二零二五版試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期員工描述1.員工崗位與職責(zé)員工1：崗位為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等）。員工2（如有）：崗位為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____。乙方應(yīng)確保所派遣員工符合甲方崗位要求，具備完成工作任務(wù)的能力。2.試用期工作表現(xiàn)要求乙方派遣的員工在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方將對(duì)試用期內(nèi)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。乙方保證所派遣員工在試用期內(nèi)，不出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或造成重大工作失誤的情況。二、試用期期限與薪資待遇1.試用期期限乙方派遣的員工試用期期限為_(kāi)_____個(gè)月。試用期滿后，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，甲方將決定是否正式錄用該員工。2.試用期薪資待遇試用期員工的基本工資為_(kāi)_____元/月，并享受甲方規(guī)定的福利待遇。試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)員工的實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。三、試用期工作安排與考核1.工作安排甲方將為試用期員工提供必要的工作條件和培訓(xùn)，幫助員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境。乙方應(yīng)確保派遣的員工在試用期內(nèi)能夠全身心投入到工作中，不得因其他原因影響工作表現(xiàn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)a.工作質(zhì)量：是否達(dá)到甲方的要求；b.工作態(tài)度：是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；c.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：是否能夠與團(tuán)隊(duì)成員良好溝通，共同完成任務(wù)；d.專業(yè)知識(shí)：是否具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)。四、試用期結(jié)束后的處理1.錄用決定試用期滿后，甲方將根據(jù)員工的考核結(jié)果，決定是否正式錄用該員工。甲方將書(shū)面通知乙方關(guān)于錄用決定，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。2.未錄用處理試用期滿后，如甲方?jīng)Q定不錄用乙方派遣的員工，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)將員工退回，并按照相關(guān)規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整乙方員工的崗位或職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方員工的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期滿后選擇續(xù)簽或終止合同。義務(wù)：派遣符合崗位要求的員工到甲方工作。確保派遣員工遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。六、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.考核方式甲方將根據(jù)乙方員工的工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行考核。試用期考核結(jié)果將在試用期滿后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方。2.轉(zhuǎn)正條件乙方員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方轉(zhuǎn)正條件，甲方將正式錄用該員工。如試用期員工不符合轉(zhuǎn)正條件，甲方有權(quán)終止合同，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方員工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。甲方將按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，定期調(diào)整乙方員工的工資。2.福利待遇乙方員工享有國(guó)家規(guī)定的法定假日、年假、病假等休假待遇。甲方將根據(jù)公司制度提供相應(yīng)的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，均可提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。如乙方員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止。如合同終止，甲方將按照合同約定支付乙方員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方