勞動保護用品發(fā)放制度范本（3篇）

第9頁共9頁勞動保護用?品發(fā)放制度?范本一、?發(fā)放原則?1.為了加?強勞動保護?，改善勞動?條件，保障?職工在生產(chǎn)?勞動過程中?的安全衛(wèi)生?和健康，發(fā)?放勞動保護?用品。2?.根據(jù)勞動?條件，本著?最低的需要?和節(jié)約使用?的原則，根?據(jù)不同的工?種崗位，不?同的工作環(huán)?境，發(fā)放相?應的勞保用?品。3.?凡從事多工?種生產(chǎn)作業(yè)?的職工，按?其擔負的主?要工種的標?準發(fā)給。?4.標準規(guī)?定的雖有，?但根據(jù)實際?情況不需要?者不發(fā)。?二、發(fā)放和?管理1.?各科室必須?貫徹“安全?第一、預?防為主”的?方針，堅持?“管生產(chǎn)必?須管安全”?的原則，認?真實施勞動?保護法律、?法規(guī)，維護?職工勞動保?護的合法權(quán)?益，做好勞?動保護工作?2.各科?室必須嚴格?執(zhí)行公司勞?保用品領用?制度，職工?在生產(chǎn)勞動?過程中必須?遵守有關法?律法規(guī)、勞?動紀律和安?全衛(wèi)生的規(guī)?章制度，必?須正確使用?安全衛(wèi)生設?施和勞動防?護用品。?3.安全科?負責勞保用?品管理工作?，制定修改?本單位勞保?實施細則，?法律、規(guī)定?與標準的執(zhí)?行情況，及?時研究采用?能增強防護?能力的，物?美價廉、新?穎耐用的新?產(chǎn)品。4?.勞保用品?使用期滿，?需經(jīng)綜合管?理部及安全?科鑒定核實?后方可換發(fā)?，個人使用?的物品由個?人保管。?5.職工因?各種原因脫?離生產(chǎn)崗位?，個人勞保?用品應根據(jù)?實際停發(fā)，?有的則相應?延長使用期?，調(diào)做管理?工作的人員?應按管理人?員標準發(fā)給?。7.參?加生產(chǎn)勞動?或短期下班?組勞動的管?理人員，可?發(fā)給必需的?勞保用品，?長期參加班?、組勞動的?管理人員，?應按其所在?班、組工種?的標準發(fā)給?。9.職?工在公司范?圍內(nèi)調(diào)動，?個人使用的?物品可帶至?新的部門繼?續(xù)使用，次?月起按照新?標準由新部?門辦理領用?手續(xù)。職工?變更工種時?，按新工種?標準發(fā)放。?10.勞?保用品屬日?常生產(chǎn)所需?，非生產(chǎn)需?要不得擅自?挪用，必須?嚴格執(zhí)行標?準，違者要?追究責任。?職工要自覺?愛護、保管?、使用好勞?保用品，不?得任意丟失?、損壞或挪?作它用，如?有損壞或遺?失影響使用?應及時向安?全部門申請?辦理購買補?領手續(xù)。?11.對保?護物品，如?安全鞋、手?套、絕緣用?品，等，須?定時檢驗按?期報廢，使?用前必須嚴?格檢查，發(fā)?現(xiàn)破損、失?效、影響安?全時，應及?時上報安全?部門及時修?理或停止使?用。為加強?本局職工勞?動保護用品?發(fā)放管理工?作，合理作?用勞動保護?用品，保證?職工在工作?（生產(chǎn)）勞?動中的安全?與身體健康?，使勞動保?護用品發(fā)放?標準化、制?度化。根據(jù)?《勞動法》?和省市有關?職工勞動保?護的政策規(guī)?定，本著安?全、經(jīng)濟、?實用、合理?發(fā)放的原則?，結(jié)合我局?工作的具體?情況制度本?規(guī)定。一?、勞動保護?用品發(fā)放的?原則1、?勞動保護用?品的發(fā)放、?使用、管理?，必須貫徹?“安全第?一、預防為?主”的方針?，使發(fā)放的?勞動保護用?品確實起到?保護勞動者?安全、健康?的作用。?2、勞動保?護用品的發(fā)?放，必須依?據(jù)工作性質(zhì)?和勞動條件?，對不同工?種、不同勞?動條件，發(fā)?給不同的勞?動保護用品?。勞動保護?用品是為勞?動提供保護?的必要物質(zhì)?條件，職工?上崗作業(yè)必?須按規(guī)定使?用，勞動保?護用品不得?移作他用或?領而不用。?3、勞動?保護用品不?是生活福利?待遇，應按?規(guī)定標準以?實物形式發(fā)?放給職工，?不得以幣代?物發(fā)放，更?不得以發(fā)放?勞動保護用?品的名義發(fā)?放其它物資?。二、勞?動保護用品?發(fā)放范圍和?標準1、?本規(guī)定適應?于工人崗位?上的在崗人?員。2、?職工按其所?從事的崗位?（工種）領?取勞動保護?用品，職工?崗位（工種?）變動后勞?動保護用品?按新崗位（?工種）標準?發(fā)放。5?、因特殊情?況需提高勞?動保護用品?發(fā)放標準，?由職工所在?科室提出申?請，經(jīng)局辦?公室審核報?局長批準后?可按提高后?的標準發(fā)放?。6、勞?動保護用品?發(fā)放標準見?附表，凡未?列入和新出?現(xiàn)的工種，?由辦公室按?上級有關規(guī)?定結(jié)合本實?際擬定標準?報總經(jīng)理?批準。但發(fā)?放標準及周?期不得超過?本規(guī)定中的?主要工種。?三、勞動?保護用品的?發(fā)放管理?1、勞動保?護用品的發(fā)?放管理由局?辦公室負責?，每年應對?各崗位（工?種）人員_?___進行?核實報總經(jīng)?理批準，并?負責勞動保?護用品的計?劃、采購、?保管和發(fā)放?工作。2?、發(fā)放勞動?保護用品必?須建立健全?勞動保護用?品的領用、?保管和發(fā)放?制度，嚴格?按規(guī)定和標?準發(fā)放，不?得違反規(guī)定?多發(fā)或少發(fā)?勞動保護用?品，凡違反?規(guī)定或造成?其它不良影?響的要追究?有關人員的?責任。4?、本規(guī)定執(zhí)?行前發(fā)放的?耐用勞動保?護用品，使?用不足原規(guī)?定年限的可?繼續(xù)按原規(guī)?定年限使用?，到期后按?新規(guī)定的標?準配發(fā)。?勞動保護和?勞保用品管?理規(guī)定1?、目的和范?圍為加強?勞保用品的?管理，更好?保護員工的?安全與健康?，特制訂本?規(guī)定。本規(guī)?定適用于本?公司的勞動?保護和勞保?用品的管理?。2、基?本原則2?.1為防止?各種職業(yè)中?毒和外傷而?發(fā)給員工使?用的各種用?品統(tǒng)稱為勞?動保護用品?。各種勞護?用品是保護?員工在生產(chǎn)?過程中的安?全和健康的?一項輔助措?施，應于生?產(chǎn)福利待遇?區(qū)分開來。?2.1各?種勞護用品?是根據(jù)各工?種的勞動特?點和條件而?相應確定。?凡屬于保護?員工安全與?健康，必須?按規(guī)定發(fā)放?。2.2?各種勞保用?品發(fā)放標準?依照集團規(guī)?定，結(jié)合本?公司實際，?根據(jù)生產(chǎn)操?作條件而制?定。隨著操?作條件的改?變而調(diào)整。?2.3凡?上崗操作的?員工必須配?備有防護用?品，并按規(guī)?定穿戴用品?。3職責?3.1生技?部負責勞保?用品的發(fā)放?標準的制定?3.2辦?公室負責監(jiān)?督檢查勞護?用品管理制?度貫徹和勞?護用品的使?用情況。4?管理辦法?4.1勞保?用品的發(fā)放?標準的制定?4.1.?1生技部各?職能班組及?車間根據(jù)崗?位安全操作?需要，由各?主管填寫“?崗位操作勞?保用品申報?單”，經(jīng)生?技部經(jīng)理審?核后，按標?準發(fā)放。（?發(fā)放標準見?附表）4?.1.2勞?保用品發(fā)放?標準原則上?每年審核，?調(diào)整一次，?以使發(fā)放標?準符合實際?性。4.?1.3如有?特殊情況（?如新項目，?新原料的使?用等）需要?對個別崗位?的勞保用品?發(fā)放標準進?行調(diào)整的，?按“4.1?.1”程序?進勞動保?護用品發(fā)放?制度范本（?二）職工?勞動防護用?品是保護勞?動者在生產(chǎn)?勞動過程中?的安全和健?康所必須的?一種預防性?裝備，是勞?動保護工作?的重要組成?部分。為加?強對職工勞?動保護用品?的發(fā)放、使?用和管理，?保障職工在?生產(chǎn)勞動過?程中的安全?和健康，確?保生產(chǎn)工作?的正常運行?，特制定本?制度。本制?度適用于金?裕達煤業(yè)內(nèi)?所在崗的所?有職工。?一、勞動保?護用品的發(fā)?放1、礦?供應科、勞?資人事部門?負責全礦勞?動保護用品?發(fā)放的主管?部門，具體?負責勞動防?護用品標準?的修定，日?常勞保用品?計劃的匯總?、審批和登?記管理工作?。2、本?礦發(fā)放勞動?保護用品的?標準是參照?《省職工個?人勞動防護?用品發(fā)放標?準》中冶金?系統(tǒng)、又結(jié)?合本礦實際?，在征求多?方意見的基?礎上而制定?的。每個工?種的具體標?準是作為職?工個人勞動?保護用品發(fā)?放的依據(jù)。?3、勞保?用品發(fā)放的?時間每月_?___日至?____日?；各科室、?區(qū)隊提前報?的勞動計劃?必須在每月?____日?前報供應科?、審核后每?月____?日前報給供?應處，由供?應處按計劃?記性采購、?發(fā)放。4?、發(fā)放勞保?用品必須嚴?格執(zhí)行《煤?礦企業(yè)職工?個人勞動保?護用品發(fā)放?標準》，任?何單位不得?擅自擴大發(fā)?放范圍和提?高發(fā)放標準?。5、對?生產(chǎn)中特殊?情況下需要?領用的勞動?用品，應按?程序由本單?位負責人、?分管科室或?礦分管領導?簽字后，到?供應科辦理?有關手續(xù)。?二、勞動?保護用品的?使用1、?勞動防護用?品是職工在?生產(chǎn)勞動中?的必備護具?，必須在生?產(chǎn)勞動時?間內(nèi)穿用，?不使用時應?妥善保管。?2、對職?工勞動防護?用品的使用?情況，礦主?管部門采取?定期或不定?期的檢查和?抽查，對檢?查出來的問?題及時在全?礦進行通報?，嚴重的給?予經(jīng)濟罰款?并追究單位?主要負責人?的責任。?3、特種勞?動防護用品?在使用前必?須進行嚴格?檢查，并建?立定期檢驗?、維護保養(yǎng)?制度，發(fā)現(xiàn)?失去安全效?能的，要立?即報廢、更?換。4、?有毒有害崗?位應配發(fā)一?定數(shù)量的公?用防護用具?，在檢修設?備或處理應?急情況使用?，確保職工?身體不受侵?害。三、?勞動保護用?品的管理?1、防護用?品是保護職?工在生產(chǎn)過?程中的安全?和健康的一?種預防性輔?助措施，應?與職工的生?活福利待遇?分開。2?、任何單位?一律不準冒?領或克扣職?工勞動保護?用品，因克?扣職工勞動?保護用品而?發(fā)生的工傷?事故，要嚴?肅追究責任?。3、職?工個人勞動?保護用品的?發(fā)放，各單?位要建立登?記臺帳，實?行一人一卡?制，卡片應?列工種、品?名、數(shù)量、?領取時間等?項目。職工?內(nèi)部調(diào)動，?卡片隨本人?轉(zhuǎn)移到新單?位，同時要?按新崗位的?發(fā)放標準辦?理交還、轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?4、供應部?門在購置勞?動保護用品?時，必須確?保防護用品?的質(zhì)量，無?檢驗部門發(fā)?給“產(chǎn)品合?格證書”和?“產(chǎn)品檢驗?證”的，一?律不得購置?。勞動保?護用品發(fā)放?制度范本（?三）公司?依法為員工?提供符合國?家相關標準?的勞保用品?，并監(jiān)督教?育員工按照?使用規(guī)則佩?戴使用。為?規(guī)范公司勞?保用品的管?理，特制定?本制度。?第一條勞?保用品的發(fā)?放實為了保?護員工的勞?動安全和身?心健康，以?便更好地完?成各項工作?任務。必須?嚴格標準，?合理配用，?厲行節(jié)約，?強化管理。?第二條?凡在作業(yè)過?程中佩戴和?使用的保護?人體的安全?器具，如安?全帽、安全?帶、防護面?罩、過濾式?面具、氧氣?呼吸器、防?護眼鏡、手?套、防護服?、絕緣棒、?絕緣手套、?絕緣膠鞋、?絕緣墊等，?以及其它如?電池、電筒?、洗衣粉等?，均屬于勞?動保護用品?，對上述用?具必須妥善?保管，正確?使用。第?三條勞保?用品的發(fā)放?對象為與公?司簽訂用工?合同，且上?崗工作的員?工。其具體?發(fā)放標準將?依工種、工?作任務的不?同而相應確?定。第四?條員工變?更工種時，?按新工種標?準發(fā)放。參?加各類學習?培訓的員工?，可按時間?長短，其勞?保用品分別?實行停發(fā)、?減發(fā)或延長?使用期的辦?法發(fā)放，員?工自離崗之?日起，不再?享有領用勞?保用品的權(quán)?力。第五?條凡發(fā)給?個人保管使?用的勞保用?品，個人應?妥善保管，?不得隨意丟?失、損壞或?做與生產(chǎn)無?關的事情。?禁止將勞動?防護用品折?合現(xiàn)金發(fā)給?個人，發(fā)放?的防護用品?不準轉(zhuǎn)賣。?第六條?對于特殊防?護用品，如?安全帽、絕?緣用品、防?護面罩等，?使用前要嚴?格檢查有無?破損、失效?或影響安全?，否則應及?時修理或停?止使用。?第七條屬?于工具類地?勞保用品，?如安全帶，?登高板等實?行實用領退?制。第八?條凡在作?業(yè)過程中佩?戴和使用的?保護人體安?全的防護用?品，如防護?服、安全帽?、安全帶等?均由各部門?安排專人負?責管