藥房聘用合同

藥房聘用合同前言本合同系___________（以下簡稱“雇主”）與___________（以下簡稱“雇員”）之間的雇傭合同，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，特訂立本合同。雇傭期限雇傭期限自___________起至___________止，共計___________月。工作地點雇員聘用后，應(yīng)在雇主規(guī)定的藥房從事工作，具體地址為：_____________。工作內(nèi)容雇員應(yīng)當認真履行職責，合理使用雇主提供的設(shè)備，負責管理自己的工作區(qū)域和設(shè)備，并用心對待每一個顧客。雇員應(yīng)當為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對顧客的需求耐心細致，熱情周到地提供幫助和建議。雇員應(yīng)當保證藥品處方的準確性，遵守藥品管理的法律法規(guī)，做好藥品分類、存儲和配藥工作。雇員應(yīng)當保密顧客和雇主的商業(yè)機密。薪資待遇雇員根據(jù)工作表現(xiàn)獲得月度提成，額度為本月藥房銷售額的___________%。雇員享受法律規(guī)定的帶薪休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。雇員享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。懲罰措施因雇員職業(yè)疏忽或者操作不當導(dǎo)致顧客投訴、退貨或發(fā)生其他經(jīng)濟損失的，雇員應(yīng)當向雇主承擔賠償責任。雇員如果因私使用雇主設(shè)備，私自銷售藥品等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消雇員合同，追究其法律責任。雇員應(yīng)遵守藥房相關(guān)制度，如不規(guī)范擅自請假、不按規(guī)范執(zhí)行藥房工作等，一經(jīng)確認將被警告處理，多次發(fā)生將取消雇員合同。解除合同雇員有下列情形之一的，雇主有權(quán)單方面解除合同，但需提前___________日通知雇員：不認真履行本合同的內(nèi)容；違反國家、地方、企業(yè)的社會保險制度以及住房公積金制度的規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)追究其法律責任；雇員出現(xiàn)與工作崗位不適應(yīng)的情況，經(jīng)過協(xié)商，不能改變的;經(jīng)濟效益大幅度下降或藥房需要進行裁員等正常商業(yè)運作的情形。雇員當有下列情況時，雇員應(yīng)當提前___________日向雇主書面提出解除本合同意愿，并與雇主辦理相關(guān)手續(xù)：本人身體原因，已提交有效證明，在規(guī)定期限內(nèi)不適宜從事本職工作；經(jīng)過協(xié)商，其它因素無法繼續(xù)履行本合同的。其他條款本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份原件，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)法律法規(guī)處理。簽名雇主：______________________