電工聘用合同(3篇)

第第1011頁電工聘用合同甲方〔用人單位〕： 法定代表人：

合同編號(hào)： 簽訂地址： 乙方〔受聘人〕： 身份證號(hào)碼：

簽訂日期： 年 月 日甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請乙方為電工事宜，達(dá)成全都意見，簽訂本合同。第一條崗位名稱甲方聘請乙方為甲方的電工。其次條合同期限乙方的任期為：自 年 月 日起至 年 月 日止；其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn) 第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間 第五條乙方工作職責(zé)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，持證上崗。對本崗的工作質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。對所用的絕緣、檢驗(yàn)工具妥當(dāng)保管，嚴(yán)禁他用，定期檢查、校驗(yàn)。上崗時(shí)正確穿戴合格勞保用品，使用合格、有效的工具。作業(yè)時(shí)應(yīng)將施工線路電源切斷，并懸掛“制止合閘，有人操作”警示牌，安排專人監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人不得隨便離崗。高處作業(yè)要遵守高處作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，系好安全帶。高處澆注和樓板、磚墻打透眼時(shí)，要通知相關(guān)人員躲避。施工中認(rèn)真看圖，嚴(yán)格按規(guī)定及圖紙進(jìn)展配電操作。用電設(shè)備在負(fù)荷線的首端安裝漏電保護(hù)器，用電設(shè)備實(shí)行“一機(jī)一閘”制。嫻熟把握崗位操作技能和故障排解方法，做好巡回檢查和交接班檢查，不斷進(jìn)展危急源和環(huán)境因素識(shí)別，準(zhǔn)時(shí)消退事故隱患。自己不能解決的應(yīng)馬上報(bào)告現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人。樂觀參與各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。一旦發(fā)生事故，應(yīng)馬上照實(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并實(shí)行掌握措施，保護(hù)好現(xiàn)場，做好具體記錄。有權(quán)拒絕違章指令，對他人違章作業(yè)要?jiǎng)褡韬椭浦?。對本崗位的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。第六條工作紀(jì)律和保密要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的治理；不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng)；不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法酬勞；乙方不得將甲方的隱秘〔包括技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘〕擅自公開或出讓。乙方離開聘用單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的隱秘資料，不得侵害甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。第七條工作酬勞乙方在試用期間的酬勞為： ；試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的酬勞為： 。每月 日前以 方式發(fā)放上月薪金。第八條保險(xiǎn)福利待遇假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2．甲方依據(jù)國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立根本社會(huì)保險(xiǎn)〔包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)〕。第九條合同的變更、終止和解除崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成全都意見的，原合同效力不變。有以下狀況之一的，聘任合同自行終止：聘任合同期滿，或聘任合同商定終止聘任合同的條件消滅；甲方撤消或解散。3．有以下狀況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；乙方嚴(yán)峻失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)峻損失；乙方年度考核不合格；15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天；乙方因私出境逾期不歸；乙方不履行聘任合同；甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在 日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。有以下狀況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的狀況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或托付代理人打算并簽署意見。有以下狀況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；乙方是實(shí)行打算生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動(dòng)力量〔對局部喪失勞動(dòng)力量的，如當(dāng)事人協(xié)商全都，可以終止聘任合同〕。有以下狀況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知甲方：在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康，甲方又不努力改善條件；甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起 日內(nèi)賜予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。第十條合同終止的手續(xù)無論因何種緣由終止本合同的履行，乙方都應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。甲方在合同終止后 日內(nèi)對乙方在甲方的工作進(jìn)展審計(jì)，經(jīng)審計(jì)合格才能辦理離職手續(xù)；假設(shè)經(jīng)審計(jì)覺察不合格并屬于乙方責(zé)任的，則乙方應(yīng)在完善其本職工作或按商定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任后，辦理離職手續(xù)。第十一條違約責(zé)任1．聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣 元，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。8款的規(guī)定，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)實(shí)行以下保護(hù)自身權(quán)益的措施：要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失；收回全部屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和有關(guān)資料；乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每效勞一年遞減 ％的標(biāo)準(zhǔn)支付；乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方繳納違約金人民幣 元。聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘任合同。第十二條爭議處理甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁。第十三條合同的生效本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式 甲、乙雙方各執(zhí) 份， 份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕： 乙方〔簽字〕： 授權(quán)代理人：〔簽字〕 代理人：〔簽字〕 址： 郵政編碼：聯(lián)系：：期： 電子信箱：開戶銀行：賬號(hào)：

電工聘用合同〔二〕

住址： 郵政編碼： 聯(lián)系：：日期：電子信箱： 開戶銀行： 賬號(hào)： 方： 方： 為更好的開展工作，強(qiáng)化電工作業(yè)人員的工作責(zé)任，做到責(zé)權(quán)清楚，共同遵守和監(jiān)視，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特定此協(xié)議：1、電工屬特種作業(yè)人員，乙方必需持有合法證件，做到持證上崗。2、乙方負(fù)責(zé)電源治理，對工地內(nèi)全部電源設(shè)備，線路等常常進(jìn)展安全檢查，覺察電源超負(fù)荷，短路等極易造成火災(zāi)的危急狀況，必需馬上進(jìn)展修理，嚴(yán)防發(fā)生事故;假設(shè)不準(zhǔn)時(shí)處理，造成的損傷由乙方負(fù)責(zé)賠償。3、除電工人員，任何人不得任憑亂拉亂接電源和安裝電器設(shè)備，不準(zhǔn)亂拉電線，如需拉臨時(shí)線路時(shí)，要搞好安全措施，用后馬上撤除;假設(shè)未經(jīng)電工同意有其他人對電源亂接亂拉，電工有權(quán)對當(dāng)事人進(jìn)展罰款并上報(bào)公司。4、乙方嚴(yán)格執(zhí)行電工操作標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)全工地電路、電器設(shè)備的安裝、調(diào)試，檢修與保養(yǎng);假設(shè)沒有做到以上所造成的電路、電器設(shè)備等損壞，乙方應(yīng)付全部責(zé)任。5、乙方對配電柜要固定安裝，做好防雨漏雨保護(hù)措施，四周嚴(yán)禁存放易燃易爆和其它危急物品;如有造成損傷乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。6、乙方要定期對配電柜及其開關(guān)進(jìn)展維護(hù)清理，保持清潔，預(yù)防塵土造成短路，對電器設(shè)備線路要常常進(jìn)展檢查，覺察問題準(zhǔn)時(shí)解決;假設(shè)工作不到位造成的損失按原價(jià)賠償。7、乙方假設(shè)覺察配電柜電閘跳閘時(shí)，不能馬上合閘，應(yīng)查明狀況后，再合閘，以防發(fā)生意外;如因操作不當(dāng)造成的意外事故乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。8、乙方要樹立安全意識(shí)，在操作過程中肯定要留意安全，做到安全第一，嚴(yán)禁違章操作，假設(shè)發(fā)生一切因操作不標(biāo)準(zhǔn)所造成的電力傷亡，責(zé)任由乙方全權(quán)擔(dān)當(dāng)，與甲方無關(guān)。9、乙方在本公司管轄生活、施工場地以外進(jìn)展個(gè)人活動(dòng)應(yīng)安全自付，假設(shè)造成傷亡由乙方自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。方： ： 年 月 日電工聘用合同〔三〕方： 方： 為加強(qiáng)學(xué)校水電治理，提高水電治理人員的效勞意識(shí)、效勞質(zhì)量、效勞效率，確保師生正常用水用電的需求，最大限度地削減用水用電的鋪張，甲方聘請乙方為學(xué)校水電工工作人員，為維護(hù)甲、乙雙權(quán)利，經(jīng)協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議： 一、乙方工作職責(zé)： 嚴(yán)格履行《九江一中水電工工作職責(zé)》，認(rèn)真落實(shí)《九江一中水電治理規(guī)定》中各項(xiàng)用水治理規(guī)定。每天供給24小時(shí)用水用電效勞，手機(jī)24小時(shí)開通，節(jié)假日照常上班。二、甲方對乙方的工作考評： 比照水電工工作職責(zé)、水電治理規(guī)定嚴(yán)格考評，并通過民-意測驗(yàn)及調(diào)查考核，工作樂觀認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱忱主動(dòng)地為師生用水用電供給高效滿足效勞的，合同期滿，可辦理續(xù)聘或優(yōu)先錄用。三、甲方支付乙方工資及福利待遇： 1、600元，工作考核獎(jiǎng)按實(shí)際工作狀況9002、乙方除根本工資和考核獎(jiǎng)及學(xué)校統(tǒng)一發(fā)給臨時(shí)用工人員的補(bǔ)助或獎(jiǎng)金外，不得享受學(xué)校其他任何方面的福利待遇。四、安全責(zé)任： 乙方在工作過程中應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)操作，認(rèn)真落實(shí)水電工工作安全責(zé)任條例，在排解各種安全隱患的工作中如消滅安全事故，一切責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。如乙方因安全事故喪失工作力量或犧牲生命，甲方則同時(shí)終止與乙方的聘用關(guān)系。五、