感染科醫(yī)生年度工作總結(jié)格式版（二篇）

第7頁共7頁感染科醫(yī)?生年度工?作總結(jié)格?式版_?___年?度在院務(wù)?會和院領(lǐng)?導(dǎo)的的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，在科室?全體同志?的大力支?持配合下?，努力學(xué)?習(xí)、用心?工作，轉(zhuǎn)?變管理理?念，認真?落實院、?科兩級負?責(zé)制，帶?領(lǐng)全科同?志發(fā)揚吃?苦耐勞、?開拓創(chuàng)新?、勇于進?取的精神?，密切配?合醫(yī)院改?革的步伐?，在工作?中取得了?必須的成?績，也存?在必須問?題?，F(xiàn)將?一年來的?工作狀況?總結(jié)為以?下幾個方?面：1?在院務(wù)會?的領(lǐng)導(dǎo)和?全科人員?的共同努?力下，_?___年?是___?_元__?__年是?____?元相比增?長___?_元，增?長了__?__%。?完成了今?年的預(yù)期?工作目標(biāo)?。2在?創(chuàng)辦二甲?工作中，?大家加班?加點先后?完成了檢?驗科和輸?血科的各?項制度和?程序，充?分準(zhǔn)備好?檢查的材?料，得到?了二甲審?核團的高?度評價。?3為了?使二甲工?作順利進?行，科內(nèi)?____?人參加了?兩天的興?安盟檢驗?學(xué)會開展?的二甲培?訓(xùn)班。?4在科室?搬家的過?程中，利?用半天加?一夜的時?間將十幾?臺儀器，?搬到新樓?實驗室，?安裝、調(diào)?試、絲毫?沒影響全?院的醫(yī)療?業(yè)務(wù)，第?二天所有?項目照常?展開。?5大生化?發(fā)生故障?時、血球?儀發(fā)生故?障時，為?了不影全?院的醫(yī)療?業(yè)務(wù)，我?們不等、?不靠；用?心的開展?業(yè)務(wù)。到?旗醫(yī)院、?鎮(zhèn)醫(yī)院、?鐵路醫(yī)院?等兄弟單?位去完成?我們的工?作。6?加強科內(nèi)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?培養(yǎng)對新?引進的儀?器在最短?時間掌握?操作、維?護、保養(yǎng)?。最大限?度的降低?了儀器損?壞和磨損?，大大的?增強了儀?器的使用?壽命和年?限。7?引進更新?了全自動?生化分析?儀、血凝?儀、五分?類血細胞?分析儀，?并且新引?進微量元?素分析儀?和尿沉渣?檢測儀器?，滿足了?臨床醫(yī)學(xué)?個性是兒?科醫(yī)生多?年來的迫?切呼聲。?8透過?和臨床科?室聯(lián)席會?議征求意?見，我們?透過各科?室的意見?匯總為以?下幾條：?①合血和?用血問題?：解決方?案是自己?儲血應(yīng)用?方便，適?當(dāng)能夠放?寬用血政?策，一袋?血第一次?合血能夠?退，第二?次合血就?務(wù)必用。?②一方面?是關(guān)于晚?間來患者?化驗單什?么時候出?來的問題?，化驗室?給出的解?決方案是?晚上20?：___?_點以之?后的任何?患者，化?驗室人員?都會當(dāng)急?診處理；?化驗結(jié)果?出來后電?話告知臨?床醫(yī)生。?另外急診?患者務(wù)必?在化驗單?上標(biāo)明“?急”。?9化驗室?開展的所?有項目都?開展了室?內(nèi)質(zhì)控，?更好的檢?測儀器的?準(zhǔn)確性和?精密度；?更好的為?臨床帶給?可靠的、?科學(xué)的診?斷依據(jù)。?10嚴(yán)?格科室紀(jì)?律：所有?人員不遲?到、不早?退、不曠?工，嚴(yán)格?做到無差?錯事故；?對出現(xiàn)的?問題，透?過教育和?處罰的方?式嚴(yán)肅處?理。1?1今年醫(yī)?院成立了?體檢科，?檢驗科人?員為了完?成體檢工?作加班加?點的完成?了體檢任?務(wù)，進一?步完善了?體檢的程?序和資料?，編寫了?超多的體?檢系統(tǒng)性?文件、制?定了超多?的報告表?格和檔案?，為醫(yī)院?樹立了良?好的形象?。在這?一年中，?科室人員?團結(jié)努力?、認真工?作，刻苦?鉆研業(yè)務(wù)?；刻苦學(xué)?習(xí)專業(yè)知?識；不斷?掌握新技?術(shù)、新業(yè)?務(wù)；用心?參加院里?組織的各?項活動，?圓滿的完?成了院里?交給的各?項工作。?盡管在_?___年?取得了必?須的成績?，但在科?室勞動紀(jì)?律、制度?建設(shè)、成?本控制、?人情檢查?等方面仍?然存在一?些不盡如?人意之處?，在__?__年的?工作中將?努力改善?，爭取在?____?年取得更?好的成績?。感染?科醫(yī)生年?度工作總?結(jié)格式版?（二）?____?年在急診?科主任和?護理部主?任的領(lǐng)導(dǎo)?下，在科?室全體護?理人員的?共同努力?和支持幫?助下，我?結(jié)合急診?科的工作?性質(zhì)，緊?緊圍繞醫(yī)?院今年的?工作中心?，求真務(wù)?實，踏實?苦干，帶?領(lǐng)急診科?全體護理?人員較好?地完成了?本科室各?項護理工?作任務(wù)，?保證了科?室護理工?作的穩(wěn)步?向前。取?得了滿意?的成績，?我現(xiàn)將_?___年?護理工作?從四個方?面做如下?總結(jié)：?一、完善?各項規(guī)章?制度，加?強護理管?理質(zhì)量，?提升醫(yī)院?新形象?為加強對?護理人員?的管理，?配合醫(yī)院?等級提升?復(fù)審，我?和急診部?的其他三?位護士長?花了近兩?個月的時?間，整理?、修訂和?完善了《?十院急診?危重癥管?理制度》?、《急診?危重癥護?理管理制?度》、《?急診護理?技術(shù)規(guī)范?及操作流?程》、《?急診護士?技能培訓(xùn)?資料》和?急診護士?技能考核?本，這不?但規(guī)范了?急診病區(qū)?護理人員?的日常工?作行為，?還大大的?提高了全?體護理人?員的工作?主觀能動?性。為?有效減少?高危藥物?的用藥錯?誤，降低?護理工作?失誤和不?良事件發(fā)?生；急診?部積極推?行“三元?色標(biāo)識”?在急診護?理管理中?的應(yīng)用，?即用紅、?黃、綠三?元色來標(biāo)?識藥物的?危險度、?環(huán)境潔凈?度、不同?治療方法?等，以此?表達風(fēng)險?的高低，?警示護士?及病人。?通過使用?三元色標(biāo)?識我們有?效地避免?了病人在?醫(yī)療護理?過程中可?能遇到的?各類風(fēng)險?，保障了?病人安全?；如我們?在補液室?的用“三?元色”分?區(qū)及配套?的地標(biāo)和?椅套使患?者一目了?然所屬的?區(qū)域；E?ICU三?元色的消?毒用抹布?分類使患?者周邊的?用物潔污?分開。在?今年的檢?查中我們?的做法得?到了上級?部門的肯?定和表揚?。二、?堅持以人?為本的原?則開展工?作，調(diào)動?護士的工?作積極性?我常常?主動與護?士進行交?流溝通，?了解她們?的想法、?收集她們?的意見，?理解她們?的煩惱，?解決存在?的實際困?難等，使?她們感到?遇事有商?量、能解?決可信任?的寬松環(huán)?境，來激?發(fā)她們的?工作積極?性和熱情?，充分發(fā)?揮她們的?主觀能動?性；從而?使她們順?理成章地?富有情感?的主動自?愿地去對?待病人和?家屬，為?病人，為?社會提供?高質(zhì)量的?護理服務(wù)?。今年我?常常幫護?理人員代?班；護士?家里有什?么事情都?要和我說?，我還上?門為他們?解決家庭?矛盾，今?年急診區(qū)?護士們稱?我為“知?心大姐”?。同時?，我還要?通過崗位?績效考核?，開展病?區(qū)優(yōu)秀護?士的評比?等活動，?來增加她?們的工作?壓力，來?挖掘她們?的潛質(zhì)，?使她們能?真正成為?工作的骨?干。首先?印制了“?急診護士?人員資質(zhì)?手冊”，?并發(fā)放到?每位護士?手上，使?她們知道?在自己這?個團隊里?自己身居?的位置及?上升空間?及努力方?向，使之?有不斷向?上的奮斗?目標(biāo)；?同時試運?行了急診?科護士績?效考核分?配法：即?通過：本?人工作量?、表揚人?次、護理?缺陷和不?良投訴進?行月度評?排行榜，?評選“業(yè)?務(wù)能手”?、“星級?明星”。?等方法進?行綜合考?核，成績?優(yōu)秀的給?予獎勵。?全年進行?崗位績效?考核三次?，評選出?的優(yōu)秀護?士___?_人，給?予了精神?和物質(zhì)上?的獎勵，?大大的刺?激了整個?急診病區(qū)?的護理人?員，出現(xiàn)?了人人爭?當(dāng)業(yè)務(wù)能?手，人人?爭當(dāng)標(biāo)兵?的熱潮，?使我區(qū)的?護理質(zhì)量?有了很大?的提高。?三、加?強護理人?員培訓(xùn)教?育，提高?護士整體?素質(zhì)護?理工作是?醫(yī)院工作?的重要組?成部分，?現(xiàn)代醫(yī)學(xué)?科學(xué)技術(shù)?迅猛發(fā)展?，新理論?、新知識?、新技術(shù)?不斷出現(xiàn)?，新的形?勢要求護?理人員必?須及時地?、不斷地?學(xué)習(xí)掌握?這些新知?識、新技?術(shù)，并應(yīng)?用于臨床?，更好地?為病人服?務(wù)。護理?人員的專?業(yè)技術(shù)水?平是提高?護理質(zhì)量?的重要因?素，直接?關(guān)系到病?人的身心?健康。因?此，加強?護理人員?培訓(xùn)教育?是提高護?理質(zhì)量的?關(guān)鍵。為?此，急診?病區(qū)將護?理人員培?訓(xùn)教育工?作列入護?理工作之?首；今?年初我們?幾名護士?長和急診?部護理部?起草制定?了急診護?士培訓(xùn)教?育五年計?劃，明確?了培訓(xùn)目?標(biāo)、內(nèi)容?和步驟，?建立了_?___-?____?年、__?__-_?___年?護士的培?訓(xùn)手冊，?并印發(fā)到?人手一冊?。我們根?據(jù)不同層?次的護理?人員制定?具體培訓(xùn)?計劃，加?大培訓(xùn)力?度，重視?新護士的?崗位培訓(xùn)?，幫助她?們盡快熟?悉環(huán)境及?規(guī)章制度?，較快勝?任臨床護?理工作，?對低年資?護士應(yīng)加?強基礎(chǔ)理?論、基本?知識和基?本技能，?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?等方面的?培訓(xùn)，對?高年資、?中級護理?人員進行?帶教指導(dǎo)?、組織管?理、護理?科研等方?面的培訓(xùn)?，創(chuàng)造條?件鼓勵在?職護士學(xué)?歷教育，?外出進修?學(xué)習(xí)等，?建立不同?層次護士?的績效考?核目標(biāo)，?規(guī)范護理?人員行為?，達到全?面提高護?士整體素?質(zhì)要求。?通過有?組織、有?計劃的安?排，今年?舉行的幾?次培訓(xùn)教?育都取得?了圓滿的?成功，如?____?月15-?17舉辦?的首屆“?急救護理?短訓(xùn)班”?，全院_?___人?年輕骨干?獲得了“?初級證書?”，納入?急救人員?資源庫；?___?_月__?__日“?侵權(quán)責(zé)任?法”頒布?后，我們?開展了學(xué)?習(xí)活動，?認真解讀?和學(xué)習(xí)了?新的法律?，并采取?了一系列?保護護士?利益的措?施。如：?EICU?設(shè)計了集?吸氧翻身?病情記錄?于一體的?“危重病?人記錄單?”等，真?正做到把?時間還給?病人；_?___月?我病區(qū)還?專門組織?舉行了全?區(qū)護士“?心肺復(fù)蘇?”就地應(yīng)?急救援技?能比賽，?通過比賽?大大的提?高了護士?們現(xiàn)在救?急的專業(yè)?技能。?我還時常?跟急診病?室的護士?們說，自?己要主動?向護理專?家、主任?以及周邊?護理前輩?請教、學(xué)?習(xí)，不斷?充實提高?自己的業(yè)?務(wù)素養(yǎng)、?組織管理?水平，溝?通協(xié)調(diào)能?力，認真?學(xué)習(xí)、尋?找自己弱?點，為將?來實現(xiàn)自?己的人生?目標(biāo)積累?豐富的知?識。四?、立足本?職崗位，?迎接新的?挑戰(zhàn)今?年我在圍?繞本院持?續(xù)質(zhì)量改?進、提供?滿意服務(wù)?，開展人?性化管理?，充分調(diào)?動護理人?員的工作?積極性，?增強凝聚?力，進一?步提高護?理服務(wù)質(zhì)?量等方面?的工作上?盡力自己?的微薄之?力；在做?好自己的?本職工作?的基礎(chǔ)上?，還帶領(lǐng)?全體護理?人員還根?據(jù)公司的?安排做好?了上級機?關(guān)對我病?區(qū)的檢查?工作。?1、完成?了上海市?護理質(zhì)控?中心對我?院的護理?質(zhì)量檢查?工作，急?診室在評?比中獲得?了滿分而?受到嘉獎?；2、?在“文明?醫(yī)院復(fù)查?”檢查中?，急診室?也完全達?標(biāo)，為我?院榮獲”?文明醫(yī)院?”盡了力?；3、?在___?_月__?__日在?醫(yī)院等級?復(fù)審的預(yù)?審中，急?診室圓滿?的完成了?兩場現(xiàn)場?急救模擬?演練，獲?得了好評?。4、?在___?_月__?__日舉?行的行業(yè)?萬人滿意?度檢查中?，