照明工勞動(dòng)合同

照明工勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：二、合同期限雙方同意自（日期）起，至（日期）止，共計(jì)（天/月/年）。三、工作地點(diǎn)甲方提供的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），如有變動(dòng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意后可變更。四、工作崗位乙方在甲方公司從事照明工作崗位，具體工作職責(zé)如下：負(fù)責(zé)公司各種照明設(shè)備的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)工作；保證照明設(shè)備的正常工作狀態(tài)，保證公司辦公區(qū)域的照明質(zhì)量，滿足公司員工的辦公需求；對(duì)公司照明設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，提升照明設(shè)備的使用效率，節(jié)約公司能源開支；在工作崗位上積極發(fā)揮作用，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好本職工作。五、工作時(shí)間和休息日乙方的工作時(shí)間為（例：9:00-17:00），按照公司規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤打卡管理。員工每周休息一天，在法定節(jié)假日享有法定假日。六、工資待遇及考核乙方月工資為（工資標(biāo)準(zhǔn)，一般以人民幣為單位），包含基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金等。乙方實(shí)行績(jī)效考評(píng)制度，每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核合格者得到獎(jiǎng)勵(lì)。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為乙方購買五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。另外，甲方還為乙方提供公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工生日等活動(dòng)，提供員工休閑娛樂活動(dòng)場(chǎng)所。八、違約責(zé)任若乙方在質(zhì)量、安全等方面工作出現(xiàn)違規(guī)、違規(guī)操作、違反公司規(guī)定等情況，導(dǎo)致公司直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方未按照約定履行合同義務(wù)，無正當(dāng)理由擅自離崗或者曠工、遲到、早退等違反考勤規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)情況視乎作出相應(yīng)的扣除工資、解除勞動(dòng)合同等處理措施。若甲方未按照約定履行合同義務(wù)，未及時(shí)支付乙方工資、違反國家相關(guān)法律、法規(guī)等情況，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理在雙方履行本合同過程中如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，可向勞動(dòng)行政部門或者勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。十、合同解除在合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。若乙方違背本合同的約定，經(jīng)甲方通知工作日后不愿重新履行合同義務(wù)的，或者嚴(yán)重違背公司的紀(jì)律、規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。若甲方無正當(dāng)理由情況下解除本合同，在解除合同的同時(shí)應(yīng)當(dāng)支付乙方一個(gè)月的工資作為解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、附加條款合同內(nèi)容以及所發(fā)生的糾紛均適用中華人民共和國頒布的相關(guān)法律法規(guī)。本合同一式幾份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自用人單位甲方蓋章或勞動(dòng)者乙方簽字起生效。甲方：乙方：日期：日期：以上是