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新版勞務(wù)聘用協(xié)議為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,明確勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)用人單位、勞務(wù)公司和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,制定本協(xié)議。一、合同期限和工作內(nèi)容合同期限:本合同的期限自公示之日起至到期,為期1年。經(jīng)與我方協(xié)商同意,本合同可以延長(zhǎng)或續(xù)簽。工作內(nèi)容:雙方協(xié)商一致,本協(xié)議簽訂后,勞務(wù)公司應(yīng)根據(jù)用人單位的要求,派遣勞動(dòng)者在用人單位從事以下工作:(1)崗位名稱:數(shù)據(jù)分析員(2)工作地點(diǎn):深圳市南山區(qū)(3)工作職責(zé):完成上級(jí)主管交辦的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作。二、勞動(dòng)報(bào)酬薪資標(biāo)準(zhǔn):勞務(wù)公司應(yīng)按每月6000元的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者工資。發(fā)放時(shí)間:工資應(yīng)當(dāng)在每個(gè)月的15號(hào)前支付到勞動(dòng)者指定的銀行賬戶,但雙方協(xié)商可以有所調(diào)整。稅金扣除:根據(jù)國(guó)家的稅收政策,勞務(wù)公司在發(fā)放工資時(shí)需要扣除個(gè)人所得稅等其他相關(guān)稅費(fèi),并在工資發(fā)放之后及時(shí)向勞動(dòng)者發(fā)放完稅收證明。三、工作時(shí)間工作時(shí)間:本次勞動(dòng)合同規(guī)定工作時(shí)間為每天8小時(shí),累計(jì)不超過(guò)44小時(shí)/周。加班需與用人單位協(xié)商確定,但不可超過(guò)國(guó)家規(guī)定的每天3小時(shí)以及每周36小時(shí)。休息時(shí)間:勞動(dòng)者每周享有至少一天的休息時(shí)間。四、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn):聘用方應(yīng)指定勞務(wù)公司所派遣勞動(dòng)者工作的具體地點(diǎn)為勞動(dòng)者工作地點(diǎn)。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)保險(xiǎn)類型:勞務(wù)公司在派遣期間為勞動(dòng)者購(gòu)買必要的人身保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn),但購(gòu)買其他附加保險(xiǎn)需要另行與勞動(dòng)者協(xié)商。參保手續(xù):勞務(wù)公司應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的登記和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。離職退保:勞動(dòng)者在離職時(shí),可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)退出社會(huì)保險(xiǎn),并將由勞務(wù)公司與聘用方處理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的結(jié)算事宜。六、勞動(dòng)合同解除解除原因:本合同在下列情況下,可以被任一方解除:(1)因雙方協(xié)商一致;(2)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定解除;(3)勞動(dòng)者發(fā)生重大違規(guī)行為,影響工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。解除程序:任何一方解除本合同,需要提前15天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?,或?jīng)過(guò)雙方協(xié)商以其他形式達(dá)成一致,解除合同后,由雙方共同處理未結(jié)清的所有費(fèi)用和保險(xiǎn)問(wèn)題。七、違約責(zé)任若聘用方違反本合同的條款,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償勞動(dòng)者因此受到的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)為此造成的影響應(yīng)當(dāng)由聘用方自行承擔(dān)。八、爭(zhēng)議解決若與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。如經(jīng)協(xié)商始終無(wú)法達(dá)成一致,則應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他本合同正本兩份,雙方各執(zhí)一份,合同附件等有關(guān)資料與本合同具有相同法律效力。本合同自雙方簽字蓋章
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