員工倒班宿舍管理制度

員工倒班宿舍管理制度一、前言員工是企業(yè)中的重要資源，為保障員工的身體健康和工作生產(chǎn)效率，合理的安排員工宿舍是非常必要的。針對(duì)員工倒班宿舍的管理，我們制定了以下的管理制度，希望能夠得到廣大員工的配合。二、適用范圍本管理制度適用于公司所有員工倒班宿舍。三、宿舍管理1.宿舍分配1.1在員工進(jìn)入公司時(shí)，需要按照工作地點(diǎn)、崗位性質(zhì)、入職時(shí)間等因素進(jìn)行宿舍分配。分配原則公平合理。1.2宿舍的使用權(quán)為公司所有，員工離職或者調(diào)離后需交回公司。2.宿舍設(shè)施2.1宿舍設(shè)施應(yīng)與員工的工作密切相關(guān)，方便生活。應(yīng)包括床、衣柜、書(shū)桌、椅子等基本設(shè)施。2.2宿舍設(shè)施應(yīng)定期維修、保養(yǎng)及時(shí)，保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境，并配備必要的生活用品。2.3宿舍內(nèi)禁止攜帶易燃、易爆、有毒、有害物品和器具進(jìn)入。3.保潔與消毒3.1宿舍保潔應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行清潔，保持宿舍內(nèi)的環(huán)境整潔。每間宿舍應(yīng)當(dāng)至少每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行消毒。3.2每個(gè)宿舍應(yīng)配備垃圾桶，并定期安排清運(yùn)。4.安全管理4.1宿舍內(nèi)禁止吸煙。4.2宿舍內(nèi)不得存放有易燃易爆和危險(xiǎn)物品。4.3出門時(shí)要關(guān)好門窗。4.4發(fā)現(xiàn)燃?xì)狻㈦娖?、水電管道等設(shè)施出現(xiàn)異常現(xiàn)象，及時(shí)報(bào)告。4.5發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有不明的人員或者發(fā)生異常情況及時(shí)報(bào)警。5.備品備件管理5.1公司將對(duì)每一位員工發(fā)放必要的生活及安全用品，如被褥、浴巾、拖鞋等。員工需妥善保管，如有丟失，需照價(jià)賠償。5.2公司將為宿舍定期配發(fā)一定量的清潔用品，如洗衣液、洗滌粉等。6.電費(fèi)管理6.1宿舍內(nèi)的電費(fèi)費(fèi)率為政府所指定的普通家庭用電費(fèi)率。6.2各倒班員工宿舍電費(fèi)供電單位為宿舍所在樓宇的公共電網(wǎng)，電費(fèi)由員工自行繳納。四、倒班管理1.倒班制度1.1公司實(shí)行三班倒制度，每班8小時(shí)，其中包括30分鐘的休息時(shí)間。1.2工作單位根據(jù)產(chǎn)能需要及其他具體情況分配工作時(shí)間，安排倒班時(shí)間。2.倒班安排2.1倒班管理人員要根據(jù)不同的工作崗位和員工個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行合理的分班安排，保證每個(gè)班組的人員數(shù)不超過(guò)8人。2.2倒班宿舍需要保證倒班員工的睡眠時(shí)間，避免班次交替，影響員工的身體健康。2.3如果需要更改倒班安排，需要提前3天與員工進(jìn)行協(xié)商。五、處理措施1.違反宿舍管理原則1.1管理人員將對(duì)違反宿舍管理原則的員工責(zé)成其改正，并通報(bào)其所在部門進(jìn)行處理。1.2員工因違反宿舍管理要求造成的損失將由其個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。2.違反倒班管理原則2.1違反倒班管理原則的員工將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.2若員工在倒班期間發(fā)生身體不適或由于生產(chǎn)事故等原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)到崗，需及時(shí)向管理人員報(bào)告并主動(dòng)協(xié)調(diào)解決方案。六、結(jié)語(yǔ)以上是我們公司員工倒班宿舍管