員工試用期解除勞動合同協(xié)議

員工試用期解除勞動合同協(xié)議協(xié)議背景在員工進(jìn)入公司后，通常都會有一個試用期來考察員工是否適合公司的職位及文化。如果員工在試用期內(nèi)無法達(dá)到公司的要求，公司有權(quán)利終止該員工的勞動合同。這種情況下，為了保證員工和公司雙方的權(quán)益，需要簽訂一個解除勞動合同的協(xié)議。協(xié)議條款1.解除原因公司有權(quán)根據(jù)員工試用期績效評估、公司業(yè)務(wù)變動等因素，決定是否繼續(xù)留用員工。本次解除勞動合同是由于以下原因：員工未能達(dá)到公司規(guī)定的績效要求；公司業(yè)務(wù)變動導(dǎo)致員工的職位不再符合公司需要。2.解除日期員工的勞動合同自協(xié)議簽訂之日起終止，解除日期為協(xié)議簽訂日期。3.工資結(jié)算公司應(yīng)當(dāng)按照員工工作的實際天數(shù)支付工資。員工的已有薪資待遇應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。公司將在3個工作日內(nèi)將員工應(yīng)得工資結(jié)算清楚。4.社會保險員工的社會保險關(guān)系應(yīng)在解除合同后及時和妥善處理。公司應(yīng)將員工社會保險解除手續(xù)辦理完畢。5.相關(guān)權(quán)限交接員工在公司內(nèi)擁有的所有公司信息、標(biāo)識、辦公用品以及其他財物必須在解除勞動關(guān)系前歸還公司并注銷相關(guān)權(quán)限。6.雙方確認(rèn)雙方在簽訂本協(xié)議后即確認(rèn)無異議，本協(xié)議自簽署之日起生效，并代替雙方之前簽署的所有有關(guān)員工的協(xié)議。協(xié)議生效與履行本協(xié)議自協(xié)議簽署之日起生效，雙方應(yīng)按照協(xié)議的內(nèi)容和條款履行義務(wù)。協(xié)議變更與解除本協(xié)議經(jīng)簽署后，如需進(jìn)行修改或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方均不得單方解除或修改本協(xié)議。爭議解決因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，提請有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。附則本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分。協(xié)議雙方在簽字確認(rèn)之前，請您再次仔細(xì)閱讀此協(xié)議的內(nèi)容，以確保您理解和認(rèn)可該協(xié)議中規(guī)定的所有權(quán)利和義務(wù)。員工方（簽字）:_______________日期：_______________公司