工傷管理規(guī)定全

工傷管理規(guī)定1、目的明確工傷事故處理程序，使工傷者得到及時(shí)、妥善治療，嚴(yán)肅追究事故責(zé)任，保障廣大員工的人身安全，特制訂此規(guī)定。2、適用范圍適用于公司所有員工工傷事故的處理。3、職責(zé)3.1管理統(tǒng)括部為工傷事故的管理部門，負(fù)責(zé)員工工傷治療申請(qǐng)的受理、審查及保險(xiǎn)索賠，以及事故責(zé)任的調(diào)查分析。3.2各部門負(fù)責(zé)工傷事故的現(xiàn)場(chǎng)處理、事故責(zé)任的調(diào)查配合以及整改措施的組織實(shí)施。4、管理內(nèi)容4.1公司根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷進(jìn)行管理。員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。(四)患職業(yè)病的。(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。4.2員工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。(三)因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的。(四)由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的。(五)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。符合第4.2.1~4.2.4的，按照工傷保險(xiǎn)條例享受工傷保險(xiǎn)待遇，符合第4.2.5的，按照工傷保險(xiǎn)條例享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。4.3符合第4.1和4.2條，但有下列情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的。(二)醉酒或者吸毒的。(三)自殘或者自殺的。(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.4工傷救治：發(fā)生類似上述條款的事故后，所在部門應(yīng)立即將傷者送社保局指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治。4.5工傷申報(bào)：先口頭申報(bào)，后書面申報(bào)。4.5.1口頭申報(bào)1）所屬部門應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)電話或以其他簡(jiǎn)便方式通知管理統(tǒng)括部。2）管理統(tǒng)括部及時(shí)以電話形式向社會(huì)保險(xiǎn)管理局申報(bào)。4.5.2書面申報(bào)1）所屬部門在事故發(fā)生后，調(diào)查工傷事故具體經(jīng)過(guò)，填寫《員工工傷事故審批表》，經(jīng)所屬部門管理人員批準(zhǔn)后交管理統(tǒng)括部。2）管理統(tǒng)括部審查工傷事故，并將《員工工傷事故審批表》提交到社會(huì)保險(xiǎn)管理局。4.6管理統(tǒng)括部初步判斷為工傷的，聯(lián)系所屬部門給予工傷治療假，工資正常發(fā)放。傷者若需陪視，聯(lián)絡(luò)所屬部門安排，陪視人員工資正常發(fā)放。4.7醫(yī)療費(fèi)用的處理與工傷認(rèn)定4.7.1醫(yī)療費(fèi)用一般情況下由傷者個(gè)人先行墊付，若個(gè)人無(wú)力墊付時(shí)，由公司先行墊付或掛賬。4.7.2出院手續(xù)自行辦理，必要時(shí)由管理統(tǒng)括部協(xié)助。出院前需索取醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)、用藥清單及疾病證明書以備保險(xiǎn)索賠。醫(yī)療費(fèi)用由公司墊付或掛賬的，管理統(tǒng)括部提出申請(qǐng)由財(cái)務(wù)部門到醫(yī)院結(jié)賬。4.7.3在傷者痊愈后，管理統(tǒng)括部根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)管理局的要求提交申請(qǐng)工傷認(rèn)定資料：1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。2）用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。4.7.4社會(huì)保險(xiǎn)管理局認(rèn)定為工傷后，將工傷費(fèi)用核算后轉(zhuǎn)入公司公賬戶。不認(rèn)定為工傷的，說(shuō)明理由并退回所提交的資料。4.7.5工傷費(fèi)用到達(dá)公司賬戶后，管理統(tǒng)括部填寫《工傷費(fèi)用處理單》并附醫(yī)療資料復(fù)印件，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷手續(xù)，結(jié)清公司所墊付的醫(yī)療費(fèi)用后把余額發(fā)放給該工傷員工。4.8勞動(dòng)能力鑒定4.8.1員工工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定（醫(yī)療終結(jié)期滿）后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。4.8.2勞動(dòng)能力鑒定由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》規(guī)定進(jìn)行，出具《勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論書》。4.8.3傷殘待遇按《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。4.9工傷事故的追責(zé)4.9.1工傷事故的追責(zé)原則：發(fā)生工傷事故，須堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則，即：事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。4.9.2工傷事故的追責(zé)步驟：工傷事故發(fā)生后，由管理統(tǒng)括部牽頭，聯(lián)合相關(guān)部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析，事故調(diào)查的項(xiàng)目與步驟如下：1）整理和閱讀調(diào)查材料，按以下七項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查分析：受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為。2）確定事故的直接原因與間接原因。3）確定事故責(zé)任者。4）提出整改措施與建議。5）作成《員工工傷事故調(diào)查表》，經(jīng)責(zé)任部門確認(rèn)，最終交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.9.3工傷事故的原因分析：4.9.3.1屬于下列情況者為直接原因：1）人的不安全行為：a．操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告；b．造成安全裝置失效；c．使用不安全設(shè)備；d．用手代替工具操作；e．物體（指成品、半成品、材料、工具、切削和生產(chǎn)用品等）存放不當(dāng)；f．冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所；g．攀、坐不安全位置（如平臺(tái)護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤）：h．在起吊物下作業(yè)、停留；i．機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；j．有分散注意力行為；k．在必須使用個(gè)人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場(chǎng)合中，忽視其使用；l．不安全裝束；m．對(duì)易燃、易爆等危險(xiǎn)物品處理錯(cuò)誤2）物的不安全狀態(tài)：a．防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷；b．設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；c．個(gè)人防護(hù)品用具：防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡及面罩、呼吸器官護(hù)具、聽力護(hù)具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；d．生產(chǎn)（施工）場(chǎng)地環(huán)境不良。4.9.3.2屬下列情況者為間接原因：a．技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷，如工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、工藝過(guò)程、操作方法、維修檢驗(yàn)等設(shè)計(jì)、施工和材料使用存在問(wèn)題；b．教育培訓(xùn)不夠或未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或不懂得安全操作技術(shù)知識(shí)；c．勞動(dòng)組織不合理；d．對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤；e．沒有安全操作規(guī)程或安全操作規(guī)程不健全；f．沒有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施，對(duì)事故隱患整改不力；g．其他。4.9.4工傷事故的責(zé)任分析與處理4.9.4.1根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，通過(guò)對(duì)直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人；1）直接責(zé)任人是指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員，即其行為直接造成機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)，直接發(fā)生不安全行為。有下列情況之一時(shí)，應(yīng)由肇事者或有關(guān)人員負(fù)直接責(zé)任：a.違章指揮或違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)造成事故的；b.違反公司制度和操作規(guī)程造成傷亡事故的；c.違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅自開動(dòng)機(jī)械設(shè)備或擅自理性、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，造成事故的。2）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人是指對(duì)事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。有下列情況之一時(shí)，有關(guān)管理者應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：a.由于安全生產(chǎn)規(guī)章、責(zé)任制度和操作規(guī)程不健全，職工無(wú)章可循，造成傷亡事故的；b.未按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，或職工未經(jīng)考試合格上崗操作造成傷亡事故的；c.機(jī)械設(shè)備超過(guò)檢修期限或超負(fù)荷運(yùn)行，或因設(shè)備有缺陷又不采取措施，造成傷亡事故的；d.基本建設(shè)工程和技術(shù)改造項(xiàng)目中，塵毒治理和安全設(shè)施不與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、審批、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收、投產(chǎn)使用，造成傷亡事故的。4.9.4.2根據(jù)事故類別與產(chǎn)生的費(fèi)用（包括工傷治療費(fèi)、工傷假工資以及其它賠償與費(fèi)用等），對(duì)事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見；4.9.4.3事故的責(zé)任人按如下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理，涉及違法的，除此處理外，按法律規(guī)定另行承擔(dān)民事或刑事責(zé)任：4.9.5事故隱患的整改:責(zé)任部門應(yīng)在限期內(nèi)組織落實(shí)整改措施，向管理統(tǒng)括部提交《工傷事故整改對(duì)策報(bào)告》，管理統(tǒng)括部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。4.10對(duì)未參加社會(huì)工傷保險(xiǎn)員工的工傷，參照上述程序處理，工傷待遇按《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行，但相關(guān)費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)。同時(shí)，管理統(tǒng)括部及時(shí)向公司購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司申報(bào)，