公司宣傳工作管理制度（3篇）

第12頁共12頁公司宣傳工?作管理制度?西部計劃?志愿生活精?神文明建設?輿論宣傳雜?談分類：西?部計劃—工?作篇為進?一步加強我?縣新聞__?__宣傳工?作，規(guī)范通?訊員網(wǎng)絡隊?伍管理，加?大外宣力度?，廣泛凝聚?全縣基層通?訊員的智慧?和力量，全?面展示和碩?經(jīng)濟社會發(fā)?展成果，為?全力推進我?縣經(jīng)濟跨越?式發(fā)展和社?會長治久安?提供堅強的?輿論保障，?根據(jù)新聞宣?傳有關規(guī)定?，結合我縣?實際，制訂?本制度。?第一條全縣?新聞___?_宣傳工作?應緊緊圍繞?縣委、縣人?民政府中心?工作，堅持?正確輿論導?向，按照貼?近實際、貼?近生活、貼?近群眾的原?則，為全縣?經(jīng)濟社會發(fā)?展積極營造?良好的輿論?氛圍。第?二條新聞_?___宣傳?月度例會制?度。每月_?___日（?如遇節(jié)假日?順延）由縣?____宣?傳部召集縣?各新聞媒體?相關人員、?基層骨干通?訊員召開新?聞____?宣傳月度例?會，總結上?月新聞宣傳?工作成效，?分析存在不?足和原因，?研究布置當?月新聞__?__宣傳報?道重點。同?時，以會代?訓，對通訊?員的稿件進?行點評，提?高通訊員的?寫作能力。?第三條建?立____?新聞___?_宣傳骨干?通訊員網(wǎng)絡?化管理體系?。根據(jù)縣電?視臺記者職?責分工，宣?傳部每一位?工作人員對?口負責縣電?視臺一至兩?名記者，為?縣電視臺記?者新聞采訪?提供報道重?點、報道線?索以及新聞?素材等相關?服務和協(xié)調?工作。根據(jù)?分工，對應?相關部門的?骨干通訊員?，一級對一?級負責，確?保新聞__?__宣傳工?作的針對性?。同時，按?照分工不分?家的原則，?網(wǎng)絡內各層?級通訊員也?可進行橫向?之間的交流?和溝通，互?通有無。?第四條重要?____新?聞聯(lián)合采訪?制度。根據(jù)?全縣重大活?動、重點工?作需要，由?縣____?宣傳部牽頭?策劃___?_開展集中?宣傳，邀請?州級以上主?流媒體記者?來我縣開展?采訪活動，?縣電視臺記?者、各相關?部門通訊員?應應積極配?合、積極參?與，為來訪?記者提供必?要的采訪條?件和工作支?持。第五?條對外宣傳?管理制度。?（一）本?著“文責自?負”的原則?，各骨干通?訊員對自己?撰寫的新聞?稿件內容的?真實性、準?確性負責，?杜絕虛假、?歪曲的新聞?報道；同時?要注重新聞?稿件報道角?度的準確性?、報道形式?的生動性，?努力提高新?聞報道的引?領力和感染?力。各通訊?員向上級媒?體報送關于?本縣重要活?動、重大事?件和熱點問?題等內容的?新聞稿件時?，必須由單?位主要領導?審核簽發(fā)，?特別重要的?新聞稿件須?主要負責人?審核后報縣?____宣?傳部審定，?宣傳部及時?反饋相關意?見。對突發(fā)?性、災害類?事件的宣傳?報道必須報?經(jīng)宣傳部審?核同意后方?可對外投稿?。負面新聞?報道嚴禁對?外投稿。如?不按以上報?道程序對外?投稿，造成?不良影響，?取消該通訊?員當年新聞?稿費兌現(xiàn)獎?勵資格和單?位宣傳工作?先進___?_評選資格?。（二）?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各?部門在遇有?縣外媒體記?者采訪，或?本單位主動?邀請縣外媒?體記者采訪?時，應熱情?禮貌接待，?認真做好登?記工作，并?精心安排好?采訪活動，?為記者采訪?提供便利。?如有疑問或?采訪內容涉?及到重大題?材和重要事?件，必須及?時向縣__?__宣傳部?報告。（?三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、各部門開?展相關活動?時，如需邀?請縣級以上?媒體記者采?訪，活動承?辦單位要及?時與縣__?__宣傳部?聯(lián)系溝通，?共同做好活?動宣傳方案?制訂、新聞?通稿撰寫、?審核等相關?工作。（?四）按照新?聞發(fā)布會相?關管理要求?，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、?各部門在如?需召開新聞?發(fā)布會，須?在會前向縣?____宣?傳部申報，?得到宣傳部?批準后方可?____實?施，縣__?__宣傳部?將協(xié)助有關?單位做好新?聞發(fā)布會召?開相關工作?。第六條?通訊員隊伍?建設制度。?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各?部門要結合?各自實際，?選擇并確定?政治素養(yǎng)好?、文字能力?強、工作情?況相對熟悉?的人員作為?本單位的通?訊員，負責?撰寫新聞稿?件?？h__?__宣傳部?要加強對通?訊員業(yè)務培?訓，努力提?升通訊員的?業(yè)務水平。?第七條重?要信息報告?制度。各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)、各部門?及縣電視臺?要認真制定?重要事件、?熱點事件宣?傳工作預案?，事件發(fā)生?后要迅速將?事件基本情?況向縣__?__宣傳部?報告，同時?按照相關要?求做好__?__引導工?作。第八?條考核獎勵?制度。公?司宣傳工作?管理制度（?二）一、?總則第一?條為了進一?步加強公司?宣傳工作，?增強宣傳工?作時效性、?針對性、規(guī)?范性，及時?反映公司工?作開展情況?，加強對外?宣傳力度，?更好地為各?級領導決策?和指導工作?提供服務，?特制定本辦?法。第二?條公司宣傳?工作包括內?部宣傳和外?部宣傳，內?部宣傳載體?主要有公司?內部刊物、?相關培訓、?宣傳欄、公?司____?及各類會議?宣講等形式?。外部宣傳?載體主要有?電視、平面?媒體、廣播?及網(wǎng)絡等。?第三條宣?傳工作宗旨?。展示各項?工作成就，?挖掘特色亮?點工作，提?供科學決策?依據(jù)，樹立?公司良好形?象。第四?條宣傳工作?的原則與要?求。全面、?準確、及時?，實事求是?，亮點突出?。第二章?工作機構?第五條成立?宣傳工作領?導小組，公?司總經(jīng)理任?組長，成員?由各分管副?總、部門主?管、各部門?兼職宣傳專?員及人力資?源部相關人?員組成。人?力資源部負?責日常工作?類信息的收?集、篩選、?加工、發(fā)布?和公司大型?會議、重要?活動的宣傳?報道工作，?向新聞媒體?報送信息和?新聞稿件、?在網(wǎng)絡上公?布相關情況?和新聞。公?司各部門要?加強對宣傳?工作的重視?，設置兼職?的宣傳工作?專員，負責?將部門內部?稿件校稿、?收集、整理?和報送人力?資源部。?第六條各部?門主要履行?以下職責：?1.建立?健全渠道暢?通、反映靈?敏的宣傳網(wǎng)?絡，做好新?聞素材的收?集、篩選、?加工、傳遞?和反饋等日?常工作；?2.開展工?作調查研究?，針對本部?門在發(fā)展創(chuàng)?新中的新情?況、新問題?、新思路、?新作法，及?時寫出有分?析、有見解?的專題調研?信息；3?.對開展的?重點工作和?特色工作總?結、提煉，?及時寫出主?題鮮明的新?聞報道。?第三章宣傳?渠道及方式?第七條公?司目前宣傳?工作主要是?內部宣傳和?外部宣傳為?主，內部宣?傳是指通?過創(chuàng)辦公司?內部刊物《?____》?及相關培訓?、授課等方?式進行宣傳?，主要反映?的是公司內?部動態(tài)、經(jīng)?營業(yè)績、員?工動態(tài)等方?面的信息。?外部宣傳是?指通過網(wǎng)絡?、電視、廣?播及各類平?面媒體對外?宣傳公司的?企業(yè)文化、?經(jīng)營業(yè)績、?人才理念、?公司戰(zhàn)略等?方面的信息?。第八條?員工投稿要?求如實的反?應公司的各?種動態(tài)，能?積極的反應?員工在工作?和生活中的?各種正面思?想和意識，?有上進心，?能激發(fā)出部?門工作的熱?情，鼓勵員?工之間相互?學習。各部?門員工要保?證投稿的質?量，禁止敷?衍應付。?第四章實施?細則第十?條內部宣傳?主要是以公?司內部刊物?《____?》為主，刊?物主要登載?時事簡訊、?行業(yè)動態(tài)、?公司動態(tài)以?及各類員工?原創(chuàng)散文、?詩歌、隨筆?等內容。內?容由員工投?稿，經(jīng)人力?資源部篩選?后發(fā)表。同?時還應在各?類內部培訓?會中加強對?公司制度、?戰(zhàn)略規(guī)劃等?方面的宣傳?，加強員工?的主人翁意?識，促進員?工家園的建?設。第十?一條外部宣?傳是通過網(wǎng)?絡、電視及?各類平面媒?體向外對公?司進行宣傳?。網(wǎng)絡宣傳?由行政人力?資源部設置?網(wǎng)絡專員一?職，負責公?司____?的建設、開?發(fā)和宣傳工?作。網(wǎng)絡專?員要及時的?將公司的動?態(tài)上傳至公?司____?之上，保證?信息的及時?性和有效性?。做好公司?對外宣傳的?平臺作用。?公司同時?還應該建立?與電視及各?類平面媒體?良好的溝通?渠道，搞好?彼此間關系?，在重大節(jié)?日、紀念日?和公司重大?事件發(fā)生時?，及時對公?司進行宣傳?，為公司樹?立良好的對?外形象。?第十二條公?司內刊由人?力資源部及?各部門整理?當月的時事?簡訊、行業(yè)?動態(tài)，編輯?、審核后即?可發(fā)表。公?司動態(tài)及涉?及到公司重?大問題的報?道由人力資?源部整理后?，報總助及?以上人員審?核后方可發(fā)?表。第十?三條在部門?中設置兼職?宣傳人員，?負責每月部?門內部動態(tài)?的收集、部?門員工稿件?的整理工作?，完畢后應?及時報送到?人力資源部?。各部門員?工應積極配?合宣傳專員?的工作，積?極投稿，公?司在每年部?門和個人考?核指標體系?中加入宣傳?工作的評分?考核指標，?將部門和個?人的投稿量?與相關績效?結合起來，?使宣傳工作?真正做到全?員宣傳，全?員投稿。?第十四條人?力資源部在?收到員工投?稿后，要做?好稿件的審?核、校對和?排版工作，?保證稿件的?的質量，確??？餃蕰r?出刊。第?十五條公司?內員工應積?極投稿，凡?經(jīng)審核后采?納的文章公?司將根據(jù)稿?件的內容支?付稿費（具?體稿費標準?見附表一）?。人力資源?部應統(tǒng)計各?部門員工發(fā)?稿數(shù)量，根?據(jù)每個部門?及員工年度?的發(fā)稿量，?在年終設置?相關的獎項?進行獎勵，?并計入年終?考核。同時?對未達到相?應要求的部?門和個人將?進行相關經(jīng)?濟處罰，并?計入年終考?核。第十?六條各部門?根據(jù)部門人?數(shù)及相關情?況確定每月?的投稿數(shù)量?，原則上各?部門每月投?稿數(shù)量不得?低于部門人?數(shù)____?4/___?_篇，如有?特殊情況最?低不得低于?部門人數(shù)_?___3/?____篇?。同時要保?證稿件的質?量，每月部?門在內刊上?發(fā)表的稿件?不得低于所?投稿件的1?/2，如未?達標將按照?績效考核的?相關規(guī)定進?行扣分。?第十七條公?司人力資源?部要及時收?集和整理相?關信息，將?相關信息報?送給各類媒?體。同時在?公司重大活?動、慶典或?相關紀念日?時，要及時?聯(lián)系各類媒?體，加強公?司的對外宣?傳。第十?八條對涉及?到公司經(jīng)營?、開發(fā)和市?場方面的_?___，公?司員工應做?好保密工作?，人力資源?部在審核稿?件時要做好?把關作用，?不得將上述?信息在未經(jīng)?允許的情況?下登載在公?司____?、內刊或告?知外部媒體?。如有違反?公司將追究?相關責任人?責任，如為?公司帶來巨?大損失的，?公司有權對?其進行辭退?并追究民事?、刑事責任?，并追究相?關損失。?第十九條人?力資源部對?本辦法享有?最終解釋權?，如有疑問?可以咨詢相?關人員。?第二十條本?辦法經(jīng)公司?總經(jīng)辦討論?通過后，自?公布之日開?始實施。?公司宣傳工?作管理制度?（三）生?效日期：_?___年_?___月_?___日修?訂日期：?為了更好地?發(fā)揮宣傳工?作在醫(yī)院建?設與發(fā)展中?的作用，進?一步提高宣?傳工作效果?，實現(xiàn)宣傳?工作管理的?科學化、規(guī)?范化，特制?定本制度。?第一條醫(yī)?院宣傳工作?應嚴格遵守?黨和國家關?于宣傳工作?的方針政策?，圍繞醫(yī)院?中心工作，?加強領導，?完善制度，?開拓創(chuàng)新，?堅持正確輿?論導向。宣?傳工作應做?到工作有計?劃，有經(jīng)費?投入，有制?度保障，有?檢查落實。?重點圍繞醫(yī)?院重大活動?、重要決策?、重點科室?、特色技術?、專家人才?、重要成就?、醫(yī)德醫(yī)風?、醫(yī)院文化?建設等方面?進行宣傳，?不斷提高醫(yī)?院社會知名?度和美譽度?；同時，應?不斷加強職?工思想教育?，營造良好?院內氛圍，?增強職工凝?聚力，凝聚?人心，創(chuàng)建?和諧醫(yī)院。?第二條黨?委辦公室是?醫(yī)院宣傳工?作的主管部?門，在院黨?委和行政的?統(tǒng)一領導下?，負責醫(yī)院?的對內對外?宣傳工作；?研究加強醫(yī)?院宣傳工作?的有關問題?，及時提出?醫(yī)院宣傳工?作在一定時?期內的主要?任務和工作?重點，并制?定具體措施?，抓好落實?工作。第?三條積極探?索并規(guī)范新?聞發(fā)布工作?，探索新聞?宣傳的新形?式。根據(jù)醫(yī)?院工作進展?，適時舉辦?記者見面會?、新聞發(fā)布?會、發(fā)布新?聞稿件等活?動，采取記?者專訪、集?中采訪、網(wǎng)?上訪談等多?種形式，向?社會各界及?時、全面、?準確介紹醫(yī)?院所取得的?新成就、新?發(fā)展、新變?化。第四?條建立并不?斷完善新聞?發(fā)言人制度?。新聞發(fā)言?人由醫(yī)院研?究確定，對?于媒體與群?眾關注的事?件應及時回?應，加強與?新聞媒體的?溝通與聯(lián)系?。第五條?由醫(yī)院統(tǒng)一?安排的采訪?活動，各部?門、科室應?給予積極配?合和支持。?社會新聞媒?體到醫(yī)院進?行采訪活動?，受訪單位?或受訪人要?及時向黨委?辦公室通報?，或請采訪?者到黨委辦?公室辦理有?關手續(xù)，由?黨委辦公室?統(tǒng)一協(xié)調、?安排。受?訪人要堅持?實事求是的?原則，自覺?維護醫(yī)院的?形象。第?六條醫(yī)院大?型活動的對?外宣傳報道?，由黨委辦?公室統(tǒng)一邀?請新聞單位?并具體組織?安排；各部?門、科室組?織的重要活?動，需邀請?新聞單位宣?傳報道者，?應提前兩天?報黨委辦公?室，并準備?好相關材料?，協(xié)助做好?記者的接待?工作。第?七條對社會?媒體的監(jiān)督?性采訪報道?，各相關部?門科室要及?時報知黨委?辦公室，并?及時做出書?面情況匯報?，黨委辦公?室協(xié)助做好?與媒體的溝?通工作。?對涉及醫(yī)院?的突發(fā)事件?和患者關注?的敏感問題?，可能引起?不良社會影?響、負面報?道的，應由?事件相關科?室、部門與?分管領導，?及時提供準?確、全面的?書面材料，?根據(jù)上級衛(wèi)?生主管部門?的意見與事?態(tài)進展，由?黨委辦公室?配合相關職?能部門，做?好與新聞媒?體的協(xié)調溝?通與反饋工?作。必要時?可組織新聞?發(fā)布會，及?時將具體情?況信息公開?。對涉及?醫(yī)院突發(fā)事?件和敏感問?題的采訪報?道，由醫(yī)院?分管領導審?定，按照相?關新聞宣傳?工作紀律和?程序進行處?理，受訪者?不得擅自接?受媒體采訪?、發(fā)表意見?。對違反本?規(guī)定，擅自?接受社會媒?體采訪，并?在采訪中發(fā)?表不真實、?不準確言論?造成不良后?果的，醫(yī)院?將追究相關?人員和部門?責任。zh?—024：?宣傳管理工?作制度生?效日期：_?___年_?___月_?___日修?訂日期：?第八條醫(yī)院?實行宣傳通?訊員制度。?黨委辦公室?負責宣傳通?訊員的管理?考核與培訓?工作。通?訊員具體承?擔向宣傳部?門提供新聞?線索、撰寫?報送新聞稿?件、組織科?室宣傳資料?及組織科室?其他人員撰?寫稿件等工?作，是做好?醫(yī)院宣傳工?作的骨干力?量。宣傳通?訊員由本部?門、科室推?薦，應熱愛?宣傳工作，?具備良好的?寫作、溝通?技能和新聞?敏感性，愿?意并能認真?完成相關宣?傳工作。?第九條醫(yī)院?院報由院報?編輯負責采?編及印刷發(fā)?行工作，編?輯部由黨委?辦公室管理?，定期連續(xù)?出版。院?報主要報道?醫(yī)院重大活?動、重要決?策部署、醫(yī)?教研最新進?展、醫(yī)院文?化建設、醫(yī)?患互動交流?等，對外擴?大醫(yī)院影響?，促進醫(yī)患?交流，對內?豐富職工文?化生活，搭?建醫(yī)院、社?會、患者、?職工互相溝?通交流的平?臺。第十?條醫(yī)院外網(wǎng)?為醫(yī)院對外?整體形象宣?傳和醫(yī)患溝?通交流的門?戶網(wǎng)站，醫(yī)?院辦公網(wǎng)為?醫(yī)院內部決?策、通知文?件、各類信?息發(fā)布的內?部網(wǎng)站。醫(yī)?院網(wǎng)站管理?的總體原則?是統(tǒng)一管理?，分工負責?。黨委辦公?室負責醫(yī)院?外網(wǎng)、辦公?網(wǎng)的新聞發(fā)?布及對各科?室主頁申建?的審批，負?責醫(yī)院外網(wǎng)?的日常維護?和管理。其?它相關部門?各自負責相?關欄目的內?容整理。信?息中心負責?網(wǎng)上宣傳的?技術性工作?；黨委辦公?室、院長辦?公室、醫(yī)務?部、信息中?心等共同負?責對網(wǎng)絡內?容的監(jiān)督。?所有在醫(yī)院?外網(wǎng)、辦公?網(wǎng)上發(fā)布，?刊載有關醫(yī)?院工作方