醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務基層行活動總結(jié)(五篇)

第頁共頁最新醫(yī)院優(yōu)質(zhì)效勞基層行活動總結(jié)(五篇)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)效勞基層行活動總結(jié)篇一深化貫徹新時期黨的衛(wèi)生安康工作方針，堅持保根本、強基層、建機制的工作思路，以滿足群眾根本醫(yī)療衛(wèi)生效勞需求為目的，以建立優(yōu)質(zhì)高效的基層衛(wèi)生安康效勞體系為重點，以開展基層衛(wèi)生安康效勞才能建立為主要形式，在創(chuàng)立群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城市示范社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的根底上，充分結(jié)合基層履職盡責實際，積極開展“優(yōu)質(zhì)效勞基層行”活動。按照“分級負責、嚴格標準、全面覆蓋、公開公正”的原那么，發(fā)動和引導所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生效勞中心參與。(一)活動目的。通過活動，基層機構(gòu)效勞功能進一步增強、效勞才能進一步提升、運行管理進一步標準，逐步建立起符合全市基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)特點的效勞才能標準和評價體系。20xx年每個縣區(qū)申報合格以上檔次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不少于機構(gòu)總數(shù)的20%，申報合格以上檔次的社區(qū)衛(wèi)生效勞中心不少于機構(gòu)總數(shù)的10%(未設(shè)置的除外)。(二)活動范圍。活動在全市范圍內(nèi)開展，所有在衛(wèi)生安康行政部門注冊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生效勞中心均應參加，鼓勵非政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)參與本活動。(一)強化功能任務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生效勞中心是衛(wèi)生安康事業(yè)開展的基石，是醫(yī)療衛(wèi)生效勞體系的網(wǎng)底，是城鄉(xiāng)居民安康“守門人”，具有公益性、綜合性的功能，承擔常見病和多發(fā)病的防治、根本公共衛(wèi)生效勞、生育技術(shù)效勞、安康管理、危急重癥病人的初步急救和轉(zhuǎn)診等工作任務，進一步強化醫(yī)療效勞功能，實現(xiàn)“功能全”。(二)合理配置資。按照“規(guī)模適宜、功能適用、裝備適度”的原那么，結(jié)合經(jīng)濟社會開展程度、功能定位、效勞人口規(guī)模數(shù)量、地理位置、效勞半徑、交通狀況、醫(yī)務人員技術(shù)程度、開展業(yè)務工程、工作量等因素，裝備適宜的床位、人員、設(shè)施和設(shè)備，實現(xiàn)“供應足”。(三)提升醫(yī)療才能。有針對性的加強常見病、多發(fā)病的咨詢、診斷和治療才能;加強急診、院前急救、應急才能建立;開展與機構(gòu)人員資質(zhì)、技術(shù)準入、設(shè)施設(shè)備相適應的住院、手術(shù)、分娩等效勞;提升中醫(yī)藥和康復效勞才能，加強中醫(yī)館建立;合理配置和更新必要的檢查檢驗設(shè)施設(shè)備，開展常規(guī)檢驗和心電、超聲、x線影像等檢查效勞，實現(xiàn)“才能強”。(四)優(yōu)化效勞流程。合理布局門(急)診，方便居民預約就診。完善出(入)院效勞流程，加強患者安康教育和隨訪。鼓勵開展家庭出診、家庭病床、巡回醫(yī)療等居家醫(yī)療衛(wèi)生效勞，以及疾病恢復期的社區(qū)護理等便民效勞。開展雙向轉(zhuǎn)診，深化施行傳幫帶和縣域醫(yī)共體建立，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資下沉，實現(xiàn)“上下聯(lián)”。(五)做實兩項效勞。以家庭醫(yī)生簽約效勞為抓手，加強家庭醫(yī)生團隊建立，落實鼓勵政策，探究推廣根本醫(yī)療和根本公共衛(wèi)生效勞深度交融開展機制，以高血壓、糖尿病等慢性病人群安康管理為打破口，做實做細根本公共衛(wèi)生效勞和家庭醫(yī)生簽約效勞，實現(xiàn)“醫(yī)防融”。(六)推進“互聯(lián)網(wǎng)+”。加強基層機構(gòu)信息系統(tǒng)的運用監(jiān)管，整合基層信息系統(tǒng)資，鼓勵各地依托第三方互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，探究應用遠程診療、智能穿載設(shè)備、臨床輔助診斷決策、個性化慢病隨訪等系統(tǒng)，擴展信息系統(tǒng)效勞功能，推進電子安康檔案向居民個人平安開放，開展互聯(lián)網(wǎng)+家庭醫(yī)生效勞，確?；鶎訖C構(gòu)數(shù)據(jù)信息資有序歸集，實現(xiàn)“信息通”。(七)標準業(yè)務操作。按照醫(yī)療質(zhì)量管理要求、診療標準、操作常規(guī)、技術(shù)標準、效勞指南等規(guī)定，開展疾病防治，加強醫(yī)院感染管理和抗菌藥物管理，標準處置醫(yī)療廢物，促進合理用藥，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療平安，持續(xù)改善醫(yī)療效勞，實現(xiàn)“質(zhì)量優(yōu)”。(八)完善綜合管理。加強基層黨建、行風建立、績效考核、財務收支預算、后勤保障、信息效勞和分工協(xié)作等管理制度建立，開展院容院貌及環(huán)境衛(wèi)生整潔行動，推進“廁所____”，鼓勵基層機構(gòu)進展綠化美化，實現(xiàn)“環(huán)境美”。(一)建立工作機制。市衛(wèi)生安康委成立“優(yōu)質(zhì)效勞基層行”活開工作領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在基層衛(wèi)生科，負責活動組織施行，組建市級專家組，組織開展技術(shù)指導和抽查復核等工作?？h級負責基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)開展自評、資料初審、現(xiàn)場評價，對基層機構(gòu)上報的結(jié)果進展初審。(二)完善才能標準。省衛(wèi)生安康委結(jié)合我省實際，對國家印發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生效勞中心才能標準局部條款涉及的指標和評價方法進展了調(diào)整，制定了《四川省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院效勞才能標準》《四川省社區(qū)衛(wèi)生效勞中心效勞才能標準》(另行印發(fā))，請各地遵照執(zhí)行。(三)健全管理制度。市衛(wèi)生安康委建立工作流程、回避制度、抽查復核、專家?guī)旃芾淼戎贫?，組建市級專家?guī)欤⒃u價專家個人檔案庫及約束與持續(xù)改進相結(jié)合的動態(tài)管理機制，專家?guī)斐蓡T由醫(yī)療機構(gòu)管理、醫(yī)療、中醫(yī)藥、護理、醫(yī)院感染管理、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生監(jiān)視、財務、信息化等方面構(gòu)成，原那么上應當具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。專家?guī)鞂嵭惺小⑹≠Y共享，縣區(qū)可根據(jù)工作需要，申請抽調(diào)市級專家開展評價工作，也可組建本地專家?guī)臁?四)扎實開展自評。各地請于3月20日前指定下發(fā)本地細化方案，安排部署本地基層機構(gòu)迅速啟動相關(guān)工作。各縣區(qū)衛(wèi)生安康(衛(wèi)生計生)局要牽頭催促轄區(qū)所有基層機構(gòu)對照評價標準全面開展自查自評(自查要參考效勞才能評價指南逐項評價，另行印發(fā))，基層機構(gòu)要在查找問題的根底上，邊查邊改，針對薄弱環(huán)節(jié)進展專項整改提升。整改完畢后，到達根本標準或推薦標準的機構(gòu)按程序向縣區(qū)衛(wèi)生安康(衛(wèi)生計生)局提出審核申請，4月15日前完成。(五)嚴格開展復核。各縣區(qū)要對基層機構(gòu)上報到達根本標準或推薦標準的結(jié)果進展審核把關(guān)，對所有機構(gòu)進展核查初審(初審要參考效勞才能評價指南逐項評價)，完善相關(guān)申報資料，5月10日前將到達標準的機構(gòu)上報至市衛(wèi)生安康委。我委對到達推薦標準(a檔次)的機構(gòu)進展審核，完善相關(guān)資料，上報省衛(wèi)健委備案;對到達根本標準(b、c及以下檔次)的機構(gòu)，采取抽查方式進展復核(復核要參考效勞才能評價指南逐項評價)，抽查數(shù)量不少于上報數(shù)的50%，復核完畢并完善相關(guān)資料后，向省衛(wèi)健委提出復核申請，6月1日前完成。省衛(wèi)健委將組織開展對上報到達推薦標準(a檔次)的機構(gòu)全覆蓋現(xiàn)場復核，對到達根本標準(b、c及以下檔次)的機構(gòu)采取抽查方式復核，抽查比例不少于20%，復核小組作出初步結(jié)論，匯總至省級活動辦公室，對達不到相應標準的機構(gòu)予以剔除，6月20日前完成。(六)確認活動結(jié)果。省衛(wèi)健委將對到達根本標準(b、c檔次)的機構(gòu)予以發(fā)文確認，對在活動中表現(xiàn)突出的機構(gòu)進展通報表揚，并列入持續(xù)推進整改進步的重點范圍;對到達推薦標準(a檔次)的機構(gòu)上報國家衛(wèi)健委備案，享受國家衛(wèi)健委規(guī)定的相關(guān)政策待遇。(一)精心部署落地。開展“優(yōu)質(zhì)效勞基層行”活動是貫徹落實“以基層為重點”的`衛(wèi)生安康工作方針的重要舉措。各縣區(qū)衛(wèi)生安康(衛(wèi)生計生)局要以此為契機，高度重視，主要負責同志要親自部署，分管同志詳細抓落實，經(jīng)辦同志實在負責，加強工作人員的學習培訓，調(diào)動基層的主動性、能動性，加強活動的宣傳，營造良好氣氛，形成工作合力。(二)完善保障措施。各地要認真梳理近年來上級就基層才能建立以及人財物、技術(shù)等投入的政策要求，結(jié)合此次活動，主動向當?shù)乜h區(qū)黨委政府主要領(lǐng)導匯報，爭取對基層機構(gòu)硬件設(shè)備設(shè)施、人員配置、財政撥款等方面的大力支持，確保機構(gòu)提檔晉級。認真落實“兩個允許”、市人力資和社會保障局、市財政局、市衛(wèi)生計生委《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于完善基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)績效工資政策保障家庭醫(yī)生簽約效勞工作的通知》(廣人社辦發(fā)〔20xx〕264號)等重大政策，合理核定基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)編制總量，落實績效工資政策。發(fā)揮醫(yī)聯(lián)體和醫(yī)共體強基層作用，形成協(xié)同效應。對達不到根本標準的機構(gòu)，要爭取當?shù)攸h委政府的支持，創(chuàng)造條件逐步到達標準。(三)確?；顒淤|(zhì)量。此次活動要求高、時間緊、任務重。各地要把握工作環(huán)節(jié)，嚴格活動標準，標準開展初審和復核工作，堅持時間服從質(zhì)量，不追求數(shù)量，確保活動獲得實效。對在活動過程中弄虛作假、以次充好等問題，要予以嚴肅處理，對因此造成不良后果的，追究相應責任人的責任。(四)總結(jié)典型經(jīng)歷。各地要深化總結(jié)活動開展中的典型經(jīng)歷，重點在主動爭取黨委政府支持、持續(xù)改進醫(yī)療衛(wèi)生效勞質(zhì)量、優(yōu)化診療流程、促進醫(yī)防交融、改善群眾就醫(yī)體驗、提升效勞才能等方面的創(chuàng)新做法。省衛(wèi)生安康委將組織專家遴選一批有示范意義的創(chuàng)新舉措，在全省推廣，并適時推薦至國家。(五)強化結(jié)果應用。對到達推薦標準(a檔次)的機構(gòu)，在床位設(shè)置、設(shè)備裝備、特色科室建立、醫(yī)療技術(shù)準入、高級專業(yè)技術(shù)崗位占比、評優(yōu)評先等方面予以傾斜。按照有關(guān)要求，對到達推薦標準(a檔次)的機構(gòu)可參加二級醫(yī)院等級評審，優(yōu)先遴選為社區(qū)醫(yī)院創(chuàng)立試點機構(gòu)，并優(yōu)先納入今后的工程經(jīng)費安排。各地要將到達推薦標準(a檔次)的機構(gòu)優(yōu)先納入財政補短板、強弱項工程，力爭通過活動開展，全面整體提升基層效勞才能。醫(yī)院優(yōu)質(zhì)效勞基層行活動總結(jié)篇二根據(jù)衡陽市衛(wèi)健委《關(guān)于衡陽市“優(yōu)質(zhì)效勞基層行”活動施行方案的通知》(衡衛(wèi)計發(fā)〔20xx〕29號)及《常寧市衛(wèi)生和安康局關(guān)于印發(fā)開展“優(yōu)質(zhì)效勞基層行”活動施行方案的通知》精神，為持續(xù)提升我院基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)效勞才能，改善效勞質(zhì)量，組織開展“優(yōu)質(zhì)效勞基層行”活動，結(jié)合我院實際，制定了本方案。堅持新時期黨的衛(wèi)生與安康工作方針，以滿足廣闊群眾根本醫(yī)療衛(wèi)生效勞需求為目的，以建立優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生效勞體系為重點，在深化總結(jié)建立群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院活動的根底上，開展“優(yōu)質(zhì)效勞基層行”活動(以下簡稱活動)。在平安醫(yī)院建立、創(chuàng)先爭優(yōu)、以人為本執(zhí)政為民教育活動、糾正行業(yè)不正之風、文明單位創(chuàng)立等活動嚴密結(jié)合，著力維護群眾利益，著力弘揚良好風氣，著力解決實際問題，著力促進衛(wèi)惹事業(yè)改革開展，不斷提升醫(yī)療衛(wèi)生效勞質(zhì)量和程度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)療衛(wèi)生單位，努力實現(xiàn)“效勞好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”，為人民群眾提供平安、有效、方便、經(jīng)濟的醫(yī)療衛(wèi)生效勞。通過開展“優(yōu)質(zhì)效勞基層行”活動，客觀準確、實事求是地分析^p當前關(guān)系群眾利益和衛(wèi)惹事業(yè)改革開展的突出問題，并采取有效措施認真加以解決，力爭通過三年的時間，建立一套科學、完好的醫(yī)療衛(wèi)生管理制度體系，打造一支德藝雙馨的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)隊伍，形成一批彰顯行業(yè)形象的衛(wèi)生技術(shù)隊伍，形成一批彰顯行業(yè)形象的衛(wèi)生系統(tǒng)品牌體系，努力實現(xiàn)“效勞好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”。(一)效勞態(tài)度熱情周到，效勞行為文明標準，效勞流程科學合理，效勞措施便民利民，效勞環(huán)境舒適平安，效勞信息公開透明。醫(yī)療機構(gòu)真正做到“以病人為中心”，時時處處為患者著想，為患者提供方便、快捷、高效、溫馨的醫(yī)療衛(wèi)生效勞，完善患者糾紛投訴處理機制，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。(二)做到嚴格依法執(zhí)業(yè)，認真履行職責，落實醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療平安各項核心制度，標準診療行為，加強藥品、醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療設(shè)備臨床應用管理，施行優(yōu)質(zhì)護理效勞，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安。(三)愛崗敬業(yè)，遵紀守法，廉潔行醫(yī)，堅決抵抗商業(yè)賄賂等行業(yè)不正之風;尊重患者權(quán)利，關(guān)愛患者，因病施治，嚴謹務實;加強醫(yī)德醫(yī)風和紀律法制教育，大力弘揚高尚醫(yī)德，完善和落實醫(yī)德醫(yī)風制度標準，認真開展醫(yī)師定期考核和醫(yī)德考評，堅決查處損害群眾利益的突出問題，嚴肅行業(yè)紀律。(四)衛(wèi)生安康行業(yè)形象持續(xù)提升，人民群眾感受不斷改善，醫(yī)療費用不合理增長得到有效控制，社會滿意度有較大幅度進步。本衛(wèi)生效勞中心、村衛(wèi)生室及所管轄范圍內(nèi)。成立活動領(lǐng)導小組。我院成立以主要領(lǐng)導為組長的領(lǐng)導小組，詳細如下：組長：副組長：成員：領(lǐng)導小組職責：負責活動發(fā)動和協(xié)調(diào)，并協(xié)助上級衛(wèi)生安康委員會開展工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由尹良軍兼任辦公室主任，負責資料搜集整理、歸檔、方案制訂、技術(shù)指導等相關(guān)業(yè)務工作。(一)宣傳發(fā)動，自查整改階段我院按照衛(wèi)健局部署，制定本轄區(qū)的施行方案，進展廣泛宣傳、層層發(fā)動，組織廣闊干部職工認真學習文件精神，明確開展“優(yōu)質(zhì)效勞基層行"活動的目的意義、活動內(nèi)容和方法步驟。同時，對照施行方案積極開展自查自糾，廣泛征求意見和建議，重點查找在醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療效勞、國家根本公共衛(wèi)生效勞、醫(yī)德醫(yī)風等方面存在問題，并認真分析^p原因，加強整改促進進步。領(lǐng)導小組成員要加強督導考核幫助發(fā)現(xiàn)問題，查找根，促進整改。(二)健全制度標準，建立長效機制階段自查整改、督導檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題獲得的經(jīng)歷，進展全面總結(jié)、認真分析^p、科學提煉，及時上升為規(guī)章制度，加以推廣。同時要認真抓好各項法律法規(guī)、制度標準的落實，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查尤其要加大查處違犯制度行為的力度，通過進步制度的執(zhí)行力和約束力，逐步建立健全醫(yī)療衛(wèi)生人員自我管理、領(lǐng)導監(jiān)管和社會監(jiān)視三重監(jiān)管體系。(三)創(chuàng)立活動品牌，樹立先進典型階段對“優(yōu)質(zhì)效勞基層行”活動開展情況進展認真總結(jié)，樹立典型，創(chuàng)立品牌，開展表彰。在醫(yī)院內(nèi)部樹立一批效勞、質(zhì)量、醫(yī)德標兵，開展評選表彰工作，推出一批“優(yōu)質(zhì)務基層行”示范科室、示范衛(wèi)生室，并加強宣傳，樹立標桿，章顯行業(yè)風采，整體提升效勞質(zhì)量、效勞程度和行業(yè)形象。(一)充分認識開展“優(yōu)質(zhì)效勞基層行”活動的重要意義。在全院深化扎實開展“優(yōu)質(zhì)效勞基層行”活動，貫徹落實科學開展觀和“以人為本、執(zhí)政為民”理念的詳細理論;要深化認識開展“優(yōu)質(zhì)效勞基層行”活動對于加強衛(wèi)生安康行業(yè)作風建立，進步醫(yī)療衛(wèi)生效勞才能重要意義，堅決抑制松懈思想和驕傲情緒，增強責任感和緊迫感，將“優(yōu)質(zhì)效勞基層行”活動作為一項重要工作，精心組織，周密部署，務求獲得實實在在的效果。(二)實在加強組織領(lǐng)導?！皟?yōu)質(zhì)效勞基層行活動覆蓋面廣，參與部門多，涉及我院的所有職工和所有業(yè)務，為此成立“優(yōu)質(zhì)效勞基層行”活動領(lǐng)導小組，主要負責人任組長分管領(lǐng)導任副組長，相關(guān)科室負責人任領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。意在實在加強領(lǐng)導、精心組織，周密安排，落實責任把“優(yōu)質(zhì)效勞基層行”活動抓實、抓細、抓出成效。(三)狠抓工作措施落實。對照方案要求，突出活動主題，認真梳理存在的問題，集中力量，加大措施，實在予以解決，讓人民群眾真正享受到活動獲得的成效。在做好查擺問題整改進步、督導檢查的同時，要更加注重長效機制建立工作。要在進步醫(yī)療質(zhì)量，標準診療行為，改善患者就醫(yī)體驗的同時，突出抓好對醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育和醫(yī)德考評，進一步豐富活動內(nèi)容。要不斷創(chuàng)新工作方法，提煉品牌特色，創(chuàng)新品牌內(nèi)涵，推廣品牌效應，確?；顒荧@得實實在在的成效。(四)營造濃重的活動氣氛。在活動開展過程中高度重視宣傳工作，采取有力措施加大宣傳力度，營造熱烈活動氣氛，樹立正面典型，改善行業(yè)形象。充分利用宣傳彩頁互聯(lián)網(wǎng)等多種媒體形式，大力宣傳“優(yōu)質(zhì)效勞基層行”活動的內(nèi)容、目的和意義，及時宣傳各地各單位好的做法、經(jīng)歷和先進典型，牢牢把握正確的言論導向。宣傳過程中注意創(chuàng)新形式，貼近群眾，突出特色，注重實效。要建立活動信息報送制度，指定專人負責信息報送工作，及時向衛(wèi)健局報送活動進展情況和重要活動信息。(五)建立完善監(jiān)視考核機制。將督導檢查貫穿于“優(yōu)質(zhì)效勞基層行”活動開展的全過程。督導內(nèi)容包括組織領(lǐng)導、活動氣氛、方案制定等面上的工作，更要突出為進步質(zhì)量、優(yōu)化效勞、醫(yī)德醫(yī)風建立而重點開展的業(yè)務工作;要高度重視督導結(jié)果的使用，及時反響督導過程中發(fā)現(xiàn)的問題和建議，進醫(yī)院整改;督導結(jié)果要與業(yè)績考核、醫(yī)師定期考核等工作掛鉤，保證活動獲得實實在在的效果。認真履行職責，按照有關(guān)規(guī)定實在抓好活動開展情況的督查，有力促進衛(wèi)生改革開展各項任務的全面落實。醫(yī)院優(yōu)質(zhì)效勞基層行活動總結(jié)篇三為進一步貫徹落實《護士條例》，深化推進優(yōu)質(zhì)護理效勞，落實責任制護理，不斷進步病員和家屬的滿意度，在總結(jié)過去四年我院開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程”活動經(jīng)歷的根底上，結(jié)合我院正在開展的“三好一滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動，特制訂20xx年深化開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞”活開工作方案：按照《護士條例》、《護士守那么》和《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為標準》的各項要求，進一步深化“以病人為中心”的效勞理念，標準護理效勞行為，進步護理專業(yè)程度，落實責任制整體護理，全面履行護理職責，注重護理專業(yè)內(nèi)涵，努力為病員提供平安、有效、優(yōu)質(zhì)的護理效勞。實在貫徹落實《護士條例》，保證護士人力裝備，保障護士合法權(quán)益，改善護士工作條件，加強護士隊伍科學管理，建立穩(wěn)定和鼓勵廣闊護士效勞于臨床一線、推動優(yōu)質(zhì)護理效勞深化、持續(xù)開展的長效機制，充分調(diào)動護士工作積極性。20xx年，在全院各護理單元包括內(nèi)科病區(qū)、手術(shù)室均深化開展優(yōu)質(zhì)護理效勞。(一)成立領(lǐng)導小組組長：副組長：成員：職責：每季度召開會議，及時聽取意見，采取改進措施，不斷進步護理效勞程度;對照標準，每季度組織成員對示范科室優(yōu)質(zhì)護理開展情況進展檢查。(二)建立保障制度1.各部門要協(xié)同配合確保我院“優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程”順利開展。2.各部門要按照相應的職責及分工做好本科室人員的安排、制度的制定以及其他相應的工作準備。3.各部門要定期搜集整理各優(yōu)質(zhì)護理效勞單元反響的意見和建議，并研究整改。4.將優(yōu)質(zhì)護理效勞保障工作納入每季度績效考核中，對于保障不力的部門要進展處分并追究科室負責人的責任。(三)進一步明確各部門分工及職責后勤部：1.建立巡視機制，定時巡視病房，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好記錄。2.保證水、電、暖的及時供應和維修。3.根據(jù)醫(yī)院方案增加和更新相關(guān)的護理用具設(shè)備，做好臨床科室的物資裝備，保證病區(qū)臨床工作需求。4.常用辦公用品滿足病房工作要求，并送至病房。5.加強保潔工的管理，保持病區(qū)臨床工作需求。6.做到“三下”(下送、下收、下修)，為臨床提供及時、便捷、高效效勞;保證“三通”(水通、電通、氣通)，及時處理“三漏”(漏水、漏電、漏氣)做到定期巡查，處理及時，保證平安使用，記錄完善。7.提供送飯菜到病房效勞。設(shè)備科：1.認真執(zhí)行醫(yī)療設(shè)備管理各項規(guī)章制度，根據(jù)科室需要采購合格的醫(yī)療用品，保障醫(yī)療平安。2.建立全院應急調(diào)配機制，重點部門搶救設(shè)備運轉(zhuǎn)良好隨時待用。3.接到維修，30分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場維修，接到急修，15分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場維修，有記錄。4.做好物品的下送工作。藥劑科：1、建立健全各項規(guī)章制度，保證配發(fā)藥品質(zhì)量合格平安有效。2.嚴格執(zhí)行處方調(diào)劑操作規(guī)程，發(fā)出藥品準確無誤。3.每日及時調(diào)配各病區(qū)口服藥及液體。4.落實根本藥物使用制度，臨床藥師定期查房，指導抗菌藥物的合理應用。檢驗科：1.為臨床各病區(qū)提供各種采集標本用物。2.全天候提供抽血和接收標本，必要時提供床旁采血效勞，以免延誤病人的手術(shù)和治療。3.急癥化驗、醫(yī)技檢查，接到或報告單位應立即到床邊采集標本和施行檢查(如床邊b超、床邊心電圖等)4.各種化驗、檢驗報告應在規(guī)定時間內(nèi)出具，并有專人及時送至病房。醫(yī)學影像科室：1.開拓綠色通道，實行24小時值班制，及時有效地為患者提供就診效勞。2.急診和病危病人優(yōu)先檢查，檢查結(jié)果立即通知臨床醫(yī)生。3.住院患者檢查診斷報告單及時送回病區(qū)。4.為受檢患者提供便民效勞，注意保護患者隱私。5.加強科室與臨床科室之間的聯(lián)絡(luò)，樹立“醫(yī)技圍著臨床轉(zhuǎn)”的中心效勞思想，根據(jù)臨床需求更好地改進科室工作。財務科：1.認真執(zhí)行物價部門公布的醫(yī)療收費工程、標準，不分解收費、不自立工程收費、不超標準收費。2.主動為患者提供每日收費清單和出院總清單。對患者由于不理解所提出的問題，給予耐心解釋;假設(shè)發(fā)現(xiàn)收錯費用，應及時給予辦理退費手續(xù)。3.節(jié)假日照常辦理出入院手續(xù)。4.保證示范病房購置物品的資金供應。清洗室：1.嚴把質(zhì)量關(guān)，保證消毒滅菌用品合格使用。2.開展預約效勞，及時下收下送，滿足臨床物資的需要。3.加強與科室的協(xié)調(diào)溝通，多下臨床爭取科室意見，改進工作方法，對提出的意見，建議及時討論分析^p，制定改進措施，進展質(zhì)量跟蹤，有記錄。4.在全院范圍內(nèi)進展下收下送。醫(yī)務科：1.加強臨床醫(yī)生和醫(yī)技科室的管理，標準醫(yī)囑行為。2.加強醫(yī)師培訓，嚴格落實《綜合醫(yī)院分級護理指導原那么》和陪護制度，根據(jù)患者病情嚴重程度和生活自理才能開具護理級別醫(yī)囑。3.加強醫(yī)護協(xié)作和有效溝通，特殊情況下保證醫(yī)囑正確執(zhí)行。綜合辦公室：1.結(jié)合醫(yī)院實際情況，保證臨床一線護理人員的裝備。2.執(zhí)行國家有關(guān)工資、福利待遇等規(guī)定，保證護士崗位同工同酬。3.建立護理人員績效考核制度，調(diào)動廣闊護理人員的"積極性。效勞中心：1.負責示范病區(qū)所需各種公示牌及溫馨提示牌的制作。2.下病房采集新聞并及時報道。3.每月及時做好護理滿意度調(diào)查工作并及時反響。(一)改善臨床護理效勞1、深化開展責任制整體護理形式。在內(nèi)科繼續(xù)推行扁平化責任制整體護理工作形式，為患者提供全面、專業(yè)、人性化的護理效勞;在急診科繼續(xù)施行“三區(qū)一體”的急救醫(yī)療效勞形式;在手術(shù)室繼續(xù)給予患者術(shù)前、術(shù)中和術(shù)后專業(yè)、貼心、細致的護理效勞，創(chuàng)立“全程、無縫隙”整體護理效勞形式。2、全面履行護理職責。按照《護士條例》的各項要求，責任護士全面履行護理職責，關(guān)注患者身心安康，做好專業(yè)照顧、病情觀察、治療處臵、心理支持、溝通和安康指導等任務，為患者提供整體護理效勞。3、臨床護理效勞充分表達?？铺厣骺聘鶕?jù)科室特點豐富效勞內(nèi)涵，為病人提供人性化護理效勞，保障患者平安，促進患者康復。建立符合本科室的安康教育宣傳手冊，并適時修訂，分別采取個體宣教和集體宣教的方式進展，由責任護士及責任組長負責，護士長不定期抽查與評價。4、定期滿意度調(diào)查，不斷進步病員和家屬的滿意度。修訂手術(shù)室患者滿意度調(diào)查表，新增手術(shù)醫(yī)生滿意度調(diào)查表、護士長滿意度調(diào)查表及護士滿意度調(diào)查表，護理部每季度，科內(nèi)每月發(fā)放滿意度調(diào)查表，從護士操作技術(shù)、效勞態(tài)度、安康宣教等方面進展調(diào)查，針對調(diào)查中的問題及時整改，讓患者從心里滿意。(二)加強護士科學管理1、保證臨床護士裝備。按照責任整體護理的要求裝備護士，引進中高級護理人才，逐步建立老、中、輕護理人才梯隊，落實護士崗位管理。急診科及手術(shù)室根據(jù)急診及手術(shù)量合理合臵護士。2、根據(jù)護理部下發(fā)的績效考核方案，示范科室進一步細化績效考核標準，嚴格落實。以護理效勞質(zhì)量、數(shù)量、技術(shù)風險和患者滿意度為重點，將績效考核結(jié)果與護士的收入分配、學習進修、獎勵評優(yōu)等掛鉤，向工作量大、技術(shù)性難度高的臨床護理崗位傾斜，表達多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。3、加大護士培訓力度。根據(jù)年初制定的各級各類護士在職培訓方案，采取院內(nèi)外培訓、科內(nèi)培訓、?？婆嘤柡凸芾砼嘤柕?，創(chuàng)新培訓的方式方法，深化“以病人為中心”的理念，注重崗前培訓、轉(zhuǎn)正前培訓，加強護士禮儀標準的學習，進步效勞才能和專業(yè)技術(shù)程度。(三)保障護士合法權(quán)益。1、保證護士福利待遇。執(zhí)行國家有關(guān)工資、崗位津貼、福利待遇、職稱晉升的規(guī)定，進步臨床一線護士的工資待遇程度，確保護理隊伍相對穩(wěn)定。2、落實支持保障措施?！皟?yōu)質(zhì)護理效勞”是全院共同的工作目的，醫(yī)務科、護理部、設(shè)備(后勤)科、財務科、檢驗科、藥劑科、綜合辦公室等部門，應樹立為臨床一線效勞的意識，按照崗位職責做好效勞，盡可能減少病房護士從事非護理工作，為患者提供直接護理效勞，確?！皟?yōu)質(zhì)護理效勞示范工程”順利開展。1、強化組織領(lǐng)導。各領(lǐng)導小組成員明確職責，落實工作任務。2、加強部門協(xié)調(diào)。加強各部門之間的分工協(xié)作、親密配合，形成合力推進優(yōu)質(zhì)護理效勞工作。3、建立長效機制。在改革臨床護理形式和護理管理方式方面勇于理論，重視護理效勞內(nèi)涵建立，加強護士隊伍科學管理，逐步建立調(diào)動護士積極性、進步護理質(zhì)量的長效機制，促進優(yōu)質(zhì)護理效勞深化、持續(xù)、安康開展。醫(yī)院優(yōu)質(zhì)效勞基層行活動總結(jié)篇四〔一〕指導思想堅持新時期黨的衛(wèi)生與安康工作方針，以滿足廣闊群眾根本醫(yī)療衛(wèi)生效勞需求為目的，以建立優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療效勞體系為重點，緊緊抓住基層醫(yī)療衛(wèi)生效勞才能的薄弱環(huán)節(jié)，通過開展“優(yōu)質(zhì)效勞基層行”活動，完善基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)效勞功能，改進效勞質(zhì)量，突出效勞特色，保障醫(yī)療平安，進步效勞才能，提升群眾對基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)的利用率和獲得感，為建立分級診療制度打下堅實根底?！捕掣驹敲?.分級負責?？h衛(wèi)生安康局制定工作方案，細化任務措施，層層抓好落實。2.嚴格標準。嚴格按照國家衛(wèi)生安康委制定的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院效勞才能標準〔2023年版〕》〔以下簡稱“標準”〕，認真開展自評整改，嚴格復核評估，實在做到好中選優(yōu)，寧缺毋濫。3.全面覆蓋。發(fā)動和引導所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參加活動，全面提升效勞才能和改善效勞質(zhì)量。4.公開公正。主動公開活動流程和結(jié)果，承受社會與群眾監(jiān)視?！惨弧郴顒幽康?。利用3-5年時間，通過活動的開展，逐步建立起適應我省基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)特點的效勞才能標準和評價體系，力爭使所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的效勞才能到達根本標準，局部才能較強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院到達推薦標準。2023年度中心衛(wèi)生院要到達標準要求，2023—2023年度一般衛(wèi)生院全部達標?！捕郴顒臃秶?。活動在全縣范圍內(nèi)開展，所有經(jīng)衛(wèi)生安康局注冊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均應參加活動。村衛(wèi)生室可參照執(zhí)行?！踩?活動形式。本活動以開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院才能建立為主要形式，強化標準效勞意識，轉(zhuǎn)變效勞形式，進一步滿足群眾的根本醫(yī)療衛(wèi)生效勞需求，鼓勵各地創(chuàng)新活動形式，以典型引導、現(xiàn)場觀摩等結(jié)合實際，開展評審評價創(chuàng)立工作?！惨弧程嵘t(yī)療效勞才能結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能定位，對照國家衛(wèi)生安康委制定的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院效勞才能標準〔2023年版〕》，著力提升急診搶救、門診、住院、檢查化驗、中醫(yī)藥等醫(yī)療效勞才能。1.提升門診醫(yī)療效勞才能。以本地區(qū)常見病、多發(fā)病和診斷明確的慢性病患者為重點〔高血壓、糖尿病、慢性阻塞性肺病、冠心病、腦卒中康復期、晚期腫瘤、慢性腎功能衰竭等〕，有針對性地提升門診疾病咨詢、診斷與治療才能，努力進步門診就診率。2.提升急診急救效勞才能。加強急診、院前急救、衛(wèi)生應急才能建立，獨立設(shè)置搶救室，合理配置急救設(shè)施與藥品〔給氧設(shè)施、吸引器、洗胃機、心電監(jiān)護儀、簡易呼吸機、除顫儀、喉鏡等急救設(shè)備〕。加強二級以上醫(yī)院對基層醫(yī)療機構(gòu)的急救技能指導培訓，純熟掌握根本急救技術(shù)與操作規(guī)程〔心肺復蘇、氣管插管、除顫、洗胃、止血包扎、骨折固定等〕，提升基層醫(yī)務人員對循環(huán)、呼吸、急性中毒、休克、腎功能衰竭等急危重癥患者初步診斷和急救處理才能。3.提升住院效勞才能?！?〕開展與機構(gòu)人員資質(zhì)、技術(shù)準入、設(shè)施設(shè)備相適應的住院、手術(shù)、分娩等效勞；〔2〕結(jié)合區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生需求和機構(gòu)根底條件，合理設(shè)置基層醫(yī)療機構(gòu)床位數(shù)，并根據(jù)分級診療要求，重點向社區(qū)護理、康復方向開展，鼓勵基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)與上級協(xié)作醫(yī)院開設(shè)結(jié)合病房，為二級以上醫(yī)院下轉(zhuǎn)康復期患者提供必要的診療條件，方便群眾看病就醫(yī)，進步床位使用率。4.提升檢驗診斷才能。合理配置和更新根底檢驗設(shè)施設(shè)備，開展常規(guī)檢驗、心電、超聲、x線攝片等檢查效勞。充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資，建立“基層檢查、上級診斷”診療新形式，推進醫(yī)聯(lián)體內(nèi)檢驗結(jié)果互認，進步優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資可及性和醫(yī)療效勞整體效率。5.提升中醫(yī)藥效勞才能。加強基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)科和中藥房建立，按照要求獨立設(shè)置中醫(yī)館、國醫(yī)堂等中醫(yī)綜合效勞區(qū)，突出中醫(yī)文化特色。結(jié)合全科醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)生標準化培訓等工作，加強中西醫(yī)人員中醫(yī)藥知識與技能培訓，大力推廣各類中醫(yī)藥適宜技術(shù)，進步常見病、多發(fā)病和慢性病中醫(yī)標準化診療效勞才能。發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，增加根本公共衛(wèi)生中醫(yī)藥安康管理內(nèi)容，積極開展中醫(yī)“治未病”效勞，普及中醫(yī)藥安康理念知識，更好地為老年人、兒童、孕產(chǎn)婦、高血壓和糖尿病患者效勞。6.改善效勞環(huán)境，增強居民體驗感。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相關(guān)建立及設(shè)備裝備標準，結(jié)合轄區(qū)效勞人口，嚴格落實房屋建立面積、設(shè)備裝備、床位設(shè)置等硬件建立。優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)診療功能布局和就診流程，科室布局、效勞流程等應符合醫(yī)院感染控制要求，設(shè)置醒目引導標識，提供便民效勞措施，提供方便快捷的檢查結(jié)果查詢、結(jié)算效勞、導醫(yī)效勞。綠化、美化、亮化院內(nèi)外環(huán)境，建立衛(wèi)生保潔制度，做到效勞環(huán)境清潔、舒適、溫馨，保持良好的效勞環(huán)境和醫(yī)療秩序。7.完善家庭醫(yī)生簽約效勞。建立和完善簽約效勞機制和簽約鼓勵機制，明確簽約效勞費和簽約效勞內(nèi)容，合理設(shè)定包含根本醫(yī)療和根本公共衛(wèi)生在內(nèi)的根底性效勞包，鼓勵提供中醫(yī)藥效勞，根據(jù)效勞才能和需求，拓展個性化簽約效勞內(nèi)容。加強宣傳，制定便民、惠民、利民的簽約效勞措施，進步居民參與簽約效勞的主動性和自覺性。穩(wěn)定一般人群和重點人群簽約率，貧困人口簽約效勞實現(xiàn)全覆蓋，進步居民對簽約效勞的感受度。8.推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生效勞一體化管理。加強對村級衛(wèi)活力構(gòu)行政、業(yè)務、藥械、財務、績效考核等一體化管理，強化人員培訓，建立科學合理分工協(xié)作機制，標準效勞行為，提升村級醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)管理和效勞程度。9.強化“三基”培訓，提升診療程度。有針對性地組織開展醫(yī)護人員“根本理論、根本知識、根本技能”培訓，每年舉辦不少于一次的理論知識考核和技能操作考核，做到全員培訓、考核，人人達標。組織開展“崗位練兵”“理論知識競賽”“技能操作競賽”等活動，促進醫(yī)務人員“三基”程度的進步。大力開展基層醫(yī)療衛(wèi)生人員繼續(xù)教育和技能培訓，采取以會代訓、集中學習、遠程教育等多種形式，提升臨床診療才能和根本公共衛(wèi)生效勞才能。落實農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓規(guī)劃，推廣適宜技術(shù)，不斷進步轄區(qū)居民在基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)的就診率?！捕匙鰧嵏竟残l(wèi)生效勞工程，進步群眾獲得感加強培訓，嚴格落實《國家根本公共衛(wèi)生效勞標準〔第三版〕》，突出普通人群安康素養(yǎng)提升和重點人群個性化連續(xù)安康管理，標準效勞，提升效勞效果，逐步實現(xiàn)安康檔案向居民公開，進步全社會對效勞工程的知曉率、獲得感。同時，配合專業(yè)公共衛(wèi)生構(gòu)造做好相關(guān)重大公共衛(wèi)生效勞。〔三〕加強醫(yī)療質(zhì)量管理，標準效勞行為1.制定完善醫(yī)療管理制度。建立健全與基層醫(yī)療機構(gòu)實際情況相符合的各項規(guī)章制度，明確各類人員的崗位職責，力求做到工作制度健全，管理層級清楚，科室職能明晰，崗位職責明確，工作程序流暢，醫(yī)療效勞標準。認真落實醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療平安核心制度，建立健全醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療平安評價體系，加強醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理、醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療效勞過程重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域、重點人員管理，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。2.加強護理質(zhì)量管理。重視并加強護理隊伍建立，嚴格落實護理人員裝備、崗位管理，保證臨床護理人員數(shù)量。建立健全護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，進步護理人員醫(yī)囑執(zhí)行才能，標準護理文件書寫，護理人員應正確、完好地做好護理記錄。落實根底護理和護理平安措施，有條件的單位可開展責任制護理，進一步進步臨床護理程度。3.強化醫(yī)院感染管理。認真執(zhí)行《醫(yī)院感染管理方法》和《消毒管理方法》，醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離工作制度和手衛(wèi)生標準，結(jié)實樹立無菌觀念，人人掌握六步洗手法，杜絕院感平安隱患。加強消毒效果監(jiān)測，落實整改反響責任機制。按照《醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療廢物管理方法》要求，加強醫(yī)療廢物暫存處設(shè)施設(shè)備建立，做到“五防”，即：防滲漏、防鼠、防蚊蠅、防蟑螂、防盜以及預防兒童接觸。落實好轄區(qū)內(nèi)“小箱進大箱”工作，醫(yī)療廢物集中處置符合要求，并由有資質(zhì)的單位集中無害化處理，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。4.標準藥事管理。根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理規(guī)定》要求，完善藥事管理組織和管理制度，建立藥品不良反響報告制度并落實到位。嚴格執(zhí)行原衛(wèi)生部《處方管理方法》《抗菌藥物臨床應用管理方法》《抗菌藥物臨床應用指導原那么》以及國家中醫(yī)藥管理局《中藥處方格式及書寫標準》，進步處方書寫質(zhì)量，處方書寫合格率到達90％以上；加強抗菌藥物臨床應用管理，控制抗菌素結(jié)合使用，防止抗生素和激素濫用；加強特殊藥品的管理，建立健全毒____品、麻醉藥品和精神藥品采購、使用與平安保管制度，確保藥品平安?！菜摹惩晟凭C合管理加強行風建立和黨組織建立，落實基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)院務公開和信息公開制度，自覺承受社會監(jiān)視。建立行政、業(yè)務、資金巡查制度，加強根本公共衛(wèi)生效勞工程資金監(jiān)管，確保?？顚Ｓ?，嚴禁截留和挪用。對弄虛作假、違規(guī)使用資金、騙保、收受藥品回扣、不遵守醫(yī)療質(zhì)量平安規(guī)定等違犯相關(guān)法律、法規(guī)行為，要加大查處力度，不斷凈化基層醫(yī)療衛(wèi)生執(zhí)業(yè)環(huán)境。進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)標準管理的長效機制，探究建立基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)評審評價制度，以評促建、標準開展?！惨弧嘲才挪渴??？h衛(wèi)生安康局制定施行方案，進展發(fā)動部署。上報市衛(wèi)生計生委備案，此工作于2023年1月底前完成?！捕硠?chuàng)立自評。參加活動的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照活動要求，對照標準開展自評自查，在查找問題的根底上，針對薄弱環(huán)節(jié)進展專項整改提升。到達根本標準或推薦標準的機構(gòu)按程序向縣衛(wèi)健局提出審核申請。第一施行年度，應于2023年4月30日前完成。此后，凡鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，經(jīng)不少于6個月的自評自查到達根本標準或推薦標準的，可于每年的4月前隨時申報?！踩晨h級復核。每年5月上旬完成對提交的初步結(jié)果進展審核把關(guān)，將到達根本標準和推薦標準的機構(gòu)上報至市級復核?！菜摹呈屑墢秃恕Ｃ磕?月中旬至6月份，對照標準做好迎接市衛(wèi)生安康委員會委托的第三方開展現(xiàn)場復核?！惨弧车竭_根本標準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，在其床位設(shè)置、設(shè)備裝備、人員培訓、特色科室建立、醫(yī)療技術(shù)準入、高級專業(yè)技術(shù)崗位占比、評優(yōu)評先、表彰獎勵等方面給予一定政策傾斜?！捕撤舷嚓P(guān)條件的可參加二級醫(yī)院評審，到達二級醫(yī)院根本標準的可加掛“xxx醫(yī)院”名稱?！踩澄吹竭_根本標準的基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)，不可參加評選評優(yōu)、表彰獎勵等?！惨弧辰㈩I(lǐng)導組織。縣衛(wèi)生安康局成立活動領(lǐng)導小組，負責活動的領(lǐng)導和組織施行，同時組建多處室參與的檢查小組，負責全縣活動的組織協(xié)調(diào)、技術(shù)指導和抽查復核等工作?？h衛(wèi)生安康局成立本級活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組長由衛(wèi)健局局長擔任，負責活動發(fā)動和協(xié)調(diào)領(lǐng)導和組織施行，并協(xié)助省、市開展復核或抽查工作?！捕惩晟茀f(xié)調(diào)機制。建立完善內(nèi)部協(xié)調(diào)機制、部門間協(xié)作機制，內(nèi)外形成合力推動基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)效勞才能向更高程度開展。〔三〕健全管理制度。市衛(wèi)生計生委根據(jù)專家?guī)旃芾矸椒ǎM建相應的專家?guī)?。在省級衛(wèi)生安康行政部門統(tǒng)一領(lǐng)導下，專家?guī)炜蓪嵭匈Y共享。〔四〕落實配套政策?？h衛(wèi)健局按照深化醫(yī)改等文件要求，合理核定基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)編制總量，落實財政補助經(jīng)費，完善績效工資政策，進一步推進醫(yī)保政策向基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)傾斜。要發(fā)揮醫(yī)聯(lián)體和醫(yī)共體強基層的作用，進一步提升基層效勞才能，為活動開展營造良好的環(huán)境?！参濉?/p>