學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先方案

學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先方案一、評(píng)選基本條件（含優(yōu)先考慮條件）“六個(gè)優(yōu)先”1.思想積極進(jìn)步，能服從學(xué)校及上級(jí)部門工作安排，積極主動(dòng)參與學(xué)校的各種活動(dòng)。2.團(tuán)結(jié)同志，與人為善，關(guān)愛學(xué)生，培德育人。3.熱愛學(xué)校，忠于職守，敬業(yè)愛崗，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.所任教班級(jí)期中期末考試的平均分和優(yōu)秀率居于同年級(jí)同學(xué)科中上水平。（所接班級(jí)成績明顯進(jìn)步者）5.同等條件下，工作成績優(yōu)良的班主任、教研組長、備課組長、課題負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮。崗位相同，按年限時(shí)間長短排序。6.同等條件下，工作量較大者優(yōu)先考慮。7.同等條件下，在學(xué)校組織的教育教學(xué)問卷調(diào)查、評(píng)教活動(dòng)中評(píng)價(jià)好的優(yōu)先考慮。8.按時(shí)上下班，不無故曠課、曠工、遲到、早退。（請(qǐng)假次數(shù)少的及至滿勤的優(yōu)先考慮）9.教育教學(xué)常規(guī)檢查綜合成績及學(xué)期教師業(yè)務(wù)考核良好以上。（量化管理中積分居全校前15名的優(yōu)先考慮）10.積極參加課改實(shí)踐和教研活動(dòng)。（承擔(dān)教研任務(wù)，聽課滿額，取得成果的優(yōu)先考慮）二、一票否決制（凡有下列情形之一的）1.嚴(yán)重違反規(guī)章制度，無故不服從工作分配或擅離職守、尋釁滋事，影響惡劣的。2.違反法紀(jì)法規(guī)或變相體罰學(xué)生，群眾舉報(bào)，調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的。3.因工作疏漏嚴(yán)重失職或造成重大事故的。4.上班期間做與本職工作無關(guān)的事，如電腦游戲等，造成負(fù)面影響的。5.從事有償家教的。6.教師業(yè)務(wù)考核，被定為不合格的。7.原則上一學(xué)期內(nèi)事假超過5天或病假超過20天的。8.在學(xué)校組織的教育教學(xué)滿意率測評(píng)中未能達(dá)50%的。三、評(píng)優(yōu)評(píng)先辦法1.教師崗位責(zé)任是評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。各教研組長或后勤負(fù)責(zé)人，根據(jù)學(xué)校制定的評(píng)優(yōu)評(píng)先條件，以推薦小組為單位組織教職工認(rèn)真評(píng)議，投票選取候選人，并將初選結(jié)果上報(bào)評(píng)優(yōu)評(píng)先辦公室。2.確定候選人，選出優(yōu)秀和先進(jìn)。辦公室將初選名單匯總后提交學(xué)校行政會(huì)議進(jìn)行初步篩選，確認(rèn)候選人；然后召開行政擴(kuò)大會(huì)議（教研