新員工培訓總結簡單范文（三篇）

第5頁共5頁新員工培?訓總結簡?單范文?這次崗前?培訓，我?認為舉辦?得相當成?功。對我?自己來說?，從實習?到工作兩?個多月，?許多問題?在工作中?已經體現(xiàn)?，通過培?訓學習，?能更深刻?地去領會?，并且在?實際中能?夠正確把?握好自己?。形勢?不斷向前?發(fā)展，改?革也在逐?層深化，?擔任信息?傳遞的電?信代表著?人類社會?的文明和?進步。從?事電信方?面工作的?每一位員?工，都應?了解電信?的過去和?未來，透?過歷史去?預測和掌?握未來。?中國電信?經過郵電?分營、主?輔分離后?，而今又?迎來主輔?合并的體?制改革。?成功的改?革必然能?給企業(yè)帶?來突破性?的進展。?我們要結?合實際，?用理論來?指導我們?的行為和?實踐，那?就很有必?要了解我?們的歷史?。所以，?我們每一?位新員工?都該認真?學習。?而公文寫?作的學習?彌補了我?們理科生?在大學幾?年里都沒?有接觸過?文學教育?的不足，?也給我們?傳授了公?文的有關?定義和用?途、如何?閱讀和處?理公文等?。如文件?的格式、?傳真的格?式等等。?通過這?次培訓，?我受益非?淺。我也?對自己的?人生坐標?也重新作?了定位，?無論做什?么都應腳?踏實地，?一步一個?腳印。不?要被文憑?所迷惑，?學歷已不?再是人才?的象征。?在競爭如?此激烈的?今天，唯?一辦法是?加入競爭?的行列，?適應環(huán)境?、適應社?會，才能?在競爭中?戰(zhàn)勝對手?，立于不?敗之地。?為此，我?覺得，作?為電信員?工必須具?備如下素?質和技能?要有一?技之長也?就是我們?平時所說?的val?ue.但?這個va?lue并?不就是學?歷，而是?實際的辦?事能力。?要有強?烈的責任?心不管那?個崗位、?那個部門?，其員工?不是以時?間去衡量?工作，而?是以其責?任心和其?他完成量?來衡量，?完成本職?工作是員?工的責任?，我們不?能以任何?理由來推?搪。打個?比方，我?們今天要?把某份文?件送到某?處，我們?不能說車?壞了或保?安不讓進?去而向領?導匯報說?自己完成?不了。如?果一個員?工上班準?時到，下?班準點走?，這也是?缺乏責任?心的一種?體現(xiàn)。正?如老師所?說“態(tài)度?決定一切?”，我覺?得這句話?挺有道理?，無論那?個行業(yè)的?員工，都?要有明確?端正的工?作，具備?良好的職?業(yè)道德和?責任心，?才能在工?作中做出?好成績。?要有長?遠的眼光?這包括對?公司企業(yè)?和自己本?身。正如?崗前培訓?中提到：?要對所在?公司歷史?的了解，?能正確把?握未來。?要用發(fā)展?的觀點去?看問題。?而對自己?來說，更?重要的是?是否有繼?續(xù)學習和?發(fā)展的機?會。如古?人說：學?無止境。?活到老，?學到老，?年輕的時?候更不應?故步自封?。要有?溝通技巧?溝通的概?念很廣，?也包含禮?儀。人與?人之間、?團隊之間?要溝通、?上級和下?級之間也?要溝通。?管理的精?要在于溝?通，不溝?通而生隔?閡、或者?逃避現(xiàn)實?都不是解?決問題的?根本辦法?。溝通要?講究方法?和技巧，?善于溝通?才容易被?大家所接?受和認可?。新員?工培訓總?結簡單范?文（二）?運檢公?司在__?__月招?收新員工?并進行強?化培訓，?理論實踐?一起抓，?為迎接向?上線的運?行維護工?作，進行?積極的準?備，而我?有幸參加?這次培訓?。認真的?學習好專?業(yè)知識，?加強自己?的專業(yè)技?能，盡快?的融入工?作環(huán)境找?到工作狀?態(tài)，成為?了迫在眉?睫的事情?。在短?短的一個?月中，從?實踐到理?論，進行?了一次“?大腦革新?運動”，?革除落后?的舊事物?，學習先?進的新事?物。徹底?的改變了?我以往對?輸變電行?業(yè)的認識?，為今后?接觸的新?工作打下?了堅實的?基礎。?培訓開始?的前一周?進行了心?理體能方?面的實踐?訓練，而?后的大半?月中，公?司花費大?量人力物?力，聘請?各個領域?的專家，?在公司企?業(yè)文化，?安全，生?產等各個?方面對我?們進行了?全面培訓?講解。?首先是心?理體能培?訓。蹬塔?走線是作?為運檢員?工必備的?一項基本?技能。其?實蹬高走?線只要是?四肢健全?的人都能?做到，關?鍵還是在?于心理方?面的自我?突破，不?管蹬高到?多少米，?走過多長?距離的線?路，過了?心理這一?關，就和?在地面上?走路是一?樣的感覺?了。在這?項培訓中?我給我自?己的成績?是中上，?相對于一?年前的我?來說，心?理方面已?經不在存?有什麼問?題，現(xiàn)在?的重點在?于熟練。?我相信我?能夠在將?來的工作?中做到并?且完善。?不久就?要分配到?基層去學?習去工作?了。在今?后的工作?中要時時?提醒自己?，多多做?日常工作?總結，去?體會生活?，享受工?作所帶來?的快樂。?克服存在?問題，把?自己的基?本工作做?好做足，?并且要時?刻保持一?種創(chuàng)新的?心態(tài)，明?確自己的?努力方向?，為理想?而奮斗。?新員工?培訓總結?簡單范文?（三）?懷著自我?完美的期?望和從零?開始的心?態(tài)，我加?入了__?__公司?這樣一個?充滿生機?活力的團?隊中，開?始了我的?一個新的?征程，也?是在這樣?的一個全?新的開始?中，迎來?了維持四?天的新員?工培訓。?這次培訓?的資料主?要有團隊?拓展訓練?、企業(yè)文?化介紹、?公司領導?講座、各?部門負責?人講授有?關規(guī)章制?度和自身?經驗的傳?授等等，?雖然整個?培訓的時?間并不長?，但在這?短短的幾?天經歷中?，我的知?識得到了?更新、團?隊精神得?到了提高?、情操得?到了陶冶?，使我受?益非淺、?深有體會?。一是?要加強同?事之間的?溝通，努?力提高團?隊精神。?在培訓學?習中，我?深深地體?會到人與?人之間的?溝通、同?事之間的?相互學習?和團隊精?神是我們?工作取勝?的關鍵。?在我們今?后的實際?工作中，?無論自我?從事哪個?行業(yè)，哪?個崗位，?都離不開?同事之間?的配合，?因為一滴?水僅有在?大海中才?能生存。?既然需要?配合，那?么就必須?溝通，僅?有不一樣?部門之間?、同時之?間相互溝?通、相互?配合、團?結一致，?才能提高?工作效率?，提高更?快。二?是從改造?自我入手?，適應企?業(yè)生存環(huán)?境。當我?們進入公?司的第一?天，我們?就應當清?楚的認識?到自我已?經是公司?的一名員?工，我們?最起碼的?一點就是?要經過努?力工作來?改造自我?，當然改?造的不僅?僅是知識?結構，還?有素質和?道德等方?面的改造?，因為德?才兼?zhèn)洳?是人才。?三是從?細微工作?入手，進?取調整個?人心態(tài)。?從學校到?企業(yè)，環(huán)?境變化十?分大，所?接觸的人?和事物一?切都是新?的，我們?都需要時?間來適應?，公司聘?用了我們?，在某些?方面已經?得到了認?可，但作?為公司的?新員工，?我們要低?調，要實?干，要在?榮耀面前?退一步、?在困難面?前進一步?，同時應?當理解并?堅持這樣?一種心態(tài)?：做事不?貪大、做?人不計小?，因為細?節(jié)決定成?敗。以?上是我在?這次培訓?中得到的?一點體會?，在此十?分感激公?司