勞動合同申請書模板5篇

勞動合同申請書模板5篇勞動合同申請書篇1

敬重的單位領(lǐng)導：

我叫**，女，28歲，大學本科畢業(yè)，20xx年1月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同。兩年來，我在單位、領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷、支持下，根據(jù)崗位職責要求和行為規(guī)范，認仔細真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務樹立了良好的對外形象。在上班期間我擔任過會計記賬、出納和儲蓄柜員三項職務，為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐煩細致地辦好每一筆業(yè)務，給客戶一個滿意的服務。因為我工作仔細、細致，兩年來，并未產(chǎn)生重大失誤，未與客戶發(fā)生一起爭吵。由于我的優(yōu)質(zhì)服務，贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內(nèi)，以頑強的毅力提高了個人的自身素養(yǎng)。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，主動主動地抓好業(yè)務學習，不斷地提升自己的學問水平，以使個人業(yè)務素養(yǎng)適應不斷進展改變的新形勢。另外，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務，我也是努力學習，盡快把握。經(jīng)過兩年的實踐和鍛煉，如今不僅嫻熟完本錢職工作，而且主動幫同事分擔工作。兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成果，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，假如貴單位同意我續(xù)簽勞動合同，我將更加努力學習，

更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示天元村鎮(zhèn)銀行的美妙形象。

此致

敬禮

申請人：

年月日

勞動合同申請書篇2

單位領(lǐng)導：

本人自20xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年x月x日到期。一年來我在領(lǐng)導及各位同事的關(guān)懷與幫助下，嚴格要求自己，仔細完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現(xiàn)將日常的工作狀況總結(jié)如下：

一、日常的工作管理

作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領(lǐng)導及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天主動應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以主動的心態(tài)面對每天的工作任務。

二、加強自身學習，提高工作水平

雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學識，能力等還有肯定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有肯定的進步，協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。

三、存在的問題

本人能仔細地開展工作，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，我踏入社會不久，閱歷缺乏，在一些工作詳情上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，業(yè)務學問缺乏，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以學問彌補缺乏。

四、下半年的工作計劃

1、主動仔細協(xié)作同事搞好辦公室的各項后勤工作。

2、加強學習，拓展學問面，敏捷運用自己的學問，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。

3、努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

勞動合同申請書篇3

本人自20xx年1月1日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年1月1日到期。一年來我在領(lǐng)導及各位同事的關(guān)懷與幫助下，嚴格要求自己，仔細完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現(xiàn)將日常的工作狀況總結(jié)如下：一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領(lǐng)導及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天主動應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以主動的心態(tài)面對每天的工作任務。二、加強自身學習，提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學識，能力等還有肯定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有肯定的進步，協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。三、存在的問題本人能仔細地開展工作，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，我踏入社會不久，閱歷缺乏，在一些工作詳情上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，業(yè)務學問缺乏，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以學問彌補缺乏。四、下半年的工作計劃1.2.主動仔細協(xié)作同事搞好辦公室的各項后勤工作。加強學習，拓展學問面，敏捷運用自己的學問，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。3.努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。

申請人：

20xx年10月25日

勞動合同申請書篇4

甲方(用人單位)名稱：

乙方：(勞動者)姓名：

法定代表人：

性別：

出生年月：

民族：

全部制性質(zhì)：

文化程度：

地址：

居民身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中嫻熟期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或商定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中嫻熟期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必需明確具體)。其中嫻熟期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承當?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。

甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動愛護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

乙方嫻熟期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元；嫻熟期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

(一)具有以下情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

(三)具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；

4、本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(四)甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，到達政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明狀況；聽取工會或者職工的意見，，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞的；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

(八)本合同期滿或者甲乙雙方商定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

(一)甲乙雙方依法參與社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期盼遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供給直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供給直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(一)由于甲乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當法律責任；如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方分別承當各自的法律責任；

(二)因不行抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當法律責任；

(三)甲乙任何一方違背本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿商定服務年限解除本合同時，甲方可以根據(jù)實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的％。

十、雙方需要商定的其他事項：

十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、本合同依法訂立后，雙方必需嚴格履行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份。

甲方(蓋章)：

鑒證機關(guān)(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：

鑒證日期：

勞動合同申請書篇5

xx縣農(nóng)行人事科：

我們都是在農(nóng)行連續(xù)工作將近二十年的老工人，歷年來在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，悄悄地把一生中最美妙的青春都奉獻給了農(nóng)行，簽訂勞動合同申請書。然而步入不惑之年之時，有一塊心病總是撩人心煩和擔心，那就是簽訂無固定期限勞動合同和爭取同工同酬的問題，始終未得到合法、合理、妥當?shù)慕鉀Q。我們已多次提出申請，不知你們有無討論和探討。多年來始終在你們的搪塞下工作著、奉獻著。我們這撮弱勢特別群體倍感心寒和無奈。隨著《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》的相繼公布和實施，對簽訂勞動合同和勞動酬勞的安排制度越來越明確，越來越具體，也對簽訂無固定期限的勞動合同和同工同酬作了針對性的司法解釋，我們也一次次企盼我們的組織，我們的工會，我們的領(lǐng)導能給予關(guān)注和人性化解決我們的后顧之憂，然而一次次的期望破滅和失落，讓我們無所適從，現(xiàn)我們嚴肅提出如下請愿。

一、據(jù)《勞動法》《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》之規(guī)定，要求農(nóng)行xx縣支行與我們簽訂無固定期限的勞動合同，糾正以往一年一簽不合法，不合理的短期勞動合同關(guān)系。

二、據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循按勞安排同工同酬的安排制度，提高我們工資和