正規(guī)版本聘用合同

正規(guī)版本聘用合同摘要本文檔旨在為用人單位和被聘用人員提供一份合法有效、明晰無誤的聘用合同樣本，約定各方權(quán)利和義務(wù)。雇傭關(guān)系本合同約定用人單位（以下簡稱“甲方”）與被聘用人員（以下簡稱“乙方”）之間的雇傭關(guān)系，甲乙雙方在此認(rèn)真履行合同約定，維護(hù)合同權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的良好合作。雙方義務(wù)甲方義務(wù)相應(yīng)的合法營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證明；合格的勞動保護(hù)設(shè)施和條件；合法合規(guī)的薪資結(jié)算機(jī)制；合法合規(guī)的社保、公積金繳納機(jī)制；安排職務(wù)、提供工作所需條件，履行工作安排和監(jiān)督的職責(zé)；如有需要，提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)和晉升機(jī)會；保護(hù)乙方的人身安全和勞動權(quán)益，遵守法律法規(guī)，確保乙方的安全和合法權(quán)益。乙方義務(wù)如實提供個人身份證明和學(xué)歷證明等資料，申報真實情況，接受雇傭后履行職責(zé)。遵守誠實信用、勤奮工作、抵制腐敗、維護(hù)公共利益的基本原則。中斷合同應(yīng)及時通知甲方，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。維護(hù)甲方的商業(yè)利益、尊重公司保密、保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意不得泄露任何業(yè)務(wù)信息。薪資與福利本協(xié)議約定，乙方的薪資按月支付，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)另行約定。同時，甲方提供完備的社保、公積金繳納機(jī)制，負(fù)責(zé)乙方的工傷保障和福利待遇。在乙方任職期間，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金（若有），乙方自行繳納相應(yīng)比例的保險及公積金。聘用期限本協(xié)議為固定期限勞動合同，有效期為（填寫具體時間），到期后若未續(xù)簽或另行決定則自動終止。如在期限屆滿前一方提出終止勞動合同，應(yīng)提前30日通知對方。乙方因自身原因提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前15日向甲方提出辭職申請，甲方應(yīng)當(dāng)予以審核并盡快做出答復(fù)。違約責(zé)任無論甲方還是乙方，均在合同中確立違約責(zé)任條款，如違法理想，均要受到法律制裁。爭議解決如對本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，如無法解決，可以提請有管轄權(quán)的人民法院解決。附則本協(xié)議共定為三份，與甲乙雙方簽章生效，并各自持有一份。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，不得修改、解除，除非經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致及依法程序。在適用中華人民共和國法律法規(guī)的前提下，本協(xié)議各項條款具有法律約束力。如乙方有違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止合同并計入員工檔案。本協(xié)議即日起生效，于期限屆滿、或甲乙雙方另有約定或其他原因終止之前均有效?？偨Y(jié)本合同將約定甲乙雙方之間的雇傭關(guān)系，規(guī)定了甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)，明確了薪資及福利待遇等細(xì)