一、兼職教師的聘請條件

一、兼職教師的聘請條件（一）具備良好的思想政治素質(zhì)，恪守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，身心健康，愿意從事教學(xué)工作。（二）具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，能夠勝任學(xué)校實踐教學(xué)工作需要。（三）一般應(yīng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）或獲得過省級以上業(yè)務(wù)水平獎勵的高級工以上等級職業(yè)資格（職務(wù)）；或者在本行業(yè)享有較高聲譽、具有豐富實踐經(jīng)驗和特殊技能的企業(yè)人員；或在相關(guān)行業(yè)中具有一定聲譽的能工巧匠、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)市級及以上傳人等。（四）企業(yè)（行業(yè)）退休人員學(xué)校初次聘請時，離開原工作崗位的時間原則上不超過2年。退休兼職教師年齡一般不超過65周歲，因教學(xué)需要，特殊情況由校長辦公會研究確定。（五）企事業(yè)單位在職人員在應(yīng)聘兼職教師前應(yīng)征得所在單位的同意。二、兼職教師的聘請程序?qū)W校聘請兼職教師一般通過對口合作的企事業(yè)單位選派的方式確定，也可以面向社會聘請。聘請兼職教師優(yōu)先考慮對口合作企業(yè)人員，建立合作企業(yè)人員到我校兼職任教的常態(tài)機制，并納入校企合作基本內(nèi)容。（一）校企合作單位選派的兼職教師聘請程序1.在學(xué)校與企業(yè)簽訂合作協(xié)議時，學(xué)校校企合作管理部門，可與企業(yè)對接，由企業(yè)人力資源部門根據(jù)院部（學(xué)校）對兼職教師的要求情況，選派符合我校兼職教師聘用條件的推薦人選。經(jīng)教學(xué)院部和教務(wù)處組織相關(guān)專家對擬聘人選面試，學(xué)校人事部門資格審核后，報分管教學(xué)、人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)審批，將確定的選派人員名單反饋給企業(yè)。企業(yè)和聘請院部將相關(guān)資料（包括校企合作協(xié)議、選派名單、學(xué)歷學(xué)位證、任職資格證、技能等級證等）報人事處備案。2.選派的企業(yè)人員上崗任教前，教務(wù)處組織安排對其進(jìn)行基本教學(xué)能力及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。（二）面向社會聘請兼職教師的聘請程序根據(jù)實踐教學(xué)需要，教學(xué)院部也可面向社會聘請兼職教師。聘請按照公開、公平、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。基本程序是：1.由院部根據(jù)實踐教學(xué)需要提出聘請兼職教師年度計劃，報學(xué)校人事處備案。2.教學(xué)院部以公開招聘、行業(yè)聯(lián)系等多種形式確定擬聘人選。擬聘兼職教師人選，需填寫《焦作大學(xué)兼職教師聘任審批表》（一式三份），并將擬聘兼職教師的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、任職資格證、技能等級證、工作經(jīng)歷等材料由教學(xué)院部統(tǒng)一報人事處匯總初審。3.首次聘請的兼職教師，一律要經(jīng)過教學(xué)能力評議程序。兼職教師教學(xué)能力評議小組由院部、教務(wù)處、人事處組成。院部負(fù)責(zé)組織安排對擬聘請兼職教師的教學(xué)能力評議。人事處將通過教學(xué)能力評議的擬聘人選匯總后，報學(xué)校主管教學(xué)、人事的校領(lǐng)導(dǎo)審定。4.經(jīng)確定的兼職教師人選，在學(xué)校校務(wù)公開網(wǎng)中進(jìn)行公示。5.兼職教師上崗任教前，教務(wù)處組織安排對其進(jìn)行基本教學(xué)能力及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。6.學(xué)校人事