防護(hù)器材管理制度

防護(hù)器材管理制度一、目的為了確保員工在工作中的生命安全、身體健康和財產(chǎn)安全，規(guī)范防護(hù)器材的管理，制定此防護(hù)器材管理制度。二、范圍本制度適用于公司所有員工，涉及到公司防護(hù)器材（包括但不限于眼鏡、手套、安全鞋、耳塞等）的購買、領(lǐng)用、保養(yǎng)和更新等方面的管理。三、制度制定程序本制度的制定經(jīng)過以下程序：1.組成制度制定小組：由公司領(lǐng)導(dǎo)指定制定小組成員，制定小組應(yīng)當(dāng)包括人力資源部、安全保衛(wèi)部及其它相關(guān)部門。2.了解相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定：收集、整理《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等相關(guān)法律法規(guī)，研究并借鑒公司內(nèi)部政策規(guī)定，確定防護(hù)器材管理制度的基本框架。3.制定初稿：小組成員根據(jù)研究成果制定初稿，形成防護(hù)器材管理制度初稿。4.內(nèi)部審查：將制定的防護(hù)器材管理制度初稿在內(nèi)部進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)問題及時更正，并征求公司各相關(guān)部門的意見。5.頒布實(shí)施：經(jīng)過最終審批，由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，正式頒布實(shí)施。四、防護(hù)器材管理制度1.制度名稱：防護(hù)器材管理制度2.制度目的：為保護(hù)員工的身體健康和財產(chǎn)安全，規(guī)范防護(hù)器材的管理。3.制度內(nèi)容：（1）防護(hù)器材的購買與領(lǐng)用：公司將根據(jù)員工的具體工作環(huán)境及工作要求，為每位員工提供相應(yīng)的防護(hù)器材，并確保其數(shù)量和品質(zhì)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，對防護(hù)器材的購買要求保存并提供文件證明。（2）防護(hù)器材的保養(yǎng)：員工必須按照規(guī)定使用防護(hù)器材，保護(hù)和維護(hù)防護(hù)器材的完整性和有效性，使用前應(yīng)檢查防護(hù)器材完好無損，并及時更換失效的防護(hù)器材，防護(hù)器材的保養(yǎng)應(yīng)按照說明書進(jìn)行。（3）防護(hù)器材的更新：防護(hù)器材的壽命為一年，如出現(xiàn)變形或磨損，應(yīng)及時替換。（4）責(zé)任主體：人力資源部負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算和急需采購；安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)購置、領(lǐng)用、保養(yǎng)和更新防護(hù)器材；勞務(wù)部門負(fù)責(zé)要求員工正確佩戴防護(hù)器材，并定期進(jìn)行檢查。（5）執(zhí)行程序：①對于新員工，在員工入職時及時發(fā)布衛(wèi)生、安全、防護(hù)器材使用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行防護(hù)器材的配置，建立防護(hù)器材使用檔案；②對員工使用防護(hù)器材的情況，定期進(jìn)行半年以上的抽查。（6）責(zé)任追究：①使用劣質(zhì)的防護(hù)器材，造成人員傷亡事故的，由安全保衛(wèi)部門所屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)追究責(zé)任；②員工未佩戴防護(hù)器材，造成人員傷害的，按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。五、管理制度的執(zhí)行本制度的執(zhí)行由各執(zhí)行部門負(fù)責(zé)并監(jiān)督整個過程，若發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)問題，及時整改。領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)定期對制度執(zhí)行