校園招聘方案

招聘流程部9月15日-12月31日復(fù)試(預(yù)錄取)復(fù)試(預(yù)錄取)確認(rèn)(最總錄用名單)確認(rèn)(最總錄用名單)3、筆試題擬定與印刷。(2011年9月10日前完成)4、信息發(fā)布、前期宣傳、收集簡(jiǎn)歷。(2011年9月15日—2011年11月30日)5、組織校園宣講、收集簡(jiǎn)歷、筆試和初試。(2011年9月25日—2011年11月30日)6、參加校園雙選會(huì)，補(bǔ)充招聘。(2011年12月1日—2011年12月31日)7、復(fù)試、確認(rèn)。(2011年10月1日—2011年12月31日)8、**校園招聘人員培訓(xùn)計(jì)劃制定。(2012年1月31日前完成)9、人員入職、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)。(2012年3月1日一2012年6月30日)10、最終錄用人員進(jìn)入試用期。(2012年7月1日一2012年8月31日)1、依靠2011年度銷售額20億，開發(fā)序列人員編制為430人，2011年開發(fā)序列人均效能估算為465.1萬(wàn)元/人。2012年銷售額計(jì)劃為35億，按照人均效能估算，開發(fā)序列需增加323人，其中按照應(yīng)屆生合理比例8%計(jì)算，2012年開發(fā)序列需增加應(yīng)屆畢業(yè)生約25人。目標(biāo)重點(diǎn)針對(duì)山東大學(xué)、山東師范大學(xué)、山東建筑大學(xué)、山東財(cái)政學(xué)院、中國(guó)海洋大學(xué)、工程、廣告、管理類專業(yè)本科、碩士研究生(以碩士研究生為主)。招聘方式主要以校園宣傳、校園宣講的招聘方式為主，以高校雙選會(huì)為輔。另，為集團(tuán)儲(chǔ)備管理人才，計(jì)劃招錄天津大學(xué)、南開大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等院校的MBA畢業(yè)生約10人。招聘方式主要是高校教師推薦和畢業(yè)生座談會(huì)為主。業(yè)生52人。具體為：綜合管理中心：管理類，共3人。財(cái)務(wù)管理中心：會(huì)計(jì)類專業(yè)，共6人。營(yíng)銷管理中心：房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理、廣告相關(guān)專業(yè)，共10人(新動(dòng)力計(jì)劃)。工程管理中心：建筑學(xué)專業(yè)，共2人。青島公司：會(huì)計(jì)、中文、管理、工程類專業(yè)，共10人。濟(jì)南公司：工程、管理類專業(yè)，共9人。**項(xiàng)目：會(huì)計(jì)、管理、工程類專業(yè)，共9人。**項(xiàng)目：工程類專業(yè)，共3人。目標(biāo)院校1山東大學(xué)融、管理、2山東建筑大學(xué)3山東師范大學(xué)發(fā)與經(jīng)營(yíng)4山東財(cái)政學(xué)院青島5中國(guó)海洋大學(xué)融、管理、6臨沂7臨沂大學(xué)臨沂項(xiàng)目所需天津8南開大學(xué)9天津大學(xué)同濟(jì)大學(xué)復(fù)旦大學(xué)北京中國(guó)人民大學(xué)北京大學(xué)約率約為10%,故錄用名單多確認(rèn)出10%(四舍五入)的名額，以盡量保證各部的需求得學(xué)校名稱1山東大學(xué)10月20日12月份10月下旬10月下旬11月初2山東建筑大學(xué)3山東師范大學(xué)4山東財(cái)政學(xué)院青島510月份12月份11月初11月初11月中旬6臨沂7臨沂大學(xué)10月15日一—11月15日12月份11月中旬11月中旬11月下旬省外811月份MBA學(xué)員座談會(huì)和教師推薦，招聘在12月下旬全部3、高校就業(yè)網(wǎng)信息發(fā)布、常規(guī)BBS信息發(fā)布高校就業(yè)網(wǎng)和第三方網(wǎng)站校園頻道，進(jìn)行文字宣傳，讓高校所有學(xué)生都能了解我集團(tuán)公司2、集團(tuán)招聘網(wǎng)站：充分利用本集團(tuán)網(wǎng)站，開設(shè)2011年全國(guó)校園招聘專欄，發(fā)布全國(guó)4、海報(bào)、宣傳畫冊(cè)、宣講PPT:利用本次招聘人員設(shè)備(筆記本電腦、投影儀),通過(guò)海報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)幻燈播放、集團(tuán)宣傳圖片播放、講課的形式向畢業(yè)生全面系統(tǒng)的介紹企業(yè)的發(fā)部派出的專業(yè)人員，組成赴各院校招聘的招聘小組，對(duì)招聘前后的事宜及過(guò)程實(shí)行項(xiàng)目小組責(zé)任制，推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，招聘結(jié)束進(jìn)行自評(píng)、總結(jié)工作。不合格不合格合適不合適簡(jiǎn)歷重新篩選合適不合適合適確認(rèn)錄用名單兩項(xiàng)主要工作事項(xiàng)：場(chǎng)地確定；現(xiàn)場(chǎng)布置標(biāo)準(zhǔn)及所需物料。資料準(zhǔn)備清單：整個(gè)過(guò)程控制在2個(gè)小時(shí)左右。內(nèi)容宣講會(huì)前1-2小時(shí)1準(zhǔn)備始進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置(場(chǎng)內(nèi)外橫幅、海報(bào)張貼、易拉寶、背景)現(xiàn)場(chǎng)支務(wù)工作由第三2在會(huì)場(chǎng)外設(shè)置咨詢臺(tái)(負(fù)責(zé)發(fā)放報(bào)紙，宣傳冊(cè)，解答同學(xué)疑問(wèn))3會(huì)場(chǎng)設(shè)備調(diào)試(筆記本、投影儀、音響設(shè)備、宣講PPT)4第三方安排專員在門口維護(hù)秩序，引導(dǎo)陸續(xù)到達(dá)的學(xué)生，確保每個(gè)同學(xué)都能夠拿到宣傳資料。5正式開始前約30分鐘，播放企業(yè)宣傳畫冊(cè)程中6團(tuán)，傳遞集團(tuán)文化、人度控制現(xiàn)場(chǎng)秩序7暖場(chǎng)游戲8開始企業(yè)介紹(根據(jù)事先規(guī)劃內(nèi)容進(jìn)行介紹),互動(dòng)9人數(shù)過(guò)多時(shí)，要引導(dǎo)學(xué)生在會(huì)場(chǎng)后排站立，不應(yīng)堵塞門口；中途有學(xué)生離場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)學(xué)生安靜離開引導(dǎo)學(xué)生有序投遞簡(jiǎn)歷和有序離場(chǎng)宣講后收拾宣傳物資和現(xiàn)場(chǎng)，摘下橫幅，拆下易拉寶等與學(xué)校管理員交接(確認(rèn)無(wú)損壞投影、桌椅等)篩選簡(jiǎn)歷內(nèi)容考試前一天1和校方確認(rèn)考試點(diǎn)，如果條件允許，選擇一個(gè)備選的場(chǎng)地，以防臨時(shí)變故，并提供相應(yīng)座位數(shù)和布置23短信通知學(xué)生到相應(yīng)的考場(chǎng)，在校園網(wǎng)上發(fā)布考試信息，包括時(shí)間、地點(diǎn)、所帶物品等。4打印兩份考生名單，準(zhǔn)備筆，以備考生簽到單獨(dú)筆試時(shí)使用筆試開始前1-2小時(shí)5提前1小時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，清理現(xiàn)場(chǎng)，保持整潔6安排人員指引學(xué)生進(jìn)行登記，并排隊(duì)進(jìn)行等候7板書“**實(shí)業(yè)XX考場(chǎng)”、教室門張貼LOGO開考前5分鐘8發(fā)放試卷，交代注意事項(xiàng)：時(shí)間、手機(jī)靜音考試中9注意提醒考試時(shí)間，結(jié)束前15分鐘、5分鐘提醒筆試結(jié)束考試后清點(diǎn)試卷份?；厥战璩鋈サ墓P、等物品改卷并將筆試相關(guān)數(shù)據(jù)匯總，統(tǒng)計(jì)團(tuán)人力資源部和濟(jì)南公司行政人事部共同負(fù)責(zé)進(jìn)行，青島地區(qū)院校學(xué)生初試由集團(tuán)人力資源部和青島公司行政人事部負(fù)責(zé)，臨沂地區(qū)院校學(xué)生初試由集團(tuán)公司人力資源部和瀾泊灣項(xiàng)目公司綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)。初試當(dāng)天統(tǒng)計(jì)完畢合格人員名單。復(fù)試時(shí)間安排在初試結(jié)束兩九、2011屆儲(chǔ)備人才薪資與實(shí)習(xí)試用學(xué)歷項(xiàng)目實(shí)習(xí)期補(bǔ)貼1500元/月2500元/月4000元/月試用期薪資崗位工資的80%崗位工資的80%崗位工資的80%報(bào)到時(shí)間2012年3月2012年3月2012年5月實(shí)習(xí)期限四個(gè)月四個(gè)月兩個(gè)月試用期限兩個(gè)月兩個(gè)月兩個(gè)月2、培訓(xùn)期限為1個(gè)月，主要培訓(xùn)內(nèi)容為入職培訓(xùn)(了解公司的基本情況、規(guī)章制度、3、分配實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)