護士員工個人總結(jié)(五篇)

第頁共頁最新護士員工個人總結(jié)(五篇)護士員工個人總結(jié)篇一一、嚴于律已，自覺加強了政治素質(zhì)修養(yǎng)和思想覺悟進一步進步一年來，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活理論。認真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策，為加快社會建立事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏困難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的奉獻。二、強化了理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷進步了自身綜合素質(zhì)在繁忙的工作之余，勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力充實自己，不斷理論和探究，純熟掌握各項操作技能，積累了豐富的臨床經(jīng)歷。并學(xué)以致用，把學(xué)到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的詳細理論中，改良工作方法，改良護理理念。在技術(shù)上精益求精，通過臨床磨練和刻苦鉆研，純熟地掌握新兒新法復(fù)蘇，氣管插管，早產(chǎn)兒喂養(yǎng)技術(shù)及呼吸機、監(jiān)護儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽。加強自我職業(yè)道德教育。堅持“廉潔自律、熱情效勞”的方針，把病人滿意作為做好工作的出發(fā)點，始終把病人的利益放在首位，樹立完美“白衣天使”形象。我很注重護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌效勞，并把護士的各種禮儀制成課件進展專題講解。堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言標準。堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓(xùn)練，在護理部組織的每次考試中，均獲得優(yōu)異的成績。三、努力工作，按時完成了工作任務(wù)在擔(dān)任護士長的一年來，一直堅持按常規(guī)管理護理工作，要求護理人員按規(guī)程進展護理技術(shù)操作，注重工作的程序化，科學(xué)化，堅決杜絕麻木大意思想，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，勤奮扎實工作。時刻牢記“以人為本，誠信效勞”，急病人之所急，想病人之所想，做到效勞熱情、周到細致，關(guān)心病人、體貼病人。創(chuàng)新護理意識，積極協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。嚴格遵守規(guī)章制度，牢記三基(根底理論、根本知識和根本技能)、三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。我還特別注重護士的綜合素質(zhì)和才能的培養(yǎng)。面對新手護士，不僅從技術(shù)上帶教，還從做人的原那么，職業(yè)道德上言傳身教，將自己多年積累的臨床經(jīng)歷傳授給她們，使她們不但學(xué)到了技術(shù)，還樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀。同時也塑造了同舟共濟、和諧進取的科室文化。成績屬于過去，展望將來我將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的效勞質(zhì)量、加倍地努力工作，為創(chuàng)始我院護理事業(yè)的新相貌作出自己的奉獻。護士員工個人總結(jié)篇二大學(xué)畢業(yè)后，我就來參了廣東省人民醫(yī)院的護士招聘，考上后結(jié)果被分配在了icu工作，剛初到icu的我身上還帶著學(xué)生身上的那份青澀與稚氣，對一切充滿好奇又充滿了恐懼，對icu工作什么都不熟，感覺什么都生疏，再加上我以前實習(xí)從未輪轉(zhuǎn)過icu，這就進一步增加了我的工作難度，可是很快已經(jīng)三個月過去了。但是來到這里的每一天都過得很充實，在寬闊亮堂干凈整潔的環(huán)境中，icu護理團隊每天都在忙而有序的工作著，每次遇到接收新病人、搶救時，醫(yī)護間的配合是那么的默契，正是這支出色的醫(yī)護隊伍使得一個個珍貴的生命一次次的轉(zhuǎn)危為安。這一幕幕都讓我驚嘆醫(yī)護工作的神圣，而此時我內(nèi)心是多么希望自己有豐富的專業(yè)知識與臨床操作才能，能盡快成為這個優(yōu)秀的團隊中的一名，能保衛(wèi)脆弱的生命。這里，是我人生的一次蛻變;這里，是我揮灑汗水與實現(xiàn)理想的沃土。在這一年時間里，我親身感受到icu全體醫(yī)護人員對病人的關(guān)心、保護與同情心，以及什么是奉獻和敬業(yè)。作為新護士，我更感受到護士長和局部前輩護士們對我的無限關(guān)心與幫助。當我對icu的儀器設(shè)備、專科技術(shù)與理論感到不那么生疏的時候，當我在經(jīng)歷接近兩個月的教師帶教后，我將獨立上班分管病人。這將意味著一個個脆弱的生命在我手上，病人身上是氣管插管、腦室引流管、胃管、尿管、胸管等各種管，而我身上是沉甸甸的責(zé)任。此時，我開場疑心我自己的翅膀是否長成，獨立飛翔。我擔(dān)憂煩躁、意識不清的病人把身上的管道拔掉;我恐懼病人病情變化，需要搶救;我生怕遺漏自己班上的工作，而給接班的同事帶來費事。當我還在為這一切憂心忡忡的時候，教師們無私的幫助讓我漸漸成長，步入積極充實的工作崗位。雖然我獨立分管病人，但是我感覺到教師們的目光從沒分開我和我分管的病人，我很感謝教師的“放手不放眼”，既能讓我學(xué)著獨立，也讓我內(nèi)心少了恐懼。每當我遇到疑惑，教師們總在我身邊并耐心地為我講解。在經(jīng)歷了一次又一次的艱辛歷練，我已經(jīng)根本具備了一個icu護士應(yīng)有的業(yè)務(wù)程度和心理素質(zhì)，牢記作為一個重癥室護士應(yīng)有的職責(zé)，純熟掌握icu各種日常設(shè)備的使用方法和考前須知，在常見危重病人的搶救中做到有條不紊地配合好醫(yī)生，充分銘刻多種危重病例的護理考前須知，真真正正地從一個新人向一個優(yōu)秀重癥監(jiān)護護士成長。護士員工個人總結(jié)篇三在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部主任、科主任的指導(dǎo)、關(guān)心及支持下，在醫(yī)院各部門的親密幫助下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人效勞”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務(wù)。我科護理人員的平安及職責(zé)意識、主動效勞意識明顯加強，護理質(zhì)量得到進一步進步，病人滿意度達96%以上，現(xiàn)將本人全年工作總結(jié)如下：一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、按醫(yī)院要求認真進展政治學(xué)習(xí)，嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。2、認真學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、護士素質(zhì)標準，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的“十八”大精神。3、同全科護理人員團結(jié)一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務(wù)，在各項護理工作上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神!二、護理管理1、嚴格按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有方案，月有安排，周有重點，每月有小結(jié)，并針對好的方面提出表揚，缺乏的方面提出整改措施，并催促執(zhí)行，評價整改效果，到達了持續(xù)改善的目的。2、進一步強化平安意識及崗位職責(zé)意識、主動效勞意識，全年全科無重大護理事故，在用心學(xué)習(xí)后醫(yī)療效勞的知識后完善了病員回訪制度，有效地進步了病人的滿意度。3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責(zé)，按照國家診療標準整改重點?？平尾》N的護理常規(guī)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理標準。加強了護理人員應(yīng)知、應(yīng)會的知識培訓(xùn)，并要求人人過關(guān)，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和理論相結(jié)合。4、加強了護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制，建立了科內(nèi)護理質(zhì)量控制小組，采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方式，每周有重點的檢查護理質(zhì)量狀況，每月進展護理質(zhì)量大檢查一次，并與績效考核結(jié)合。根據(jù)整體護理工作形式的要求，相對固定了職責(zé)護士，不同年資護士穿插排班，使工作互補，保證了護理工作質(zhì)量。5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的答復(fù)，用心與相關(guān)科室協(xié)調(diào)處理，盡量滿足病人合理的需要。6、加強了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的費用狀況和一日清單制，及時與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費用控制在規(guī)定范圍內(nèi)，防止違規(guī)事件的發(fā)生。7、在運行病歷和醫(yī)囑上，用心組織護理人員學(xué)習(xí)，要求人人掌握，盡快熟悉運行形式，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展、運行。三、繼續(xù)教育及論文1、送出3人次分別到____醫(yī)院康復(fù)科、____醫(yī)院康復(fù)科、____中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)科參觀學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)到的新理念、新技術(shù)、新思維逐漸應(yīng)用于臨床工作。2、送出護理人員3人次參加護理新技術(shù)新進展學(xué)習(xí)。3、1名護士正在理解護理本科理論知識的學(xué)習(xí)。4、1篇護理論文在期刊發(fā)表。四、改善方向1、加強低年資護理人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng)，同時加強溝通潛力和管理努力的培養(yǎng)。2、加強護師護理人員管理、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng)。3、加強專科護士專業(yè)化的培養(yǎng)，建立專科護士培養(yǎng)、考核機制。4、大力提倡后醫(yī)療效勞，用心開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作。5、進一步加強科研、教學(xué)工作的進步，努力在科研和教學(xué)上更上一層樓，尤其加強學(xué)生到臨床前的崗前教育機制。護士員工個人總結(jié)篇四時間如流，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼20__年已經(jīng)完畢。回憶本年，在院部、護理部、科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全科護理人員團結(jié)協(xié)作，在效勞流程、效勞態(tài)度、效勞理念上下功夫。大家齊心協(xié)力積極努力，進步門診效勞形象，進步醫(yī)院效勞程度，關(guān)注科室經(jīng)濟效益和社會效益。全年工作根本按方案順利完成，但仍存在諸多的缺乏，現(xiàn)將全年護理工作情況總結(jié)如下：一、工作量統(tǒng)計截至20__年_月底，全年門診護士共接待病人__人次，比去年同期增加_%，收入__比去年同期增加_%，護理團隊滿意度調(diào)查為_%。二、主人翁精神科室內(nèi)人人要有本錢意識，護士長將各區(qū)物品責(zé)任到人抓好本錢管理工作，盡量減少低值易耗品的領(lǐng)用，每個人都從節(jié)約一滴水，一度電，一張紙出發(fā)，人走燈滅電扇空調(diào)關(guān)，隨手關(guān)門窗，防火防盜。全年無失火、失竊事件發(fā)生。三、進步護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進展三基培訓(xùn)，并每月組織理論考試。2、有序安排護理人員參與護理部、醫(yī)務(wù)部組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以進步專業(yè)知識。3、門診部對全體護士進展了心肺復(fù)蘇培訓(xùn)和考核做到護士長親自把關(guān)，人人過關(guān)，每季度行門診應(yīng)急預(yù)案演練，進步人員應(yīng)急才能。4、對新入職導(dǎo)醫(yī)及護士進展了崗前培訓(xùn)，并進展考核后上崗。5、門診有_名護士參加護理本科學(xué)習(xí)，有_名護士通過主管護師考試。四、科室下功夫抓效勞質(zhì)量、效勞態(tài)度大多數(shù)同志的效勞意識，效勞觀念有所轉(zhuǎn)變，主動效勞臺的意識也正在形成。大家盡量為病人著想，減輕病人的經(jīng)濟負擔(dān)，減少病人來回跑路。對特需患者，由導(dǎo)醫(yī)幫助其交費、拿藥、護送檢查。對無家屬或家屬不在的病人倍加關(guān)心。但仍有個別同志語言較僵硬，說話不注意時間、地點、場景，解釋工作不到位，專業(yè)知識缺乏，安康教育不到位，護理滿意度調(diào)查研究情況不理想。導(dǎo)醫(yī)和護士的效勞管理是目前和以后的工作重點，將進一步標準和催促大家的一些語言習(xí)慣，增強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，盡量使安康教育解釋工作更科學(xué)，效勞技巧更靈敏，更能滿足患者心理需求。五、大家積極動腦子想方法在日常工作中遇到一些與實際工作有沖突和不合理的地方，大家一起想方法完善和改正，例如完善和梳理了各區(qū)域的宣教資料;對門診各區(qū)域的指引牌進展了更新和完善;力求引導(dǎo)牌醒目，明確，發(fā)動大家查找各區(qū)平安隱患，及時給予修繕，保證給患者提供平安的就診環(huán)境。六、做好護理管理工作護士長是科室護理工作中的指揮者和各項行政事務(wù)的執(zhí)行者，必須以身做責(zé)、做到別人不愿干的親自主動去干，別人干不理解的去指導(dǎo)發(fā)動。另外，對護士要求要高，首先自己必須嚴格要求，虛心聽取群眾的意見。生活上多關(guān)心她們，工作上多理解、尊重和幫助，用自己實干的精神帶動她們，有時還要有忠厚、寬容的氣質(zhì)，不能與護士斤斤計較，才能處理好各種關(guān)系，在處理各種關(guān)系中護士長必須堅持原那么，嚴格按照醫(yī)院的各項規(guī)章制度辦，因此護理工作的好壞直接關(guān)系到病人的利益，關(guān)系到醫(yī)院的形象和名聲，所以護士長的職責(zé)是非常重要的。20__年在歲月的長河里即將遠行，我科護理工作根本上按方案順利完成，面對20__年充滿了機遇與挑戰(zhàn)。在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的缺乏，在管理意識上還要大膽、創(chuàng)新，持之以恒;效勞方面進一步加強催促和管理，不要只流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識冷淡，消毒隔離制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行力不強。上述缺乏之處，我們將在今后的工作中加以整改和落實。通過大家的共同努力，力爭來年門診護理工作上一個新臺階。護士員工個人總結(jié)篇五眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作。兒科護士真的這么難當嗎?本人已在兒科工作了整整8年，如今已是護士長，就根據(jù)今年的經(jīng)歷，談以下4點體會總結(jié)：一、熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想由于是兒科，液體量少而組數(shù)多，許多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，到處都在喊你，且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。久而久之，容易使護士產(chǎn)生厭倦、不滿情緒，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。假如把情緒帶到工作中，就會產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法，覺得工作永遠也沒可能干完、干好，只要當班時沒出問題就算了。針對這種情況，我認為護士首先必需要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想，要有堅決的敬業(yè)和獻身精神，堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)，因為兒童是祖國的花朵，祖國的將來，而熱愛，關(guān)心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn)，要一切都以患兒為中心，處處為患兒著想。只要從內(nèi)心熱愛兒童護理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒效勞;才能有利于患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康復(fù)。二、理解家屬，正確處理好護患關(guān)系許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏，易受氣，因為如今都是獨生子女，是“小寶貝”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責(zé)任，不當一回事，把你氣得難受、憋悶，還不能發(fā)火，針對這一情況，我們首先要保持平和心態(tài)，多從患兒父母角度來對待，考慮他們，理解他們的心情，要采取寬容與忍受的態(tài)度，畢竟“