招生人員辭職報告

招生人員辭職報告

另外在看看我們的員工，不少人在工作中遇事推諉、躲避責(zé)任、事不關(guān)懷、高高掛起、保守教條、明哲保身、但求無過的處事方法，或許是我院所謂的“民主文化”造成的，開會上全部人都能民主的發(fā)言，會后卻不能貫徹執(zhí)行，民主文化成了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的民主。許多的員工都有這樣的感受，在我們這里做事或部門工作的協(xié)調(diào)怎么就這么難啊！可能這些問題都原自工作責(zé)任心吧?；蛟S問題背后的問題是提高除老板以外全部員工的責(zé)任心，才是解決全部問題的核心。

還有關(guān)于員工背叛的問題，在眾多的民辦院校中，一方面招不到人才，另一方面招來的人才會發(fā)生“背叛”，留不住人才。人才的自然流淌非常正常，但較多的員工蠢蠢欲動，或是已經(jīng)行動就值得我們深思了，僅僅是員工本身的緣由嗎？也不盡然！或許我們的用人機(jī)制，相信機(jī)制（疑慮下屬）、激勵機(jī)制不健全，或是某些部門領(lǐng)導(dǎo)為了鞏固自己的地位和權(quán)利，因此進(jìn)展自己所謂的勢力，排擠他人；或是人事任免未能體現(xiàn)唯賢是用；或是在學(xué)院形成了一種不好的風(fēng)氣即某些崗位就是低人一等。等等這些都是造成員工流失的緣由。在我們的學(xué)院流傳著這樣一句話“干事的人會離開，混事的人吃得開”（道聽途說），不能否認(rèn)學(xué)院有一大批以校為家的好員工。

以上只是個人的一些看法，未免片面，不過不說不快，我不愿混飯吃，也不會違反自己的性格。進(jìn)展中的學(xué)院問題的存在很正常，不過有些問題應(yīng)當(dāng)重視。

再次誠心感謝學(xué)院對我的重用與相信。我與自己的職務(wù)實難匹配，深感慚愧。兩年的經(jīng)受是我彌足寶貴的人生閱歷，雖以請辭告終，但我對本院與院領(lǐng)導(dǎo)的感情，唯恐比諸位所能了解的更深。祝福學(xué)院早日升本勝利，取得更大的進(jìn)展。

目前的心情，適可以幾句話作結(jié)尾，謹(jǐn)供上下左右一笑：

敬功利遠(yuǎn)之，恪盡己能。

與教條共舞，維持現(xiàn)狀。

逢離別之時，慨當(dāng)以慷。

知創(chuàng)業(yè)惟艱，于斯難忘。

附件之“xx年年終時我寫的述職報告”（也有一些對學(xué)院的建議），因所涉不包括今年，故略作補(bǔ)充。此報告，將同時呈交人力資源處一份。我的未完工作、以及未清帳務(wù)我會準(zhǔn)時交清。目前借住的學(xué)院教工宿舍，何時搬離，聽候指示。

預(yù)先感謝院校領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

第四篇：業(yè)務(wù)人員辭職報告

業(yè)務(wù)人員辭職報告

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

xx年年9月，我有幸成為上海電氣內(nèi)蒙古電纜廠有限公司的一員。工作期間，在領(lǐng)導(dǎo)和師傅的悉心教育之下，我受益匪淺。業(yè)務(wù)學(xué)問方面及人際關(guān)系處理較畢業(yè)時都有及其顯著的進(jìn)步。

在工作的過程中，由于自己的基礎(chǔ)學(xué)問不堅固，極大的影響了工作效率。所以，我打算辭去職務(wù)，重新回學(xué)校深造進(jìn)修。

感謝領(lǐng)導(dǎo)們、師傅們在我工作期間的栽培。我終生難忘。誠心盼望公司生意興隆，領(lǐng)導(dǎo)及師傅們身體健康合家歡快。

此致

敬禮！

第五篇：編輯人員辭職報告

編輯人員辭職報告

xxxx雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

因本人的追求和新聞理念，與《中國周刊》秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，消失無法調(diào)和的沖突。經(jīng)過自己的仔細(xì)思索和一再權(quán)衡，現(xiàn)打算，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

依據(jù)合同商定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個月向單位提出，在此本人特根據(jù)合同商定提出辭職申請。假如單位可以容忍我的"失約'行為，并且認(rèn)為我的離去的確沒有給單位造成損失，也盼望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作"人之將走'的肺腑。

第一，我認(rèn)為《中國周刊》目前的管理團(tuán)隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞推斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

其次，作為曾被外界全都看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)當(dāng)有的才智。目前管理團(tuán)隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂"泛財經(jīng)'的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、擔(dān)心和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。由于這個口號太過于抽象，不簡單理解至少我是這樣認(rèn)為的。

第四，編輯手段過于簡潔、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個試驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)覺，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了特別完善的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段好像只限于刪減內(nèi)容、組合段落

第五，編輯們因其自然?的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----好像記者的稿子必需根據(jù)其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的敬重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管許多不錯的