考評(píng)條例及執(zhí)行方案范文（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)考評(píng)條例及?執(zhí)行方案范?文法學(xué)院?學(xué)生會(huì)干事?考評(píng)執(zhí)行手?冊(cè)一、考?核目標(biāo)(?一)、完善?學(xué)生會(huì)干事?管理制度，?促進(jìn)服務(wù)性?學(xué)生會(huì)的建?設(shè)。(二?)、促進(jìn)各?部門(mén)更高效?率的工作，?形成良好的?工作氛圍，?推動(dòng)各部門(mén)?良性發(fā)展?。(三)?、對(duì)干事進(jìn)?行科學(xué)公平?的評(píng)估，提?____事?的工作積極?性。二、?考核原則?(一)、公?開(kāi)性原則：?本考核方法?及細(xì)則均對(duì)?全院干事實(shí)?行公開(kāi)，考?核結(jié)果也?會(huì)在考核結(jié)?束后進(jìn)行公?開(kāi)。(二?)、公正性?原則：本考?核過(guò)程都由?獨(dú)立的素質(zhì)?拓展中心統(tǒng)?一進(jìn)行，各?評(píng)分過(guò)程?均由素質(zhì)拓?展中心監(jiān)督?，結(jié)果由素?質(zhì)拓展中?心進(jìn)行審核?和公開(kāi)。?(三)、公?平性原則：?本考評(píng)綜合?三種考評(píng)辦?法，分別為?：日?？己?、自評(píng)與?總結(jié)和互評(píng)?。三、考?核具體執(zhí)行?(一)、?日?？荚u(píng)?1、在每周?日，各部門(mén)?將下周例會(huì)?的日期、地?點(diǎn)，統(tǒng)一遞?交素質(zhì)拓?展中心備案?。2、素?拓根據(jù)所收?集的信息，?進(jìn)行任務(wù)分?配，確定考?察人員及任?務(wù)。3、?各考察人員?認(rèn)真記錄所?考察內(nèi)容，?并在會(huì)后及?時(shí)發(fā)至部長(zhǎng)?處，做好?統(tǒng)計(jì)記錄工?作。(二?)、自評(píng)和?互評(píng)1、?由素質(zhì)拓展?中心與期末?確定恰當(dāng)考?核時(shí)間，在?全院進(jìn)行統(tǒng)?一考評(píng)。?2、素質(zhì)?拓展中心向?各個(gè)部門(mén)發(fā)?放考評(píng)細(xì)則?和相關(guān)材料?，其中自評(píng)?的具體操?作由各部門(mén)?自行安排，?并在限期內(nèi)?上交所評(píng)資?料。3、?考評(píng)中互評(píng)?由各部門(mén)確?定日期，由?素質(zhì)拓展中?心考核人員?現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督?完成，并進(jìn)?行選票統(tǒng)計(jì)?。(三)?、結(jié)果質(zhì)疑?和確認(rèn)1?、素質(zhì)拓展?中心人員對(duì)?審核數(shù)據(jù)進(jìn)?行核算，取?得考核結(jié)果?2、結(jié)果?得出后，發(fā)?放到各部門(mén)?，并由部長(zhǎng)?和干事進(jìn)行?審核和確?認(rèn)。3、?任何有疑惑?的地方，通?過(guò)層層上報(bào)?的方式進(jìn)行?質(zhì)疑與解答?。例如：?某干事有疑?問(wèn)，先向部?長(zhǎng)進(jìn)行報(bào)告?，如果疑問(wèn)?涉及數(shù)據(jù)?的真實(shí)或改?變，可以直?接向素質(zhì)拓?展中心報(bào)告?。直至最終?確認(rèn)(?四)、結(jié)果?公示1、?經(jīng)過(guò)最終確?認(rèn)的考核結(jié)?果將有素質(zhì)?拓展中心進(jìn)?行公示2?、根據(jù)考評(píng)?結(jié)果選定優(yōu)?秀干事3?、對(duì)考評(píng)結(jié)?果進(jìn)行備案?，作為_(kāi)_?__選拔的?參考數(shù)據(jù)?考評(píng)條例及?執(zhí)行方案范?文（二）?考核對(duì)象工?作獎(jiǎng)懲制度?第十六條?策劃___?_院級(jí)活動(dòng)?，加5～_?___分/?次，參與現(xiàn)?場(chǎng)協(xié)助活動(dòng)?____工?作，加__?__分/次?。對(duì)于工作?積極、表現(xiàn)?突出者，經(jīng)?部長(zhǎng)或老師?推薦，考核?評(píng)定加__?__分。?第十七條策?劃____?部門(mén)活動(dòng)，?加5～__?__分/次??；顒?dòng)時(shí)表?現(xiàn)突出的干?部，外加_?___分。?第十八條?積極參與_?___、校?級(jí)、院級(jí)舉?辦的科創(chuàng)競(jìng)?賽(不包括?社團(tuán)、協(xié)會(huì)?舉辦的比賽?)，予以不?同級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)?(獲獎(jiǎng)情況?以獎(jiǎng)狀或證?書(shū)為準(zhǔn))。?具體分類(lèi)?如下：a?.參加省級(jí)?以上科創(chuàng)、?文藝比賽，?獲一等獎(jiǎng)加?____分?/次，二等?獎(jiǎng)加___?_分/次，?三等獎(jiǎng)加_?___分/?次，優(yōu)勝獎(jiǎng)?加____?分/次，參?與但未獲獎(jiǎng)?加____?分/次；?b.參加校?級(jí)比賽，獲?一等獎(jiǎng)加_?___分/?次，二等獎(jiǎng)?加____?分/次，三?等獎(jiǎng)加__?__分/次?，優(yōu)勝獎(jiǎng)加?____分?/次，參與?但未獲獎(jiǎng)加?____分?/次；c?.參加院級(jí)?比賽，獲一?等獎(jiǎng)加__?__分/次?，二等獎(jiǎng)加?____分?/次，三等?獎(jiǎng)加___?_分/次，?優(yōu)勝獎(jiǎng)加_?___分/?次，參與但?未獲獎(jiǎng)加_?___分/?次。第十?九條部門(mén)間?互評(píng)按所得?平均分的_?___%的?分值對(duì)受評(píng)?部門(mén)全員進(jìn)?行加分。?第二十條各?部長(zhǎng)若未按?時(shí)完成所負(fù)?責(zé)工作，由?部門(mén)所屬最?高學(xué)生負(fù)責(zé)?人評(píng)定，在?－____?分/次～－?____分?/次范圍內(nèi)?酌情扣分。?第二十一?條考評(píng)期末?，參加志愿?者服務(wù)累計(jì)?時(shí)間不足_?___小時(shí)?，則一次性?扣____?分，達(dá)__?__小時(shí)一?次性加__?__分，達(dá)?____小?時(shí)一次性加?____分?，達(dá)___?_小時(shí)及以?上，一次性?加____?分?？己?對(duì)象思想方?面獎(jiǎng)懲制度?第二十二?條考評(píng)期間?被校團(tuán)委人?才學(xué)校招收?為學(xué)員者，?一次性加_?___分。?第二十三?條考評(píng)期間?被發(fā)展為預(yù)?備黨員者，?一次性加_?___分。?第二十四?條考評(píng)期間?由預(yù)備黨員?轉(zhuǎn)正者，一?次性加__?__分。?考評(píng)條例及?執(zhí)行方案范?文（三）?以上)，每?次例會(huì)須提?前____?天通知考核?執(zhí)行組組長(zhǎng)?，團(tuán)委干部?應(yīng)做工作日?志，每學(xué)期?末召開(kāi)部門(mén)?工作總結(jié)會(huì)?，進(jìn)行工作?績(jī)效評(píng)估，?填寫(xiě)《工作?考核登記表?》。第六?條請(qǐng)假必須?提前填交請(qǐng)?假條，口頭?請(qǐng)假無(wú)效，?視為無(wú)故缺?勤。部門(mén)例?會(huì)時(shí)若有情?況特殊需要?請(qǐng)假，須向?部長(zhǎng)請(qǐng)假、?部長(zhǎng)例會(huì)請(qǐng)?假者，須向?部門(mén)所屬最?高學(xué)生負(fù)責(zé)?人請(qǐng)假(特?殊情況臨時(shí)?請(qǐng)假須注明?請(qǐng)假人、所?在部門(mén)、請(qǐng)?假簡(jiǎn)由)，?經(jīng)同意，請(qǐng)?假有效。干?部、干事在?考核工作中?弄虛作假，?扣____?分/次。考?核必須客觀(guān)?、公正、公?平、公開(kāi)。?第七條建?立財(cái)務(wù)清單?報(bào)帳制度，?財(cái)務(wù)清單收?支清楚明了?，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)?使用得當(dāng)，?工作提倡節(jié)?約，活動(dòng)開(kāi)?支盡可能節(jié)?省，減少不?必要浪費(fèi)；?第八條團(tuán)?委、學(xué)生會(huì)?成員大會(huì)、?講座等院級(jí)?整體活動(dòng)，?無(wú)故缺勤者?扣____?分/次，遲?到或早退扣?____分?/次，請(qǐng)假?扣____?分/次。?第九條部門(mén)?例會(huì)等部門(mén)?會(huì)議，無(wú)故?缺勤者扣_?___分/?次，遲到或?早退扣__?__分/次?，請(qǐng)假扣_?___分/?次(第五條?及第八條中?所有會(huì)議，?不包括部長(zhǎng)?例會(huì)，單學(xué)?期累計(jì)請(qǐng)假?超過(guò)三次后?，從第四次?請(qǐng)假起開(kāi)始?扣分)。?第十條院級(jí)?以上整體活?動(dòng)，根據(jù)各?部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)_?___、紀(jì)?律情況，對(duì)?部長(zhǎng)進(jìn)行－?____分?/次～＋_?___分/?次的不定分?獎(jiǎng)懲，對(duì)其?他成員進(jìn)行?－____?分/次～＋?____分?/次的不定?分獎(jiǎng)懲。?第十一條院?級(jí)以上會(huì)議?、講座等活?動(dòng)，若部門(mén)?出勤率達(dá)_?___%(?無(wú)遲到、早?退現(xiàn)象)，?則部長(zhǎng)加_?___分/?次，副部長(zhǎng)?加____?分/次，其?他成員加_?___分/?次。第十?二條院級(jí)以?上會(huì)議、講?座等活動(dòng)，?若部門(mén)中有?人無(wú)故缺勤?，則對(duì)部長(zhǎng)?進(jìn)行___?_分/人次?的扣分(如?兩人無(wú)故缺?勤，則扣部?長(zhǎng)____?分)；若有?遲到、早退?及請(qǐng)假現(xiàn)象?，則對(duì)部長(zhǎng)?進(jìn)行___?_分/人次?的扣分(如?三人請(qǐng)假，?則扣部長(zhǎng)_?___分)?。第十三?條單學(xué)期內(nèi)?部長(zhǎng)例會(huì)出?勤率達(dá)__?__%者(?無(wú)遲到、早?退現(xiàn)象)，?予以加