托管班老師聘用合同

托管班老師聘用合同本合同由雇主（以下簡稱“校方”）和受聘教師（以下簡稱“教師”）簽訂，旨在規(guī)范教師在校方活動中的職責、待遇和其他相關(guān)事項。一、工作職責教師應(yīng)遵守教育法律法規(guī)和教育部門的相關(guān)規(guī)章制度，認真、負責、細致地完成班級管理、課程教學和日常工作。教師應(yīng)按時出勤、批改作業(yè)、組織考試、參加學科組、年級組、學校組織的會議和培訓等活動，積極配合校方工作。教師要嚴格要求自己，尊重學生、愛護學生，認真?zhèn)湔n，確保教學效果，科學制定教學計劃，提高教學質(zhì)量。二、待遇及福利教師的薪酬由校方根據(jù)市場水平和教師的工作表現(xiàn)綜合評估后確定，具體待遇另行協(xié)商。在本合同有效期內(nèi)，教師參加學校組織的各項培訓及經(jīng)校方安排參加的職業(yè)發(fā)展活動，其所需的培訓費用、交通費、住宿費等費用均由校方承擔。若教師在校方工作期間發(fā)生意外傷害或患病，校方將會全力協(xié)助并承擔相應(yīng)的治療費用。教師享有校方規(guī)定的帶薪休假制度，如累計工作時間達到校方設(shè)定的休假標準，教師可以享受相應(yīng)的休假待遇。三、工作時間及地點教師的工作時間：每周工作5天，具體工作時間和休息時間按校方的班級安排確定。工作時間自每天上午8:00起至下午5:00止。工作地點：教師應(yīng)在校方提供的教學場所或者其他合適的場所上課，并在此期間履行相應(yīng)的職責。四、違約責任若教師因個人原因，無故缺勤、早退或遲到，長期不按時完成教學任務(wù)，嚴重影響學生健康成長，校方有權(quán)利取消其受聘資格并終止合同。若教師未能達到校方規(guī)定的工作成果，校方也有權(quán)力根據(jù)教師表現(xiàn)調(diào)整其工資。若教師泄露校方的商業(yè)機密或重要數(shù)據(jù)，或違反學校規(guī)章制度，嚴重侵犯學校和學生利益，校方有權(quán)取消其受聘資格并追究其法律責任。五、其它事項教師與校方發(fā)生爭議時，應(yīng)及時溝通，盡快采取妥善的解決方案。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。雙方協(xié)商一致后，可以簽署續(xù)約合同。本合同一式兩份，由校方和教師各執(zhí)一份。本合同是雙方之間的有效約定，根據(jù)誠信原則，雙方都應(yīng)履行自己的義務(wù)。任何一方違約均應(yīng)承擔法律責任。教師應(yīng)本著責任心和熱愛教育事業(yè)的精神，全心全意投入到教學和管理工作中，為學生成長做出自己的貢獻。校方將為教師的工作提供必要的支持和幫助。合同甲方（校）：______________簽字：______________日期：___年___月___日合同乙方（教師