部職人員轉正述職報告參考6篇

部職人員轉正述職報告參考6篇部職人員轉正述職報告篇1

20xx年組織上調任我為a區(qū)主任和管理部的各項管理工作?；仡櫾谖飿I(yè)公司擔任經理以來，我時刻不忘作為一名干部的神圣職責，我始終與班子成員團結協(xié)作，帶著公司全體干部職工以“創(chuàng)一流物業(yè)管理公司〞為目標，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力工作，不斷強化管理，規(guī)范運作，提高服務質量，較好的完成了公司的各項工作任務。

一、不斷學習，努力提高自身素養(yǎng)

這些年來，我堅持落實上級要求與創(chuàng)造性的開展工作結合起來，以增添干好工作的責任感和使命感，并緊緊圍繞“觀念怎樣轉變，思路怎么創(chuàng)新，物業(yè)如何進展〞這些深層次的問題去實踐。自從a區(qū)管理處成立之日起，我便以一個物業(yè)新兵的姿態(tài)去努力學習物業(yè)管理學問，去討論物業(yè)企業(yè)的進展方向。對此，我做到了“認識到位、思想到位、工作到位〞，在較短的時間內使a區(qū)管理處、管理部的各項工作實現了有序運轉。

二、廉潔自律，樹立良好形象

日常工作生活中，我嚴格要求自己，以身作則，留意聽取班子成員的意見，敬重、團結每一個班子成員，每一位員工。自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。

三、盡職盡責，做好本職工作

作為公司副經理，把精力用在管理上，用在抓服務上，用在抓隊伍和品牌建設上，這是本職要求。我堅持嚴格要求去支配、布置、檢查各項工作，制定并完善了公司各項工作制度、工作標準和考核方法，完善考核方法。

自擔任a區(qū)管理處主任以來，并結合前期從事物業(yè)管理的閱歷，在管理a區(qū)的服務管理工作中，我在《超值服務》、《親情服務》、《延長服務》上下功夫，要想業(yè)主滿意，首先就要培育一批高素養(yǎng)、新思想的好員工，怎樣才能培育出好的員工來，那就是學習，我把多年學習積累的物業(yè)服務和管理的閱歷傳授給我的員工，堅持每天開一次工作例會，處理產生的疑難問題，工作內容形成記錄，每日進行一次工作匯報，保證業(yè)主有個健康舒適的生活環(huán)境。

自擔任管理部主任以來，相繼推廣了“保潔示范班〞、“修理示范班〞、“保安示范班〞、“綜合業(yè)務大比武〞等評比活動，在此活動中出現了諸多的典型員工。通過召開典型事跡報告會等多種形式，在全公司廣泛掀起“學典型，爭先進，比奉獻〞活動，通過這項活動，有效提升了物業(yè)公司的服務水平。

為了有效推動5s管理，依據昆侖集團和達源公司的要求，我們創(chuàng)新5s管理實行“三抓〞和“三不放過〞措施，高標準、全方位強化5s管理。

“三抓〞：

一抓抓培訓，提素養(yǎng)；

二抓抓典型，上水平；

三抓抓宣揚，提名氣。

“三不放過〞：

一是不按5s標準執(zhí)行不放過；

二是不按5s標準檢查不放過；

三是不按5s標準整改不放過。

我們通過實行這一原則，5s管理有了顯著的成效，獲得了年度昆侖集團5s管理評比第一名。

抓好考核的同時也得在節(jié)省電、水、燃氣上作文章，要求規(guī)范管理流程，落實掌握措施；加強了治理跑、冒、滴、漏和私搭亂接、竊水竊電行為，強化水電的掌握管理，為公司削減了虧損，增加了收益。

管理部堅持月月下發(fā)考核通報，照實反應各部門月工作完成狀況和評比得分狀況。對日常服務管理工作中的環(huán)境衛(wèi)生、保安服務、修理服務、員工儀容儀表、員工考勤管理、員工文明用語使用狀況進行嚴細考查。為了加大考核力度，實行考核人員到各部、處跟蹤式考核的措施，做到天天有檢查，日日有記錄。通過全面把握各處工作進展狀況，大大提高了考核效率。

四、存在缺乏及改良方向

一、在工作的某些方面、某些環(huán)節(jié)根據“精細美〞的標準去衡量還有肯定差距，還沒有把“精細美〞的工作標準貫穿到各項工作的全過程，需要在精細管理上下功夫。

二、管理機制的滯后和不適應，使得在我們管理方法上顯得有些粗況，管理力度、考核力度、監(jiān)控力度還有待于進一步提高。

三、隊伍素養(yǎng)的建設，雖然我們在不斷地進行強化培訓，但是整體的隊伍素養(yǎng)不能完全地適應物業(yè)公司的進展水平，還有待于進一步地提高，加強人員的培訓工作。

四、a區(qū)雖說是新成立的管理處，我們會在管理模式上進一步的完善和改良，也會力爭在年被評為“省級文明示范小區(qū)〞的榮譽稱號。

五、監(jiān)督管理部的巡查力度，針對考核難點問題進行專項討論、科學管理，實行定期和不定期檢查的方法，檢查中要本著嚴細仔細的原則，一視同仁，不留情面，對所查出的問題有針對性實行解決措施，重點問題重點解決，對為按管理部下發(fā)的整改通知單進行整改的部、處實行通報、罰款措施。實施iso9000標準相結合的方式，使之運行體系更標準化、系統(tǒng)化。

崗位的轉變并沒有轉變我工作的熱情，在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚成果，克服缺乏，帶著廣大干部職工奮勇爭先，努力做好上級支配的各項工作。

部職人員轉正述職報告篇2

轉瞬間我已經來到龍威有四個月的時間了，四個月里，我學到了太多學校書本里不曾涉及的學問和技能，這些東西對我來說都是彌足寶貴的。

由于工作時間短，對許多會計工作嫻熟度不夠，所以并無多少固定性的工作，大部分時間則是協(xié)助其他會計人員完成工作，現將在這四個月時間里的工作狀況匯報如下。

一、本職工作完成狀況

1、與審計部、企管科相關人員一同，多次參加建筑公司、食品廠、鈣廠、阻燃劑等的廢品處理工作。

2、與審計部、人力資源部、企管科一同到西鹽場和西鹽場新建灘、新建灘五工區(qū)、六工區(qū)、項目等進行對二茬鹽的密度、高度、長度、寬度進行測量。

3、登記發(fā)票抵扣聯傳遞明細表，記錄發(fā)票號、單位、金額、日期。

4、多次與其他會計人員一同到西鹽場的一廠、二廠、三廠和新建灘、宏宇等廠參加本年度零工工資的發(fā)放工作，并順利完成。

5、到供應部門參加鋼材等的招標工作，了解了招標的具體流程，并收取押金。

6、在李靜的幫助下，大體把握了總部憑證的錄入、當期匯兌損益的結轉、應交稅費明細表、費用明細表的填列等的工作，對賬務處理有了初步的了解。

7、協(xié)助其他會計人員復印所需要的發(fā)票、生產材料匯總表、不同年度審計報告、公司制度章程、進出口單據、職工工資發(fā)放表、承兌發(fā)票等資料。

8、協(xié)助其他會計人員粘貼相關憑證附件，與其他會計人員一同完成龍威總部8、9、14月份的憑證的縫線、裝訂等整理工作。

9、在王杰的幫助下，學會記食品廠、冷藏廠的明細賬。

10、與王文超一同完成龍威總部20xx年9月份、14月份附件章的蓋章工作。

11、在崔海民的幫助下，學會開壽光宏宇化工有限公司內部轉賬單的一部分工作，在胡艷玲的幫助下，學會了開具明帥化工廠的部分記賬憑證、科目匯總表的登記等工作。

12、根據財務部門支配到四號站和二蝦廠完成收白蛤等的工作。

13、參與上海國家會計學院的高級管理培訓項目，主要學習了中注協(xié)稅收法規(guī)與納稅籌劃方面的學問，通過學習了解當前稅制改革和稅收進展動向，開闊了自己的視野，受益匪淺。

14、學會發(fā)票的認證。

二、工作中的主要成果

仔細完成上級領導支配的各項工作，并未出現大的會計失誤，在工作過程中虛心向其他會計前輩們請教和學習，自己的業(yè)務能力有了很大的提高，不管是附件的粘貼還是憑證的錄入，每個方面都盡量做到細心仔細。

三、工作中的缺乏與問題

1、在參與工作的這段時間里，我發(fā)覺無論多大或多小的工作都需要細心和謹慎，這是作為一個會計人員所必需的職業(yè)素養(yǎng)，而有些時候，我恰恰在這一方面表現出了些許缺乏，比方在憑證的錄入過程中出現的借貸科目明細的錯誤、金額的輸入錯誤等方面，自己的小小失誤就可能對其他會計人員的工作帶來極大的困擾，今后肯定要做到檢查多次，不放過任何一個詳情;還有就是憑證附件的粘貼也是有大學問的，之前自己做的太過馬虎，沒有做到整齊、美觀與方便，需要不斷改良。

2、由于參與工作的時間比較短，對公司的財務工作流程還未滲透了解，許多單據的填寫，傳遞的流程等不是很清晰，只能針對自己負責的部分就事論事的做工作，不能做到系統(tǒng)全面的把握整個過程，在以后的工作中，應當多學多觀看，不斷提高自己，多接觸不同的職位的工作，爭取盡自己的一份力，為公司多做奉獻。

四、下一步工作計劃

盡職盡責的完成自己的本職工作，準時完成領導安排的任務，不拖沓，做到當日的工作當日完成。不斷向財務部門的領導和前輩多多學習，接觸不曾接觸過的工作，解決之前搞不清晰的地方，徹底把問題弄明白，不能得過且過，這不僅是對自己負責、對大家負責也是對公司負責。工作并未一一陳述，在工作過程中的諸多缺乏還請大家多多指正，本人肯定悉心聽取大家的意見和建議，不斷更正，在大家的幫助下共同前進和進步，更上一層樓，我也期望盡自己的綿薄之力，為公司創(chuàng)造更好的經濟效益。

部職人員轉正述職報告篇3

一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同事。自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好工作與私事的關系，從不因個人緣由請假或耽擱公司的正常工作；同時我仔細學習并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；團結同事，主動合作；

二、能夠做好本職財務工作。作為一名房地產企業(yè)本錢會計，我深知本錢管理是財務工作中重要的一項工作內容，在前任本錢會計王霆的指導下，我仔細學習我公司本錢管理流程，主要包括紙版合同的接收歸檔、日常付款的審批、賬務處理、產值的處理等，特殊是合同付款審核工作，是否在本月資金計劃內、是否符合合同付款條件，審核肯定要細心嚴格，付款信息、產值信息等相關內容準時登記合同臺賬，保證領導看到的是最新的數據；

三、合同印花稅稅金計提工作。每月月末能夠準時把本月收到的新合同按類別計提印花稅，報給稅務會計馬昱，確保稅金準時繳納；

四、做好其他日常事務。已批未付精確管理，每天早上把最新的數據匯總完畢后報給出納，其他各項報表準時更新。

兩個月來，我盡管圍繞自身工作職責做了肯定的努力，取得了肯定的成果，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在缺乏之處。主要表如今：

一、自己來公司時間短，一些狀況還不熟識，許多工作不能準時做出反應，做出讓領導滿意的結果。我信任隨著工作的深入，我會做得更好。

二、自身的業(yè)務學問和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高。

針對上述缺乏，今后的工作中，我會不斷加強財務專業(yè)學問學習，提高自己的業(yè)務水平，在詳情方面完善自己，嚴格要求自己，更好的做好本職工作。

一、目前財務上的問題：

1、費用單據不能準時回來財務部。

費用單據的發(fā)生后，財務工作剛剛開始，而不是結束。財務需要依據這些費用單據即原始憑證編制記賬憑證，然后依據記賬憑證記賬。記賬后，每個月才能為公司編制報表，分析公司的運營狀況。財務要求的是日清月結。假如當日不能清，每個月就不能有精確數，到年底不精確的數就會越大。

2、總經理還在為財務部承當發(fā)放現金業(yè)務。

這是在別的公司不存在的現象，公司越大，總經理越是輕松。而我看到的是很吃力總經理，并且是在財務方面費心的總經理，這讓我這個做財務主管的汗顏，使我無地自容。

二、下一步工作思路及方針。

財務工作需要從最基層，一點一滴的進行，雖不能看到速效，但急需日趨完善。

財務部需要的崗位設置：

出納、記賬會計、財務主管。

記賬會計可以多人，其他崗位為一人。財務部是一個整體，共同協(xié)作，共同完成各個崗位的工作，每個崗位之間有緊密的聯系，并且缺一不行。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

部職人員轉正述職報告篇4

時光飛逝，情不自禁地回首過去，盤點自己的收獲和遺憾，為的是展望將來，以一個更好地看法和思路去迎接明天，開拓工作的新局面，提高自身的工作能力。同時，作為一名系學生會干部，應當向組織老實地匯報自己的工作狀況，以期盼得到老師和同學們的鼓舞支持、批判和指正，為新一年更好地工作和服務把握方向，積蓄智慧和力量。我現將本學期工作狀況就德、能、勤、績四個方面述職如下：

一、思想品德

這一個學期以來，在系團支部的正確領導下，我自覺仔細學習、主動開拓進取，扎實勤奮工作，呈現出了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律和優(yōu)良的學習作風，整體工作邁上了一個新的臺階。并在生活學習中將這些思想傳達給身邊的同學，到處起先鋒模范帶頭作用，用嚴格的的標準規(guī)范自己，熱心為同學服務，奉獻自己的熱誠之心，為政以德、秉公辦理、真誠奉獻。并遵守學校學院的各項規(guī)章制度，沒有違紀違規(guī)行為。

二、能力方面

自我擔任榮幸的成為了新任的辦公室主任，上任后通過制定系學生會相關制度等保障其工作的順利開展。提出工作計劃，主動仔細協(xié)作各部門，做好上傳下達，通過工作，不斷提高了自己的業(yè)務水平。本學期我除了擔任系辦公室主任外，還擔任宿舍長一職。我對待工作充滿熱情，任勞任怨，敢于創(chuàng)新，工作主動有耐煩，能腳踏實地，結合實際，完成了系學生會檔案，其他資料的整理及收集，并參加，輔助系里的活動等。能按時完成學業(yè)，無掛科現象。

三、出勤方面

任何的一個組織都應有規(guī)有矩，所謂“無規(guī)矩不成方圓〞，再完善的制度、科學的計劃，如不執(zhí)行和落實也只是一種形式。

我在工作中能充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，做到上傳下達，使學校的進展和學生的要求相一致，提高工作能力和效率。注重工作程序，每兩周例會，記錄細致，活動分派到人，并注重對大一新干部的培育與指導。上級下達任務后，準時并適時的召開會議，傳達會議精神，支配相應的工作。

四、成果方面

通過貫徹學校各項規(guī)章制度，主動協(xié)作系各部門工作，按時完成了學校及學院支配的工作任務。在大家的共同努力下，順利的完成了接新生的工作，并實施了新生幫扶計劃，在計劃中能仔細工作，得到認可。在系迎新晚會中，協(xié)作文藝部工作，晚會圓滿勝利。在做好值班支配，以及會議支配之余，并擔任輔導員助理，幫助新生熟識大學生活，引導她們。過好大學生活。爭取為我系多做奉獻。

五、缺乏與展望

1、由于工作中大家的主動性普遍不高，導致工作效率不高。

2、各部門之間的溝通不夠緊密，應在之后的工作中多加留意，加強溝通溝通，已到達工作的協(xié)調統(tǒng)一。

通過一學期的工作，我收獲了許多關于學生工作的工作閱歷，我也會在日后的工作中勤奮努力，爭取將新一學期的工作推向一個更高的層次。

總結這學期的工作，有苦有甜，有成果，也有過失，也還有許多尚待實現，接受檢驗的想法和主見。在接下來的新學期，我將繼續(xù)這學期的工作熱情，克服本學期工作中的缺點，戒驕戒躁，更加努力，盡心地為同學們服務。感謝大家，我的述職完畢。

總之，在班級工作中，我開始懂得如何落實各項工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同學溝通溝通并且提高大家的學習主動性，開展豐富的班級活動。當然，我的工作還存在著許多的缺乏之處。比方：有的時候得不到大家的響應，一些重要的通知信息無法準時傳到達個人，在收集同學們對自己工作意見方面做得不夠，有些事做得不到位，沒有四周同學提示，自己沒有覺察等等。在以后的班級工作中，我會進一步改正努力把我們班建設成為一個具有良好的班風學風的班級體。

部職人員轉正述職報告篇5

各位同仁：

大家好！

我自今年3月份到公司上班，如今已有__月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的主動協(xié)作下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報：

一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人緣由耽擱公司的正常工作；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求，特殊是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，削減不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經制度，

2、正確核算，按時結算，準時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營狀況，按時結算有關帳務，每月末準時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人緣由耽擱報送時間。

3、準時將財務狀況匯報于公司，主動為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務狀況給公司經理進行匯報，使經理能準時了解、把握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能準時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、選購中有關不符合要求的做法，我也能準時提示和指出。

4、仔細負責，主動協(xié)作稅務部門的稽查工作。10月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能主動協(xié)作，并加強和稽查人員的協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們溝通，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大愛護。

三、存在的問題

一年來，圍繞自身工作職責做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些狀況還不熟識，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清晰，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的狀況把握不夠精確。對這些問題，我將在今后的工作中仔細加以解決。

最終，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今日我所談的，期望大家多提珍貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成果，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能主動給予協(xié)作和支持，任勞任怨，特殊是在有身體不便的狀況下，堅持上下班，幫我做了很多工作。同時，我還要感謝公司其他人員，

沒有你們的支持和協(xié)作，就沒有我們今日的工作成果，你們是公司金字塔的基礎。特殊是在公司生產經營，銷售盈利方面，你們精誠團結，主動為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍。三是期望大家在明年，能一如既往地支持協(xié)作我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

__

部職人員轉正述職報告篇6

我到xxx公司主要負責市場開發(fā)和業(yè)務方面的工作一年來，我已經完全的融入到了這個集體里。在一年里雖然存在著這樣或者那樣的問題，我們都盡量的解決了，在下一年里要從以下幾方面入手:

首先要降低本錢，應當實行的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道，查找多個供貨商，進行價格、質量比較，選擇質量好價格低的供貨商供貨;勤儉節(jié)省，節(jié)約開支、避開浪費，工程方案設計要合理;內部消耗降低，日常費用開支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節(jié)儉等問題。

其次也是最重要的部分-培育意識，服務意識的加強、競爭意識的樹立、市場創(chuàng)造意識的培育。我們是以服務為主的公司，可以借助服務去贏得市場，贏得用戶的信任。同事之間，企業(yè)之間時時刻刻競爭都存在，自己業(yè)務水平不提高會被公司淘汰，企業(yè)不進展將會被社會淘汰。近幾年，耗材市場競爭比較激烈，今年形勢將更加嚴峻。

業(yè)務水平和員工素養(yǎng)的提高至關重要，關系到整個企業(yè)的進展與命運。業(yè)務水平的高低影響到辦事的工作效率;員工素養(yǎng)的高低直接影響到企業(yè)的社會地位和社會形象。只有具有一支高素養(yǎng)、技術水平過硬的隊伍的企業(yè)才會有進步、有進展。

加大宣揚力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施。

一、銷售部獲得利潤的途徑和措施

銷售部利潤主要有：計算機銷售;電腦耗材;打印機耗材;打字復印;計算機網校等和計算機產業(yè)相關的業(yè)務。今年主要目標：家庭用戶市場的開發(fā)、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣揚力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作，送貨肯定準時、售后服務肯定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真實切的享受到上帝般的待遇。

能夠完成的利潤指標，xxx萬元，純利潤xxx萬元。其中：打字復印xxx萬元，網校xxx萬元，計算機xxx萬元，電腦耗材及配件xxx萬元，其他：xxx萬元，人員工資xxx萬元。

二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施

客服部利潤主要七喜電腦修理站;打印機修理;計算機修理;電腦會員制。20xx年我們被授權為七喜電腦授權修理站;實創(chuàng)潤邦打印機連鎖修理站，所以說今年主要目標是客戶服務部的統(tǒng)一化、規(guī)范化、標準化，實現自給自足，為來年服務市場打下堅實的基礎。

能夠完成的利潤指標，利潤xxx萬元。

三、工程部獲得的利潤途徑和措施

工程部利潤主要計算機網絡工程;無線網絡工程。由于本地網絡實施基本建成，無線網絡一旦推廣開來可以帶來的利潤點，便于計算機網絡工程的順利開展，還能為其他部門創(chuàng)造出一個切入點，便于開展相應的業(yè)務工作。今年主要目標也是利潤的增長點-無線網，和一部分的上網費估計利潤在xxx萬元;單機多用戶系統(tǒng)、集團電話、售飯系統(tǒng)這部分的利潤xxx萬元;多功能電子教室、多媒體會議室xxx萬元;其余網絡工程部分xxx萬元;新業(yè)務部分xxx萬元;電腦部分xxx萬元，人員工資xxx—xxx萬元，能夠完成的利潤指標，利潤xxx萬元。

在追求利潤完成的同時必需保證工程質量，建立完善的工程驗收制度，由客戶服務部監(jiān)督、驗收，這樣可以激勵工程部提高工程質量，從而更好的樹立公司形象。

四、在管理上下大力度、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象。

對那些不遵守公司規(guī)章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的肯定嚴厲?處理。

五、要建立一個