檢驗(yàn)員年終工作總結(jié)格式范本（二篇）

第2頁共2頁檢驗(yàn)員年終工作總結(jié)格式范本____年____月-____年____月，本人在南寧化工股份有限公司VCM合成工序參加培訓(xùn)。在南寧化工培訓(xùn)時(shí)，本人認(rèn)真的學(xué)習(xí)氯堿生產(chǎn)工藝流程及其生產(chǎn)控制指標(biāo)、設(shè)備生產(chǎn)的工作原理、儀表的測量點(diǎn)、下班后的空閑時(shí)間里繪制工藝流程圖等。因?yàn)槲抑缹W(xué)習(xí)熱控專業(yè)技術(shù)必須對(duì)整個(gè)生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)安全等有比較透徹的認(rèn)識(shí)，這樣在生產(chǎn)出現(xiàn)異常的時(shí)候才能夠及時(shí)的判斷故障出現(xiàn)在那個(gè)位置，解決問題保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。____月，本人在山東?；葔A樹脂有限公司參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在山東海化培訓(xùn)時(shí)，學(xué)習(xí)燒堿生產(chǎn)裝置整體工藝流程、PVC生產(chǎn)裝置整體工藝流程，并且將自己在南寧化工股份有限公司的學(xué)到的知識(shí)與在山東海化氯堿樹脂有限公司學(xué)的知識(shí)進(jìn)行對(duì)比，使自己對(duì)整個(gè)氯堿生產(chǎn)系統(tǒng)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。____年____月-____年____月。本人回到公司項(xiàng)目部，負(fù)責(zé)對(duì)廠區(qū)地磅進(jìn)行全面的安裝調(diào)試，安裝燒堿PVC片區(qū)的磁翻板液位計(jì)，調(diào)試壓力變送器、電磁流量計(jì)、氣動(dòng)調(diào)節(jié)、氣動(dòng)開關(guān)閥、PH計(jì)、ORP氧化還原電位儀、氯中含水分析儀、氯中含氫分析儀、氯化氫含氯分析儀、氣動(dòng)程控閥等?，F(xiàn)在公司的生產(chǎn)和制度日趨完善，在生產(chǎn)上也存在著一些小問題，例如：冷凍站-____度水機(jī)組、-____度水機(jī)組、空氣壓縮機(jī)組、氟氯昂壓縮機(jī)組等等，這些機(jī)組都是PLC程序控制的，如果這些機(jī)組在出現(xiàn)問題的時(shí)候不能夠及時(shí)處理的話，就會(huì)影響我們的生產(chǎn)。本人對(duì)PLC控制原理比較熟悉，在6~____月份的時(shí)間里，我還專門的抽出時(shí)間組織班組人員對(duì)這些機(jī)組的控制原理進(jìn)行了相關(guān)的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在這些機(jī)組出現(xiàn)問題的時(shí)候基本都能夠很快的找出并且解決問題。人有限的是生命，無限的是學(xué)習(xí)。相信在以后的工作當(dāng)中我會(huì)做得更好更出色。檢驗(yàn)員年終工作總結(jié)格式范本（二）時(shí)光一晃而過，不知不覺中____年已進(jìn)入尾聲，自從來到贏康公司工作以來至今，本人一直在質(zhì)量部擔(dān)任質(zhì)檢員，在將部門領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)獨(dú)立、有條不紊完成的同時(shí)，也與各部上下管理人員相處融洽深獲信任?；貞浗衲甑馁|(zhì)檢工作當(dāng)中既忙碌著也收獲著，下面我就把本年度的工作做簡要的總結(jié)：一、產(chǎn)品質(zhì)量管理主要來料有光機(jī)、屏幕、屏框、玻璃、反射鏡、箱體及所有配套器械零件等顯示單元組成部分。在全面熟悉工藝流程的基礎(chǔ)上，參照研發(fā)部提供的圖紙標(biāo)示、按照本部門的作業(yè)指導(dǎo)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合國家質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范的要求對(duì)以上材料做全面檢查。對(duì)質(zhì)檢中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出，對(duì)不穩(wěn)定的供應(yīng)商產(chǎn)品進(jìn)行全過程的全檢，確保產(chǎn)品的合格。在主體檢驗(yàn)過程中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己檢驗(yàn)的漏洞，彌補(bǔ)自己檢驗(yàn)工作上的不足，并立即改正。在質(zhì)檢過程中，發(fā)現(xiàn)特殊情況，及時(shí)上報(bào)，配合各部門加以整改，確保檢驗(yàn)過的每件產(chǎn)品達(dá)標(biāo)。二、品質(zhì)問題反饋一個(gè)新開發(fā)的產(chǎn)品會(huì)遇到各種各樣的品質(zhì)問題，圖紙的經(jīng)常性變更、供應(yīng)商的不穩(wěn)定、生產(chǎn)工藝的不完善、各部門的協(xié)調(diào)反應(yīng)能力滯后、人員品質(zhì)意識(shí)的缺乏等，都是擺在面前迫切需要解決的難題。品質(zhì)部門提出每天進(jìn)步一小步，每月向前邁進(jìn)一大步，在不懈的努力下品質(zhì)的流程越走越順，所有人員都意識(shí)到品質(zhì)是保障企業(yè)生命延續(xù)的重要性。在公司的全員努力下，對(duì)品質(zhì)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的提高有了明顯的改善。在公司很多的項(xiàng)目中我們收到了很多的品質(zhì)投訴，少部分是產(chǎn)品問題，多數(shù)是缺少配件。虛心接受的同時(shí)，使我意識(shí)到我個(gè)人工作有許多沒有做到位，需要改進(jìn)的地方有很多。很多投訴的案例都可以作為品質(zhì)嚴(yán)格控制防范的依據(jù)、防止重復(fù)發(fā)生此類問題的警示。而且我也很想感謝那些提出問題的客戶，提出意見的同事，因?yàn)檫@些寶貴的意見也正是我們品質(zhì)不斷進(jìn)步、不斷努力的源動(dòng)力。三、完善品質(zhì)機(jī)制在對(duì)品質(zhì)要求越來越嚴(yán)格的今天，我們生產(chǎn)出的產(chǎn)品要面臨客戶的居多考驗(yàn)。只有試行ISO9000質(zhì)量體系沿用國際標(biāo)準(zhǔn)，從內(nèi)部開始完善品質(zhì)機(jī)制，對(duì)品質(zhì)的提高才能卓有成效。才能從根本上控制產(chǎn)品成本，獲得市場占有率、客戶滿意度，增強(qiáng)產(chǎn)品的競爭力，而且以長久發(fā)展為目標(biāo)的定位是迫切需要以品質(zhì)來突破瓶頸，做為媒介的。作為一名一線的品質(zhì)人員從自我角度出發(fā)，可以完善以下幾點(diǎn)：1、供應(yīng)商的評(píng)審制度對(duì)供應(yīng)商的來料品質(zhì)穩(wěn)定進(jìn)行評(píng)審記錄，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定的供應(yīng)商進(jìn)行淘汰，對(duì)重要的供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)幫助、監(jiān)督、控制，對(duì)每個(gè)供應(yīng)商實(shí)行評(píng)級(jí)，那樣供應(yīng)商就有比較清晰的品質(zhì)意識(shí)，也更重視質(zhì)量保證。2、品質(zhì)體系流程執(zhí)行力度對(duì)品質(zhì)問題處理環(huán)節(jié)過程中的人或者事情強(qiáng)力____體系流程，加快質(zhì)量問題處理效率，有效拓展質(zhì)量控制環(huán)節(jié)，工廠領(lǐng)導(dǎo)加大支持力度，對(duì)不按流程執(zhí)行部門，對(duì)不負(fù)責(zé)個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)與處罰。3、進(jìn)行品質(zhì)績效考核銷售部門有銷售業(yè)績、工程部有施工單元、生產(chǎn)部有生產(chǎn)件數(shù)，質(zhì)量部也可以算出合格率績效成績。對(duì)品檢人員每月工作計(jì)算合格率，形成有效文檔，綜合半年度、年度合格率來對(duì)其進(jìn)行績效考核。能很清晰的看出品質(zhì)工作進(jìn)步與否，也能促進(jìn)工作積極性。四、加強(qiáng)全員品質(zhì)意識(shí)品檢不是質(zhì)量保證的萬靈藥，許多人錯(cuò)誤的認(rèn)為只要經(jīng)過品檢人員檢查過的產(chǎn)品就沒有問題，產(chǎn)品質(zhì)量問題就與自己部門關(guān)系不大。其實(shí)品質(zhì)牽涉到各個(gè)部門，它需要各個(gè)部門人員的智慧和汗水，并不是單純的由質(zhì)量部檢驗(yàn)一遍如此簡單。采購提供質(zhì)量穩(wěn)定的供應(yīng)商、研發(fā)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)圖紙定型產(chǎn)品，生產(chǎn)按照工藝流程制造、倉庫的配套出入庫跟蹤、工程項(xiàng)目成品的施工拼接，都與產(chǎn)品的品質(zhì)工作息息相關(guān)。在這些過程中要形成全員品質(zhì)預(yù)防措施，定期開展品質(zhì)培訓(xùn)，使作業(yè)人員有自檢、互檢、常檢的概念，牢牢樹立全員監(jiān)督的品質(zhì)意識(shí)，以主人翁的精神投入到工作中去。雖然在贏康公司工作的時(shí)間不是特別長，但收獲也不少。生產(chǎn)基地的幾位領(lǐng)導(dǎo)塌實(shí)的工作作風(fēng)以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給我們員工樹立了很好的榜樣?？偨Y(jié)過去，展望未來，____年工作多，任務(wù)重，對(duì)于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新產(chǎn)品，新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)，如何優(yōu)質(zhì)、高效、按期、安全、和諧地做好產(chǎn)品質(zhì)量工作，是