商貿(mào)公司規(guī)章制度

商貿(mào)公司規(guī)章制度一、總則本規(guī)章制度是為了規(guī)范公司的員工行為，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公司利益而制定的。公司全體員工必須遵守本制度，不得有違反國(guó)家法律法規(guī)、公司行政規(guī)章制度及內(nèi)部管理制度的行為。公司對(duì)違反本制度的員工將依法采取相應(yīng)紀(jì)律、法律等措施，對(duì)經(jīng)濟(jì)損失依法追究民事或刑事責(zé)任。二、入職規(guī)定符合公司要求的人員參照公司內(nèi)部流程完成入職手續(xù)。任職之前需簽訂勞動(dòng)合同，并認(rèn)真閱讀公司制度和管理規(guī)定。三、工作時(shí)間公司員工的工作時(shí)間為周一至周五，每天上午8:30至下午5:30，共計(jì)40小時(shí)。根據(jù)工作需要，公司會(huì)安排加班工作，加班補(bǔ)助另行規(guī)定。員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出勤，不能擅自請(qǐng)假或遲到早退，若有特殊情況需請(qǐng)假，須提前至少一天向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)。四、薪資福利公司按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)和公司自身情況制定合理的薪資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。具體的薪資福利待遇以每月工資單為準(zhǔn)。在公司服務(wù)滿(mǎn)一定年限，會(huì)有相應(yīng)的職務(wù)晉升和福利待遇提高。五、辦公室管理公司辦公室的設(shè)備設(shè)施為公司財(cái)產(chǎn)，員工應(yīng)愛(ài)護(hù)使用，如有損壞，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。員工在辦公室內(nèi)要注意保持衛(wèi)生，不得亂丟垃圾、隨地吐痰、抽煙等違反衛(wèi)生規(guī)定的行為。需要使用公共辦公設(shè)備、材料等需經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意，并及時(shí)歸還。六、商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司對(duì)商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的措施，確保機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的安全。員工在公司工作期間取得的機(jī)密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等資料、信息，不得私自外泄或揭露。任何員工不得擅自將公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人私利，否則將依法追究法律責(zé)任。七、員工福利公司為員工提供集體保險(xiǎn)，保險(xiǎn)范圍由公司確定。公司將為員工提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)等條件，為員工提供福利待遇上的獎(jiǎng)勵(lì)。八、員工紀(jì)律禁止員工在工作中進(jìn)行違法犯罪等行為，否則將依法追究法律責(zé)任。禁止員工進(jìn)行泄露機(jī)密、接受賄賂、散布虛假信息等違反職業(yè)道德的行為。員工應(yīng)當(dāng)遵守公司行業(yè)準(zhǔn)則、安全規(guī)定、環(huán)保要求等相關(guān)規(guī)定。九、員工權(quán)利保障公司保障員工的合法權(quán)益，不得任意裁員或降薪。對(duì)員工在公司工作期間所發(fā)生的意外傷害、突發(fā)疾病等應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的救助和保障。十、變更和解釋本規(guī)