醫(yī)院醫(yī)?？浦魅蝹€人工作總結

醫(yī)院醫(yī)?？浦魅蝹€人工作總結醫(yī)院醫(yī)?？浦魅蝹€人工作總結大全5篇

不斷提高自己的思想政治覺悟，廉潔自律，遵保衛(wèi)生行風規(guī)范，自覺抵制行業(yè)不正之風，以提高服務力量為己任，下面是我為大家整理的醫(yī)院醫(yī)?？浦魅蝹€人工作總結，供大家參考借鑒，盼望可以關心到有需要的伴侶。

醫(yī)院醫(yī)?？浦魅蝹€人工作總結【篇1】

半年來，在縣新農合管理辦公室和醫(yī)保辦的正確指導下，在我院職工的共同努力下，我院的新農合及醫(yī)保管理工作得到了順當實施，給參保人員辦了肯定的實事，取得了的肯定的成果，緩解了參保人員的“因病致貧，因病返貧”的問題，有效減輕了病人家庭的經濟負擔，讓參合農夫得到了實惠，極大的便利了參保人員就醫(yī)，維護了廣闊干部職工和農夫的切身利益，滿意了參?；颊叩尼t(yī)療需求。

一、政治思想方面

仔細學習會議精神及，全面落實科學進展，仔細開展“6S”、“爭優(yōu)創(chuàng)先”、“三好一滿足”活動，貫徹上級及院里的各種文件精神并樂觀落實到位，學習醫(yī)院工作規(guī)劃，制定科室內部工作方案，使各項工作有條不紊，以質量第一、病人第一的理念做好服務工作。

二、業(yè)務工作方面

1、仔細執(zhí)行縣新農合及醫(yī)保辦的有關政策，依據(jù)每年新農合管理辦公室及醫(yī)保辦下發(fā)的新文件及規(guī)定，我們準時制定培訓方案，按要求參與縣新農合辦及醫(yī)保辦組織的各種會議，不定期對全體醫(yī)護人員，財務人員進行相關學問及政策的宣揚學習，使有關人員能夠正確理解執(zhí)行上級各項決議文件，合作醫(yī)療實施辦

法以及相關規(guī)定，使其對報銷比例，報銷范圍，病種的確嫻熟把握。

2、對住院病人的病歷及補償單據(jù)每月進行抽查，對發(fā)覺的有關問題準時向科室反饋，提出緣由并加以整改。

3、堅持首診負責制，加強了住院病人的規(guī)范化管理，對住院患者實行醫(yī)療和護理人員雙審核制度，仔細審核參?；颊哚t(yī)?？?，身份證及戶口薄等有關信息，嚴格把握入、出院指證和標準，堅決杜絕了冒名頂替住院和掛床住院等違反新農合政策的現(xiàn)象發(fā)生，嚴格執(zhí)行診療常規(guī)，做到合理檢查，合理用藥，合理治療，住院病人一覽表，床頭牌，住院病歷上均有新農合標識，準時向參?；颊吖蝗涨鍐魏妥≡嘿M用結算清單，對出院病人，即時出院，即時報銷。

4、為便利群眾就醫(yī)，設立了新農合及醫(yī)保報銷窗口，張貼了就醫(yī)流程，報銷范圍，報銷比例。在我院的院務公開欄公布了我院的服務診療項目及藥品價格和收費標準，增加了收費透亮?????度，公開了投訴電話，對出院病人的補償費用實行了每月公示，提高了新農合基金使用透亮?????度。

5、20__年1-6月份我院新農合補償人數(shù)：3278人，費用總額：10246519元，保內總額：8180922元，應補償金額3074455元，次均住院費用：312584元(其中：河東區(qū)補償人次90人，總費用308933元，保內費用：245856元，應補金額98250元次均費用：3432.58元)我院20__年上半年新農合收入與20__年

同期比各項指標增幅狀況：

仔細貫徹上級及院里的各種文件精神并樂觀落實到位，20__年上半年醫(yī)保住院患者1872人，20__年1-6月份住院患者192人，20__年上半年醫(yī)保住院病人比20__年同期增加5人，住院增長率為：2.67%。

三、存在的問題與不足

由于思想重視程度不夠，管理不規(guī)范，次均住院費用增長掌握還是不夠嚴謹，側重追求經濟利益，對患者沒有嚴格做到合理檢查，合理治療合理用藥，合理收費，

四、下半年工作方案

1：連續(xù)做好與縣醫(yī)保辦、新農合辦、醫(yī)院等三方協(xié)調和上傳下達的工作。

2：圍繞醫(yī)院年度工作方案，突出重點，當好領導參謀和助手，使醫(yī)保中心、新農合、醫(yī)院和患者三方達到共贏。

3：嚴把參合、參保患者證件核查關，堅決杜絕借證住院、套取醫(yī)保、新農合管理基金的行為發(fā)生。

4、連續(xù)加強對全院醫(yī)務人員進行醫(yī)保、新農合政策宣揚以及

相關學問的學習和培訓，不斷提高醫(yī)保、新農合工作的制度化、信息化、規(guī)范化管理水平。

我院新農合、醫(yī)保管理工作，還有許多不足之處，在今后的工作中要仔細學習和落實上級醫(yī)保、新農合政策。立足崗位，認仔細真做事，扎扎實實工作，明其職，盡其責。為我院新農合、醫(yī)保工作的持續(xù)健康進展做出應有的貢獻。

醫(yī)院醫(yī)?？浦魅蝹€人工作總結【篇2】

醫(yī)保管理工作，是醫(yī)院管理工作的重要內容，也是醫(yī)療質量管理之重點。一年來，我們在縣衛(wèi)生局和醫(yī)保處的支持和領導下，在我院領導高度重視下，經過全院醫(yī)務人員的共同努力，我院的醫(yī)保工作取得了較好成果?，F(xiàn)將我院醫(yī)保工作總結如下：

一、基本狀況

20__年，共收治醫(yī)?；颊?9446人次，總費用為14303983.96元（其中門診患者28704人次，費用4103726.93元，人均費用142.97元。住院患者742人次，人均住院日20日，總費用1020__57.03元，人均費用13746.98元）。藥品總費用8160207.33元。占總費用的57.04%。自費金額（現(xiàn)金支付）1049412.76元，占總費用的7.33%。

二、完善了組織機構和管理制度

1、為了確?；踞t(yī)療參保人員在我院就診的質量，醫(yī)院依據(jù)實際狀況，重新調整了基本醫(yī)療保險工作領導小組、醫(yī)療保險管理小組、并確定專職管理人員與醫(yī)保中心保持暢通聯(lián)系，共同做好定點醫(yī)療服務管理工作。

2、嚴格執(zhí)行國家醫(yī)療服務收費項目標準價格，公開藥品價格，合理收費，為參保者供應就醫(yī)消費清單和收費票據(jù)。醫(yī)療費用結算材料真實、完整、精確?????，按月準時報送。

3、對醫(yī)?；颊?，仔細進行身份識別，不掛名，冒名醫(yī)治用藥，不掛床，不分解醫(yī)治，對酗酒、交通肇事、工傷、自殺等拒絕其使用醫(yī)療保險卡，并準時與醫(yī)保管理中心聯(lián)系。的確做到因病施治、合理檢查、合理用藥。

4、仔細貫徹落實醫(yī)保辦的指令和文件精神，不斷完善制度建設，制定實施方案、獎懲制度和考核機制。

三、組織學習培訓

為了確保每個工作人員熟識醫(yī)保相關政策、規(guī)定，院領導組織全院職工仔細學習職工基本醫(yī)療保險有關政策和《醫(yī)保服務協(xié)議》，樂觀參與有關醫(yī)保工作會議，供應與醫(yī)保有關的材料和數(shù)據(jù)。定期組織醫(yī)?？坪腿合嚓P人員召開醫(yī)保專題工作會議，準時傳達上級會議精神，把各項政策措施落到實處。

特殊是今年7月開頭，全市醫(yī)保刷卡聯(lián)網(wǎng)，我們醫(yī)?？?、信息科醫(yī)保處的細心指導下，加班加點共同努力，順當開通聯(lián)網(wǎng)工作。

四、做好宣揚工作

為了確保每個工作人員及就診患者能更好的了解醫(yī)保學問，我院刊登了醫(yī)保宣揚欄，設置了醫(yī)保投訴箱、投訴電話、詢問服務臺及醫(yī)?？捶ú?，仔細處理參?；颊叩耐对V，為參保者供應優(yōu)質的服務。

五、存在的主要問題

因醫(yī)院人員流淌頻繁，使新進的醫(yī)護人員對醫(yī)保限制用藥政策熟識程度不夠，對貫徹醫(yī)保政策意識還不完全到位，在醫(yī)保操作的詳細工作上，還存在著一些不足。

今后要進一步加強醫(yī)生的醫(yī)療保險政策的培訓、普及，加大力度宣揚醫(yī)療保險的有關政策、規(guī)定，不斷完善醫(yī)療服務管理，健全醫(yī)保網(wǎng)絡建設，強化內部管理監(jiān)督，層層落實責任制，為我縣實施基本醫(yī)療保險制度改革作出樂觀的貢獻。

醫(yī)院醫(yī)?？浦魅蝹€人工作總結【篇3】

市委、市政府的正確領導下以及在醫(yī)保相關部門的指導下，我院始終以完善制度為主線，以強化管理，優(yōu)化服務為重點，努力實現(xiàn)醫(yī)保工作新突破。全年醫(yī)保門診總人次人（1——12月），住院人次，全年醫(yī)保收入元，同比上一年度增長%。離休干部門診人次，住院人次，總收入__萬元，同比增長%，兩項合計__萬元，較去年增長__%，另有生育保險人，收入__萬元，全年共計__萬元。

一、全年工作回顧

1、不斷調整醫(yī)院職能地位，樹立創(chuàng)新理念。

隨著醫(yī)療保險制度的全面推行，醫(yī)療保險對醫(yī)療服務和醫(yī)療管理產生了廣泛的影響。而醫(yī)院作為擔當醫(yī)療保險制度的最終載體，在醫(yī)改新形勢下，我們要在原有運行基礎上創(chuàng)新理念，找好醫(yī)院和患者關系的定位。對于此項工作，醫(yī)院領導賜予了充分重視，首先加強了醫(yī)院的自身建設，完善相關科室，充實了工作人員，制訂了嚴格的管理制度，逐步規(guī)范了醫(yī)療服務行為，努力提高醫(yī)療護理質量，增加醫(yī)院的核心競爭力，使每個職工樹立規(guī)范執(zhí)行醫(yī)保政策的自覺性，適應醫(yī)改的大趨勢，發(fā)揮醫(yī)院在醫(yī)保工作中的主體地位。

2、連續(xù)完善制度建設，做到有章可依，有章必依。

20__年我院與社保局簽定了相關服務協(xié)議，其后醫(yī)保辦組織相關人員進行了仔細學習，了解協(xié)議內容，領悟協(xié)議精神，據(jù)此修訂完善了有關規(guī)章制度，使每個人的職責更加明確，分工更加合理，并且責任懲罰直接與科室及個人經濟效益掛鉤，以此來保證每個醫(yī)保就醫(yī)人員的合法利益。

3、加強內部審核機制，嚴把質量關。

隨著醫(yī)保制度的不斷深化，和社?！耙豢ㄍā眴?，醫(yī)療保險做到全掩蓋，醫(yī)保監(jiān)察力度必定會加大，因此對醫(yī)保病歷書寫的要求也會更加嚴格，醫(yī)保辦在近期加強了內部審核機制，在科主任初審的基礎上，醫(yī)保辦定期復審，針對每一份出院病歷都要檢查，做到早發(fā)覺問題及早解決問題。對于查出的問題將依據(jù)我院的經濟管理方案予以處理。樂觀協(xié)作市社保局的考核和檢查，仔細對待市社保局檢查人員指出的問題，準時上報和整改，對于屢次消失問題的科室，要與其主任談話，并與之津貼相掛鉤。醫(yī)院定期召開領導小組會議，爭論醫(yī)保運行過程中存在的問題，準時查漏補缺。嚴格要求工作人員在日常工作中堅決杜絕不合理收費、串換診療項目、掛床輸液、冒名頂替等違規(guī)行為的消失。堅持組織醫(yī)務人員常常性醫(yī)保業(yè)務學習，做好相關記錄工作。

4、確保醫(yī)?；疬\行平安，信用等級再上臺階。信用等級管理方法是人力資源和社會保障部在全國逐步推開的全面評估醫(yī)保定點醫(yī)院服務水平的體系，為了把這項工作真正落到實處，使其成為我院醫(yī)保管理工作的一個支撐點。醫(yī)保辦將把有關精神傳達到相關科室，并逐條落實，力爭先進。

5、逐級上報，完善各項審批制度。

為確保醫(yī)保工作的連貫性，各種審批表均由科主任簽字審核后，在規(guī)定時間內報至醫(yī)保辦，然后上報社保局。

6、做好生育保險工作，打造產科品牌。

隨著生育保險的啟動，我院做為我市產科的龍頭醫(yī)院，肯定要抓住機遇，實行一站式服務，努力提高經濟效益，樹立社會品牌，為每一個來我院分娩的孕產婦供應優(yōu)質服務，不斷進展和延長“品牌產科”。

7、健全離休干部醫(yī)療保障機制。

依據(jù)省委、省政府《關于建立離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌機制》文件的要求，落實好張辦字（20__）18號文件精神，我院本著盡全力為離休干部服務好的原則，在現(xiàn)有選擇我院的老干部的基礎上，吸引更多的老干部選擇我院作為定點醫(yī)院。

8、連續(xù)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保。

隨著城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的啟動，我院作為定點醫(yī)療機構將采納多種方式向轄區(qū)居民宣揚居民醫(yī)保的相關政策，實行床頭卡獨立識別，病案專人管理，使居民醫(yī)保在規(guī)范，有序，健康的軌道上運行。

二、20__年工作設想及方案

1、不斷提高服務水平，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境。

隨著我院新的病房樓投入使用，加之各種新設備的購買以及人員的培訓和學習，我院的就醫(yī)條件將發(fā)生巨大變化。因此，我們更要抓好醫(yī)保病人的服務質量，以期在去年完成__萬元（包括離休和統(tǒng)籌）的基礎上力爭達到萬元（包括離休和統(tǒng)籌）。

2、加強管理與培訓，嚴格把握醫(yī)保政策。

在20__年里要不斷完善科室及相關人員配置，將相關政策逐步完善。由于我院臨床工作人員對醫(yī)保政策理解程度不一，把握程度參差不齊，導致在實際工作中存在較多問題。因此在即將到來的20__年里將加強對有關人員的培訓，嚴把入院關，層層負責，確保醫(yī)保政策的順當、健康、有序的進展。

3、做好離休干部的服務工作，確保等級評定順當過關。在新的一年里，我們將一如既往地為離休干部服務好，這不僅是關醫(yī)療服務和經濟效益問題，更是醫(yī)院建設與社會效益的問題。在即將開頭的等級評定工作中，我們將針對我院存在的備藥率低、病歷本書寫不完整、醫(yī)保學問把握不夠等問題開展專項工作。并力爭在藥品費用監(jiān)控，合理用藥，合理檢查上有所突破。

這一年我院的醫(yī)保工作取得了肯定的成果，同時也存在著一些問題，但我們深信在新的一年里，在醫(yī)保局的大力支持下，在院領導的正確領導下，依靠每一個醫(yī)保工的共同努力，我們肯定會把這項工作完成的更加精彩，使每一個參保人員都真真實切感受到醫(yī)保政策的好處，為創(chuàng)建和諧張家口作出自己的貢獻。

醫(yī)院醫(yī)?？浦魅蝹€人工作總結【篇4】

20__年在我院領導高度重視下，根據(jù)x市城鄉(xiāng)居醫(yī)保政策及x市醫(yī)保局、霍邱縣醫(yī)保局及醫(yī)保中心支配的工作方案，遵循著“把握精神，吃透政策，大力宣揚，穩(wěn)步推動，狠抓落實”的總體思路，仔細開展各項工作，經過全院醫(yī)務人員的共同努力，我院的醫(yī)保工作取得了肯定的成效，現(xiàn)將我院醫(yī)保辦工作總結如下：

一、領導重視，宣揚力度大

為規(guī)范診療行為，掌握醫(yī)療費用的不合理增長，以低廉的價格，優(yōu)質的服務，保障醫(yī)療管理健康持續(xù)進展，我院領導班子高度重視，統(tǒng)一思想，明確目標，加強了組織領導。成立了由“一把手”負總責、分管院長詳細抓的醫(yī)保工作領導小組。為使廣闊群眾對新的醫(yī)保政策及制度有較深的了解和全面的把握，我們進行了廣泛的宣揚教育和學習活動：

一是通過中層干部會議講解新的醫(yī)保政策，利用會議形式加深大家對醫(yī)保工作的熟悉；

二是發(fā)放宣揚資料、張貼宣揚欄、政策共享職工微信群、醫(yī)保政策考試等形式增加職工對醫(yī)保日常工作的運作力量，力爭讓廣闊醫(yī)務人員了解醫(yī)保政策，樂觀投身到醫(yī)?；顒又衼?。

二、措施得力，規(guī)章制度嚴

為使醫(yī)保病人“清清晰楚就醫(yī)，明明白白消費”，我院：

一是在院內公布了醫(yī)保就診流程圖，醫(yī)保病人住院須知，使參保病人一目了然，大廳內支配值班人員給相關病人供應醫(yī)保政策詢問；

二是配置了電子顯示屏，將收費項目、收費標準、藥品價格公布于眾，接受群從監(jiān)督；

三是全面推行住院病人費用清單制，并對醫(yī)保結算信息實行公開公示制度，自覺接受監(jiān)督，使住院病人明明白白消費。

為進一步強化責任，規(guī)范醫(yī)療服務行為，從入院登記、住院治療、出院結算三個環(huán)節(jié)規(guī)范醫(yī)保服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。將醫(yī)保工作抓緊抓實，醫(yī)院結合工作實際，加強病房管理，進行病床邊政策宣揚，征求病友看法，準時解決問題，通過醫(yī)?；颊咦≡旱怯洷?，核查有無掛床現(xiàn)象，有無冒名頂替的現(xiàn)象，對不符合住院要求的病人，一律不予辦理入院。加強對科室收費及醫(yī)務人員的診療行為進行監(jiān)督管理，督促檢查，準時嚴厲?處理，并予以通報和曝光。

三、改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量。

新的居民醫(yī)療保險政策給我院的進展帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，正由于對于醫(yī)保工作有了一個正確的熟悉，全院干部職工都樂觀投身于此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負其責。

準時傳達新政策和反饋醫(yī)保中心及縣一院專家審核過程中發(fā)覺的有關醫(yī)療質量的內容，了解臨床醫(yī)務人員對醫(yī)保制度的想法，準時溝通協(xié)調，并要求全體醫(yī)務人員嫻熟把握醫(yī)保政策及業(yè)務，規(guī)范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，并將不合格的病歷準時交給責任醫(yī)生進行修改。通過狠抓醫(yī)療質量管理、規(guī)范運作，凈化了醫(yī)療不合理的收費行為，提高了醫(yī)務人員的管理、醫(yī)保的意識，提高了醫(yī)療質量為參保人員供應了良好的就醫(yī)環(huán)境。在辦理醫(yī)療保險結算的過程中，我窗口工作人員樂觀地向每一位參保人員宣揚、講解醫(yī)療保險的有關規(guī)定及相關政策，仔細解答群眾提出的各種提問，努力做到不讓一位參?；颊呋蚣覍賻е粷M和懷疑離開。始終把“為參?；颊吖獌?yōu)質高效的服務”放在重中之重。本年度醫(yī)保結算窗口代結外院住院204人次，外院門診367人次。全年打卡發(fā)放外院醫(yī)保資金61余萬元。開展貧困人口就醫(yī)醫(yī)保補償資金“一站式結算”，結算轄區(qū)貧困人口縣外住院就醫(yī)15人次，墊付資金9萬元、縣外門診119人次，墊付資金34萬元，辦理慢性病就診證597人。醫(yī)保運行過程中，廣闊參保群眾最關懷的是醫(yī)療費用補償問題，本著“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨，醫(yī)保辦工作人員嚴格把關，規(guī)范操作，實行一站式服務，大大提高了參保滿足度。

四、不足之處及下一步工作方案

我院醫(yī)保工作在開展過程中，得益于市醫(yī)保局、縣醫(yī)保局、醫(yī)保中心、霍邱一院的大力支持及我院領導的正確領導、全院醫(yī)務人員的大力協(xié)作才使得醫(yī)保工作順當進行。在20__年的工作中雖然取得了肯定成果但仍存在一些不足，如：因醫(yī)保實施規(guī)定的詳細細則不夠明確，臨床醫(yī)師慢性病診療及用藥名目熟識度不夠，軟件系統(tǒng)不夠成熟，導致我們在工作中比較被動，溝通協(xié)調阻力偏大，全院的醫(yī)保工作反饋會偏少。

在今后的工作中，需嚴把政策關，從細節(jié)入手，仔細總結閱歷，不斷完善各項制度，仔細處理好內部運行機制與對外窗口服務的關系，規(guī)范業(yè)務經辦流程，簡化手續(xù)，加強就醫(yī)、補償?shù)雀黜椃盏墓芾韮?yōu)質化，建立樂觀、科學、合理、簡便、易行的報銷工作程序，便利于民，取信于民，加強對醫(yī)院醫(yī)務人員的醫(yī)保政策宣揚，定期對醫(yī)務人員進行醫(yī)保工作反饋。努力更多更好地為人民服務，力爭把我院的醫(yī)保工作推向一個新的高度，為全市醫(yī)保工作順當開展作出貢獻。

醫(yī)院醫(yī)?？浦魅蝹€人工作總結【篇5】

醫(yī)院20__年醫(yī)保工作總結不知不覺間20__年已過半，這半年里在衛(wèi)生局領導的關懷和社管中心的領導下，在有關職能部門和科室的協(xié)作下，__衛(wèi)生院緊緊圍繞醫(yī)保的工作重點和要求，全院職工以團結協(xié)作、求真務實的精神狀態(tài)，仔細工作?，F(xiàn)將半年醫(yī)保工作狀況總結如下：

一、領導班子重視為規(guī)范診療行為，掌握醫(yī)療費用的不合理增長，以低廉的價格，優(yōu)質的服務，保障醫(yī)療管理健康持續(xù)進展，我院領導班子高度重視，統(tǒng)一思想，明確目標，加強了組織領導。領導班子帶頭，各科室科主任負責本科醫(yī)保、農合工作的全面管理。為使廣闊參保人員對醫(yī)保政策及制度有較深的了解和全面的把握，我們進行了廣泛的宣揚教育和學習活動，一是召開全院職工大會、中層干部會議等，講解新的醫(yī)保政策，利用會議形式加深大家對醫(yī)保工作的熟悉。

二是抽出人員參與醫(yī)保會議；以發(fā)放宣揚資料等形式增加職工對醫(yī)保日常工作的運作力量。

三是加強醫(yī)院信息化管理，通過新的醫(yī)生工作站，更規(guī)范、更便捷。并削減了差錯的發(fā)生。半年工作狀況：

1、自20__年12月16日起，截止至20__年6月15日。我院上傳記錄4753筆，醫(yī)保支付費用152732.35元。掛號支付4398元。在已經結算的費用中無一筆拒付發(fā)生，醫(yī)保病人門診住院數(shù)據(jù)上傳準時精確?????，無垃圾數(shù)據(jù)反饋信息。

2、從開展工作至今院內醫(yī)保系統(tǒng)運行正常，在醫(yī)保單機不能正常工作的時候，準時的與首信公司聯(lián)系并將系統(tǒng)修理好，細致的查找問題發(fā)生的緣由，準時的安裝殺毒軟件。對院內的醫(yī)保單機準時的進行了十余次補丁的更新安裝，每次都能夠做到在最新更新的第一時間將我院的醫(yī)保系統(tǒng)進行準時的升級。期間進行了醫(yī)生工作站的改造。

3、做好與醫(yī)保中心的上傳下達工作，對于工作中消失的問題能夠準時的解決。每季度均參與市醫(yī)保中心組織的會議培訓。