招聘合同合同

招聘合同合同一、甲方甲方：（以下簡(jiǎn)稱公司）組織機(jī)構(gòu)代碼：xxxxxx注冊(cè)地址：xxxxxx法定代表人：xxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxx二、乙方乙方：（以下簡(jiǎn)稱員工）身份證號(hào)碼：xxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxx三、協(xié)議內(nèi)容1.招聘要求公司向員工提供具體崗位及其工作內(nèi)容，并在招聘要求中明確解釋該崗位的工作責(zé)任，薪酬、福利情況。2.工作時(shí)間及地點(diǎn)公司與員工商定雙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)。員工應(yīng)按照公司工作要求，勤奮工作，選用預(yù)先設(shè)置的工具和設(shè)備操作完成公司指定的任務(wù)。3.工資福利公司支付員工工資、津貼和保險(xiǎn)費(fèi)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，支付方式以工資制度規(guī)定為準(zhǔn)。4.試用期新員工在公司進(jìn)入試用期為期3個(gè)月。試用期內(nèi)公司會(huì)給予相關(guān)的培訓(xùn)和工作任務(wù)。試用期內(nèi)不參加公司福利制度。5.合同的期限合同由雙方自愿簽訂并在合同規(guī)定的期限到期終止。合同期少于2年的，以年為單位單獨(dú)簽訂。合同期超過2年的，以最多5年為限計(jì)劃短時(shí)間期間單獨(dú)簽訂，并經(jīng)由公司同意后實(shí)行。6.解除合同（1）公司或員工則可以提前一個(gè)月通知對(duì)方解除合同。（2）環(huán)境嚴(yán)重惡化、工作任務(wù)發(fā)生變動(dòng)、個(gè)人重要家庭原因等不可抗因素，公司和員工可以立即解除合同。7.其他事宜（1）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。（2）本合同未盡事宜雙方協(xié)商處理。任何涉及本合同的修改應(yīng)由合作雙方共同簽署的有關(guān)文件予以任何實(shí)現(xiàn)。（3）本合同的期間、工資福利與勞動(dòng)保護(hù)不涉及員工與公司在當(dāng)?shù)毓r(shí)的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策的。對(duì)于如有新政策法律出現(xiàn)，雙方達(dá)成一致后，按照情況進(jìn)行更改。四、合同的生效和終止雙方在本合同合同簽訂之后按照協(xié)定履行完整條款，本合同生效。合同到期后，雙方無續(xù)簽意向時(shí)本合同自動(dòng)終止。如雙方有非履行合同的情況發(fā)生，造成的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)損失由違規(guī)方負(fù)擔(dān)賠償。五、爭(zhēng)議的解決合同的履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)由有關(guān)部門或者仲裁機(jī)構(gòu)裁決。六、協(xié)議的變更和終止雙方文書同意不能未經(jīng)對(duì)方同意擅自更改本合同的內(nèi)容。如需變更，必須通過協(xié)商達(dá)成一致意見并另行簽訂書面文件予以修改，變更的條款至少應(yīng)包括修改日期和修改部分。本合同在任何一方違反的條件下均可以被解除，解除合同的通知應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知。以上內(nèi)容為雙方友好合作談判結(jié)果，經(jīng)雙方確認(rèn)后簽署本合同。合同有效期為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。甲方：公司