超市店長一周工作計劃(5篇)

第頁共頁最新超市店長一周工作方案(5篇)超市店長一周工作方案篇一將被動采購改成主動采購;—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動承受財務(wù)及其他部門監(jiān)視。20__年我們進(jìn)一步強調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不管是大宗材料、設(shè)備還是零星采購，都盡量貨比三家。即使在時間緊，任務(wù)重的時候，也始終堅持這個原那么，采購部相關(guān)人員一起詢比議價，采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動承受財務(wù)監(jiān)視。即確保工作的透明，同時保證了工作進(jìn)度。1、完善制度，職責(zé)明確，按章辦事：20__年重新制定《采購管理程序書》和通過組織學(xué)習(xí)公司iso9000質(zhì)量管理體系文件，通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《采購控制流程》、《供給商管理程序書》等采購管理制度。制度清楚，操作有據(jù)可查，為日后的采購工作奠定了理論根底。2、公開公正透明，實現(xiàn)公開尋價：采購部按消費方案部下單，詢比議價都在三家以上，真正做到降低本錢、保護(hù)公司利益。3、采購效益：施行公開透明的采購策略后，__年現(xiàn)有紙張原材料一直在上漲，我部門提議將現(xiàn)有常規(guī)產(chǎn)品紙箱不再用d555d，每平方價格為3.45元，只要能到達(dá)出口標(biāo)準(zhǔn)即可，現(xiàn)提議使用d=h材質(zhì)，每平方價格為3.15元，公司可節(jié)約9%的本錢;為了節(jié)約本錢，彩盒也在材質(zhì)方面做一點變動，將克數(shù)減少，現(xiàn)正在打樣確認(rèn)，于3/1前完成。4、評估價格及品質(zhì)要求：做好價格和品質(zhì)和職能定位工作，價格必須經(jīng)總經(jīng)理以上審批，品質(zhì)必須經(jīng)工程部和工藝部確認(rèn)。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機(jī)制，進(jìn)步采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉的購置材料，減少工程本錢，進(jìn)步采購效率，進(jìn)步企業(yè)利潤。二、圍繞控制本錢、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作20__年采供部繼續(xù)圍繞"控制本錢、采購性價比的產(chǎn)品"的工作目的，要求采購人員在充分理解市場信息的根底上進(jìn)展詢比價，注重溝通技巧和會談策略。要求各長期合作供給商在__電器、__電機(jī)、超力微等的原價位的根底上下浮3—5個百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了部分調(diào)整，尋找新的供給商)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的根底上進(jìn)展復(fù)核，再由總經(jīng)理以上進(jìn)一步復(fù)核，實行了"采購部的兩級價格復(fù)核機(jī)制"，然后再傳送財務(wù)部。力求限度的控制本錢，為公司節(jié)約每一分錢。采購人員也在每一項詳細(xì)工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。三、進(jìn)一步加強對供給商的管理協(xié)調(diào)20__年采購部進(jìn)一步加強了對供給商管理，本著對每一位來訪的供給商負(fù)責(zé)的態(tài)度，制定了《供給商管理體制程序書》，對每一位來訪的供給商進(jìn)展分類登記，確保了每一個供給商資料不會流失。同時也利于采購對供給商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)展報價之前，對商家進(jìn)展評估、評價和分析^p，合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報價資格。根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供給商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來，甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來對待。因為公司的本錢核心競爭力的表達(dá)最主要的來自于公司所有供給商的支持力度，供給商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的本錢核心競爭力的上下。在20__年人民幣貶值加上國內(nèi)政府對玩具行業(yè)要求的檢測的工程也越來越嚴(yán)格，加上紙張原材料及輔料錫漲幅也在20-30%左右，今年的玩具行業(yè)假如沒有價格優(yōu)勢根本無法生存。因此采供部必須考慮怎樣既能使供給商始終至終、一如既往的給予我們政策，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境，使供給商能真正全心全意的為奔田效勞，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的安康開展。從而搶占市場、節(jié)約本錢、降低價格的制高點，為公司的持續(xù)安康開展奠定根底。超市店長一周工作方案篇二一、工作說明公司采購員的職責(zé)是盡可能選擇和保持豐富的商品品種，為公司的顧客提供商品的價值。二、根本規(guī)定事項1、作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠。不承受廠商的回扣、旅游招待、贈品、宴會，違者將按公司有關(guān)規(guī)定處理。2、采購人員必須理解本部門的專業(yè)知識，防止采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙。3、采購人員必須具備豐富的商品知識，慎重選擇商品，建立商品組織，控制商品構(gòu)造，去除滯銷商品，經(jīng)常引進(jìn)新商品，維持商品的快速周轉(zhuǎn)及新穎度。4、控制毛利，盡量到達(dá)目的毛利;創(chuàng)造銷售業(yè)績，完成目的值。5、采購人員必須考慮新商品的陳列問題，對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(moduler)，促銷商品應(yīng)注明其陳列方式。6、采購人員應(yīng)親密注意市場行情的變化，掌握市場信息，7、采購人員應(yīng)隨時關(guān)注天氣的變化，及時調(diào)節(jié)受影響的商品的庫存。8、采購人員應(yīng)經(jīng)常深化賣場，理解商情、客情，以期創(chuàng)造的銷售業(yè)績。9、采購人員應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道，尋找充足的貨，防止脫銷。10、采購人員必須適時開發(fā)新商品。11、采購人員應(yīng)經(jīng)常做市場調(diào)查，掌握競爭對手的商品構(gòu)成、價格策略、促銷手段等。并采取相應(yīng)對策。12、采購人員應(yīng)定期搜集銷售數(shù)據(jù)，分析^p銷售狀況，并及時做出整改措施。13、采購人員應(yīng)定期擬定促銷方案，并籌劃施行。14、采購應(yīng)理解商品特性，并突顯其特性。三、專業(yè)知識作為一個合格的采購員，除應(yīng)具備豐富的商品知識外，還應(yīng)理解與采購有關(guān)的法律、法規(guī)等相關(guān)的專業(yè)知識。詳細(xì)如下：1、國家規(guī)定的商品檢驗標(biāo)準(zhǔn);2、商品平安期限;3、商品品質(zhì)的區(qū)分方;4、商標(biāo)知識;5、銷售技巧;6、商品功能;7、商品的制作技術(shù);8、商品制造本錢的構(gòu)成;9、商品價值的顯現(xiàn)方法;10、供給商的優(yōu)缺點;11、商品的季節(jié)變化規(guī)律;12、供給商會談技巧。超市店長一周工作方案篇三一、員工培訓(xùn)需求分析^p中國的商超零售業(yè)還成熟，起步晚，開展時間短所以，我們要想在市場中開展壯大，就必須加大員工培訓(xùn)力度，讓每個員工都有良好的工作心態(tài)和讓顧客最為滿意的效勞態(tài)度。員工培訓(xùn)需求分析^p(一)出現(xiàn)的問題：1)員工缺乏責(zé)任心2)培訓(xùn)的及時性與需求達(dá)不到預(yù)期效果3)團(tuán)隊協(xié)作才能欠缺4)理論與理論脫節(jié)(二)解決方法：進(jìn)步員工責(zé)任心和敬業(yè)精神，灌輸企業(yè)文化思想，組織集體活動，增強團(tuán)隊精神，加強組織成員之間的溝通，更新培訓(xùn)方式，使培訓(xùn)內(nèi)容與實際相結(jié)合，到達(dá)培訓(xùn)的實際效果(三)工作說明書(附在最后面)1.3培訓(xùn)工作目的(一)企業(yè)培訓(xùn)目的：為融入企業(yè)文化，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益，我們必須創(chuàng)立品牌，加大培訓(xùn)理念，進(jìn)步企業(yè)在市場上的競爭力，使我們在以后的開展中不斷壯大，讓更多顧客更加信任我們的效勞質(zhì)量和信譽度。保證效勞質(zhì)量，保持工作高效率。(二)員工培訓(xùn)目的：1)使員工培訓(xùn)后到達(dá)理想的專業(yè)技能2)進(jìn)步自身綜合素質(zhì)3)增強自身的才能4)樹立正確的工作態(tài)度1.4培訓(xùn)需求方法(一)方法：觀察法，面談法通過使用這些方法，我們理解了員工對工作的態(tài)度和滿意程度以及領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)的重視程度。(二)需要解決的問題：1)員工素質(zhì)和才能方面的差距2)需要開發(fā)的培訓(xùn)工程3)對每一項培訓(xùn)工程都要詳細(xì)說明4)工程運行可能出現(xiàn)的障礙和問題超市店長一周工作方案篇四1、繼承傳統(tǒng)：保證愛心超市的宗旨不變，一店繼續(xù)經(jīng)營食品以及出售生活學(xué)慣用品，二店搜集和出售愛心捐贈物品。2、定期工作：定期在各院系發(fā)放愛心券;3、開拓創(chuàng)新：為進(jìn)步愛心超市的知名度與方便廣闊學(xué)子同愛心超市的交流，方案在華師bbs上建立一個愛心，將時刻更新愛心超市的動向，搜集各方對愛心超市的建議和評價，同時擴(kuò)大愛心超市的影響。4、內(nèi)部建立：在對外公開建立愛心超市的同時，內(nèi)部將開通一個公共的博客，以方便愛心超市內(nèi)部的交流，促進(jìn)愛心超市的開展。5、特色活動：x年下半年將推出“愛心伴我行——節(jié)日”活動，活動期間將對衣物進(jìn)展精心搭配，展賣。并對參與者發(fā)送由一店提供的贊助。將對活動參與者進(jìn)展現(xiàn)場抽獎活動，幸運者將獲得愛心超市一店的打折卡。6、擴(kuò)大規(guī)模：針對周末的展賣，由于上個學(xué)期的展賣效果不錯，將方案擴(kuò)大展賣的規(guī)模，將在東西區(qū)設(shè)定多個展賣點，并在展賣的同時加大對愛心超市的宣傳力度。同時，一店的商品也將參加展賣的陣列中，這樣在增加一店銷量的同時，也吸引了更大的人群對愛心衣物的關(guān)注以及購置。7、對外交流：將定期的與中南財大愛心超市進(jìn)展溝通交流。形式有走訪，面談，以及平時的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)。為獲得更大更多更有效的信息量，將和中南財經(jīng)政法大學(xué)的愛心超市建立友好的關(guān)系，并友好溝通、交流，從中獲得愛心超市的改善途徑。超市店長一周工作方案篇五時間過的很快，我在超市值班經(jīng)理的位置上也是干了有三年多了，但是我一直都對自己的工作成績不是非常的滿意，總覺得自己還能醉的更好，總覺得自己的工作才能并沒有完全的使用出來。我個人也是非常的想為超市奉獻(xiàn)自己的所有價值，為此我為自己今年的工作制定了以下的工作方案：一、嚴(yán)格跟隨超市的工作方向我要清楚的明白自己的定位，身為值班經(jīng)理，我的職責(zé)就是輔佐協(xié)助超市主管的工作，我在超市的工作定位就是主管的參謀以及助手，我要學(xué)會分析^p超市每天的工作情況，然后再向主管提出建立性的.意見，但是這個建議的方向必須是要跟超市的工作方向是一職的，這樣我的建議才能具有采納性。二、對超市員工的培訓(xùn)得加強我也是觀察了一段時間超市員工們的工作態(tài)度和工作方式，我認(rèn)為提升的空間非常的大，特別的員工們的禮儀、效勞方面，我覺得完全沒有一個大型超市員工的樣子，為此我將每個月都對員工們進(jìn)展一次針對性的培訓(xùn)，效勞方面有所欠缺的就加強效勞，禮儀方面不行的就加強禮儀，我相信在屢次培訓(xùn)之下，他們的工作才能一定會有質(zhì)的提升。三、糾紛、舉報的處理工作要及時在超市這么龐大的工作體系之下，員工與員工之間的糾紛，員工與顧客之間的矛盾問題都是常有的事，作為超市的值班經(jīng)理，我在今后的工作中一定要進(jìn)步自己處理問題的速度，要在第一時間趕到現(xiàn)場，并且盡可能的阻止事情的惡性開展，積極的調(diào)動協(xié)調(diào)超市有關(guān)部門進(jìn)展處理。四、超市的平安工作平安工作是我非常需要重視的一點，每天在下班之前，我一定要嚴(yán)格的把超市的各個入出口，檢查好，保證都鎖好了，并且也要保證超市每個角落的攝像頭可以正常的運轉(zhuǎn)。之前就有過一起，盜竊事件，但是那個角落的監(jiān)控因為年久失修已經(jīng)壞掉了，導(dǎo)致我們就找不到嫌疑人，我也算是我的工作瀆職，這件事我一定都銘刻在心，超市的平安措施我是一定要檢查好