招商經(jīng)理聘用合同

招商經(jīng)理聘用合同本合同(以下簡稱“合同”)由以下雙方于________年___月___日簽署，并經(jīng)雙方共同確認。甲方（雇主）：_________公司，注冊地為_________，法定代表人為_________，______職務(wù)。乙方（雇員）：_________，身份證號碼為_________，聯(lián)系電話為_________。鑒于：1.甲方為一家______行業(yè)的公司，向市場尋找新的商機和合作伙伴。2.乙方具有豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗、良好的商務(wù)洽談能力以及自主創(chuàng)新意識。雙方在平等、自愿、公開、誠信和諒解的原則下，達成以下條款：一、聘用條件1.甲方擬聘用乙方擔任招商經(jīng)理，主要職責包括開發(fā)和維護公司客戶，具體工作內(nèi)容將由甲方向乙方另行安排。2.乙方應(yīng)保證其在本合同簽訂之前所提供的個人信息真實有效。如有不實之處，造成的后果由其本人承擔。3.乙方應(yīng)當全面履行合同約定的職責，維護公司的利益，積極開拓市場，促進公司的發(fā)展和業(yè)績提升。二、薪酬待遇1.乙方工資由甲方支付，月薪為_______元人民幣。工資以按時足額發(fā)放為原則。如遇國家法定節(jié)假日，將按照相關(guān)規(guī)定支付工資。2.甲方為乙方社保和住房公積金繳納部分，具體標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在執(zhí)行業(yè)務(wù)任務(wù)過程中發(fā)生的差旅費、招待費等費用，由甲方按照相關(guān)規(guī)定報銷。三、工作時間和休息1.工作時間：乙方應(yīng)遵守公司的工作安排，正常工作時間是每周工作5天，每天8小時。2.休息時間：乙方享有國家規(guī)定的周末休息日、法定節(jié)假日和年假等休假權(quán)利。四、保密協(xié)議1.乙方應(yīng)認真遵守甲方的有關(guān)保密制度和規(guī)定，履行保守公司商業(yè)機密的義務(wù)。2.乙方作為甲方商業(yè)機密的知情人，任何時候都不得向第三方泄露公司的商業(yè)秘密，一旦發(fā)現(xiàn)違反的行為，甲方有權(quán)停止付給乙方報酬，并保留其他追究法律責任的權(quán)利。五、工作績效考核和獎懲制度1.在乙方的工作期間中，甲方將根據(jù)其工作實際情況，對乙方的績效進行考核。2.績效考核主要采用考核量化指標，包括業(yè)務(wù)量、業(yè)績金額、客戶評價等。3.對于績效優(yōu)秀、工作出色的乙方，甲方將加以獎勵，如晉升、加薪等。如果甲方認為乙方未能履行本合同職責，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況進行考核、懲戒或終止勞動合同。六、勞動合同變更和終止1.勞動合同期限自簽訂之日起_______年，到期后雙方可重新商談決定是否續(xù)簽合同。2.由于工作需要，甲方可以書面通知乙方變更其職務(wù)、工作地點、工作內(nèi)容等，乙方必須在接到通知后按照新的規(guī)定履行新職責。3.因不可抗力因素導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除合同。4.因違反本合同、公司制度或國家法律法規(guī)而解除合同的，甲方有權(quán)在通知乙方的情況下終止勞動合同。七、法律適用和爭議解決1.本合同的訂立、解釋和履行均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決。如雙方協(xié)商無果，則提交相應(yīng)仲裁機構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決。八、其他1.乙方在執(zhí)行其職責期間，必須服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方與其他員工發(fā)生糾紛，應(yīng)當與甲方一起協(xié)調(diào)解決。2.本