求職：不當(dāng)漏“網(wǎng)”之“魚”

求職：不當(dāng)漏“網(wǎng)”之“魚”網(wǎng)上招聘會(huì)空有其名

小周，同濟(jì)大學(xué)計(jì)算機(jī)系

十二月一號(hào)到七號(hào)的網(wǎng)上招聘會(huì)，我也聽說過。當(dāng)時(shí)我和大多數(shù)的同學(xué)都上去看過，但是我個(gè)人感覺這場招聘會(huì)辦得不怎么樣，前幾天我們興趣還是比擬大的，但是后幾天我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上招聘信息似乎沒怎么改變過，所以我們也就興趣缺缺啦。

網(wǎng)上的招聘會(huì)雖然形式上比擬新，但我覺得這并不能夠代替?zhèn)鹘y(tǒng)的招聘會(huì)。

首先，一般招聘會(huì)都是面對面的，交流比擬直接吧。無論網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，還是網(wǎng)站上的一些信息，雖然看上去內(nèi)容比擬多，但是不知道怎么，我投過去的簡歷常常音訊全無?？赡苁且?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)投簡歷比擬方便，反而造成了很多的信息冗余，這一點(diǎn)對于我們而言是不太公平的。

而社會(huì)上的招聘會(huì)，一來加入的公司都不大，二來大多數(shù)是面對非應(yīng)屆畢業(yè)生的，我覺得去的話得益也不太多吧。

所以總體而言，還是學(xué)校里面舉辦的招聘會(huì)比擬合我的心意。因?yàn)榫退闶菑钠桨驳慕嵌葋碚f，這些公司既然能夠到學(xué)校里面來“設(shè)攤〞，學(xué)?？隙ㄟ€是把過關(guān)的，對我們的求職來說，就比擬有保障。網(wǎng)上招聘的很多公司，我們只能看到他們單方面的介紹，誰知道是不是“皮包公司〞呢？有時(shí)候網(wǎng)上會(huì)貼出很多看上去待遇好得不可思議的工作，我雖然沒有接觸過，但是總覺得不太可靠。還有就是我個(gè)人而言，投給學(xué)校招聘會(huì)的簡歷得到的回復(fù)比擬快，感覺比擬實(shí)在。

觸網(wǎng)易覓食

吳同學(xué)，某重點(diǎn)大學(xué)大四學(xué)生

在大三的暑假前，我就經(jīng)常登錄幾家與我專業(yè)有關(guān)的大公司網(wǎng)站，在他們的主頁上搜尋對我有用的實(shí)習(xí)信息。抱著試試看的心情，我按照公司的要求，在網(wǎng)站的招聘欄里填寫了自己的信息，并發(fā)送了自己的簡歷。當(dāng)時(shí)，我只是碰碰運(yùn)氣，自己也知道希望不大，果然大局部的公司回復(fù)，都是很客套的拒信?？墒怯幸惶欤业男畔淅锸盏搅四臣夜镜幕匾?，他們說歡迎我去實(shí)習(xí)，并且發(fā)來了一封面試信。幸運(yùn)的是，那家給我的面試信給HOTMAIL丟到垃圾箱里了，幸好那天檢查了一下。憑著那些在公司網(wǎng)站上了解的企業(yè)信息和自己扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)，我很幸運(yùn)地留在了那兒度過了我最充實(shí)的暑假，并學(xué)到了不少珍貴的工作技巧。

前不久，我加入了學(xué)校里的網(wǎng)上就業(yè)市場，察覺前來招聘的單位不僅有一些出名的大企業(yè)，更多的是以私企、民營企業(yè)為主的中小型企業(yè)，提供的崗位也比擬多，我投了一些簡歷，這兩天陸陸續(xù)續(xù)地在與自己感興趣的單位聯(lián)系。我相信，通過這種快捷、有效、經(jīng)濟(jì)的方式，我一定會(huì)找到自己稱心的工作的。

風(fēng)一樣的男子

Jack，某名牌大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生

以前聽過一首歌，好似是陳曉東的?風(fēng)一樣的男子》，雖然他唱什么我已忘了，但覺得現(xiàn)在我就像是那種和時(shí)間賽跑的“風(fēng)一樣的男子〞。

早就知道有四校招聘會(huì)，而且第一批就是會(huì)計(jì)“四大家族〞，我和同學(xué)個(gè)個(gè)都摩拳擦掌，躍躍欲試。從網(wǎng)上到現(xiàn)場，光是簡歷就投了N份?？墒?，現(xiàn)在確實(shí)覺得很缺時(shí)間，每天大家見面不是問“投了嗎？〞就是問“回了嗎？“在接下來的一批中聽說有咨詢業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)等，我又要“趕來趕去〞了。

說起網(wǎng)絡(luò)招聘，我個(gè)人覺得最大的好處是省體力，不用擠車，不用在現(xiàn)場擠人，更不用在現(xiàn)場大家像“仇人〞一樣地把簡歷擺來擺去，呵呵，那種同學(xué)明里爭來爭去的真讓人有點(diǎn)受不了啊。但在網(wǎng)絡(luò)上，你會(huì)莫名其妙地?fù)?dān)憂網(wǎng)絡(luò)不暢，或膽怯自己的簡歷被誤當(dāng)成垃圾郵件刪除，其實(shí)還不就是擔(dān)憂自己的和其它成百上千的簡歷一樣被“涮〞？

沒方法，我覺得為了工作，什么樣的場合我都愿意為之奔走，網(wǎng)絡(luò)也好，校園也好，人才市場也好，多一種途徑就多一種希望，有時(shí)同學(xué)們開玩笑，說為了工作，已經(jīng)不是像“風(fēng)一樣的男子〞了，而是像“瘋子一樣的男子〞了，哈哈。

“包打聽〞的誕生

Lily，某名牌大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生

找工作，找工作，沒就業(yè)信息怎么行？我有很多別的高校的同學(xué)，我們常發(fā)短消息、打、發(fā)E-mail聯(lián)系，一有什么較大規(guī)模的招聘會(huì)信息就值得我們交流一陣子。

雖然有互聯(lián)網(wǎng)，可是網(wǎng)上的信息畢竟沒有現(xiàn)場的消息來得更真實(shí)、更直觀，而且有時(shí)和同學(xué)“通通氣〞多少還能得到點(diǎn)求職小技巧呢。比方說那些企業(yè)大致要人的條件、加入招聘會(huì)的企業(yè)類別、招聘會(huì)舉辦的時(shí)間范疇等等。有了大略的了解后，我就會(huì)考慮要不要去加入，這樣一方面就節(jié)省了很多時(shí)間，另一方面也不用帶領(lǐng)厚厚的簡歷跑來跑去了。雖然說找工作要主動(dòng)點(diǎn)、積極點(diǎn)，但我也不愿意把大量的時(shí)間花在路上，更不愿意盲目地毫無準(zhǔn)備地去加入招聘。所以，我覺得有時(shí)做個(gè)“包打聽〞也不錯(cuò)，既提高了自己的效率，也幫忙了朋友，大家互幫互助，何樂而不為呢？

網(wǎng)絡(luò)的兩點(diǎn)缺乏

小M，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)某金融專業(yè)

雖然我也在網(wǎng)上找工作，網(wǎng)絡(luò)為我的求職確實(shí)帶來了不少便利，但它同樣也存在著有不少問題。

我覺得很多網(wǎng)上招聘其實(shí)做的并不到位，比方有的公司雖然刊登了求職的信息，但是寫得很簡單，又沒有留下可以鏈接的網(wǎng)站，讓有心人將信將疑，舉棋不定。從這方面來說，我覺得那些真的有意搞網(wǎng)絡(luò)招聘的單位就應(yīng)該先把他們自己的網(wǎng)站做好，讓有心人可以多了解他們公司的情況，則無論對于應(yīng)聘者還是公司都會(huì)很有利的。

另外，我在網(wǎng)上發(fā)布了我的簡歷之后，竟然有很多家保險(xiǎn)公司來找我，大大小小的有四五家之多。后來聽同學(xué)說，他們根本上也收到過類似的東西。我覺得網(wǎng)絡(luò)上這樣的信息還是比擬麻煩的，也應(yīng)該得到一定的控制。

網(wǎng)上考前須知

1、不要登錄非正規(guī)的網(wǎng)站。一般而言，正規(guī)網(wǎng)站上的招聘信息來源比擬可靠，在校的大學(xué)生可以盡量在高校就業(yè)網(wǎng)上尋找自己稱心的職位，因?yàn)閷W(xué)校會(huì)對招聘單位的資質(zhì)與招聘信息的合法性、真實(shí)性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格審查。

2、不要向任何網(wǎng)上“雇主〞發(fā)送自己的某些個(gè)人重要資料，示例身份證號(hào)碼、信用卡號(hào)及銀行賬號(hào)。由于網(wǎng)絡(luò)的平安性還無法控制，個(gè)人或企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)上的損失。

3、不要盲目地發(fā)送自己的簡歷，網(wǎng)上的信息量很大，但自己要有準(zhǔn)確的定位，根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、愛好、特長，有目標(biāo)、有方向地向招聘單位求職，否那么接下來的面試或通知會(huì)讓你疲于奔命，應(yīng)接不暇。

4、不要同時(shí)應(yīng)聘同一單位的數(shù)個(gè)不同崗位。不少大公司的軟件系統(tǒng)會(huì)直接刪除應(yīng)聘信息模糊不清的簡歷。同時(shí)這樣做，非常容易給招聘單位留下隨意、不專業(yè)的不良印象，甚至認(rèn)為你不足必要的誠意和誠信。

5、不要以同一份簡歷來應(yīng)聘不同的公司或不同的職位。簡歷的作用是讓招聘單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你最多的有用信息。針對不同的要求，略微地改動(dòng)一下，寫幾句量身定做的求職語句，表現(xiàn)出你對該行業(yè)、企業(yè)的了解，對該工作的重視。

6、不要申請不合乎自己實(shí)力的職位。衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡歷中的描述相稱，如果學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、職稱、認(rèn)證、性別等條件僅有一至兩項(xiàng)合乎的話，很可能第一輪就被按照條件設(shè)置進(jìn)行檢索的HR們刷了下來。

7、不要以附件的形式來發(fā)送自己的求職簡歷。因?yàn)榧夹g(shù)的原因，某些招聘單位的電腦無法翻開附件，有的時(shí)候附件會(huì)感染病毒，招聘單位也不會(huì)翻開。所以最好按照公司網(wǎng)站招聘區(qū)域的要求發(fā)送，或者干脆用純文本格式。

8、不要以很高的頻率發(fā)送簡歷。盡量防止在一周之內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡歷至一家公司，這樣不是在強(qiáng)調(diào)你求職的決心，而是在打攪人家正常的工作秩序。這種行為很可能引起招聘單位的惡感從而過濾掉你的郵件，讓大好的工作時(shí)機(jī)白白溜走。

9、不要無視已經(jīng)發(fā)送的簡歷。最好對發(fā)出的簡歷做一份