京東新員工入職培訓(xùn)(之公司制度及規(guī)范)課件

新員工入職培訓(xùn)

之公司制度及規(guī)范新員工入職培訓(xùn)

之公司制度及規(guī)范1公司制度及規(guī)范聘用管理公司假制及行為規(guī)范溝通機(jī)制績效管理薪酬福利公司制度及規(guī)范聘用管理2（一）聘用管理入職離職（一）聘用管理入職3入職帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證等原件到人事部報(bào)到填寫員工信息登記表，辦理信息入庫、編號、工作證申請等手續(xù)簽定試用期勞動合同，簡要介紹公司行為規(guī)范由指導(dǎo)人（直線經(jīng)理）做入職引導(dǎo)，介紹公司領(lǐng)導(dǎo)及同事由部門助理安排、協(xié)調(diào)開通郵箱、員工Erp賬號、騰訊通（RTX）賬號、工位、門禁、打卡方式及辦公用品事宜。入職帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證等原件到人事部報(bào)到4入職工資發(fā)放

工薪計(jì)算日期：自然月發(fā)放時(shí)間：下月10日發(fā)放形式：交行工資卡入職工資發(fā)放5離職提前一月向人力資源部交書面辭職報(bào)告，若屬于違約應(yīng)交違約金填寫離職申請表，按流程上報(bào)審批向人力資源部交還工位及辦公家具鑰匙、工作證，辦理固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)交手續(xù)按離職指引在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦完離職手續(xù)離職提前一月向人力資源部交書面辭職報(bào)告，若屬于違約應(yīng)交違約金6（二）公司假制及行為規(guī)范公司假制員工行為規(guī)范（二）公司假制及行為規(guī)范公司假制7公司假制年休假什么情形下可以享受年假工齡Y年（指累計(jì)工齡）年假天數(shù)1≤Y＜105天10≤Y＜2010天Y≥2015天公司假制年休假8公司假制年休假本年度的年假沒有用完，可以累積到下一年度嗎？公司鼓勵(lì)員工在當(dāng)年度休年休假，應(yīng)休未休的年休假天數(shù)可累積到下一年度或在當(dāng)年度申請支付300%的工資。

公司假制年休假9公司假制全薪病假全薪病假可以請幾天？員工因患病需要停止工作治療和休養(yǎng)時(shí)，可以享受一定期限的全薪病假；

全薪病假以自然年為統(tǒng)計(jì)口徑，每個(gè)自然年度可以享受5天全薪病假；員工當(dāng)月休全薪病假連續(xù)或累計(jì)在2天（含）以上的，須提供正規(guī)醫(yī)院開具的休假證明；公司假制全薪病假10公司假制婚假婚假可以請幾天？公司員工結(jié)婚時(shí)，予以核定3個(gè)自然日的婚假；晚婚按照各地政策規(guī)定，予以核定晚婚假；

婚假以結(jié)婚證上的日期為起始日期，按自然日核算；員工請婚假，需提供結(jié)婚證明的復(fù)印件。

公司假制婚假11公司假制產(chǎn)假產(chǎn)假可以請幾天？公司女員工生育時(shí)，給予90天產(chǎn)假（包括產(chǎn)前15天，產(chǎn)假75天）；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天；按照各地政策，予以核定晚育假；

女職工懷孕流產(chǎn)時(shí)，給予產(chǎn)假；妊娠3個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假；妊娠3個(gè)月以上，4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，給予30產(chǎn)假；妊娠4個(gè)月及以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假；

員工請產(chǎn)假，須提供相關(guān)出生證明的復(fù)印件或醫(yī)院證明。

公司假制產(chǎn)假12公司假制陪產(chǎn)假陪產(chǎn)假可以請幾天？公司男員工，在其配偶生產(chǎn)時(shí)，有3天陪護(hù)假；員工請陪護(hù)假，須提供相關(guān)出生證明的復(fù)印件。

公司假制陪產(chǎn)假13公司假制哺乳假哺乳假可以請多長時(shí)間？有不滿一周歲嬰兒的女員工，每天給予1小時(shí)的哺乳假；多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每天的哺乳時(shí)間增加1小時(shí)；公司假制哺乳假14公司假制公假什么情形可以請公假？

已婚女員工懷孕定期檢查，每月可申請1天公

有孩子的員工，遇孩子學(xué)校開家長會，憑學(xué)校、幼兒園開會通知，可申請4小時(shí)公假；

憑法院或其它司法機(jī)關(guān)的證明文件需出庭作證的，可申請4小時(shí)公假；

憑房管所出具的拆遷證明，可申請4小時(shí)公假；

公司假制公假15公司假制喪假喪假可以請幾天？員工的直系親屬亡故（包括祖父母、外祖父母、父母、配偶父母、養(yǎng)繼父母、配偶、子女、兄弟姐妹、孫子女、外孫子女）時(shí)，可以請喪假3天。

公司假制喪假16員工行為規(guī)范文明辦公員工舉止員工不得在辦公區(qū)玩電腦游戲員工在指定的區(qū)域內(nèi)吸煙員工之間員工行為規(guī)范文明辦公17員工行為規(guī)范文明辦公接聽電話訪客接待與客戶相處辦公用品員工行為規(guī)范文明辦公18員工行為規(guī)范文明辦公公司會議進(jìn)行前公司會議進(jìn)行中員工行為規(guī)范文明辦公19（三）溝通機(jī)制門戶開放吹風(fēng)會我與總經(jīng)理有個(gè)約會人力資源部工作面談工作討論及會議（三）溝通機(jī)制門戶開放20（三）溝通機(jī)制E-MAIL給任何人網(wǎng)上論壇員工申訴通道“大耳朵”行動員工滿意度調(diào)查公司信息發(fā)布通道（三）溝通機(jī)制E-MAIL給任何人21（四）績效管理京東績效管理體系BSC平衡計(jì)分卡績效管理現(xiàn)狀簡介考核與評價(jià)模式考核結(jié)果的應(yīng)用（四）績效管理京東績效管理體系22（四）績效管理京東績效管理體系

組織績效（條線、區(qū)域、部門）集團(tuán)績效個(gè)人績效BSC戰(zhàn)略地圖量化和評價(jià)指標(biāo)BSC量化指標(biāo)（四）績效管理京東績效管理體系組織績效集團(tuán)23（四）績效管理

BSC平衡計(jì)分卡（四）績效管理BSC平衡計(jì)分卡24（四）績效管理績效管理現(xiàn)狀簡介績效激勵(lì)對象：轉(zhuǎn)正員工績效管理周期：季度&月度績效管理環(huán)節(jié)：目標(biāo)制定過程控制績效評估反饋優(yōu)化（四）績效管理績效管理現(xiàn)狀簡介目標(biāo)過程績效反饋25（四）績效管理考核與評價(jià)模式總部業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者分公司領(lǐng)導(dǎo)人業(yè)務(wù)擴(kuò)充事目標(biāo)考核評價(jià)

過程人人事并重，以人為本重結(jié)果也看過程考核評價(jià)體系共同的價(jià)值觀和目標(biāo)事（四）績效管理考核與評價(jià)模式總部業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者分公司領(lǐng)導(dǎo)人業(yè)務(wù)擴(kuò)26（四）績效管理考核結(jié)果的應(yīng)用考核工作績效評價(jià)——行為表現(xiàn)和能力培訓(xùn)降薪/淘汰獎(jiǎng)勵(lì)/發(fā)展培訓(xùn)低高高升職、加薪等等（四）績效管理考核結(jié)果的應(yīng)用考評價(jià)——行為表現(xiàn)和能力培訓(xùn)降薪27（五）薪酬福利崗位工薪技能工薪基本工資月度獎(jiǎng)金認(rèn)股權(quán)短期業(yè)績工薪長期業(yè)績報(bào)酬整體收入福利年終獎(jiǎng)金員工報(bào)酬結(jié)構(gòu)圖（五）薪酬福利崗位工薪基本工資月度獎(jiǎng)金認(rèn)股權(quán)短期業(yè)績工薪長期28（五）薪酬福利工資工資幾號發(fā)放？工資發(fā)放日是每月１０日。員工入職時(shí)，需提供相關(guān)個(gè)人資料，由公司辦理工資銀行卡。公司每月會將工資直接打入員工個(gè)人銀行卡，同時(shí)提供給員工當(dāng)月工資條。（五）薪酬福利工資29（五）薪酬福利愛心基金愛心基金如何捐助？京東愛心基金是京東所有參與愛心基金的員工匯成的愛心，公司成立愛心基金的目的是幫助那些家境困難、適逢災(zāi)難的員工，減輕一部分生活壓力與精神痛苦，幫助其迅速從困難中走出來。在此，希望京東的員工都能參與進(jìn)來，每個(gè)月每人只拿出一元錢，日均僅為3分錢，每個(gè)月都能堅(jiān)持下去，公司也會拿出我們捐款總額同樣數(shù)量的善款，一起匯入愛心基金賬戶中。本著自愿參與原則，各級別人員捐助金額分別是：員工1元/月；主管2元/月；經(jīng)理5元/月；總監(jiān)20元/月；副總裁100元/月；總裁500元/月。（五）薪酬福利愛心基金30（五）薪酬福利遲到遲到如何扣款？崗位級別遲到扣款標(biāo)準(zhǔn)員工10元/次主管20元/次經(jīng)理40元/次（五）薪酬福利遲到31（五）薪酬福利請假扣款員工請假扣款如何計(jì)算？事假：員工因處理私事，需要申請假期，視為事假核算公式：日工資*事假天數(shù)*100%；病假：員工以患病需要停止工作治療和休養(yǎng)時(shí)，可申請病假，但須提供正規(guī)醫(yī)院開具的休養(yǎng)證明；核算公式：日工資*病假天數(shù)*50%。（五）薪酬福利請假扣款32（五）薪酬福利個(gè)人所得稅個(gè)人所得稅如何計(jì)算？應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資-個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用（公司代扣）-個(gè)人承擔(dān)住房公積金費(fèi)用（公司代扣）－２０００個(gè)人所得稅由公司代扣代繳，所得額金額全部上繳至地方稅務(wù)局；應(yīng)納稅所得額(含稅)稅率(%)速算扣除數(shù)(元)

不超過500元的部分50

超過500元至2000元的部分1025

超過2000元至5000元的部分15125

超過5000元至20000元的部分20375

超過20000元至40000元的部分251375（五）薪酬福利個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額(含稅)稅率(%)速算扣33（五）薪酬福利餐補(bǔ)餐補(bǔ)如何計(jì)算？崗位福利標(biāo)準(zhǔn)扣減標(biāo)準(zhǔn)職能部門員工220元/月每缺勤一天，扣減10元/日倉儲\配送系統(tǒng)員工240元/月每缺勤一天，扣減10元/日（五）薪酬福利餐補(bǔ)崗位福利標(biāo)準(zhǔn)扣減標(biāo)準(zhǔn)34（五）薪酬福利全勤補(bǔ)貼全勤補(bǔ)貼如何計(jì)算？員工每月標(biāo)準(zhǔn)：50元員工在請年假、調(diào)休、公假時(shí)，不予扣減全勤補(bǔ)貼，請其他假種時(shí)，均予以扣減全勤補(bǔ)貼；全勤補(bǔ)貼。（五）薪酬福利全勤補(bǔ)貼35（五）薪酬福利工齡補(bǔ)貼工齡補(bǔ)貼如何計(jì)算？員工在公司連續(xù)工作每滿一年，可增加100元的工齡補(bǔ)貼；工齡超過5年后，工齡補(bǔ)貼不再增加，即工齡補(bǔ)貼最多為500元。（五）薪酬福利工齡補(bǔ)貼36（五）薪酬福利夜班補(bǔ)貼夜班補(bǔ)貼如何計(jì)算？夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：15元/人/夜班公司給予夜班（當(dāng)日20時(shí)至次日8時(shí)時(shí)段，連續(xù)或累計(jì)作業(yè)時(shí)間超過4小時(shí)，視為夜班）作業(yè)員工的補(bǔ)貼；（五）薪酬福利夜班補(bǔ)貼37（五）薪酬福利防寒防暑補(bǔ)貼如何計(jì)算？工作環(huán)境定義部門及崗位分布防寒/防暑標(biāo)準(zhǔn)室外作業(yè)室外露天工作環(huán)境工作環(huán)境為室外露天作業(yè)，工作環(huán)境直接受天氣影響，在一定月份，室外氣溫酷暑\嚴(yán)寒，室外露天工作環(huán)境艱苦；倉儲部無300元/月配送部配送員備件庫無室內(nèi)作業(yè)室內(nèi)工作環(huán)境A類工作環(huán)境為室內(nèi)，但未予配置任何降溫或取暖設(shè)備；則屬于室內(nèi)高溫\低溫工作環(huán)境A類；倉儲部入庫、理貨、高值商品管理員、上架、打印、出庫、揀貨、內(nèi)部配貨、掃描、打包、開票、發(fā)貨、分揀、調(diào)度、叉車司機(jī)、保安、防損、保潔等崗位的員工及主管人員；300元/月配送部退貨員、交接員、大家電倉的員工及主管人員；配送司機(jī)（車輛無空調(diào)的）；備件庫備件庫員工及主管人員；備件庫司機(jī)（車輛無空調(diào)的）；室內(nèi)工作環(huán)境B類工作環(huán)境為室內(nèi)，已配置一定的降溫及取暖設(shè)備，但由于工作環(huán)境比較差，工作環(huán)境的溫度無法保障，則屬于室內(nèi)高溫\低溫工作環(huán)境B類；倉儲部倉儲客服、質(zhì)控、行政、人力資源、物業(yè)等崗位員工及主管人員；在倉儲常駐辦公的倉儲部總監(jiān)、高級經(jīng)理、經(jīng)理級、副經(jīng)理級人員；其他在倉儲常駐辦公的人員；250元/月配送部第三方配送人員；配送車隊(duì)的主管及行政人員、配送部倉儲自提點(diǎn)的前臺自提員、收銀員、理貨員；在倉儲常駐辦公的大家電倉經(jīng)理、副經(jīng)理；配送部其他在倉儲常駐辦公的人員；配送司機(jī)（車輛有空調(diào)的）；備件庫在備件庫常駐辦公的備件庫經(jīng)理、副經(jīng)理人員；備件庫司機(jī)（車輛有空調(diào)的）；（五）薪酬福利防寒防暑補(bǔ)貼如何計(jì)算？工作環(huán)境定義部門及崗位分38（五）薪酬福利喜金如何申領(lǐng)喜金？福利標(biāo)準(zhǔn)：價(jià)值500元的禮品；員工在公司工作期間（已轉(zhuǎn)正的所有員工），遇結(jié)婚、生子等事宜，公司給予的祝賀禮品；員工填寫《員工福利補(bǔ)貼申請審批單》，報(bào)所在區(qū)域人力資源部審核后，予以發(fā)放。（五）薪酬福利喜金39（五）薪酬福利撫恤金如何領(lǐng)取撫恤金？福利標(biāo)準(zhǔn)：1000元/人；員工在公司工作期間（已轉(zhuǎn)正的所有員工），遇直系親屬亡故時(shí)，公司給予的撫恤金；員工填寫《員工福利補(bǔ)貼申請審批單》，報(bào)所在區(qū)域人力資源部審核后，以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。（五）薪酬福利撫恤金40人資相關(guān)疑問聯(lián)系人序號業(yè)務(wù)組姓名郵箱地址分機(jī)號12345678人資相關(guān)疑問聯(lián)系人序號業(yè)務(wù)組姓名郵箱地址分機(jī)號123456741歷史ⅱ岳麓版第13課交通與通訊的變化資料精品課件歡迎使用歷史ⅱ岳麓版第13課交通與通訊的變化資料精品課件歡迎使用42京東新員工入職培訓(xùn)(之公司制度及規(guī)范)課件43京東新員工入職培訓(xùn)(之公司制度及規(guī)范)課件44京東新員工入職培訓(xùn)(之公司制度及規(guī)范)課件45[自讀教材·填要點(diǎn)]一、鐵路，更多的鐵路1．地位鐵路是

建設(shè)的重點(diǎn)，便于國計(jì)民生，成為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動脈。2．出現(xiàn)1881年，中國自建的第一條鐵路——唐山

至胥各莊鐵路建成通車。1888年，宮廷專用鐵路落成。交通運(yùn)輸開平[自讀教材·填要點(diǎn)]一、鐵路，更多的鐵路交通運(yùn)輸開平46

3．發(fā)展(1)原因：①甲午戰(zhàn)爭以后列強(qiáng)激烈爭奪在華鐵路的

。②修路成為中國人

的強(qiáng)烈愿望。(2)成果：1909年

建成通車；民國以后，各條商路修筑權(quán)收歸國有。4．制約因素政潮迭起，軍閥混戰(zhàn)，社會經(jīng)濟(jì)凋敝，鐵路建設(shè)始終未入正軌。修筑權(quán)救亡圖存京張鐵路3．發(fā)展修筑權(quán)救亡圖存京張鐵路47

二、水運(yùn)與航空1．水運(yùn)(1)1872年,

正式成立，標(biāo)志著中國新式航運(yùn)業(yè)的誕生。(2)1900年前后，民間興辦的各種輪船航運(yùn)公司近百家，幾乎都是在列強(qiáng)排擠中艱難求生。2．航空(1)起步：1918年，附設(shè)在福建馬尾造船廠的海軍飛機(jī)工程處開始研制

。(2)發(fā)展：1918年，北洋政府在交通部下設(shè)“

”；此后十年間，航空事業(yè)獲得較快發(fā)展。輪船招商局水上飛機(jī)籌辦航空事宜處二、水運(yùn)與航空輪船招商局水上飛機(jī)籌辦航空事宜處48三、從驛傳到郵政1．郵政(1)初辦郵政：1896年成立“大清郵政局”，此后又設(shè)

，郵傳正式脫離海關(guān)。(2)進(jìn)一步發(fā)展：1913年，北洋政府宣布裁撤全部驛站；1920年，中國首次參加

。郵傳部萬國郵聯(lián)大會三、從驛傳到郵政郵傳部萬國郵聯(lián)大會492．電訊(1)開端：1877年，福建巡撫在

架設(shè)第一條電報(bào)線，成為中國自辦電報(bào)的開端。(2)特點(diǎn)：進(jìn)程曲折，發(fā)展緩慢，直到20世紀(jì)30年代情況才發(fā)生變化。3．交通通訊變化的影響(1)新式交通促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改變了人們的通訊手段和

，

轉(zhuǎn)變了人們的思想觀念。(2)交通近代化使中國同世界的聯(lián)系大大增強(qiáng)，使異地傳輸更為便捷。(3)促進(jìn)了中國的經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展，也使人們的生活

。臺灣出行方式多姿多彩2．電訊臺灣出行方式多姿多彩50[合作探究·提認(rèn)知]

電視劇《闖關(guān)東》講述了濟(jì)南章丘朱家峪人朱開山一家，從清末到九一八事變爆發(fā)闖關(guān)東的前塵往事。下圖是朱開山一家從山東輾轉(zhuǎn)逃亡到東北途中可能用到的四種交通工具。[合作探究·提認(rèn)知]

電視劇《闖關(guān)東》講述了濟(jì)南章丘51依據(jù)材料概括晚清中國交通方式的特點(diǎn)，并分析其成因。

提示：特點(diǎn)：新舊交通工具并存(或：傳統(tǒng)的帆船、獨(dú)輪車，近代的小火輪、火車同時(shí)使用)。

原因：近代西方列強(qiáng)的侵略加劇了中國的貧困，阻礙社會發(fā)展；西方工業(yè)文明的沖擊與示范；中國民族工業(yè)的興起與發(fā)展；政府及各階層人士的提倡與推動。依據(jù)材料概括晚清中國交通方式的特點(diǎn)，并分析其成因。52[串點(diǎn)成面·握全局][串點(diǎn)成面·握全局]53京東新員工入職培訓(xùn)(之公司制度及規(guī)范)課件54

一、近代交通業(yè)發(fā)展的原因、特點(diǎn)及影響1．原因(1)先進(jìn)的中國人為救國救民，積極興辦近代交通業(yè)，促進(jìn)中國社會發(fā)展。(2)列強(qiáng)侵華的需要。為擴(kuò)大在華利益，加強(qiáng)控制、鎮(zhèn)壓中國人民的反抗，控制和操縱中國交通建設(shè)。(3)工業(yè)革命的成果傳入中國，為近代交通業(yè)的發(fā)展提供了物質(zhì)條件。一、近代交通業(yè)發(fā)展的原因、特點(diǎn)及影響552．特點(diǎn)(1)近代中國交通業(yè)逐漸開始近代化的進(jìn)程，鐵路、水運(yùn)和航空都獲得了一定程度的發(fā)展。(2)近代中國交通業(yè)受到西方列強(qiáng)的控制和操縱。(3)地域之間的發(fā)展不平衡。3．影響(1)積極影響：促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改變了人們的出行方式，一定程度上轉(zhuǎn)變了人們的思想觀念；加強(qiáng)了中國與世界各地的聯(lián)系，豐富了人們的生活。(2)消極影響：有利于西方列強(qiáng)的政治侵略和經(jīng)濟(jì)掠奪。2．特點(diǎn)561．李鴻章1872年在上海創(chuàng)辦輪船招商局，“前10年盈和，成為長江上重要商局，招商局和英商太古、怡和三家呈鼎立之勢”。這說明該企業(yè)的創(chuàng)辦 (

)A．打破了外商對中國航運(yùn)業(yè)的壟斷B．阻止了外國對中國的經(jīng)濟(jì)侵略C．標(biāo)志著中國近代化的起步D．使李鴻章轉(zhuǎn)變?yōu)槊褡遒Y本家1．李鴻章1872年在上海創(chuàng)辦輪船招商局，“前10年盈和，成57解析：李鴻章是地主階級的代表，并未轉(zhuǎn)化為民族資本家；洋務(wù)運(yùn)動標(biāo)志著中國近代化的開端，但不是具體以某個(gè)企業(yè)的創(chuàng)辦為標(biāo)志；洋務(wù)運(yùn)動中民用企業(yè)的創(chuàng)辦在一定程度上抵制了列強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)侵略，但是并未能阻止其侵略。故B、C、D三項(xiàng)表述都有錯(cuò)誤。答案：A解析：李鴻章是地主階級的代表，并未轉(zhuǎn)化為民族資本家；洋務(wù)運(yùn)動58二、近代以來交通、通訊工具的進(jìn)步對人們社會生活的影響(1)交通工具和交通事業(yè)的發(fā)展，不僅推動各地經(jīng)濟(jì)文化交流和發(fā)展，而且也促進(jìn)信息的傳播，開闊人們的視野，加快生活的節(jié)奏，對人們的社會生活產(chǎn)生了深刻影響。(2)通訊工具的變遷和電訊事業(yè)的發(fā)展，使信息的傳遞變得快捷簡便，深刻地改變著人們的思想觀念，影響著人們的社會生活。二、近代以來交通、通訊工具的進(jìn)步對人們社會生活的影響592．清朝黃遵憲曾作詩曰：“鐘聲一及時(shí)，頃刻不少留。雖有萬鈞柁，動如繞指柔。”這是在描寫 (

)A．電話B．汽車C．電報(bào) D．火車解析：從“萬鈞柁”“動如繞指柔”可推斷為火車。答案：D2．清朝黃遵憲曾作詩曰：“鐘聲一及時(shí)，頃刻不少留。雖60京東新員工入職培訓(xùn)(之公司制度及規(guī)范)課件61[典題例析][例1]

上海世博會曾吸引了大批海內(nèi)外人士利用各種交通工具前往參觀。然而在19世紀(jì)七十年代，江蘇沿江居民到上海，最有可能乘坐的交通工具是 (

)A．江南制造總局的汽車B．洋人發(fā)明的火車C．輪船招商局的輪船D．福州船政局的軍艦[典題例析][例1]上海世博會曾吸引了大批海內(nèi)外人62[解析]由材料信息“19世紀(jì)七十年代，由江蘇沿江居民到上?！笨膳袛嘧钣锌赡苁禽喆猩叹值妮喆?。[答案]

C[解析]由材料信息“19世紀(jì)七十年代，由江蘇沿江居63[題組沖關(guān)]1．中國近代史上首次打破列強(qiáng)壟斷局面的交通行業(yè)是(

)A．公路運(yùn)輸 B．鐵路運(yùn)輸C．輪船運(yùn)輸 D．航空運(yùn)輸解析：根據(jù)所學(xué)1872年李鴻章創(chuàng)辦輪船招商局，這是洋務(wù)運(yùn)動中由軍工企業(yè)轉(zhuǎn)向兼辦民用企業(yè)、由官辦轉(zhuǎn)向官督商辦的第一個(gè)企業(yè)。具有打破外輪壟斷中國航運(yùn)業(yè)的積極意義，這在一定程度上保護(hù)了中國的權(quán)利。據(jù)此本題選C項(xiàng)。答案：C[題組沖關(guān)]1．中國近代史上首次打破列強(qiáng)壟斷局面的交通行業(yè)是642.右圖是1909年《民呼日報(bào)》上登載的一幅漫畫，其要表達(dá)的主題是(

)A．帝國主義掠奪中國鐵路權(quán)益B．西方國家學(xué)習(xí)中國文化C．西方列強(qiáng)掀起瓜分中國狂潮D．西方八國組成聯(lián)軍侵略中國2.右圖是1909年《民呼日報(bào)》上登載的65解析：從圖片中可以了解到各國舉的燈籠是火車形狀，20世紀(jì)初的這一幅漫畫正反映了帝國主義掠奪中國鐵路權(quán)益。B項(xiàng)說法錯(cuò)誤，C項(xiàng)不能反映漫畫的主題，D項(xiàng)時(shí)間上不一致。答案：A解析：從圖片中可以了解到各國舉的燈籠是火車形狀，20世紀(jì)初的66京東新員工入職培訓(xùn)(之公司制度及規(guī)范)課件67[典題例析][例2]

(2010·福建高考)上海是近代中國茶葉的一個(gè)外銷中心。1884年，福建茶葉市場出現(xiàn)了茶葉收購價(jià)格與上海出口價(jià)格同步變動的現(xiàn)象。與這一現(xiàn)象直接相關(guān)的近代事業(yè)是(

)A．電報(bào)業(yè) B．大眾報(bào)業(yè)C．鐵路交通業(yè) D．輪船航運(yùn)業(yè)[解析]材料主要反映了信息交流的快捷，故選A。[答案]

A[典題例析][例2](2010·福建高考)上海是近68[題組沖關(guān)]3．假如某愛國實(shí)業(yè)家在20世紀(jì)初需要了解全國各地商業(yè)信息，可采用的最快捷的方式是 (

)A．乘坐飛機(jī)赴各地了解B．通過無線電報(bào)輸送訊息C．通過互聯(lián)網(wǎng)D．乘坐火車赴各地了解解析：本題考查中國近代物質(zhì)生活的變遷。注意題干信息“20世紀(jì)初”“最快捷的方式”，因此應(yīng)選B，火車速度遠(yuǎn)不及電報(bào)快。20世紀(jì)30年代民航飛機(jī)才在中國出現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)在20世紀(jì)90年代。答案：B[題組沖關(guān)]3．假如某愛國實(shí)業(yè)家在20世紀(jì)初需要了解全國各地694．下列不