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文檔簡介

學校評優(yōu)評先方案一、評選基本條件（含優(yōu)先考慮條件）“六個優(yōu)先”1.思想積極進步，能服從學校及上級部門工作安排，積極主動參與學校的各種活動。2.團結同志，與人為善，關愛學生，培德育人。3.熱愛學校，忠于職守，敬業(yè)愛崗，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。4.所任教班級期中期末考試的平均分和優(yōu)秀率居于同年級同學科中上水平。（所接班級成績明顯進步者）5.同等條件下，工作成績優(yōu)良的班主任、教研組長、備課組長、課題負責人優(yōu)先考慮。崗位相同，按年限時間長短排序。6.同等條件下，工作量較大者優(yōu)先考慮。7.同等條件下，在學校組織的教育教學問卷調查、評教活動中評價好的優(yōu)先考慮。8.按時上下班，不無故曠課、曠工、遲到、早退。（請假次數(shù)少的及至滿勤的優(yōu)先考慮）9.教育教學常規(guī)檢查綜合成績及學期教師業(yè)務考核良好以上。（量化管理中積分居全校前15名的優(yōu)先考慮）10.積極參加課改實踐和教研活動。（承擔教研任務，聽課滿額，取得成果的優(yōu)先考慮）二、一票否決制（凡有下列情形之一的）1.嚴重違反規(guī)章制度，無故不服從工作分配或擅離職守、尋釁滋事，影響惡劣的。2.違反法紀法規(guī)或變相體罰學生，群眾舉報，調查核實，情況屬實的。3.因工作疏漏嚴重失職或造成重大事故的。4.上班期間做與本職工作無關的事，如電腦游戲等，造成負面影響的。5.從事有償家教的。6.教師業(yè)務考核，被定為不合格的。7.原則上一學期內事假超過5天或病假超過20天的。8.在學校組織的教育教學滿意率測評中未能達50%的。三、評優(yōu)評先辦法1.教師崗位責任是評優(yōu)評先的重要依據(jù)。各教研組長或后勤負責人，根據(jù)學校制定的評優(yōu)評先條件，以推薦小組為單位組織教職工認真評議，投票選取候選人，并將初選結果上報評優(yōu)評先辦公室。2.確定候選人，選出優(yōu)秀和先進。辦公室將初選名單匯總后提交學校行政會議進行初步篩選，確認候選人；然后召開行政擴大會議（教研

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