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員工聘用協(xié)議書版背景本文檔為員工聘用協(xié)議書，旨在明確員工與公司之間的聘用關(guān)系并規(guī)定雙方權(quán)利與義務(wù)。聘用條款職位公司聘用員工擔(dān)任職務(wù)為[職位名稱]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。薪酬公司同意向員工支付薪資[薪資金額]元，Monthly，不包括任何獎(jiǎng)金和福利津貼。公司將每月按時(shí)支付員工的薪資，且不得拖欠。福利和補(bǔ)貼公司承諾提供以下福利和補(bǔ)貼：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等其他福利和津貼按公司規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間公司規(guī)定員工的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]（周一至周五），上下班時(shí)間為[上下班時(shí)間]，中午休息[午休時(shí)間]小時(shí)。保密員工應(yīng)該保守公司的商業(yè)機(jī)密和公司權(quán)益，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密或其他保密信息。行為準(zhǔn)則員工應(yīng)遵守公司的行為準(zhǔn)則，包括但不限于以下規(guī)定：對(duì)公司保密信息負(fù)責(zé)尊重他人的意見和觀點(diǎn)不傳播公司與個(gè)人之間的私人信息不參與公司外部的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)等終止聘用雙方協(xié)商協(xié)議或員工辭職時(shí)，公司將向員工支付其應(yīng)得的工資、年假等福利。如果員工出現(xiàn)違規(guī)行為，公司可立即終止聘用。效力及爭(zhēng)議解決本文檔自簽署之日起生效，并在聘用期間予以匹配執(zhí)行。雙方如果存在任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商方式加以解決。如協(xié)商無效，則應(yīng)向相關(guān)政府機(jī)構(gòu)投訴或向人民法院提起訴訟。簽署本文檔經(jīng)雙方確認(rèn)后應(yīng)簽署，分為公司、員工雙方簽署，一

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