小公司勞動(dòng)合同

小公司勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：_________電話：_________法定代表人：_________職務(wù)：_________乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）身份證號(hào)碼：_________住址：_________電話：_________郵箱：_________二、工作內(nèi)容根據(jù)公司的需求，員工從事_________（工作內(nèi)容）。員工必須按照公司工作安排完成工作任務(wù)，保守公司商業(yè)秘密并按時(shí)提交工作報(bào)告。員工不得從事與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。三、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)時(shí)間員工將在公司指定的工作地點(diǎn)工作，必須全職履行職責(zé)，不得遲到早退。工作時(shí)間為每天_________（工作時(shí)間），每周工作_________（工作日），按國(guó)家法定假日?qǐng)?zhí)行。四、薪資及福利待遇1.基本工資：?jiǎn)T工的工資為人民幣_(tái)________元/月，稅前工資。2.津貼：公司另有發(fā)放_(tái)________（津貼名稱(chēng)）的津貼，津貼相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的_________％，稅前津貼。3.社保及公積金：公司按規(guī)定將員工的社保及公積金繳納給相關(guān)部門(mén)。4.其它福利待遇：詳見(jiàn)公司內(nèi)部規(guī)定。五、合同期限合同期限為_(kāi)________年/月，自_________年/月/日開(kāi)始，到_________年/月/日結(jié)束。合同期滿時(shí)，若雙方都無(wú)異議，可協(xié)商簽訂新的合同。六、合同解除1.因員工自愿解除合同：?jiǎn)T工需提前_________（提前時(shí)間）通知公司，公司有權(quán)在_________（提前時(shí)間）內(nèi)安排員工工作任務(wù)，員工須照常完成工作任務(wù)，合同正式解除。2.因公司原因解除合同：公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付相應(yīng)的解除合同賠償金，公司有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解除合同。如員工違反公司規(guī)定被解除合同，公司有權(quán)不支付解除合同賠償金。七、保密協(xié)議員工必須遵守公司保密協(xié)議，未經(jīng)公司同意不得私自泄露公司商業(yè)秘密，否則公司有權(quán)解除合同，并追究法律責(zé)任。八、法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定。2.因本合同引起的一切爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，依法提交所在地人力資源和社會(huì)保障局仲裁。九、合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_________（公司蓋章）乙方：