DISC行為方式培訓(xùn)課件

DISC行為風(fēng)格培訓(xùn)DISC行為風(fēng)格培訓(xùn)12023/7/31引言了解自己就是最大的財(cái)富分享：「人生最重要的不是走最好的路，而是走最適合的路?！谷烁裉刭|(zhì)分析不是為了了解對(duì)方，掌控別人。而是為了了解自己，知道如何和對(duì)方相處、溝通。-2

-2023/7/30引言了解自己分享：「人生最重要的不2023/7/31從DISC課程中可以學(xué)到-3

-精準(zhǔn)的剖析自己，了解自己的思考和行為模式。了解周遭親友、同事、伙伴不同的行為屬性，進(jìn)而認(rèn)識(shí)、接受、欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)并從中得到共識(shí)和找尋找到相處之道。解決不同屬性因認(rèn)知差距所產(chǎn)生之誤解及沖突2023/7/30從DISC課程中可以學(xué)到-3-精準(zhǔn)的剖2023/7/31從DISC課程中可以學(xué)到-4

-在不同的揚(yáng)合與他人互動(dòng)變得愉快輕松又有效率。在往后的日子里，可以透過觀察，了解一個(gè)人的行為模式，找出互動(dòng)溝通的模式。2023/7/30從DISC課程中可以學(xué)到-4-在不同的Image一位你最敬佩的人物想像一位你最敬佩的人物。為什么你最敬佩他/她。Image一位你最敬佩的人物想像一位你最敬佩的人物。DISC個(gè)人數(shù)據(jù)分析10203040DISC個(gè)人數(shù)據(jù)分析10203040

我們這一類型的人有哪三大特點(diǎn)。

用一個(gè)詞概括這一類型你會(huì)如何概括？請(qǐng)同一類別的人坐在一起，討論：我們這一類型的人有哪三大特點(diǎn)。請(qǐng)同一類別的人坐在一你希望別人如何對(duì)待你會(huì)讓你的工作、生活更有動(dòng)力？請(qǐng)同一類別的人坐在一起，討論：你希望別人如何對(duì)待你會(huì)讓你的請(qǐng)同一類別的人坐在一起，討論：-9

-DISC是什麼?-9-DISC是什麼?2023/7/31何謂DISC人格特質(zhì)分析系統(tǒng)？DISC不是算命，而是行為心理學(xué)。其理論是由美國心理學(xué)家暨人類行為學(xué)家的馬斯頓博士（Dr.WilliamMoullton）1920年心血研究結(jié)晶，無數(shù)博士級(jí)研究員共同追蹤調(diào)查與臨床研究，累積80年來基本常模與修訂教正，全球超過3500人萬以上受測，廣為歐美各國及『財(cái)星』雜志500大企業(yè)做為人材招募及教育訓(xùn)練之用，臺(tái)灣亦深受許多企業(yè)愛用，例如：遠(yuǎn)傳電信、GUCCI、臺(tái)灣康寧、臺(tái)積電、戴爾計(jì)算機(jī)、7-11、SOGO百貨等。

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-2023/7/30何謂DISC人格特質(zhì)分析系統(tǒng)？DISC不是2023/7/31人格特質(zhì)分析的警語由于DISC不是算命，而是行為心理學(xué)。所以并不是測出結(jié)果后人格特質(zhì)就不再改變。相反的人格特質(zhì)會(huì)隨時(shí)間、工作、心情、家庭、大事件而不停轉(zhuǎn)變。透過人格特質(zhì)的變化專家甚至可以清楚知道一個(gè)人內(nèi)心的轉(zhuǎn)折，進(jìn)而判定環(huán)境或事件對(duì)人的影響。一般而言會(huì)建議一年可以進(jìn)行人格特質(zhì)分析一次。

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-2023/7/30人格特質(zhì)分析的警語由于DISC不是算命，而12一樣米養(yǎng)四種人D.I.S.C.-12

-12一樣米養(yǎng)四種人D.I.S.C.-12-DISC四種類型DCSIDominance掌控型（支配者）老虎Influence影響型（社交者）孔雀無尾熊Steadiness穩(wěn)定型（支持者）貓頭鷹Cautious謹(jǐn)慎型（思考者）DISC四種類型DCSIDominanceInfluencD（Dominance）-掌控/老虎型特色：主觀、重結(jié)果、自尊心極高(愛面子)、給人有壓迫感、發(fā)號(hào)施令者/問題為主自信果決、企圖心強(qiáng)、掌控力強(qiáng)、以事業(yè)為重。喜歡：改變、回答直接、掌握狀況、拿出成果。不喜歡：現(xiàn)況、沒效率、猶豫、被別人利用。動(dòng)力：實(shí)際的成果。面對(duì)壓力時(shí)可能會(huì)：粗魯、沒耐心、怪罪他人。常用句型：告訴我重點(diǎn)(結(jié)果)，其它不用多說！地雷區(qū)：討厭被利用D（Dominance）-掌控/老虎型特色：主觀、「支配」是制約和權(quán)力的因子。若DISC圖形呈現(xiàn)支配性高，則表示其作風(fēng)是要求高且好競爭。支配性高的人必須覺得可以控制整個(gè)情況，且會(huì)尋求發(fā)號(hào)司令、提出解決方案的機(jī)會(huì)。

高D的人（也就是支配性高的人）傾向作風(fēng)野性勃勃，這種人重視結(jié)果與效率，希望盡快達(dá)成目標(biāo)，對(duì)別人的感受較不重視。

支配是激勵(lì)和驅(qū)策力的因子，此項(xiàng)因子高的人對(duì)成功和成就很感興趣，并會(huì)在情況許可下追求個(gè)人利益。D:喜歡發(fā)號(hào)施令，沒耐心，結(jié)果導(dǎo)向代表人物——曹操DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)--D「支配」是制約和權(quán)力的因子。若DISC圖形呈現(xiàn)支配性高，則表D（Dominance）-掌控/老虎型優(yōu)勢：目標(biāo)導(dǎo)向——高自我意識(shí)的優(yōu)點(diǎn)快速達(dá)成目標(biāo)追求改變好勝要直接的答案動(dòng)作／行動(dòng)快自信工作能力強(qiáng)具領(lǐng)導(dǎo)魅力D（Dominance）-掌控/老虎型優(yōu)勢：D（Dominance）-掌控/老虎型劣勢：缺乏耐性——抗拒批評(píng)很少慢下來，過度工作過度有自信態(tài)度尖銳嚴(yán)厲沒耐心聆聽他人看起來動(dòng)得太快不重視別人感受，不易交朋友不夠深思熟慮D（Dominance）-掌控/老虎型劣勢：2023/7/3118D（Dominance）-掌控/老虎型職場特質(zhì)：沒興趣從事一成不變的工作沒有耐性依循僵化的晉升管道樂于接受挑戰(zhàn)的開創(chuàng)者不滿足于現(xiàn)況的企業(yè)家對(duì)權(quán)力和職位展現(xiàn)極大的企圖心不怕壓力，喜歡接受挑戰(zhàn)不喜歡當(dāng)配角，喜歡主導(dǎo)掌控2023/7/3018D（Dominance）-掌控/老2023/7/3119D（Dominance）-掌控/老虎型適合從事：政治人物、民意代表、律師、法官高階主管、老板個(gè)人工作室、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)業(yè)家2023/7/3019D（Dominance）-掌控/老D（Dominance）-掌控/老虎型１﹑不做一成不變的事２﹑清楚自己權(quán)力，多做開創(chuàng)性的工作３﹑多培養(yǎng)學(xué)習(xí)傾聽的能力４﹑要能采納諫言以免一意孤行５﹑隨時(shí)審視計(jì)劃，有計(jì)劃才能確保質(zhì)量而不急就章６﹑謙虛一些，記得感謝別人的支持與配合７﹑多關(guān)心身邊的人，尤其是家人要多陪陪８﹑定期健康檢查，避免工作超量，學(xué)習(xí)控制情緒如何讓Ｄ型更有效率：D（Dominance）-掌控/老虎型１﹑不做一成不變的I（Influence）-影響/孔雀型特色：有魅力、情緒高昂、友善、、口才好、熱情活力、易被激勵(lì)或感動(dòng)、表情豐富、表達(dá)溝通能力強(qiáng)、注重感覺和感受、樂觀主義善用外交手段、情緒化、喜交際、追求互動(dòng)、以人際為主。喜歡：認(rèn)同、友好關(guān)系、大家相處愉快嗎？希望別人講優(yōu)先級(jí)、講信用、給予聲望。不喜歡：失去社會(huì)認(rèn)同。動(dòng)力：社會(huì)認(rèn)同、身邊人的認(rèn)同及肯定。面對(duì)壓力時(shí)可能會(huì)：雜亂無章、口出惡言。常用句型：喂！你聽我說嘛！﹑﹑我跟你說喔！！地雷區(qū)：排斥．不被認(rèn)同I（Influence）-影響/孔雀型特色：有魅力、

這個(gè)DISC因子呈現(xiàn)外向、喜歡交際的行為。分析中「影響」值高的人，通常都很開放、

友善而合群。他們喜歡與人交往，幾乎在任何社交場合中都覺得輕松而有自信。高度影響型的人很能因?yàn)樗说淖⒁夂托蕾p而大受激勵(lì)，經(jīng)常想盡辦法讓自己成為注意力的焦點(diǎn)。

高I的人（也就是影響因子高的人）傾向於靠感覺行事，對(duì)情況的反應(yīng)較情緒化。雖然這可能導(dǎo)致過於沖動(dòng)甚至善變的行為，但這也表示他們對(duì)別人的感受很關(guān)心。他們?cè)挾嗲议_放，容易信任他人，但也會(huì)因?yàn)樗说木芙^而深受傷害。代表人物——?jiǎng)銲：外向，口才好，喜交際，邏輯性差DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)--I

這個(gè)DISC因子呈現(xiàn)外向、喜歡交際的行為。分析中「影響」值I（Influence）-影響/孔雀型優(yōu)勢：興致盎然，喜與人接觸好的溝通者受歡迎和被接納樂觀派反應(yīng)快／動(dòng)作快幽默，具表演天份最具個(gè)人魅力熱心熱忱I（Influence）-影響/孔雀型優(yōu)勢：I（Influence）-影響/孔雀型劣勢：有時(shí)很難專心有時(shí)話太多或談的都是自己有時(shí)雜亂無章害怕不受歡迎／容易盲從有時(shí)看來過度愉快／搞不清楚狀況沖動(dòng)，毫無紀(jì)律輕諾則寡信易因人廢事情緒化I（Influence）-影響/孔雀型劣勢：I（Influence）-影響/孔雀型職場特質(zhì)：希望有舞臺(tái)，能得到掌聲喜歡與人互動(dòng)接觸能發(fā)揮口才與通能力工作環(huán)境輕松愉快不喜歡官場文化與工作規(guī)范重視休閑活動(dòng)喜歡天馬行空的思考模式I（Influence）-影響/孔雀型職場特質(zhì)：I（Influence）-影響/孔雀型適合從事：教育訓(xùn)練、演藝人員、大眾傳播設(shè)計(jì)師、廣告宣傳、ＡＥ(AccountExecutive)業(yè)務(wù)員、客服、營銷企劃公關(guān)、娛樂業(yè)、旅游業(yè)I（Influence）-影響/孔雀型適合從事：I（Influence）-影響/孔雀型別讓他去做強(qiáng)調(diào)精準(zhǔn)與精確的事別讓他一人孤單工作，他需要有伙伴及時(shí)表達(dá)對(duì)能力的肯定，對(duì)他勿在嚴(yán)肅氣氛下談事落實(shí)時(shí)間管理，評(píng)估人事要?jiǎng)?wù)實(shí)多用興奮語氣和其溝通，勿快速推翻或潑其冷水讓其有時(shí)間「交際」，鮮花、音樂、美食能讓其充滿活力他容易分心(注意力易放在其有興趣之事務(wù))，要隨時(shí)了解其進(jìn)度和困難點(diǎn)訓(xùn)練其有獨(dú)立思考能力，不受自己情緒影響如何讓I型更有效率：I（Influence）-影響/孔雀型別讓他去做強(qiáng)調(diào)精準(zhǔn)S（Steadiness）-穩(wěn)定/無尾熊型特色：設(shè)身處地、利他主義者、堅(jiān)守信念、話不多、善聆聽、容易預(yù)測、踏實(shí)規(guī)律、保守有耐力、不喜變化、配合度高、不易拒絕、喜計(jì)劃事情、團(tuán)對(duì)里忠誠擁護(hù)者、追求一致和簡單、具長期專注力、以步伐為主、重家庭、以穩(wěn)定為主。喜歡：固定不變、誠心感謝、多些時(shí)間考慮、簡單、幕后、為一個(gè)領(lǐng)袖或目標(biāo)而奮斗。不喜歡：失去保障、出風(fēng)頭、時(shí)間急促、無計(jì)劃目標(biāo)。動(dòng)力：固有原則、提出保證且盡量不改變。面對(duì)壓力時(shí)可能會(huì)：猶豫不決、唯命是從。常用句型：都可以呀！你們決定就好！地雷區(qū)：突如其來的感變S（Steadiness）-穩(wěn)定/無尾熊型特色：設(shè)身處「穩(wěn)健」特質(zhì)與耐心、毅力和同理心等特質(zhì)有關(guān)。穩(wěn)健型的人溫暖而優(yōu)雅，但缺乏I型（影響型）人的社交自信，他們喜歡和人交往，但往往是傾聽者而非發(fā)言者。

高度穩(wěn)健型的主要特性是他們需要時(shí)間和耐心，并能周詳?shù)挠?jì)劃自己的言詞和行動(dòng)。DISC圖形中出現(xiàn)高穩(wěn)健時(shí)表示該名受測者不喜歡改變，比較喜歡維持現(xiàn)狀，不喜歡干擾或突如其來無法預(yù)測的變化。S：內(nèi)向，喜歡為別人考慮，矛盾的調(diào)節(jié)者代表人物——魯肅能看出來我是魯肅吧DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)--S「穩(wěn)健」特質(zhì)與耐心、毅力和同理心等特質(zhì)有關(guān)。穩(wěn)健型的人溫暖而S（Steadiness）-穩(wěn)定/無尾熊型優(yōu)勢：忠誠——可預(yù)測（重承諾）以家庭和團(tuán)體為導(dǎo)向井然有序創(chuàng)造穩(wěn)定性謹(jǐn)慎的改變有耐心、最專注善良，不計(jì)較最佳聆聽者，體貼S（Steadiness）-穩(wěn)定/無尾熊型優(yōu)勢：S（Steadiness）-穩(wěn)定/無尾熊型劣勢：放不下手或『卡死』（不容易做決定）烈士——肩負(fù)別人的問題有時(shí)缺乏創(chuàng)意——喜歡證明害怕冒風(fēng)險(xiǎn)不善授權(quán)或指派任務(wù)不喜歡表達(dá)意見不計(jì)較而易被欺負(fù)易被忽略不善拒絕別人S（Steadiness）-穩(wěn)定/無尾熊型劣勢：S（Steadiness）-穩(wěn)定/無尾熊型職場特質(zhì)：有非常高度穩(wěn)定度，能專注執(zhí)行工作有高度的支持能力，團(tuán)隊(duì)最佳擁護(hù)者務(wù)實(shí)且盡力完全團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不喜歡領(lǐng)導(dǎo)或壓力，喜歡無為而治最有耐心處理繁雜且重復(fù)性高的工作穩(wěn)定性高，能從事一成不變的工作S（Steadiness）-穩(wěn)定/無尾熊型職場特質(zhì)：S（Steadiness）-穩(wěn)定/無尾熊型適合從事：老師、社工、輔導(dǎo)員接待、特助顧問、行政、總務(wù)、秘書公務(wù)人員會(huì)計(jì)師、書記官、歷史學(xué)家S（Steadiness）-穩(wěn)定/無尾熊型適合從事：S（Steadiness）-穩(wěn)定/無尾熊型因依賴性重，若自己能安排一趟自助旅行或探險(xiǎn)，會(huì)增加其自信心與獨(dú)立性。多關(guān)心Ｓ家人、多了解他們內(nèi)心的渴望。給予「時(shí)間期限」彈性要柔。告訴Ｓ改變后的保障是什么。討論事情先引導(dǎo)Ｓ說出他們的看法。交代任務(wù)時(shí)要給予必要支持及信息，并使其堅(jiān)持完成計(jì)劃。適當(dāng)?shù)拿半U(xiǎn)要給予高度的肯定。再積極一些，不必背負(fù)別人的情緒與責(zé)任。如何讓Ｓ型更有效率：S（Steadiness）-穩(wěn)定/無尾熊型因依賴性重，若自己C（Compliance）-謹(jǐn)慎/貓頭鷹型特色：強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)與事實(shí)和準(zhǔn)確性、擅邏輯分析、理性冷靜、喜思考、神經(jīng)敏感、天生多疑、心思細(xì)膩、要求高標(biāo)準(zhǔn)、重視規(guī)矩和傳統(tǒng)、博學(xué)又好奇且具研究精神(整合性)、喜創(chuàng)作(藝術(shù))、講證據(jù)(數(shù)據(jù))、會(huì)比較、不易表達(dá)熱忱、以完美為主。喜歡：提供完整說明及詳細(xì)數(shù)據(jù)、精準(zhǔn)有邏輯的方法、獨(dú)樂樂比眾樂樂好。不喜歡：直接面對(duì)壓力(易逃避)、犯錯(cuò)、被批評(píng)。動(dòng)力：把事做好、正確方向、受到肯定。面對(duì)壓力時(shí)可能會(huì)：慢半拍、退縮。常用句型：為什么？？這樣好嗎？？地雷區(qū)：被批評(píng)．缺乏標(biāo)準(zhǔn)C（Compliance）-謹(jǐn)慎/貓頭鷹型特色：強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)

服從型是DISC最后一個(gè)因子，與邏輯思考而不帶感情的生活態(tài)度有關(guān)。高服從的人對(duì)真相和細(xì)節(jié)很感興趣，事情看得較遠(yuǎn)、也較實(shí)際。他們很少感情沖動(dòng)行事，相反的，他們喜歡小心計(jì)劃每個(gè)行動(dòng)并了解每個(gè)可能性。

「服從」值高的人因?yàn)橄矚g程序和結(jié)構(gòu)，因此通常會(huì)遵守指示、服從規(guī)定。他們重視準(zhǔn)確與精確，比較沒有時(shí)間做宏觀的思考。

高C的人非常不喜歡冒險(xiǎn)與壓力，有逃避的傾向。盡管如此，他們卻是扎實(shí)的問題解決者，天生具有組織、詮釋訊息的能力。代表人物——諸葛亮C:內(nèi)向，邏輯思維能力強(qiáng)，追求完美DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)--C

服從型是DISC最后一個(gè)因子，與邏輯思考而不帶感情的生活態(tài)C（Compliance）-謹(jǐn)慎/貓頭鷹型優(yōu)勢：盡忠職守，遵守規(guī)定敏感，直覺強(qiáng)追求卓越用正確的方法做事能深入問題核心思慮周密，計(jì)劃能力強(qiáng)自律，自省不易受情緒人情影響聰明，觀察力強(qiáng)C（Compliance）-謹(jǐn)慎/貓頭鷹型優(yōu)勢：C（Compliance）-謹(jǐn)慎/貓頭鷹型缺劣：過度完美——自我壓力大很難相處——過度敏感過度專注小細(xì)節(jié)、邏輯分析可能過于嚴(yán)厲或很快評(píng)斷對(duì)他人而言動(dòng)作較慢——容易受傷害深思熟慮不易下決定過度理性對(duì)人事不熱情自視過高，懷才不遇害怕失敗，缺乏自信C（Compliance）-謹(jǐn)慎/貓頭鷹型缺劣：C（Compliance）-謹(jǐn)慎/貓頭鷹型職場特質(zhì)：要求高質(zhì)量、追求完美重視規(guī)劃、順序、流程、制度喜歡謹(jǐn)慎思考擅于找問題、挑毛病重視事實(shí)、數(shù)字、數(shù)據(jù)和對(duì)錯(cuò)能獨(dú)立作業(yè)、厘清問題能從混沌的情況理出頭緒C（Compliance）-謹(jǐn)慎/貓頭鷹型職場特質(zhì)：C（Compliance）-謹(jǐn)慎/貓頭鷹型適合從事：學(xué)者、研究員程序設(shè)計(jì)師，分析師企管顧問、編輯法務(wù)、稽核、成本會(huì)計(jì)精算師、工程師、研發(fā)品管、工安C（Compliance）-謹(jǐn)慎/貓頭鷹型適合從事：C（Compliance）-謹(jǐn)慎/貓頭鷹型如何讓Ｃ型更有效率：讓Ｃ處理細(xì)節(jié)性的工作(如制度規(guī)劃)；對(duì)其提出“為什么”給予明確解釋，以及告知掌控“時(shí)效”比完美重要。給他明確目標(biāo)、或原則或規(guī)定及權(quán)責(zé)；肯定專業(yè)并贊美。別在意短暫的冷漠與事不關(guān)己的態(tài)度(欠缺主動(dòng)與熱情)決策慢是因個(gè)性謹(jǐn)慎，學(xué)習(xí)和伙伴有效溝通。讓Ｃ學(xué)習(xí)自我認(rèn)同與肯定(學(xué)習(xí)原諒與贊美自己)——有助人際關(guān)系改善。不要自尋煩惱、鉆牛角尖；適時(shí)分享與表達(dá)可助別人了解你。C（Compliance）-謹(jǐn)慎/貓頭鷹型如何讓Ｃ型更有效率如果是你？你有什么樣的反應(yīng)！演演看！如果是你？演演看！故事一當(dāng)你不小心坐到被別人放了大頭針的椅子上時(shí)，你的反應(yīng)如何?故事一D型

Dominance支配型TheDirector老板型/指揮者I型

Influence影響型TheInteract互動(dòng)型/社交者S型

Steadiness穩(wěn)健型TheSupporter支持型/支持者C型

Compliance服從型TheCorrector修正型/思考者

%#￥?DISC個(gè)性特征D型%#￥?DISC個(gè)性特征DICSDICS表像出賣你！DISC面面觀表像出賣你！DISC面面觀D：經(jīng)常直視、盯著對(duì)方看：銳利炯炯有神(用眼睛殺人)I：亮麗、迷人、好像眼睛會(huì)說話S：眼神較柔和、謙虛、有時(shí)會(huì)低下眼睛看地板較不喜歡直視對(duì)方C：有時(shí)優(yōu)雅、柔和，有時(shí)懷疑、思索有所保留的眼神DISC面面觀：眼神表現(xiàn)D：經(jīng)常直視、盯著對(duì)方看：銳利炯炯有神(用眼睛殺人)DISCD：嚴(yán)肅、自信、有時(shí)給人兇兇的感覺I：經(jīng)常笑、大笑、但也愛哭(女生)臉部表情豐富(眉飛色舞)S：害羞、客氣、體貼、隨和、微笑C：沉穩(wěn)、正經(jīng)、不茍言笑，眉頭深鎖DISC面面觀：臉部表情D：嚴(yán)肅、自信、有時(shí)給人兇兇的感覺DISC面面觀：臉部表情D：氣勢逼人、鏗鏘有力，大聲I：高八度、很High的語調(diào)S：聲音較細(xì)、輕柔、平和的語調(diào)循循善誘C：平穩(wěn)、低沉的語調(diào)DISC面面觀：講話語調(diào)、口氣D：氣勢逼人、鏗鏘有力，大聲DISC面面觀：講話語調(diào)、口氣D：A.喜歡握住拳頭 B.喜用一陽指指揮別人或罵人 C.喜歡雙手抱在胸前 D.一群人時(shí)喜歡走在前面I：A.夸張的肢體動(dòng)作(比手畫腳) B.喜歡接觸、擁抱對(duì)方S：A.有時(shí)手腳不知所措 B.常點(diǎn)頭 C.一群人時(shí)，喜歡走在后面C：A.常托腮或額頭，若有所思的樣子DISC面面觀：肢體動(dòng)作D：A.喜歡握住拳頭DISC面面觀：肢體動(dòng)作D：走路快速、抬頭挺胸、很有氣勢I：靈巧、跳躍式的，像蝴蝶般飛來飛去S：慢，有時(shí)會(huì)拖著步伐C：較慢、但優(yōu)雅DISC面面觀：走路姿勢D：走路快速、抬頭挺胸、很有氣勢DISC面面觀：走路姿勢D：喜歡深色正式服裝，式樣簡單，喜歡獨(dú)照I：用色大膽，敢嘗試各種服飾打扮，暴露、愛自拍S：喜歡粉色系，淡色，服裝合宜，較少獨(dú)照（合照也不會(huì)站中間）C：喜歡較深色，合身，保守，不愛追逐流行，不愛拍照DISC面面觀：服裝打扮D：喜歡深色正式服裝，式樣簡單，喜歡獨(dú)照DISC面面觀：服裝DISC面面觀：在意的是DCSI你尊重我嗎?你愛我嗎?你懂我嗎?你講道理嗎?DISC面面觀：在意的是DCSI你尊重我嗎?你愛我嗎?你懂我DISC面面觀：關(guān)于贊美DCSI不會(huì)贊美亂贊美不知如何贊美不值得贊美DISC面面觀：關(guān)于贊美DCSI不會(huì)贊美亂贊美不知如何贊美不DISC面面觀：第一印象DCSI做事快交朋友快動(dòng)作慢對(duì)人細(xì)心做事仔細(xì)有理論支持DISC面面觀：第一印象DCSI做事快交朋友快動(dòng)作慢對(duì)人細(xì)心DISC面面觀：對(duì)于壓力DCSI爭忍閉閃DISC面面觀：對(duì)于壓力DCSI爭忍閉閃DISC面面觀：遭逢逆境DCSI攻擊挑釁逆來順受退縮不前找理由合理化DISC面面觀：遭逢逆境DCSI攻擊挑釁逆來順受退縮不前找理DISC面面觀：人格特質(zhì)DCSI有行動(dòng)力親合力有智慧有魅力DISC面面觀：人格特質(zhì)DCSI有行動(dòng)力親合力有智慧有魅力DISC面面觀：不喜歡DCSI不求效率拖拉推諉出奇不意強(qiáng)人所難朝令夕改不合邏輯缺乏彈性墨守成規(guī)DISC面面觀：不喜歡DCSI不求效率出奇不意朝令夕改缺乏彈DISC面面觀：事業(yè)目標(biāo)DCSI財(cái)富權(quán)勢穩(wěn)定認(rèn)同專業(yè)權(quán)威名聲影響力DISC面面觀：事業(yè)目標(biāo)DCSI財(cái)富權(quán)勢穩(wěn)定認(rèn)同專業(yè)權(quán)威名聲DISC面面觀：壓力來源DCSI工作家庭自己人情DISC面面觀：壓力來源DCSI工作家庭自己人情-62

-結(jié)論-62-結(jié)論以敏銳的觀察力了解別人以開放的態(tài)度接納別人以彈性的方法對(duì)待別人

以敏銳的觀察力了解別人沒有討厭的人只有不習(xí)慣而己沒有討厭的人你了解的西游記，你不熟悉的人物性格！你了解的西游記，你不熟悉的人物性格！人際關(guān)系導(dǎo)向目標(biāo)任務(wù)導(dǎo)向外向內(nèi)向完美型（C）力量型（D）和平型（S）活潑型（I）掌握自己洞悉他人人際關(guān)系目標(biāo)任務(wù)導(dǎo)向外向內(nèi)向完美型（C）力如何與(D)(I)(S)(C)溝通如何與戰(zhàn)略、目標(biāo)、解決辦法、行動(dòng)計(jì)劃之類的宏觀話題對(duì)他們有吸引力語速同頻試著劃分職權(quán)范圍和獨(dú)立王國說結(jié)果，提供三個(gè)以上方案供其選擇溝通時(shí)注重效率與業(yè)績成果，指出你的建議將如何幫助他達(dá)成目標(biāo)不要辯護(hù)、爭吵、直接反駁、使用結(jié)論性語言、啰啰嗦嗦戰(zhàn)略、目標(biāo)、解決辦法、行動(dòng)計(jì)劃之類的宏觀話題對(duì)他們有吸引

表達(dá)盡量口語化，靈活、幽默，創(chuàng)造輕松的氛圍少說多聽，給他們時(shí)間說話，并對(duì)其給予關(guān)注和興趣回應(yīng)時(shí)要充滿活力和熱情，對(duì)他們的積極表現(xiàn)要多使用個(gè)性化贊揚(yáng)注意自己要明確目的，講話直率重要的事情，以書面形式與其確認(rèn)，因?yàn)樗麄冇锌赡苷f到但做不到他們講話可能時(shí)常跑題，在打斷前對(duì)他們的好的說法加以肯定，如：“您說的這一點(diǎn)確實(shí)十分關(guān)鍵，正好引入咱們下一個(gè)話題?！北M可能較少打斷（插話）和反對(duì)表達(dá)盡量口語化，靈活、幽默，創(chuàng)造輕松的氛圍

力求創(chuàng)造友誼的環(huán)境氛圍，減少他們的戒心講話時(shí)放慢語速，面帶微笑，親切友好，避免過于正式的方式親情、友情方面等有關(guān)人的話題對(duì)他們有吸引力，所以討論問題時(shí)要涉及到人的因素提供個(gè)人幫助，建立信任關(guān)系鼓勵(lì)他們多發(fā)表看法，避免批評(píng)、挑戰(zhàn)或催促避免跟著此人的思路走力求創(chuàng)造友誼的環(huán)境氛圍，減少他們的戒心因?yàn)閮?nèi)向，所以一開始接觸時(shí)不要過于友好和隨便他們喜歡按程序辦事，所以溝通前最好有書面通知或者提前預(yù)約，并將議題羅列出來他們?cè)敢饴犑聦?shí)，所以溝通前需準(zhǔn)備充分，備好書面資料，并配以數(shù)據(jù)、圖表等準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，穿著整齊正式語速不要太快，給他們提問和考慮的時(shí)間講明事情的“理由”，并保證信息的正確性他們喜歡書面溝通，并配以事實(shí)、數(shù)據(jù)、圖表、符號(hào)、附件說明等溝通前最好給他們準(zhǔn)備的時(shí)間，他們不喜歡倉促行事因?yàn)閮?nèi)向，所以一開始接觸時(shí)不要過于友好和隨便如何與D—I—S—C老板溝通如何與交談前要整理一下自己的形象，表情嚴(yán)肅交談時(shí)頭部微微下傾，滿足對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)欲說話聲音洪亮，擲地有聲點(diǎn)頭配合對(duì)方不要爭論不要輕易打斷對(duì)方重點(diǎn)談目標(biāo)、談結(jié)果直奔主題，簡明扼要，不要兜圈子不要訴苦，表現(xiàn)戰(zhàn)勝困難的信心交談前要整理一下自己的形象，表情嚴(yán)肅

交談前把領(lǐng)帶松一松，把襯衫第一?？劢忾_主動(dòng)與對(duì)方打招呼多用目光交流聲音洪亮，表情放松對(duì)方大笑時(shí)也要大笑，但幅度略小交談時(shí)多互動(dòng)，適時(shí)發(fā)表自己意見交談前把領(lǐng)帶松一松，把襯衫第一?？劢忾_

保持低調(diào)，盡量少張揚(yáng)語調(diào)平緩，情緒穩(wěn)定保持主動(dòng)，直接說明要求，不要征求以謙遜的態(tài)度獲得對(duì)方好感傾聽時(shí)要表情自然、親切保持低調(diào)，盡量少張揚(yáng)交談前整理自己形象，尤其是細(xì)節(jié)交談時(shí)不做不雅動(dòng)作，符合禮儀規(guī)范不要碰其辦公桌上的任何物品保持適當(dāng)距離交談過程中盡量不直視對(duì)方，保持謹(jǐn)慎遵從不要講笑話和低俗的東西，不嘻嘻哈哈面對(duì)對(duì)方挑剔，“馬上改，一定按照您說的標(biāo)準(zhǔn)去做”交談前整理自己形象，尤其是細(xì)節(jié)組合型D-I-S-C分類組合型自然組合——I:活潑型/D:力量型

他們都外向、樂觀、坦率?；顫娦驼f話是為了開心，而力量型則是為了工作，但他們都是健談的人。如果你有這種混合性格，你就是最有領(lǐng)導(dǎo)潛力的人。如果你將這兩種優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來，你就能指揮別人并使其樂于工作；你就擁有了既懂得享受情趣又能達(dá)到目標(biāo)的個(gè)性；你就有推動(dòng)力和決斷力，但不會(huì)為取得成就而強(qiáng)求自己。這種混合型性格的人對(duì)工作和玩樂都很投入，這使他們有良好的前途。從負(fù)面上說，這樣的性格可以使人變得蠻橫，意識(shí)不到自己在說什么，使人變得任性而固執(zhí)，又或者使人變得沒有耐性，愛在談話中打斷別人而只顧自己一個(gè)勁地說話。自然組合——I:活潑型/D:力量型他們都外向、自然組合——C:完美型/S:和平型他們都屬于內(nèi)向、悲觀和沉默的一類。他們處事比較認(rèn)真，會(huì)將問題看的恨透徹，并且不愿成為焦點(diǎn)人物。他們信奉泰迪羅斯福的教導(dǎo)：“溫和的說話并事事小心。”和平型性格使完美型性格輕松下來，而完美型性格是和平型性格不再懶散。這樣的性格組合創(chuàng)造了最偉大的教育家，因?yàn)橥昝佬蛯?duì)學(xué)習(xí)和研究的熱愛，能與和平型所具有的擅于接人待物級(jí)傳授知識(shí)相得益彰。他們?cè)谧鰶Q定的時(shí)候，顯得有困難，因?yàn)樗麄冊(cè)谶@方面都是比較遲緩的，并會(huì)因此而耽擱事情。最理想的組合是：有和平型的冷靜而沒有完美型的抑郁，以完美型性格對(duì)完美的追求來促使和平型付諸行動(dòng)。自然組合——C:完美型/S:和平型他們都屬于內(nèi)向、悲觀和沉默互補(bǔ)組合——D:力量型/C:完美型這是一個(gè)能其取長補(bǔ)短作用的組合。力量型/完美型性格是最佳的商業(yè)人才。將力量型的領(lǐng)導(dǎo)、欲望、目標(biāo)和完美型的善于分析、對(duì)細(xì)節(jié)敏感、有條理的頭腦結(jié)合起來，會(huì)使他們所向無敵。對(duì)他們來說沒有什么事情是做不來的，他們會(huì)一直堅(jiān)持下去直至有完美的結(jié)果為止。力量型/完美型性格表現(xiàn)的果斷、有條理、目標(biāo)明確，所以這類人有強(qiáng)烈的欲望和決心，當(dāng)朝著正確的方向進(jìn)發(fā)時(shí)，力量型/完美型的人總是最成功的。但如果走向極端的話，那么即使他們的優(yōu)點(diǎn)也會(huì)變成專橫和傲慢了?；パa(bǔ)組合——D:力量型/C:完美型這是一個(gè)能互補(bǔ)組合——I:活潑型/S:和平型活潑型/和平型想凡事都處之泰然并自得其樂。這種幽默和隨和的雙重組合使活潑型/和平型的人能成為別人最好的朋友。他們熱情、輕松的天性很吸引人，大家都喜歡和他們相處。和平型能緩和活潑型在情緒上的起伏波動(dòng)，而活潑型則使和平型變得有活力。這種性格是與人交往的最好的性格組合，他們會(huì)善于處理人際關(guān)系，也是好的父母和市民領(lǐng)袖的理想人選。這是因?yàn)樗麄兗扔谢顫娦褪苋藲g迎的幽默感和個(gè)性，又有和平型的踏實(shí)?？上У氖?，活潑型/和平型的另一個(gè)表現(xiàn)是懶惰，不肯去追求他們本來可以得到的東西，而且缺乏理財(cái)能力?；パa(bǔ)組合——I:活潑型/S:和平型活潑型/和矛盾型性格——I:活潑型/C:完美型活潑型和完美型是最情緒化的兩種性格，當(dāng)一個(gè)人既要適應(yīng)活潑型思潮起伏，同時(shí)又要處理完美型較深遠(yuǎn)的創(chuàng)傷時(shí)，這種分裂性格會(huì)導(dǎo)致情緒化的問題。當(dāng)活潑型的一面說：“讓我們?nèi)タ旎钜幌?，”完美型的一面?huì)去檢查工作進(jìn)度。矛盾型性格——I:活潑型/C:完美型活潑型和完矛盾型性格——D:力量型/S:和平型力量型/和平型的矛盾性格并沒有情緒上的問題，他們的主要沖突就在于“做還是不做”。和平型的一面愛輕松的對(duì)待事情，而力量型的一面則對(duì)無所作為產(chǎn)生內(nèi)疚感。這個(gè)問題一般會(huì)通過將生活截然分開來解決——上班是非常努力而在家里則萬事不理。大多數(shù)情況下，一個(gè)力量型的人會(huì)全情投入工作，回到家要不是筋疲力盡，就是覺得不值得為家里做事。一個(gè)和平型的人如果會(huì)盡心工作，那么投入的程度甚至可與力量型的人相媲美，但完成一天的工作后，他就會(huì)完完全全的放松自己。矛盾型性格——D:力量型/S:和平型力量型/和十六種不同性格特質(zhì)各類型專長十六種不同性格特質(zhì)各類型專長悅納自我悅納自我D-I-S-C相處原則概括D-I-S-C與D相處的五個(gè)基本原則：不要對(duì)他造成壓迫感。匯報(bào)重要事務(wù)的要點(diǎn)。預(yù)防D過快做決策。讓D全權(quán)執(zhí)行某項(xiàng)目。提醒他團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)?？隙ǚ绞剑悍Q贊個(gè)人能力，尤其表達(dá)敬佩他們的勇氣與魄力。

以“變”為動(dòng)力有使命感較自大希望別人：回答直接與D相處的五個(gè)基本原則：不要對(duì)他造成壓迫感。以“變”為動(dòng)力與I相處的五個(gè)基本原則：熱情回應(yīng)。幽默而獨(dú)特的詞匯。告訴他“很有趣”。強(qiáng)調(diào)你的感受。肯定方式：當(dāng)眾贊賞或

與眾不同的評(píng)語。喜歡人群，喜歡團(tuán)隊(duì)工作喜歡快樂、變化會(huì)主動(dòng)拓建人脈希望別人：給予聲望與I相處的五個(gè)基本原則：熱情回應(yīng)。喜歡人群，喜歡團(tuán)隊(duì)工作與S相處的基本原