重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目考核工作方案

XX年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目考核工作方案為加快重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目工作進(jìn)度，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府研究的意見和藍(lán)辦發(fā)〔20XX〕17號文件精神，特制定本方案。

第一條凡列入藍(lán)辦發(fā)〔20XX〕13號文件的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目及縣級領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位的考核按本方案進(jìn)行；凡列入藍(lán)辦發(fā)〔20XX〕13號文件的主要建設(shè)項(xiàng)目責(zé)任單位、分管領(lǐng)導(dǎo)的考核辦法另行制訂，相同項(xiàng)目的考核按本方案執(zhí)行。

第二條全縣重點(diǎn)項(xiàng)目考核日常工作由縣重點(diǎn)項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)，季度、年度考核由縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，縣考核辦、縣重點(diǎn)辦、縣發(fā)改委、縣財(cái)政局參與。

第三條考核項(xiàng)目投資額由縣考核辦、縣統(tǒng)計(jì)局認(rèn)定，稅收任務(wù)由縣財(cái)政局、縣國稅局、縣地稅局、縣考核辦認(rèn)定。

第四條考核采取一月一調(diào)度、一季一考評、年終總考核的辦法進(jìn)行。

第五條考核主要內(nèi)容為20XX年度重點(diǎn)項(xiàng)目投資額和稅收（地稅、國稅）完成情況。

第六條各重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的投資額認(rèn)定，由各項(xiàng)目建設(shè)指揮部向縣考核辦XX縣區(qū)重點(diǎn)辦每月月底按時(shí)提供以下資料：

1.屬于政府投資性質(zhì)的在建項(xiàng)目由縣財(cái)政局國庫支付局出具投資額證明；

2.屬于外商（私營）企業(yè)主自主投資的項(xiàng)目，必須由投資商出具真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表；

3.存在農(nóng)民自主投工投勞的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，農(nóng)民工的投工投勞數(shù)額可折算計(jì)入投資額。

第七條年終考核時(shí)被考評單位應(yīng)提供以下資料：

1.列入縣級考核的重點(diǎn)項(xiàng)目年度工作總結(jié)；

2.考核項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)投資完成進(jìn)度表；

3.重點(diǎn)項(xiàng)目投資統(tǒng)計(jì)臺帳；

4.重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目施工環(huán)境方面的情況；

5.考核項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表等其他有關(guān)文件資料。

第八條實(shí)行100分制考核。統(tǒng)計(jì)臺帳、會(huì)計(jì)報(bào)表等有關(guān)資料齊全的，計(jì)10分；年度完成投資任務(wù)（含稅收任務(wù)）的，計(jì)90分，按完成比例計(jì)分，每超額完成10%加2分。

第九條重點(diǎn)項(xiàng)目考核單位的劃分及計(jì)分辦法：

1.責(zé)任單位，考核分100分，對應(yīng)和折XX縣區(qū)綜合考核分10分。同為兩個(gè)以上項(xiàng)目的第一責(zé)任單位，考核取平均分；只有一個(gè)項(xiàng)目為第一責(zé)任單位，其他為參建項(xiàng)目責(zé)任單位的，以列入第一責(zé)任單位的項(xiàng)目考核分為準(zhǔn)，參建項(xiàng)目可酌情加分；不是第一責(zé)任單位的參建單位，以參建項(xiàng)目考核分為準(zhǔn)，參建兩個(gè)以上項(xiàng)目的，取各項(xiàng)目考核得分的平均分。

所有責(zé)任單位均納入季（年）度考核獎(jiǎng)罰對象，同獎(jiǎng)同罰。

2.未列入項(xiàng)目責(zé)任單位，但具有服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)助等職能的單位，對XX縣區(qū)綜合考核分為6分。實(shí)行全年一次性考評，視業(yè)績和業(yè)主意見，可酌情加減分。

3.未列入重點(diǎn)項(xiàng)目考核對象的其他有關(guān)單位，對XX縣區(qū)綜合考核分為5分，實(shí)行全年一次性計(jì)入。

4.責(zé)任單位所承擔(dān)的工作由二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的，考核分同增同減，年（季）度考評表彰視情況取其一。

第十條實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目季度考評獎(jiǎng)勵(lì)：

1、季度考核內(nèi)容及目標(biāo)任務(wù)按照自下而上的原則，由各指揮部確定申報(bào)，經(jīng)縣考評小組研究后下達(dá)，作為季度考核獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)；

2、季度稅收任務(wù)按20%、25%、25%、30%進(jìn)行考核；

3、季度投資任務(wù)可適當(dāng)調(diào)整，但累計(jì)不得低于全年任務(wù)數(shù)；

4、季度所得獎(jiǎng)金由各項(xiàng)目指揮部安排，指揮部及成員單位一把手按1：0.5的比例予以安排。

第十一條實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目年度考評獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)一等獎(jiǎng)1個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目指揮部10000元；二等獎(jiǎng)2個(gè)，分別獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目指揮部8000元；三等獎(jiǎng)3個(gè)，分別獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目指揮部6000元。

縣級領(lǐng)導(dǎo)年度重點(diǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)金以年終考核結(jié)果為準(zhǔn)，具體數(shù)額報(bào)縣委、縣政府研究確定。

經(jīng)考評認(rèn)定未完成年度投資計(jì)劃任務(wù)80%、稅收任務(wù)60%的重點(diǎn)項(xiàng)目，對責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人予以問責(zé)，不參與重點(diǎn)項(xiàng)目評獎(jiǎng)；凡年終考核得分在60分以下（含60分）的項(xiàng)目，其項(xiàng)目責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位黨政一把手及責(zé)任單位當(dāng)年不能評先評優(yōu)。其中有兩個(gè)或兩個(gè)以上的項(xiàng)目計(jì)其所有項(xiàng)目的考核平均分。

第十二條在項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)嚴(yán)重違反廉政建設(shè)規(guī)定的或當(dāng)年出現(xiàn)重大安全、質(zhì)量事故的，實(shí)行一票否決。

內(nèi)容總結(jié)

（1）XX年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目考核工作方案

為加快重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目工作進(jìn)度，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府研究的意見和藍(lán)辦發(fā)〔20XX〕17號文件精神，特制定本方案

（2）第七條年終考核時(shí)被考