安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度

6/6鎮(zhèn)江龍門礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)制度章節(jié)號(hào)一頁次1/5版本號(hào)A版修改狀態(tài)A0主題Title安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度文件修訂一覽表版次年/月/日修訂內(nèi)容1012/05/20制定鎮(zhèn)江龍門礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)制度章節(jié)號(hào)一頁次2/5版本號(hào)A版修改狀態(tài)A0主題Title安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度1.目的為確保公司安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。2.適用范圍本公司全體員工3.名詞定義安全標(biāo)準(zhǔn)化績效:安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程達(dá)到和保持規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行質(zhì)量。4.管理規(guī)定4.1運(yùn)行控制4.1.1文件與資料1)明確績效考核運(yùn)行中的重要崗位以及這些崗位所需的文件，確保文件現(xiàn)行有效。2)文件和資料應(yīng)便于使用和獲取。緊急情況下，應(yīng)確保操作人員及其他有關(guān)人員能及時(shí)獲得有效的可控制程序和作業(yè)指導(dǎo)書等。3)安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度應(yīng)便于理解，定期評(píng)審，必要時(shí)予以修改。4)文件和資料應(yīng)傳達(dá)到公司內(nèi)相關(guān)人員或受其影響的人員。5)應(yīng)建立現(xiàn)行有效并需控制的文件與資料發(fā)放清單，并能防止誤用。4.1.2記錄鎮(zhèn)江龍門礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)制度章節(jié)號(hào)一頁次3/5版本號(hào)A版修改狀態(tài)A0主題Title安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度記錄應(yīng)填寫完整、清晰，標(biāo)識(shí)明確，并確定保存期，存放安全，便于查閱。4.1.3完善與改進(jìn)1)針對(duì)考核中糾正與預(yù)防措施的要求，應(yīng)制定具體的實(shí)施方案并予以保持。2)持續(xù)改進(jìn)績效考核制度，不斷降低、控制或消除各類安全風(fēng)險(xiǎn)和危害。4.2績效考核評(píng)。4.2.1本標(biāo)準(zhǔn)中的考核內(nèi)容，各部門安全工作計(jì)劃書和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化程序要求，按季度定期進(jìn)行考核，扣分累積，年終算出各部門實(shí)際得分。4.2.2年終安全考核按100分計(jì)，其中事故考核占50%，日常安全管理占50%，90分以上為優(yōu)秀，85～89分為良好，80分～84分為合格，80分以下（不含80分）為不合格。年終安全考核為優(yōu)秀的部門方具備評(píng)選先進(jìn)的資格；考核不合格的部門領(lǐng)導(dǎo)，年終績效考評(píng)將受到一定影響。4.2.3在日常安全考核中，無人身傷害、火災(zāi)、爆炸事故，并在年終安全考核為良好（含良好）以上的部門，給予安全獎(jiǎng)勵(lì)。4.2.4在全年生產(chǎn)工作中，輕傷事故率沒有超標(biāo)，但發(fā)生一起直接經(jīng)濟(jì)損失在500元以上的安全生產(chǎn)事故，且年終安全考核為合格（含合格）以下的部門，不給予安全獎(jiǎng)勵(lì)。4.2.5在全年生產(chǎn)工作中，輕傷事故率超標(biāo)的部門，年終不給予安全獎(jiǎng)勵(lì)。4.2.6在全年生產(chǎn)工作中，發(fā)生重傷及以上的人身傷害事故或發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上的安全生產(chǎn)事故，對(duì)部門和主要責(zé)任者按照公司有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處鎮(zhèn)江龍門礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)制度章節(jié)號(hào)一頁次4/5版本號(hào)A版修改狀態(tài)A0主題Title安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度罰和行政處分。4.2.7嚴(yán)格執(zhí)行國家《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，在生產(chǎn)工作中發(fā)生的人身傷害或火災(zāi)、爆炸事故，必須立即報(bào)告安全管理處室和主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好傷員的搶救和事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)工作。對(duì)隱瞞不報(bào)、有意拖延不報(bào)、漏報(bào)、不按規(guī)定及時(shí)上報(bào)或不保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)的，對(duì)發(fā)生事故部門和主要責(zé)任者按照公司有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。4.2.84.2.9安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核每年年終由安委會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，根據(jù)考核指標(biāo)對(duì)各部門進(jìn)行考核并形成考核報(bào)告。5.相關(guān)文件記錄安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核指標(biāo)見附表附表：安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核指標(biāo)表序號(hào)考核內(nèi)容打分標(biāo)準(zhǔn)額定分?jǐn)?shù)考核范圍實(shí)際得分1主管重視、制定并履行安全職責(zé)，安全目標(biāo)明確，安全工作全員參與制條款及目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)，公司精神傳達(dá)。一項(xiàng)未達(dá)到扣1分，二項(xiàng)及以上未達(dá)到扣全分。7各部門2安全工作自查、整改以文字材料為準(zhǔn)，一項(xiàng)沒有扣2分，兩項(xiàng)沒有扣全分。5各部門3安全工作開展情況各部門日常的安全管理，是否履行安全職責(zé)，一般的扣1-2分，差的扣全分。5各部門4全員安全教育每半年至少一次，有關(guān)崗位人全員全部經(jīng)培訓(xùn)、考核上崗。發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)上崗者1人次扣2分，全員安全教育沒有文字記錄的每次扣1分。5各部門5新工藝和危險(xiǎn)性較大的生產(chǎn)作業(yè)應(yīng)進(jìn)行安全性評(píng)審，并落實(shí)相應(yīng)安全措施。按要求開展安全性評(píng)審或落實(shí)有關(guān)安全規(guī)定的得滿分，一次未做到扣2分，兩次未做到扣6分。6生產(chǎn)部6生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的組織管理對(duì)文明生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理的組織，進(jìn)行檢查、考核，評(píng)定差的扣2分-4分，混亂的扣全分。7各部門7有無“三違”和違反安全管理制度的行為。生產(chǎn)作業(yè)時(shí)，發(fā)生違章指揮1人次扣3分，不按規(guī)程、規(guī)定操作等，1人次扣2分，未辦理危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)1次扣3分。未經(jīng)批準(zhǔn)在危險(xiǎn)區(qū)域動(dòng)火操作1次扣5分，下班后，未關(guān)門、窗、水、電，一次扣2分。15生產(chǎn)部8危化品管理是否按公