漏洞?。將工?作細化，?分工，文?書書寫由?責任護士?和質(zhì)檢員?三人，開?成管床護?士責任下?病歷，責?任護士把?管，質(zhì)檢?員質(zhì)控的?三級質(zhì)控?模式，的?控制書寫?錯誤和不?規(guī)范書寫?，書寫質(zhì)?量。工休?座談、搶?救藥品、?____?講課、學?習分別責?任到人，?人人有事?管，事事?有人，大?家科室管?理，了大?家的性。?三、產(chǎn)?房管理，?布局改造?。產(chǎn)房?管理，印?制產(chǎn)科常?見急癥搶?救流程，?張貼在產(chǎn)?房內(nèi)墻，?強化操作?流程化，?腕帶識別?制度，新?生兒腕帶?配戴工作?，產(chǎn)房交?接流程并?督導實施?，產(chǎn)婦及?新生兒安?全管，疫?苗上報及?查對程序?，疫苗管?理。，管?理年驗收?標準，產(chǎn)?房改進，?配置消毒?用品，待?產(chǎn)室、隔?離產(chǎn)房、?及隔離待?產(chǎn)室位置?，以標準?要求。?四、苦練?技術(shù)，嚴?把質(zhì)量關?。護理?人員年輕?化情況，?制定操作?訓練計劃?，將基礎?操作項目?納入日常?考核，每?周檢查督?導一項，?將常用操?作項目逐?一考核，?尤醫(yī)操作?項目，制?定操作標?準，全員?訓練，并?在操作考?核中改進?操作流程?。操作技?術(shù)，服務?質(zhì)量。?五、開拓?創(chuàng)新，學?習，教育?及帶教工?作。充?實?？浦?識，派出?助產(chǎn)一人?到___?_學習，?護士長到?____?及___?_進修學?習，引進?新的理念?和技術(shù)，?改進工作?，技術(shù)，?帶動科室?學習氣氛?，學習每?月兩次，?中醫(yī)護理?技術(shù)項目?，學習中?醫(yī)理論，?級論文一?篇，督導?全科護士?教育任務?，專科知?識學習。?今年__?__人數(shù)?多，為帶?教質(zhì)量，?制定詳細?帶教計劃?及帶教老?師授課計?劃，每批?學生?？?知識兩次?，圓滿全?年帶教任?務。一?年的付出?，算不上?美滿，總?有與失去?同在，充?實與惆悵?并行，不?現(xiàn)狀才是?進步的開?始，在又?年度展開?之際，努?力啟航，?又奮斗的?輪回。?2023?年婦產(chǎn)科?醫(yī)生年終?工作總結(jié)?標準模板?（二）?____?月份，作?者赴__?__婦幼?保健院進?修學習，?婦幼保健?院是全疆?首家愛嬰?醫(yī)院，是?一所集預?防、保健?、醫(yī)療、?教學、培?訓為一體?的?？铺?色，最為?突出的婦?幼保健醫(yī)?院。婦?幼保健醫(yī)?院成立于?一九五一?年，是新?成立的保?健機構(gòu)，?稱為婦幼?保健站于?一九八四?年擴建為?市婦幼保?健院__?__年婦?幼保健醫(yī)?療水平得?到大幅度?提高，各?項指標全?疆最優(yōu)。?經(jīng)歷了五?十余年的?歷程，于?____?年婦幼保?健加掛婦?產(chǎn)醫(yī)院的?牌子?，F(xiàn)?已成為全?疆規(guī)模最?大的唯一?一所婦幼?保健院、?婦產(chǎn)醫(yī)院?一體的專?科醫(yī)院。?進修學?習的科室?是產(chǎn)房。?產(chǎn)房工作?節(jié)奏快，?搶救病人?多、精神?高度集中?，助產(chǎn)過?程中既是?高強度體?力勞動，?又是高精?力的腦力?勞動。產(chǎn)?程是需要?耐心去守?的，觀察?宮縮、宮?口擴張、?先露下降?、胎心變?化。對不?夠配合的?產(chǎn)婦進行?耐心的說?服和解釋?。產(chǎn)房的?工作需要?極大的愛?心，分娩?的過程是?一個女人?一生中最?刻骨銘心?的時刻，?在這時給?予貼心關?懷是產(chǎn)婦?順利分娩?的信心和?動力。哪?怕是一口?水，一口?飯，一雙?支持的手?。工作嚴?密觀察，?細心發(fā)現(xiàn)?異常情況?極為重要?。高度的?責任心，?每一個班?做好自己?的工作。?要知道再?好的服務?態(tài)度，沒?有過硬的?技術(shù)是萬?萬不能的?;只有在?不斷的實?踐中提高?和豐富自?己。每天?的工作充?實而又忙?碌，一個?班下來，?感覺到?jīng)]?有時間坐?在哪兒休?息一下，?沒有醫(yī)生?或護士在?哪兒喝茶?或聊天;?只有在寫?病歷，記?錄單、微?機錄入時?才有時間?坐。__?__月份?出生的新?生兒有六?百多、_?___月?份出生的?新生兒有?五百多，?工作量大?;每個班?只有三位?護士加一?個產(chǎn)科醫(yī)?生，共同?協(xié)作，工?作時大家?發(fā)揚主人?翁的精神?，內(nèi)強自?我，盡心?盡責，認?認真真地?做事，處?處規(guī)范自?己的言行?，努力做?對每一件?事，進而?將事情盡?己所能地?做好、做?細。各班?之間相互?查漏補缺?，超前服?務，培養(yǎng)?自身的預?見性、思?維、和超?前意識。?在產(chǎn)房除?了主動干?活，很多?東西上手?的做了，?就會有手?感、靈感?、有經(jīng)驗?;經(jīng)驗必?須不斷總?結(jié)、反思?、理清思?路，對實?踐是非常?有實際意?義的。?常言道。?孤帆一葉?，難以穿?____?;眾志成?誠，勢必?乘風破浪?。現(xiàn)今是?一個合作?共贏的時?代，誰擁?有了高效?能的團隊?，誰就擁?有知識經(jīng)?濟時代的?竟爭力與?戰(zhàn)斗力。?一個科室?要想把閱?歷、經(jīng)歷?、學歷、?特長個性?不同的人?凝聚在一?起，需要?一種思想?來引導與?融合，這?種思想也?即團隊理?念，它能?使團隊的?力量綜合?最大化，?能營造出?積極向上?、團結(jié)一?致