技術(shù)人員雇傭合同大全

第頁共頁最新技術(shù)人員雇傭合同大全在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的本卷須知有許多，你確定會寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。技術(shù)人員雇傭合同篇一地址:________________郵碼:________________:____________法定代表人或委托代表人:________________________職務(wù):____________乙方:____________________________________性別:________________年齡:____________居民身份證號碼:________________________________簽約日期:年月日簽約地點(diǎn):根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定:甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條:本合同為一年期合同。本合同生效日期____年____月____日,其中試用期六個月。本合同________終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。詳細(xì)內(nèi)容是:三、勞動報酬第四條執(zhí)行不定時工作制,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資____元。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù):第五條甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違犯公司規(guī)定的行為進(jìn)展處分;如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提早解除本合同。第六條.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù):第七條.乙方的權(quán)利。有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;有____規(guī)定的就業(yè)保障的'權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意,懇求辭職的權(quán)利。乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)六、勞動合同的終止、續(xù)訂第八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。七、其他約定第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方一樣行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日技術(shù)人員雇傭合同篇二甲方：乙方：甲方因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，同意招聘乙方參加室內(nèi)作圖以及野外地質(zhì)調(diào)查工和，根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件精神，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條工作任務(wù)乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)。第三條工作條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)裝備必要的平安防護(hù)設(shè)施。第四條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度與勞動紀(jì)律，服從管理，積極做好甲方安排的各項工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：執(zhí)行與甲方同類工種職工一樣的勞動作息時間。勞動報酬：工資為元/月，大寫：。但乙方不享受年月日底雙薪、不享受國家政策性按編制補(bǔ)發(fā)的工資、發(fā)放方式：甲方于20xx年月底一次性打入本人工資卡，總計8120元×10個月=81200元。卡號：第六條社會保險福利待遇1、在本合同期內(nèi)，乙方應(yīng)自行繳納一切社會保險，假設(shè)不繳納，所產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與甲方合同制工人一樣，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動才能的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照自治區(qū)確定的詳細(xì)方法辦理。第七條合同的變更、終止、解除1、合同期滿后合同自行終止。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意并重新簽訂合同。2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的，甲方可以解除合同。3、在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體安康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)甲方不履行勞動合同，或違犯國家勞動法規(guī)、政策、進(jìn)犯工人合法權(quán)益的;5、在合同期內(nèi)，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：(1)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。6、一方要求解除合同的，必須提早三十日通知對方。第八條違約責(zé)任任何一方違犯勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究賠償責(zé)任。第九條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解。第十條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲方持二份，乙方持一份，涂改