直銷店營業(yè)員用工合同

直銷店營業(yè)員用工合同本合同由以下雙方于（日期）在（地點）簽訂：直銷店（雇主）和營業(yè)員（員工）。一、職務(wù)和工作內(nèi)容雇主聘用員工作為直銷店的營業(yè)員，負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售產(chǎn)品和提供客戶服務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：接待客戶；展示和銷售商品；解答客戶疑問并提供合適的建議；店內(nèi)貨物陳列和整理；安排送貨；保持店鋪清潔和整潔。員工應(yīng)按時完成由雇主分配的工作任務(wù)，不得擅自離崗或遲到早退。如有重大情況需要請假或缺勤，應(yīng)提前告知雇主并經(jīng)過同意。員工應(yīng)積極向客戶推銷店內(nèi)產(chǎn)品，與客戶建立良好的信任關(guān)系并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以提高店鋪銷售額和客戶滿意度。二、用工期限本合同為固定期限合同，用工期限自（開始日期）起至（結(jié)束日期）止。如到期后雇主需要繼續(xù)聘用員工，則需另行簽訂用工合同或轉(zhuǎn)為無固定期限合同。三、工作時長和薪酬待遇員工每周工作時長約為（工作時長），具體安排由雇主負(fù)責(zé)，但不得超過法定的每周最高工作時長。員工的工資由基本工資和各種津貼組成?；竟べY為（基本工資）元/月，根據(jù)員工工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績和客戶滿意度等情況，雇主可以給予相應(yīng)的獎勵或津貼。雇主按照國家有關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金，并在每月工資中扣除相應(yīng)的個人部分。四、保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)員工應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息保密，并不得將相關(guān)信息泄露給其他人或組織。員工在工作期間和離職后，不得將店內(nèi)產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行竊取、復(fù)制或傳播。五、解除合同在合同期內(nèi)，任何一方均不得擅自解除合同。如需解除合同，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對方，并經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致。發(fā)生以下情況之一，任何一方可以單方解除合同：員工嚴(yán)重違反雇主規(guī)章制度；員工在工作期間患病且無法繼續(xù)從事本職工作；員工盜竊、詐騙或其他嚴(yán)重違法行為。六、其他條款本合同的任何爭議均應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，則可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或通過法院訴訟解決。任何一方未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本合同包括正本和副本兩份，具有同等法律效力。以上是關(guān)于直銷店營業(yè)