行政人事主管崗位職責(zé)說(shuō)明范本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)行政人事主?管崗位職責(zé)?說(shuō)明范本?1.在經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)下全?面負(fù)責(zé)人力?資源管理工?作;2.?按照上級(jí)要?求，制定本?部門(mén)的年度?、月度人力?資源工作計(jì)?劃，并安排?本部門(mén)人員?的工作任務(wù)?;3.審?核和指導(dǎo)本?部各員工的?工作設(shè)計(jì)并?督促工作落?實(shí);4.?按公司的崗?位定編和人?員情況做好?人員的合理?調(diào)配及招聘?面試工作;?5.負(fù)責(zé)?員工保險(xiǎn)福?利，以及勞?動(dòng)合同的管?理工作;?6.根據(jù)企?業(yè)考評(píng)體系?和獎(jiǎng)罰制度?，定期進(jìn)行?各崗位員工?的考核工作?;7.對(duì)?各部門(mén)執(zhí)行?公司人力資?源政策和勞?動(dòng)紀(jì)律的情?況進(jìn)行檢查?，對(duì)發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題，依據(jù)?企業(yè)制度及?時(shí)提出處理?意見(jiàn);_?___組織?做好員工的?日常培訓(xùn)，?了解員工對(duì)?培訓(xùn)工作的?需求情況，?適時(shí)開(kāi)展培?訓(xùn)工作;?9.定期與?員工進(jìn)行工?作面談，了?解員工工作?狀態(tài)，及時(shí)?處理員工投?訴和工作意?外事件，以?及調(diào)解員工?的內(nèi)部糾紛?;10.?每月___?_日主持本?部門(mén)月度工?作會(huì)議，總?結(jié)工作計(jì)劃?完成情況，?布置下月工?作;11?.主持周例?會(huì)，對(duì)各項(xiàng)?工作執(zhí)行情?況進(jìn)行檢查?與督導(dǎo)。?行政人事主?管崗位職責(zé)?說(shuō)明范本（?二）1.?在經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下全面負(fù)?責(zé)人力資源?管理工作;?2.按照?上級(jí)要求，?制定本部門(mén)?的年度、月?度人力資源?工作計(jì)劃，?并安排本部?門(mén)人員的工?作任務(wù);?3.審核和?指導(dǎo)本部各?員工的工作?設(shè)計(jì)并督促?工作落實(shí);?4.按公?司的崗位定?編和人員情?況做好人員?的合理調(diào)配?及招聘面試?工作;5?.負(fù)責(zé)員工?保險(xiǎn)福利，?以及勞動(dòng)合?同的管理工?作;6.?根據(jù)企業(yè)考?評(píng)體系和獎(jiǎng)?罰制度，定?期進(jìn)行各崗?位員工的考?核工作;?7.對(duì)各部?門(mén)執(zhí)行公司?人力資源政?策和勞動(dòng)紀(jì)?律的情況進(jìn)?行檢查，對(duì)?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題?，依據(jù)企業(yè)?制度及時(shí)提?出處理意見(jiàn)?;___?_組織做好?員工的日常?培訓(xùn)，了解?員工對(duì)培訓(xùn)?工作的需求?情況，適時(shí)?開(kāi)展培訓(xùn)工?作;9.?定期與員工?進(jìn)行工作面?談，了解員?工工作狀態(tài)?，及時(shí)處理?員工投訴和?工作意外事?件，以及調(diào)?解員工的內(nèi)?部糾紛;?10.每月?____日?主持本部門(mén)?月度工作會(huì)?議，總結(jié)工?作計(jì)